離職的通告[集錦]（通用29篇）
離職的通告[集錦] 篇1
尊敬的客戶：
您好！
本公司原商業事業部經理，因個人原因已于20xx年xx月xx日與我公司解除勞動關系。自此日期后，該人員等對外進行的'任何業務、承諾、活動均屬個人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任！
為更好的為各位客戶服務，有任何業務方面事宜請與我司聯系：
x有限公司
20xx年xx月xx日
離職的通告[集錦] 篇2
尊敬的客戶：
您好！本公司原銷售部主管何遠松，因個人原因已于_____年09月03日與我公司解除勞動關系。自此日期后，該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行為，不代表公司，本公司不承擔任何責任！
為更好的為各位客戶服務，有任何業務方面事宜請與我司聯系：
聯系方式如下：
手機：_____電話：_____
特此通告！
廣東xx有限公司
_____-09-04
離職的通告[集錦] 篇3
：
你于20xx年xx月xx日入職本公司，從20xx年xx月xx日起再無出勤記錄，公司無法了解你目前的狀態。
根據公司相關制度，你的.行為已視同曠工，曠工3日按離職處理。因此，視你自20xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。
現通知你在X年X月X日前于工作日到公司辦理離職移交手續，逾期未辦理者視為自動放棄，自勞動關系解除之日起出現任何問題與本公司無關，一切后果自負。
特此通知！
XX公司人力資源部門
20xx年X月X日
離職的通告[集錦] 篇4
�。�
你于x年xx月xx日入職本公司，從x年xx月xx日至x年xx月xx日(事情的內容)，從x年xx月xx日起未經請假就離開至今未回崗，公司無法了解你目前的`狀態。
根據公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自x年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。
此致
敬禮
xx部門
xX年xx月xx日
離職的通告[集錦] 篇5
各位同仁：
原我公司研發部員工已于20xx年1月11日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。
同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對外進行的任何業務活動均屬個人行為，不代表我公司，本公司不承擔任何責任。
該員工原有公司業務請與聯系。給您帶來不便，請諒解！
特此通告
xx有限公司
20xx年xx月xx日
離職的通告[集錦] 篇6
�。�
你于x年xx月xx日入職本公司，從x年xx月xx日起再無出勤記錄，公司無法了解你目前的狀態。
根據公司相關制度，你的行為已視同曠工，曠工3日按離職處理。因此，視你自x年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。
現通知你在X年X月X日前于工作日到公司辦理離職移交手續，逾期未辦理者視為自動放棄，自勞動關系解除之日起出現任何問題與本公司無關，一切后果自負。
特此通知！
X公司人力資源部門
XX年XX月XX日
離職的通告[集錦] 篇7
原有外聘人員項目經理先生，已于20xx年12月20日，因個人原因從本機構正式離職，感謝他一直以來對機構的付出與努力。同時，我機構鄭重聲明，從離職之日起，馬志勇先生對外進行的任何業務或項目活動均屬個人行為，不代表我機構，本機構不承擔任何法律責任。
特此公告！
x年xx月xx日
離職的通告[集錦] 篇8
供應商：
我公司先生因原因于xx年xx月xx日起離開本公司，今后涉及到他個人的一切行為，均與我公司無關。同時他的崗位已由接替，聯系方式：
特此聲明。
xx有限公司
xx年xx月xx日
離職的通告[集錦] 篇9
尊敬的客戶：
本公司員工胡娜已于x年12月1日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業務活動皆屬于個人行為，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的工作從即日起由銷售經理竇娜欣具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。
感謝客戶一如既往支持本司工作!
特此聲明!
