罰款通告范文（精選29篇）

罰款通告范文 篇1

　　：

　　你于年日駕駛冀車型小轎車，被我站執法人員發現擅自從事道路運輸經營活動，對你的違法行為記入黑車名單，給予警告處罰。再次違反的，按照《出租汽車管理條例》給予3—5萬元罰款。

　　特此通知

　　執法人員：

　　二〇xx年xx月xx日

罰款通告范文 篇2

　　全體員工：

　　裝配部員工于20xx年12月30日早上上班時，不服從主管生產安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴重警告處分。

　　公司員工于20xx年12月30日，在車間不顧經理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠規廠紀，給予記大過處分。

　　望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優秀員工，爭取公司嘉獎。

　　工廠辦公室

罰款通告范文 篇3

　　：

　　你于 年日駕駛冀車型小轎車，被我站執法人員發現擅自從事道路運輸經營活動，對你的違法行為記入黑車名單，給予警告處罰。再次違反的，按照《出租汽車管理條例》給予3—5萬元罰款。

　　特此通知

　　當事人簽字： 執法人員：

　　二〇xx年 月 日

罰款通告范文 篇4

　　X年XX月X日，公司制造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為，提高員工作業責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。此次事故責任人及賠償金額如下：

　　1.事故直接責任人，200元;

　　2.事故間接責任人、，各100元;3.經理、副經理對事故負有領導管理責任，各50元。

　　望各位同事引以為戒，特此通知。

　　X有限公司

　　X年X月X日

罰款通告范文 篇5

　　今日關于全體同事工作期間配帶工作牌事宜抽查,經查結果是無一人配帶,此事嚴重反映出各位同事對待工作的態度極度不認真,造成每次會議精神無法執行,現特對此事做出如下處罰:所有同事每人處20元罰款,部門經理雙倍罰款,請各位在明日上午11點之前將罰款交與行政部經理,逾期將加重處罰.

　　行政部

　　x年3月26日

罰款通告范文 篇6

　　今日關于全體同事工作期間配帶工作牌事宜抽查，經查結果是無一人配帶，此事嚴重反映出各位同事對待工作的態度極度不認真，造成每次會議精神無法執行，現特對此事做出如下處罰：所有同事每人處20元罰款，部門經理雙倍罰款，請各位在明日上午11點之前將罰款交與行政部經理，逾期將加重處罰。

　　（落款）

　　20xx年xx月xx日

罰款通告范文 篇7

　　本公司及董事會全體成員保證公告內容的真實、準確和完整，沒有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶法律責任。

　　20xx年9月9日20時05分左右，江蘇醫藥化工股份有限公司(以下簡稱“公司”)多功能車間生產過程中發生反應釜沖料事故，公司立即將受傷人員送往xx市人民醫院救治。該事故造成5人受傷，其中公司副總經理先生因傷勢過重經醫院搶救無效死亡。

　　事故發生后，公司立即啟動安全生產事故綜合應急救援預案，并按規定程序向有關部門進行報告。公司成立了事故處理領導小組，盡力妥善做好事故善后工作，并配合安監等部門對本次事故作進一步調查分析。

　　事故造成多功能車間一臺反應釜損壞，公司正進行安全事故隱患整改。

　　公司對本次事故罹難人員表示哀悼!

　　特此公告。

罰款通告范文 篇8

　　本公司員工因工作中犯錯，給于罰款100元的處罰。

　　本公司員工和因在上班時間娛樂，給于兩人各50元的出發。

　　望公司其它員工引以為戒，努力工作。

　　x有限公司

　　x年xx月xx日

罰款通告范文 篇9

　　我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對x處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

罰款通告范文 篇10

　　x年10月7日，由于電機裝配部的孫在車間內吸煙，根據員工手冊第六章第8.1條規定罰款30元，處罰的30元將在10月的工資中由生產部扣除。并請其他員工能引以為戒，廠區內嚴禁流動吸煙!

