[優秀]工作失職通告（精選28篇）

[優秀]工作失職通告 篇1

　　親愛的全體員工：

　　茲有車間部員工李秋水和許佳平在今日維修車輛過程中嚴重失職，違反了本司的JNHH—GLZD01—20xx《獎勵與處罰管理規定》的第條和5.5條的規定，故給予以下相關的失職人員如下的處罰：

　　1、按第條和第5.5條給予李秋水和許佳平分別15元和5元的罰款；

　　2、按第5.5條給予王天林10元的'罰款；

　　3、按第5.5條給予姚桃森10元的罰款。特此通報，望大家引以為戒，敬崗愛業，格盡職守。

　　江南黃鶴有限公司辦公室

　　xx年xx月xx日

[優秀]工作失職通告 篇2

　　通報近期因xx部工作疏忽大意導致我司發生額外的物流費用支出，就此事做通報。望大家周知并引以為戒, 在以后工作中加強責任心，避免出現此類問題，否則費用自負。

　　綜合管理部x科技有限公司

[優秀]工作失職通告 篇3

　　茲有采購主管、采購員等在資金支付審批出現失職，公司應付款項9千多元審批單實際寫成支付9萬多元，以上3人審批時均無人發現，被上級領導審批發現，可想而知一旦付款，這一工作失職將給公司造成多大損失，公司決定對3人失職事件作如下處理：采購主管：罰款1000元采購員：罰款500元希望大家以此進行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各項工作都要認真負責，以公司利益為重，避免出現類似事件。

　　特此通告!

　　深圳市**科技有限公司

　　7月21日

[優秀]工作失職通告 篇4

　　公司各部室、司直各單位：

　　同志陶身為司直公司財務人員，嚴重違反公司財務管理規定，泄露企業機密，給公司造成一定損失。經集團公司研究決定，給予該同志行政警告及降低一級工資處分，希公司全體員工汲取教訓，引以為戒。

　　特此通告。

　　建設集團有限公司

　　20xx年xx月xx日

[優秀]工作失職通告 篇5

　　全體員工：

　　近一段時間以來，我社全力推進規范化管理，取得了一定的成效，但也同時存在著一系列的問題：

　　一、今年春季，綜合工作部(客戶服務中心)經理彭在辦理牧業有限公司執照年審工作時，由于疏忽造成延期，被工商部門處罰，考慮到當時合作社并沒有明文規定該項工作為其所管，事后，彭主動請求處罰并提交工作檢討，合作社綜合考慮決定對其處以__元罰款。

　　二、肉雞放養部經理王在今秋具體的放養活動中對出現的`基礎質量問題未能客觀分析和及時上報并作出有效處理，給合作社造成了重大經濟損失，另在對本溪市場的具體業務過程中，質量意識淡薄，客戶把關不嚴，政策宣講不力，甚至造成關云峰的跑雞現象發生，鑒于事后認錯態度良好，兩項錯誤合二為一處以1500元罰款。

　　特此通報

　　_________合作社

　　_____年11月14日

[優秀]工作失職通告 篇6

　　全體員工：

　　經查發現夜班保安左于______年5月20日晚班上班期間睡覺；對于此失職瀆職，莫視公司財產安全的行為，我公司給予嚴厲批評，并處以50元罰款。望引以為戒，杜絕類似現象發生！

　　____區拆遷安置點建設項目部

　　______年5月21日

[優秀]工作失職通告 篇7

　　全體員工：

　　______年10月時，我司____辦銷售員薛銷售63”防雨布 19000米后，客戶反饋其質檢不合格，要求退貨，薛于是申請退款匯至客戶處。儲運部司機前去拉貨時發現退回貨物并非我司坯布，因此拒絕退回。客戶于是自行將坯布拉至儲運部要求退貨，經質檢確認并非我司坯布。最后，客戶強行卸包至我司，儲運部只好暫時收下此批貨物。此事件發生后，儲運部、薛都應第一時間反饋信息至副總譚____處，但均疏于通知，且其他相關責任人也未堅持原則，隱瞞不報，造成此事件被擱置，此貨物被閑置。針對此事件，處罰如下：

