開除員工通告通用必備（精選3篇）
開除員工通告通用必備 篇1
全體員工：
20xx年2月19日上午，北京基地人事文員小倩與清潔工小英因小事發生口角，繼而爆發肢體沖突。沖突中，李鳳英被打倒在地。110接警后，經北京通州漷縣派出所調解，葉倩、李鳳英家屬、北京基地代理經理三方一致同意：葉倩賠償李鳳英醫藥費人民幣4000元。
葉倩、李鳳英的打架事件性質惡劣，影響極壞。為嚴肅紀律、教育本人及全體員工，經公司研究，決定對事件作出如下處理：
1、對小倩、小英打架行為進行通報批評。
2、小倩賠償小英的醫藥費由葉倩個人承擔。
3、開除小倩、小英。
望全體員工引以為戒，在日常工作中加強自身修養，提高自我約束和控制能力，杜絕此類事件的`再次發生，團結友愛，致力于營造和維護和諧穩定的工作環境。
開除員工通告通用必備 篇2
經公司核查，原業務三部主管劉在司期間私自接單，違規操作，導致公司財產嚴重損失。自x年4月末已未到公司正常參加出勤，為此，經公司研究決定，根據相關規章制度，予以開除處理，并保留追究其相關法律及經濟責任的權利。同時要求，自即日起，責令其在本通報發布之時起12小時內搬離寢室，否則予以作無主處理。
特此
通報
六月一日
開除員工通告通用必備 篇3
尊敬的客戶：
本公司員工(英文名：Ada xie)已于20xx年3月20日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業務活動皆屬于個人行為，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的工作從即日起由我司外貿部銷售經理劉燦林(Elvis)具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。
感謝客戶一如既往支持本司工作!
特此聲明!
科技有限公司
20xx年3月20日