關于員工開除通告優選（精選3篇）
關于員工開除通告優選 篇1
各部（室）、物管中心、各小區管理處：
JJ物管中心苑管理處負責人，于今年6月購買苑7幢一樓兩間車庫，裝修時違反規定，擅自改變使用功能，擬改造成商業鋪面，經物業公司有關部門干預和制止，仍一意孤行。身為物業小區管理處負責人，不但沒有模范遵守公司物業管理的`相關規定，反而只顧及個人的利益堅持錯誤，給公司造成了極為嚴重的負面影響。
為嚴肅紀律，教育全體員工，經公司經理室研究決定：給予開除處理的決定，并責成自行拆除違規裝修，恢復原設計的使用功能。
特此通告。
20xx年xx月xx日
關于員工開除通告優選 篇2
全體員工：
20xx年2月19日上午，北京基地人事文員小倩與清潔工小英因小事發生口角，繼而爆發肢體沖突。沖突中，小英被打倒在地。110接警后，經北京通州漷縣派出所調解，小倩、小英家屬、北京基地代理經理三方一致同意：小倩賠償小英醫藥費人民幣4000元。
小倩、小英的打架事件性質惡劣，影響極壞。為嚴肅紀律、教育本人及全體員工，經公司研究，決定對事件作出如下處理：
1、對小倩、小英打架行為進行通報批評。
2、小倩賠償小英的醫藥費由小倩個人承擔。
3、開除小倩、小英。
望全體員工引以為戒，在日常工作中加強自身修養，提高自我約束和控制能力，杜絕此類事件的.再次發生，團結友愛，致力于營造和維護和諧穩定的工作環境。
20xx年xx月xx日
關于員工開除通告優選 篇3
全體員工：
20xx年2月19日上午，北京基地人事文員與清潔工因小事發生口角，繼而爆發肢體沖突。沖突中，被打倒在地。110接警后，經北京通州漷縣派出所調解，、家屬、北京基地代理經理三方一致同意：賠償醫藥費人民幣4000元。
、打架事件性質惡劣，影響極壞。為嚴肅紀律、教育本人及全體員工，經公司研究，決定對事件作出如下處理：
1.對、打架行為進行通報批評。
2.賠償醫藥費由xx個人承擔。
3.開除、。
望全體員工引以為戒，在日常工作中加強自身修養，提高自我約束和控制能力，杜絕此類事件的'再次發生，團結友愛，致力于營造和維護和諧穩定的工作環境。
xx公司
20xx年xx月xx日