　　電機裝配部

　　x年10月7日

罰款通告范文 篇11

　　致：全體員工

　　由：國際企業行政部

　　呈報：劉總

　　事項：受到客戶嚴重的投訴

　　行政部門查實：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架，受到客戶嚴重的投訴的部門：外發部、跟單部、QA、QC、紙樣房張師傅、裁床。

　　所犯過失：

　　1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量，確保質量，有質量才又發展。

　　2、PO120xx嘜架排錯，浪費用料，理應以節約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業。

　　鑒于以上員工受到客戶嚴重的投訴，根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的，扣工資50元每次，達三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現決定處理如下：

　　在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

罰款通告范文 篇12

　　各部門、車間：

　　為了保證生產任務的順利完成，規范設備管理，明確責任，更好地使用保養設備，保證設備的正常運行，每位設備操作者必須嚴格按照操作規程進行操作。原總裝車間員工違規操作使用剪板機，導致工作臺面斷裂，造成經濟損失16000元左右。根據泰振字(20xx)05號文件第十七條規定，經辦公會研究決定：給予5%的經濟處罰，罰款800元。對于事故造成的原因，車間主任，班組長都有不可推卸的責任。給予車間主任王健150元罰款，班組長朱洪群100元罰款。望各車間設備操作員工吸取教訓，嚴格按照公司規定的操作規范使用、維護、維修、保養設備;同時車間主任，班組長要及時提醒監督，提醒各操作者不得違規操作。

　　有限公司

　　年月日

罰款通告范文 篇13

　　今日我們進行了全員配戴工作牌的.抽查，結果發現沒有一位同事佩戴了工作牌。這嚴重反映出各位同事對待工作的態度不夠認真，導致每次會議的精神無法落實。因此，我們決定采取以下措施：所有同事需繳納20元罰款，部門經理需繳納雙倍罰款。請在明天上午11點之前將罰款交給行政部經理，逾期將會加重處罰。希望大家能夠認真對待工作，遵守公司規定。

　　行政部

　　20xx年xx月xx日

罰款通告范文 篇14

　　公司品質管理部在近半年來的考勤多次出現遲到現象，經總經辦勸誡屢教不改，該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴重的負面影響。根據《員工獎懲制度》，該員工觸犯第5.8.4條：違反考勤制度，屢教不改者，給予記大過處分。經公司研究決定給予通報批評并經濟處罰300元。各管理處/服務中心及職能部門員工應引以為戒，端正工作態度，嚴格遵守公司的管理規定。

　　特此通報!

　　年月日

罰款通告范文 篇15

　　20xx年3月20日上午，銷售部曾上班時間在辦公室內公然睡覺，此行為嚴重的違反了公司勞動紀律、情節嚴重，影響惡劣。我司是園區重點企業也是標桿企業，一言一行都將代表公司形象，身為一名銷售人員要有積極向上的工作態度，以身作則起到模范帶頭作用。結合董事長號召提出的三個“零容忍”管理方針，經公司領導研究決定，對曾提出嚴重批評并扣除個人當月績效300元。以儆效尤!今后，不管誰違反公司勞動紀律一律照常處罰，請廣大員工引以為戒，并自覺遵守公司的各項規章制度。以上處罰，從公布之日生效，并向公司全體員工通告。

　　特此通知

　　科技有限公司

　　年三月十九日

罰款通告范文 篇16

　　各部門：

　　茲有我公司生產部員工，該同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未請假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關規定，屬于嚴重的違紀行為，依照公司規章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進行處罰。為嚴肅紀律，從即日起給予【人名】同志嚴重警告處分，以上處分將計入年終考評。

　　再者從近期月考勤查看，遲到人員數量、次數增多。望大家引起注意，端正工作態度，以飽滿的精神狀態投入到工作當中。

　　特此通知！

　　20xx年x月x日

罰款通告范文 篇17

　　茲有我公司生產部員工，該同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未請假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關規定，屬于嚴重的違紀行為，依照公司規章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進行處罰。為嚴肅紀律，從即日起給予【人名】同志嚴重警告處分，以上處分將計入年終考評。

　　再者從近期月考勤查看，遲到人員數量、次數增多。望大家引起注意，端正工作態度，以飽滿的精神狀態投入到工作當中。

　　特此通知

　　北京x有限公司

　　二零x年三月七日

罰款通告范文 篇18

　　各部門9月18日上午，工程設備水電部在3#廠房安裝UPS低壓柜地線時，關閘后沒有做測試實驗即進行操作，結果發生安全事故，造成一名電工受傷。傷者傷情雖然不嚴重，但性質極為惡劣，公司一再強調安全重于泰山，各部門均應按安全生產操作流程進行作業。為增強員工安全意識，為嚴肅公司勞動紀律，經公司研究決定對工程設備水電部總經理及安全負責人通報批評，并扣除當月績效獎各300元。希望廣大員工引以為戒，認真遵守公司各崗位操作流程執行作業，同時各事業部領導做好日常監督宣導工作。

