公司內(nèi)部通告（精選6篇）
公司內(nèi)部通告 篇1
公司各科室、項目部：
為建立健全安全生產(chǎn)的組織領導體系，分公司研究決定：成立公司級安全生產(chǎn)領導小組，對安全生產(chǎn)統(tǒng)一領導，下設安保科負責具體的安全生產(chǎn)工作。各項目部相應成立以項目經(jīng)理任組長的項目部安全生產(chǎn)領導小組。
望各科室、項目部接到此通知后，認真貫徹執(zhí)行。
附件：分公司安全生產(chǎn)領導小組
工程公司
二○xx年一月五日
公司內(nèi)部通告 篇2
公司各科室、項目部：
為建立健全安全生產(chǎn)的組織領導體系，分公司研究決定：成立公司級安全生產(chǎn)領導小組，對安全生產(chǎn)統(tǒng)一領導，下設安保科負責具體的安全生產(chǎn)工作。各項目部相應成立以項目經(jīng)理任組長的項目部安全生產(chǎn)領導小組。
望各科室、項目部接到此通知后，認真貫徹執(zhí)行。
附件：分公司安全生產(chǎn)領導小組
城建工程公司
一月五日
公司內(nèi)部通告 篇3
各部（室）：
為全面推進公司內(nèi)部管理體制改革，為優(yōu)秀人才提供更多脫穎而出的機會和施展才華的舞臺，促進公司事業(yè)健康發(fā)展，經(jīng)公司辦公會研究，決定第三次在公司內(nèi)部競聘總監(jiān)代表，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、競聘原則
1、任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t；
2、群眾公認、注重實績原則；
3、公開平等、競爭擇優(yōu)原則；
4、民主集中、依法辦事原則。
二、競聘條件
1、身體健康，品行端正，作風正派；
2、中專以上學歷，三年以上工作經(jīng)驗，特殊情況，條件適當放寬；
3、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力及一定的領導才能；
4、專業(yè)技術扎實；
5、熟悉監(jiān)理工作程序和資料歸檔流程；
6、基本掌握公司信息化系統(tǒng)的`應用；
7、具有強烈的事業(yè)心和責任感，能嚴格要求自己，以身作則。
三、競聘流程
1、競聘者本人寫出自薦書（手寫）遞交到X辦公室或者發(fā)掃描件到公司郵箱；
2、公司組織評審委員會根據(jù)資料情況對競聘者進行初審；
3、通過初審后，進行面試及復試；
4、根據(jù)復試及面試成績擇優(yōu)推薦相關崗位試用；
5、自薦書上報截止時間20xx年4月18日。
日期：20xx年x月x日
公司內(nèi)部通告 篇4
公司全體員工：
公司為了感謝全體員工為公司的發(fā)展面對高溫不辭辛勞的堅守工作崗位，公司決定發(fā)放員工福利，具體如下：
1、發(fā)放范圍：依據(jù)20xx年2月x日公司人力資源系統(tǒng)在崗的員工名單為準，進行發(fā)放;
2、發(fā)放時間：20xx年2月x日統(tǒng)一發(fā)放，請各部門人員到時候接到領取通知時，有序的進行領取。
特此通知
x年xx月xx日
公司內(nèi)部通告 篇5
公司各科室、項目部：
為建立健全安全生產(chǎn)的組織領導體系，分公司研究決定：成立公司級安全生產(chǎn)領導小組，對安全生產(chǎn)統(tǒng)一領導，下設安保科負責具體的安全生產(chǎn)工作。各項目部相應成立以項目經(jīng)理任組長的項目部安全生產(chǎn)領導小組。
望各科室、項目部接到此通知后，認真貫徹執(zhí)行。 附件：分公司安全生產(chǎn)領導小組
d工程公司
二○xx年一月五日
公司內(nèi)部通告 篇6
根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)公司總部增設文化專員、人事專員兩個職位，公司一向推行內(nèi)部培養(yǎng)、內(nèi)部任用的原則，現(xiàn)將以上兩個職位在全體系分店進行公開競聘，有關事項通知如下：
一、競聘原則
堅持公開競聘、平等競爭、擇優(yōu)錄取的原則，擴大選人視野，鼓勵員工毛遂自薦，積極報名，不斷拓寬公司員工的晉升渠道。
二、競聘崗位及名額
1、文化專員一名（工作地點：沈陽）
2、人事專員二名（工作地點：黑龍江區(qū)域一名、吉林區(qū)域一名）。
三、競聘崗位要求
文化專員：
1、男性員工，年齡20—30歲；
2、店面儲備干部及以上級別，沈陽本地戶口優(yōu)先考慮；
3、中專以上學歷、能熟練使用辦公軟件、口才好、形象佳；
4、品行端正，與企業(yè)有相同價值觀，有強烈的.責任心事業(yè)心；
5、具有較強的監(jiān)督、檢查、組織、協(xié)調(diào)能力；
6、工作范圍主要包括：企業(yè)文化宣導、落實、檢查工作；
7、薪資面談。
人事專員：
1、女性員工，年齡20—30歲；
2、店面服務員及儲備干部、訓練員級別；
3、中專以上學歷、能熟練使用辦公軟件；
4、品行端正，與企業(yè)有相同價值觀，有強烈的責任心事業(yè)心；
5、具有較強的組織與協(xié)調(diào)能力；
6、工作范圍主要包括：員工入職、離職手續(xù)辦理，員工檔案管理及工資審核等；
7、薪資面談。
四、競聘方法
1、員工自薦，請直接聯(lián)系人事部殷經(jīng)理，電話，
或?qū)?a href="http://www.letgol.com/qiuzhijiuzhi/">個人簡歷（標明競聘崗位）發(fā)至人事部郵箱，
競聘截止時間為12月31日；
2、人事部將于1月15日前公示錄用名單。
日期：20xx年x月x日