設計有限公司
12月04日
離職的通告[集錦] 篇10
本公司董事會及全體董事保證本公告內容不存在任何虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶責任。
安徽恒源煤電股份有限公司（以下簡稱“公司”）董事會收到公司副總經理傅崑嵐先生的`辭職申請，傅崑嵐先生因工作變動原因申請辭去公司副總經理職務。
自本公告之日起，傅崑嵐先生不在公司擔任任何職務，傅崑嵐先生所負責的公司相關工作已進行了交接，其辭去副總經理職務不會影響公司相關工作的正常開展和進行。
特此公告。
x有限公司董事會
十月二十八日
離職的通告[集錦] 篇11
現有本公司員工，無視公司規章制度，無視組織紀律，無視公司領導警告，不服從公司管理安排，連續多日無故曠工，對領導短信電話都不理不接，鑒于此，根據本公司規章制度中測繪質量保證體系獎罰章程中相關條例，及公司與其本人所簽立勞動合同第十九條相關規定，此舉已屬自動離職。本公司在此鄭重聲明，自本公告公布之刻起，本人與本公司雙方終止勞動關系，解除其原有本公司職工身份，雙方的權利、義務終止。
特此通告
X公司
20xx年xx月xx日
離職的通告[集錦] 篇12
原保安部，于12月10日私自離職，因離職時未按x花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的'正常工作秩序，違反了第2。2。3條的規定。
經管理處決定其行為屬"自動離職"，即自動放棄本月九天工資，以后一切事務與本公司無關。望大家引以為戒！
特此通告
審批人：
時間：
離職的通告[集錦] 篇13
先生/女士：
你于XX年X月X日入職本公司，從XX年X月X日至XX年X月X日(事情的內容)，起未經請假就離開，至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態。
根據公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自XX年X月X日起與本公司解除勞動關系。
X部門
20xx年X月X日
離職的通告[集錦] 篇14
尊敬的客戶：
首先，由衷地感謝您長期以來對深圳市巨匠工控科技有限公司的信任和支持!出于其個人的原因，我公司原銷售部業務員：尹興松(男，常用業務手機號：1343073xx91;)已于20xx年11月10日離職離開本公司。以后其在我公司外的一切活動及行為均與本公司無關，一切責任均由其本人負責，本公司將不承擔任何責任。為保證能與貴公司健康、長久的合作，其所有的業務往來將由我公司：杜宏慧小姐接手，進行管理跟進(聯系方式：手機18925xx7;公司地址：。
我們真誠的希望：與貴公司能在“互利互惠、共創雙贏”的原則下，繼續保持健康、穩定、長久的合作關系。
特此告知!
xx公司
20xx年xx月xx日
離職的通告[集錦] 篇15
尊敬的客戶：
您好!本公司原銷售部員工姚已于20xx年5月30日離職。
我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起, 其在外的一切業務活動皆屬于個人行為，造成任何經濟損失與本公司無關。以前由姚增增負責范圍內的工作由我公司在職人員楊柳芬、方采薇負責，給廣大客戶帶來不便之處敬請諒解，在此感謝客戶對浙江深泰克電子有限公司一如既往的大力支持!
如遇問題請撥：0570-36633X10。
特此通知!
x年xx月xx日
離職的通告[集錦] 篇16
現有本公司員工，無視公司規章制度，無視組織紀律，無視公司領導警告，不服從公司管理安排，連續多日無故曠工，對領導短信電話都不理不接，鑒于此，根據本公司規章制度中測繪質量保證體系獎罰章程中相關條例，及公司與其本人所簽立勞動合同第十九條相關規定，此舉已屬自動離職。本公司在此鄭重聲明，自本公告公布之刻起，本人與本公司雙方終止勞動關系，解除其原有本公司職工身份，雙方的權利、義務終止。
特此通告
20xx20xxx公司
20xx-3-24
離職的通告[集錦] 篇17
我公司前任業務經理，由于個人原因現已于今天離開山東分公司，屬正常離職，自此其個人產生的一切業務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業務來往和售后服務需求，敬請聯系我山東分公司負責人李世權先生。
本公司將繼續給于貴公司提供一如既往的服務！感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作！這段時間如給大家工作上帶來什么不便，敬請諒解！
聯系電話：
山東分公司負責人：
特此通告！
xx科技有限公司
20xx年xx月xx日
離職的通告[集錦] 篇18
尊敬的'客戶：
本公司員工已于20xx年2月1日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業務活動皆屬于個人行為，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的工作從即日起由銷售經理具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為，我公司將追究其法律責任。感謝客戶一如既往支持本司工作！
特此聲明！
xx公司
xx年xx月xx日
離職的通告[集錦] 篇19
傳世各位同仁：
公司原副總經理因個人原因已于20xx年6月10日正式離職，其后一切行為與我公司無關。
原相關職務工作現由總裁負責處理，客戶招商工作由公司招商部經理負責對接。
在職期間對公司作出了貢獻，公司對此表示感謝!
