人事調動通告（通用8篇）

人事調動通告 篇1

　　為了更好的協調工作，提高工作效率。經公司決定現安排以下人員工作崗位調動。____調到營銷中心外銷部，任外銷業務員，兼職報關商檢工作；____調到規劃發展部，任項目申報主管，兼職總部行政的部分工作；____調到營銷中心商務部，任客服主管，兼職總部行政的`部分工作；____調到商務部，負責任產品推廣與策劃工作。

　　請以上人員于23日到新崗位報的，同時，廠區辦公樓202室作為營銷中心辦公室，請相關部門按照廠區行政部下達的調整辦公區域通知即可執行。

　　特此通知。

　　________有限公司

　　____年______月______日

人事調動通告 篇2

　　同志：

　　您好！公司通過對你的長期觀察和近來的工作表現，并考慮到公司的'實際需要和你個人工作能力，經討論，認為你比較適合在崗位工作，現本公司將你由原來的崗位調至崗位，請你在接到本通知起一月內辦完原單位或部門移交手續，前往新職單位或部門報到。

　　調出單位（部門）經理意見：____

　　調入單位（部門）經理意見：____

　　人事行政部經理意見:________

　　分管副總經理意見：

　　總經理意見：____

人事調動通告 篇3

　　各部門：

　　公司20xx—20xx年度出入口收費與碼頭管理承包人員確定后，人事變動較大。現根據公司經營和管理需要，經公司經理辦公會議研究，報請管委會批準，決定對公司人事作如下調整：

　　一、吳巧雨、王偉員工調入行政辦公室負責監控室值班工作；

　　二、x員工調入計劃財務部；

　　三、x員工調入物業管理部；

　　四、x員工調入漁人碼頭管理辦公室側重水電設施維護管理工作；

　　五、呂、x員工派駐象山水產城物流有限公司協助工作；

　　六、潘、周、王、徐、林、吳等6位員工調入綜合治理辦公室，負責市場夜間治安巡邏工作。

　　上述人員調入時間從20xx年9月1日開始算起。出入口收費和碼頭管理承包人員按承包合同確定。公司其他人員崗位不作變動。

　　特此通知！

　　xx年xx月xx日

人事調動通告 篇4

　　尊敬的各位經銷商：

　　你們好!______有限公司原______和______兩位經理因另有發展和重用，調離原尚品工作崗位，______繼續擔任______總經理職務，手機號碼：________________，原______與各位簽訂的銷售合同及相關業務繼續有效，銷售內勤徐麗美，手機號碼：______________，電話傳真：0570-______，尚品發展有你信任和厚愛，望您一如既往支持，謝謝!

　　因中壓機生產比較忙，大部份機組需要預訂，望各位有訂單盡早聯系落實，以免影響你銷售業績。相關業務請與各區域經理聯系。

　　特此通知

　　______有限公司

人事調動通告 篇5

　　____先生：

　　您好!公司通過對你的長期觀察和對你近幾個月業績的分析，并考慮到公司的生產需要和你的'工作能力，經與職工代表討論，公司認為你比較適合在____崗位工作，現本公司根據《____有限公司廠規》第幾條第幾款(公司有權根據生產需要、員工工作能力、業績等因素調動員工的工作崗位，但須與職工代表討論，并與員工協商)之規定，將你由____崗位調至____崗位，請你在收到本通知之日起日內給公司一個明確答復，并將崗位調動回執交回本公司____部門;若逾期未作出答復，則視為同意調動。

　　____有限公司

　　20____年____月____日

人事調動通告 篇6

　　公司各部：

　　因公司發展需要，經公司研究做出如下人事任免決定：

　　1、免去______業務經理職務，任命______為商丘、駐馬店等地區業務經理，負責商丘、駐馬店區域的客戶開發、客戶維護、客戶管理等相關事宜。

　　2、免去______物流部主管職務，任命________為物流部主管，負責物流部的人員和業務管理，保證物流部各項工作正常進行。

　　____公司

　　日期：20____年____月____日

人事調動通告 篇7

　　各部門：

　　公司根據經營和管理需要，經公司總經辦會議研究，決定對公司人事作如 下調整：

　　一、原生產中心總監吳國成同事，從 6 月起，調任總經理辦公室助理，負 責協助總經理工作;

　　二、原售后服務部經理錢可安同事，從 6 月起，調任生產中心調度員，負 責生產一部、和生產二部產能協調工作和品質監督工作。 請以上人員于 20xx 年 6 月 8 日及時完成工作交接，到新部門報到。 若因個人原因影響工作，按企業有關規定進行處理。

　　調出部門負責人： __________ 調入部門負責人： __________ 調

　　入部門負責人請在員工報到后，簽字交人力資源部備案。

　　特此通知

　　碧云居總經辦

　　年 月 日

人事調動通告 篇8

　　：

　　經觀察與考核，任職跟單員期間，工作態度散漫，欠缺責任心，工作屢次發生錯誤，給公司帶來慘重損失，經調整崗位后，工作仍然不能勝任，現經廠部決定，調到亞瑪遜重新安排工作。

　　請以上人員于20xx年12月23日前完成工作交接，交接完成后到*人事部報到。 若因個人原因影響工作，將按廠部有關規定進行處理。

　　調動人員確認簽名：

　　調出部門負責人簽名： 調入部門負責人簽名：

　　年月日