　　一、____辦銷售員薛作為直接責任人，操作嚴重失誤，罰款1500元，并留職察看。

　　二、____辦主任楊作為薛直接主管，對本部門員工監督不力，罰款1000元。

　　三、總經理朱作為次要責任人，未經核實信息批準給付貨款，罰款1000元。

　　四、倉儲部主管陳作為次要責任人，職責意識不強、隱瞞不報，罰款800元，并記大過1次。

　　五、常務副總譚監督不力，罰款500元。

　　六、副總張、監管倉儲部不力，各罰款500元。

　　七、采購二部主管刁陸未及時關注庫存信息，工作失職，罰款300元。

　　八、副總曹對采購部工作監督不力，罰款300元。

　　九、訂單處理中心陳盤庫時未發現庫存數量不正確，罰款200元。

　　十、倉儲部調度中心周、李、李發現問題不堅持原則，隱瞞不報，各罰款200元。

　　十一、此次事件倉儲部嚴重工作失誤，對其部記大過1次。

　　十二、自______年2月1日起，此批貨物視為銷售未回收貨款，由薛按照公司規定承擔應扣利息，直至此批貨物被銷售。

　　此事件真實反映我司相關部門工作不仔細，馬虎大意，且存在問題不主動匯報，也不及時與其他人員溝通交流。由于人員的.思想意識不高，造成此事件的被動處理，形成資源浪費，更造成無法估量的損失。因此，望所有員工，尤其是倉儲部、業務部所有人員提高思想意識，注意工作細節，思考問題時考慮周全，出現問題積極與相關責任人聯系溝通，全面利用公司資源，將損失減少到最低，徹底杜絕類似現象的再次發生!

　　_____辦公室

　　______年3月1日

[優秀]工作失職通告 篇8

　　親愛的全體員工：

　　茲有車間部員工李和許在今日維修車輛過程中嚴重失職，違反了本司的JNHH—GLZD01—20xx《獎勵與處罰管理規定》的第條和5.5條的'規定，故給予以下相關的失職人員如下的處罰：

　　1、按第條和第5.5條給予李和許分別15元和5元的罰款；

　　2、按第5.5條給予王xx10元的罰款；

　　3、按第5.5條給予姚xx10元的罰款。特此通報，望大家引以為戒，敬崗愛業，格盡職守。

　　江南黃鶴有限公司辦公室

　　xx年xx月xx日

[優秀]工作失職通告 篇9

　　全體員工：

　　茲有車間部員工小秋和小許在今日維修車輛過程中嚴重失職，違反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《獎勵與處罰管理規定》的第5.3.3.2條和5.5條的規定，故給予以下相關的失職人員如下的.處罰：

　　1.按第5.3.3.2條和第5.5條給予小秋和小許分別15元和5元的罰款；特此通報，望大家引以為戒，敬崗愛業，格盡職守。

　　2.按第5.5條給予小天10元的罰款；

　　3.按第5.5條給予小森10元的罰款。

　　x有限公司辦公室

　　8月23日

[優秀]工作失職通告 篇10

　　全體員工：

　　近期因xx部工作疏忽大意導致我司發生額外的物流費用支出，就此事做通報。望大家周知并引以為戒，在以后工作中加強責任心，避免出現此類問題，否則費用自負。

　　綜合管理部x科技有限公司

　　20xx年xx月xx日

[優秀]工作失職通告 篇11

　　通報近期因xx部工作疏忽大意導致我司發生額外的.物流費用支出，就此事做通報。望大家周知并引以為戒，在以后工作中加強責任心，避免出現此類問題，否則費用自負。

　　綜合管理部x科技有限公司

　　xx年xx月xx日

[優秀]工作失職通告 篇12

　　全體員工：

　　茲有采購主管、采購員等在資金支付審批出現失職，公司應付款項9千多元審批單實際寫成支付9萬多元，以上3人審批時均無人發現，被上級領導審批發現，可想而知一旦付款，這一工作失職將給公司造成多大損失，公司決定對3人失職事件作如下處理：采購主管：罰款1000元采購員：罰款500元。

　　希望大家以此進行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各項工作都要認真負責，以公司利益為重，避免出現類似事件。