申請人：
20xx年xx月xx日
離職的通告[集錦] 篇20
各位同仁：
公司原副總經理因個人原因已于x年6月10日正式離職，其后一切行為與我公司無關。原相關職務工作現由總裁王負責處理，客戶招商工作由公司招商部經理王負責對接。在職期間對公司作出了貢獻，公司對此表示感謝！
x年6月10日
離職的通告[集錦] 篇21
__島旅游發展有限公司原營銷部人員衛_____、甄_____于_____年6月14日因個人原因從本公司正式離職，我公司鄭重聲明，從離職之日起衛家彪、甄子萍對外進行的任何業務活動均屬個人行為，不代表我公司，本公司不承擔任何法律責任。如有涉及本公司的業務請及時聯系本公司營銷部，給您帶來的不便敬請諒解！
特此公告。
__島旅游發展有限公司
_____年6月14日
離職的通告[集錦] 篇22
本公司及董事會全體成員保證公告內容的真實、準確和完整，沒有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶法律責任。
一、辭職董監高的基本情況
�。ㄒ唬┗厩闆r
本公司董事會于20xx年1月31號收到副總經理張軍英先生遞交的辭職報告。該辭職副總經理持有公司股份 0股，占公司總股本的 0.00%。張軍英先生辭職后，將繼續擔任在子公司的其他職務。
�。ǘ┺o職原因
張軍英先生因更好的專注北京子公司的.業務發展原因辭職。
二、上述人員的辭職對公司產生的影響
(一)對公司董事會成員人數的影響
張軍英先生為公司高級管理人員，不屬于董事會成員。故辭職不會對公司董事會成員人數造成影響。
(二)對公司生產、經營上的影響
張軍英先生在職期間擔任公司副總經理，辭職前已經對所負責的相關工作交接完成，且公司具有規范的管理制度，張軍英先生的辭職不會對公司的生產、經營造成任何不利影響。
三、備查文件
公告編號：20xx-009
《張軍英先生離職報告》
特此公告！
江蘇一塊去網絡股份有限公司
董事會
20xx年2月1日
離職的通告[集錦] 篇23
原保安部，于12月10日私自離職，因離職時未按z花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了第2.2.3條的.規定。
經管理處決定其行為屬"自動離職"，即自動放棄本月九天工資，以后一切事務與本公司無關。望大家引以為戒！
特此通告
x年xx月xx日
離職的通告[集錦] 篇24
原有外聘人員項目經理先生，已于20xx年12月20日，因個人原因從本機構正式離職，感謝他一直以來對機構的付出與努力。同時，我機構鄭重聲明，從離職之日起，先生對外進行的任何業務或項目活動均屬個人行為，不代表我機構，本機構不承擔任何法律責任。
特此公告！
20xx年xx月xx日
離職的通告[集錦] 篇25
先生/女士：
你于××年×月×日入職本公司，從××年×月×日至××年×月×日(事情的內容)，起未經請假就離開，至今未回崗，公司無法了解你目前的狀態。
根據公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理，因此，視你自××年×月×日起與本公司解除勞動關系。
×部門
20xx年×月×日
離職的通告[集錦] 篇26
原保安部 ,于12月10日私自離職，因離職時未按z花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了《管理規章制度》第2.2.3條的規定。
經管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資，以后一切事務與本公司無關。望大家引以為戒!
特此通告
xx公司
20xx年xx月xx日
離職的通告[集錦] 篇27
尊敬的客戶：
您好!本公司原銷售部員工姚已于20xx年5月30日離職。
我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起,其在外的.一切業務活動皆屬于個人行為，造成任何經濟損失與本公司無關。.以前由姚增增負責范圍內的工作由我公司在職人員楊柳芬、方采薇負責，給廣大客戶帶來不便之處敬請諒解，在此感謝客戶對浙江深泰克電子有限公司一如既往的大力支持!
如遇問題請撥：
特此通知!
xx有限公司
20xx年12月04日
離職的通告[集錦] 篇28
茲有員工______，______年____月____日出生，戶籍地址：____________。身份證號：________。
該員工自________年____月到____公司(以下簡稱“我公司”)參加工作，并簽訂了勞動合同，現任____，本期合同期限為________年____月____日至________年____月____日。
________年____月____日，該員工在未按公司規章的相關規定辦理書面請假審批手續情況下，擅自曠工，嚴重影響了我公司的正常生產。期間，我公司____多次打電話但一直無法聯系上本人。至____月____日已經連續曠工____天�；诖�，該員工的行為已嚴重違反了我公司的規章制度，根據《勞動合同法》及我公司《勞動合同管理規定》、《員工手冊》的'相關規定，我公司決定，自________年____月____日起與____解除勞動合同。
特此通告!
____公司
________年____月____日
離職的通告[集錦] 篇29
原我公司研發部員工已于20xx年1月11日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的'付出與努力。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對外進行的任何業務活動均屬個人行為，不代表我公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司業務請與0755—2672聯系。給您帶來不便，請諒解！
特此通告
深圳市X有限公司
20xx年1月11日