　　特此通知

　　廣東x科技有限公司

　　二〇xx年九月二十三日

罰款通告范文 篇19

　　員工姓名：，現任公司外聯部專員，20xx年X月X日14時，經公司領導發現在公司占用工作時間瀏覽開心網網站，并在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。

　　為加強公司職業道德建設，嚴肅公司規范，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額X元從當月工資扣除)以茲警告。

　　希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，為公司的發展做出貢獻。

　　特此通知

　　X有限公司

　　20xx年X月X日

罰款通告范文 篇20

　　為規范公司員工管理，根據《員工手冊》、《公司行為規范》的相關規定，經公司研究，現通知要求如下：

　　1、從即日起，員工在上班時間禁止穿拖鞋；

　　2、行政辦公人員在辦公室的坐位上可以穿拖鞋，如果離開座位必須禁止；3、為保證工作安全，倉管人員、生產人員在上班的時間禁止穿拖鞋；

　　4、處罰規定：⑴人事行政部將加強對此項工作的管理力度，每天不定期的進行巡查，對檢查出的相關違規人員，第1次給予通報批評，并扣除績效工資10元；第2次給予通報批評，并扣除績效工資20元，以后類推；⑵在月檢查中發現員工有5次違規的，將扣除月績效工資一半；月檢查發現有10次的，將扣除月全部績效工資。⑶部門主管對本部門員工的行為負有直接管理責任。人事行政部在月巡查中，如統計發現部門員工的違規人數達20%（含）的，將扣除部門主管績效分數5分。

　　5、希望各部門在日常的工作中，應加強對員工的教育和管理，對部門員工的行為進行規范和要求；全體員工在日常工作中應自覺遵守公司的相關規定，規范自己的著裝行為，養成良好的工作著裝習慣。

　　特此通知，請大家自覺遵守。

　　XX年XX月XX日

罰款通告范文 篇21

　　生產二組員工于xx月二十六日下午無故曠工四小時，已嚴重違反公司規章制度，并導致流水線滯留，影響生產，經公司研究決定，給予記曠工四小時，4小時x3=12小時，報財務核算，從賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

罰款通告范文 篇22

　　3月20日上午和4月2日上午，公司先后發生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

　　據查，3月20日上午，供銷科黃因加班費一事，與生產科唐發生爭執，唐對黃罵出臟話，黃就動手打了唐麗云一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖因小推車領料一事，與胡發生爭執，肖動手將當場打暈，造成胡受傷休息半天。

　　根據公司“安全生產、文明辦公”的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時間不準打架斗毆，肖等人無視上述管理規定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：

　　扣打架事件當事人供銷科黃四月份崗位工資100元，扣企管科唐四月份崗位工資50元，罰責任部門供銷科100元;

　　扣打架事件當事人總裝車間肖四月份崗位工資100元，胡受傷休息半天，扣當日工資74.13元，由肖承擔;罰責任部門總裝車間100元。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發生。

　　特此通告

　　XX公司

　　時間

罰款通告范文 篇23

　　為減少吸煙造成的危害，保障公眾身體健康，營造無煙奧運，根據《遼寧省愛國衛生管理條例》、《沈陽市公共場所禁止吸煙暫行規定》，市人民政府決定，進一步加強對公共場所禁止吸煙的管理，現將有關事宜通告如下：

　　一、下列公共場所禁止吸煙：

　　(一)奧運比賽場館;

　　(二)醫療機構的室內區域;

　　(三)科技館、檔案館、健身館、紀念館、少年宮及其他科教、藝術、文化娛樂、文物保護場所;

　　(四)健身場，體育場的比賽區和座席區;

　　(五)車站、機場的旅客售票廳;

　　(六)繼續教育等其他教育、培訓機構的教學區域;

　　(七)《沈陽市公共場所禁止吸煙暫行規定》第二條第一項至六項規定的禁止吸煙公共場所。

　　二、餐飲、互聯網上網服務營業場所等經營場所的服務區域及公園、游樂場等公共場所應當設置吸煙室或劃定吸煙區，吸煙室或吸煙區以外的區域禁止吸煙。

　　三、賓館(飯店)、旅店、招待所、培訓中心、度假村等提供住宿休息的服務場所，應當按照規定設置無煙客房或無煙樓層。

　　四、機關、團體、企事業單位的辦公室、會議室等工作場所及食堂、通道、電梯間、衛生間等內部公共場所禁止吸煙。

　　機關、團體、企事業單位可以根據實際情況，在前款規定以外的區域設置吸煙室，并做好相關管理工作。

　　五、禁止吸煙的公共場所所在單位應當遵守下列規定：

　　(一)建立健全禁止吸煙的公共場所的管理責任制度;