　　特此通告！

　　____有限公司

　　__月____日

[優秀]工作失職通告 篇13

　　全體員工：

　　通報近期因____部工作疏忽大意導致我司發生額外的物流費用支出，就此事做通報。望大家周知并引以為戒，在以后工作中加強責任心，避免出現此類問題，否則費用自負。

　　____________科技有限公司

　　____年____月____日

[優秀]工作失職通告 篇14

　　____年____月____日，公司保安部門員工____在工作期間，因個人違反公司規定，致使商場的商品被盜，為公司造成直接損失____元，為了嚴肅公司勞動紀律，根據公司員工獎懲規定第__款第__條之規定，給予保安部員工____，賠償損失的'處罰決定，并在全公司范圍內通報批評。望公司廣大員工嚴格遵守公司規章制度和操作流程，杜絕此類事件的再次發生。

　　特此通報

　　____公司

　　____年____月____日

[優秀]工作失職通告 篇15

　　全體員工：

　　____年____月____日，公司售后部員工____在從事售后服務工作時，因服務態度惡劣原因導致顧客投訴，經調查情況屬實。根據公司員工守則__章__條__款之規定，鑒于員工____在從事售后服務工作時的不應有表現，經公司研究決定，給予現金罰款____元決定。

　　特此通告。

　　公司____部

　　____年____月____日

[優秀]工作失職通告 篇16

　　經查發現夜班保安左于20xx年5月20日晚班上班期間睡覺；對于此失職瀆職，莫視公司財產安全的`行為，我公司給予嚴厲批評，并處以50元罰款。望引以為戒，杜絕類似現象發生！

　　x區拆遷安置點建設項目部

　　xx年五月二十一日

[優秀]工作失職通告 篇17

　　各位同事：

　　經查，_____ 在____________上，存在嚴重的工作失職行為。在________，未能按照要求完成任務，且出現__________，給公司的正常運轉帶來了較大阻礙。

　　根據公司規定，現給予_______降職處理，并要求其在規定時間內改進工作態度和方法。望全體員工吸取教訓，認真對待工作。

　　_____公司

　　______年_____月____日

[優秀]工作失職通告 篇18

　　茲有采購主管、采購員等在資金支付審批出現失職，公司應付款項9千多元審批單實際寫成支付9萬多元，以上3人審批時均無人發現，被上級領導審批發現，可想而知一旦付款，這一工作失職將給公司造成多大損失，公司決定對3人失職事件作如下處理：采購主管：罰款1000元采購員：罰款500元。希望大家以此進行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各項工作都要認真負責，以公司利益為重，避免出現類似事件。

　　特此通告！

　　xx有限公司

　　7月21日

[優秀]工作失職通告 篇19

　　根據企業規章制度第xx條規定：“職工無正當理由經常曠工，經批評教育無效，連續曠工時間超過十五天，或者一年內累計曠工三十天的，企業有權予以解除勞動合同。”經查考勤報表，截至xx月xx日你已經連續曠工天；年內累計曠工天，經研究對你提出的.勸告，請你于xx月xx日前到廠上班，逾期將按有關規定處理。

　　特此通知

　　簽發人

　　xx月xx日

[優秀]工作失職通告 篇20

　　茲有采購主管、采購員等在資金支付審批出現失職，公司應付款項9千多元審批單實際寫成支付9萬多元，以上3人審批時均無人發現，被上級領導審批發現，可想而知一旦付款，這一工作失職將給公司造成多大損失，公司決定對3人失職事件作如下處理：采購主管：罰款1000元采購員：罰款500元。希望大家以此進行深刻反思，工作中不能麻痹大意，各項工作都要認真負責，以公司利益為重，避免出現類似事件。

　　特此通告！

　　xx有限公司

　　20xx年7月21日

[優秀]工作失職通告 篇21

　　全體員工：

　　茲有車間部員工李秋水和許佳平在今日維修車輛過程中

　　嚴重失職，違反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《獎勵與處罰管理規定》的第 5.3.3.2條和5.5條的規定，故給予以下相關的失職人員如下的處罰：

　　1.按第5.3.3.2條和第5.5條給予李秋水和許佳平分別15元和5元的`罰款; 特此通報，望大家引以為戒，敬崗愛業，格盡職守。

　　2.按第5.5條給予王天林10元的罰款;

　　3.按第5.5條給予姚桃森10元的罰款。

　　x有限公司 辦公室

　　8月23日

[優秀]工作失職通告 篇22

　　全體員工：

　　茲有車間部員工和在今日維修車輛過程中嚴重失職，違反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《獎勵與處罰管理規定》的第條和5.5條的規定，故給予以下相關的'失職人員如下的處罰：