　　(二)在禁止吸煙的公共場所的醒目位置，設置統一的禁止吸煙標志;

　　(三)加強吸煙有害健康和公共場所禁止吸煙的宣傳工作;

　　(四)及時勸阻、制止公共場所內的吸煙行為;

　　(五)設置吸煙室或劃定吸煙區，應當符合消防安全要求，并與非吸煙室、非吸煙區隔離，設置明顯的標志，遠離人員密集區域和行人必經的主要通道;

　　(六)禁止吸煙的公共場所所在單位應當設立檢查員。

　　六、對在禁止吸煙的場所吸煙且不聽勸阻的公民，處以5元以上50元以下罰款。

　　七、對禁止吸煙場所的所在單位達不到規定的衛生標準，對人體健康造成影響和危害的，依照《遼寧省愛國衛生管理條例》的規定予以處罰。

　　八、市及區、縣(市)愛國衛生運動委員會辦公室具體負責本轄區內公共場所禁止吸煙的監督和管理。

　　九、本通告自發布之日起施行。

　　年月日

罰款通告范文 篇24

　　全體員工：

　　本公司在檢查工作中，發現工程管理部員工，于20xx年x月x日，在上班期間上網玩游戲。該行為已違反了本公司關于禁止員工上網玩游戲的相關規定。本公司了解到該員工違規尚屬首次，又念其事后認錯態度較好，故不予經濟處罰。

　　鑒于以上事實，為嚴肅企業勞動管理紀律，經本公司研究決定：給予行政警告處分一次。

　　望公司全體員工以此為戒，舉一反三，吸取教訓，嚴防此類事件的`再次發生。

　　特此通告！

　　建設集團有限公司行政事務部

　　二Oxx年x月x日

罰款通告范文 篇25

　　20xx年3月20日上午，藍寶石銷售部曾上班時間在辦公室內公然睡覺，此行為嚴重的違反了公司勞動紀律、情節嚴重，影響惡劣。我司是園區重點企業也是標桿企業，一言一行都將代表公司形象，身為一名銷售人員要有積極向上的工作態度，以身作則起到模范帶頭作用。 結合董事長號召提出的三個“零容忍”管理方針，經公司領導研究決定，對曾提出嚴重批評并扣除個人當月績效300元。以儆效尤!

　　今后，不管誰違反公司勞動紀律一律照常處罰，請廣大員工引以為戒，并自覺遵守公司的各項規章制度。

　　以上處罰，從公布之日生效，并向公司全體員工通告。

　　特此通知

　　xx科技有限公司

　　三月十九日

罰款通告范文 篇26

　　茲有我廠職工，男，現年x歲，系x車間工種。

　　該同志自20xx年x月x日到20xx年x月x日連續曠工x日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予罰款x處分。

　　特此通知

　　x廠辦

　　20xx年xx月xx日

罰款通告范文 篇27

　　全體員工：

　　xx年x月x日x時許，xx人，在上班期間玩忽職守，情節嚴重，造成公司損失,同處罰款，金額300元，領班沒有起好帶頭作用，情節嚴重，罰款100元，以此警戒。

　　特此通知。

　　xx公司行政部

　　20xx年xx月xx日

　　xx公司行政部

　　20xx年xx月xx日

罰款通告范文 篇28

　　華邦福各位同仁：

　　20xx年6月1日至20xx年6月11日，以下人員無故遲到，缺勤。現按公司考勤管理規定，對以下人員每人15元進行處罰。望各位引以為戒!

　　特此通告!

　　人事行政部

　　年六月十五日

罰款通告范文 篇29

　　晚上7點30分左右，塔吊班組員工與木工班組員工因一點小摩擦發生爭執并引起了打架事件，嚴重違反了項目部的規章制度，行為極其惡劣。現對兩班組做出以下處罰：對塔吊班組處500元人民幣的經濟處罰。對木工班組處500元人民幣的`經濟處罰。望全體員工引以為戒，在日常生活中加強自身修養，提高自我約束和自我控制能力，杜絕此類事件再次發生；自覺遵守項目部的規章制度，共同維護項目部正常的生產和生活秩序。

　　簽發人： 簽收人：

　　項目負責人：

　　地塊項目部