　　1.按第條和第5.5條給予和分別15元和5元的罰款;

　　2.按第5.5條給予xx10元的罰款;

　　3.按第5.5條給予xx10元的罰款。特此通報，望大家引以為戒，敬崗愛業，格盡職守。

　　xx辦公室

　　8月23日

[優秀]工作失職通告 篇23

　　全體員工：

　　茲有車間部員工和在今日維修車輛過程中嚴重失職，違反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《獎勵與處罰管理規定》的第條和5.5條的規定，故給予以下相關的`失職人員如下的處罰：

　　1.按第條和第5.5條給予和分別15元和5元的罰款；

　　2.按第5.5條給予xx10元的罰款；

　　3.按第5.5條給予xx10元的罰款。特此通報，望大家引以為戒，敬崗愛業，格盡職守。

　　xx辦公室

　　20xx年8月23日

[優秀]工作失職通告 篇24

　　公司各部門：

　　_____ 在______ 中，疏忽大意，失職瀆職，導致_______。這種行為嚴重影響了公司的形象和利益。

　　經公司研究決定，給予_______解除勞動合同的處分。同時，提醒全體員工要時刻保持警醒，認真履行工作職責。

　　_____公司

　　______年_____月____日

[優秀]工作失職通告 篇25

　　致全體員工：

　　_____ 在負責_______時，玩忽職守，對工作任務嚴重不負責任，致使_____________，造成了較大的經濟損失和不良影響。

　　鑒于此，公司決定對_______予以記過處分，并承擔相應的.經濟賠償責任。希望各位員工以此為戒，在工作中務必保持高度的責任心和敬業精神。

　　_____公司

　　______年_____月____日

[優秀]工作失職通告 篇26

　　_____，在_________中，嚴重失職，未能履行其職責，導致_________。這種行為嚴重違反了公司的規定和工作要求，給公司造成了不良影響。

　　經研究決定，給予_______通報批評，并扣除當月績效獎金_________。希望全體員工引以為戒，認真履行工作職責，杜絕此類事件再次發生。

　　_____公司

　　______年_____月____日

[優秀]工作失職通告 篇27

　　全體員工：

　　根據企業規章制度第______條規定：“職工無正當理由經常曠工，經批評教育無效，連續曠工時間超過十五天，或者一年內累計曠工三十天的，企業有權予以解除勞動合同。”經查考勤報表，截至______月______日你已經連續曠工______天；年內累計曠工______天，經研究對你提出的勸告，請你于______月______日前到廠上班，逾期將按有關規定處理。

　　特此通知

　　簽發人：________

　　______月______日

[優秀]工作失職通告 篇28

　　學園總部驚悉山林基地事業部于近日組織的“神秘島夏令營”活動中產生重大失職，引發當事家長集體投訴，造成惡劣社會影響，嚴重損害學園聲譽之事件。

　　現緊急聲明，決議如下：

　　1、對山林基地直接當事教師及管理人員停職審查。

　　2、暫停山林基地所有對外活動，立即整改。

　　3、對當事家庭受損害權益給予全面保護。

　　4、學園總部成立危機處理小組，進駐山林基地，全面接管山林基地的管理權與經營權。

　　5、擇近期召開本次事件的新聞通氣會，向社會公布事件真相，并向當事家長道歉。

　　對于這次事件，學園總部深表遺憾，并真誠道歉。

　　學園辦學十余載，家長們的每一次問題反饋都是我們成長發展路上的助力，它鞭策著我們不忘初心，以孩子為本，以教育為本。此次山林基地失職事件性質惡劣，影響極壞，破壞了學園多年積累的聲譽，我們與家長一樣十分痛心。

　　學園鄭重向社會承諾，知錯能改善莫大焉，學園教育機構將引以為戒，開展自檢自查，孩子的.保與教必須并重。細致的生活照顧是一切課程進行的基礎，孩子有一個良好的身體是一切教育的前提，我們將深刻反思本次事件中不足的地方，在客觀環境、孩子照顧、課程設計中找到一個最適合的平衡點，把家長們的托付當做我們最重的責任，也誠懇邀請各位家長朋友們的監督。

　　學園

　　20xx年8月19日