員工開除通告實用（精選3篇）
員工開除通告實用 篇1
鑒于在本酒店員工宿舍住宿期間，未經他人同意，私拿房東手機，行為屬于非法占有他人財物，觸犯國家治安和形事條例并嚴重損害了酒店的名譽和利益。根據我國相關法律并結合本酒店的相關規定，決定予以員工酒店內通報，提前解除勞動合同的處理。
請于XX年XX月XX日之前到酒店人資部辦公室辦理離職手續。
本酒店將保留追究相關法律責任的`權利。
特此通告。
20xx年XX月XX日
員工開除通告實用 篇2
車間員工，于20xx年x月xx日起請假四天，截止20xx年x月xx日仍未到崗。公司多次聯系該員工未果，根據公司管理規定以及《員工手冊》中員工處罰規定：“連續曠工三天或一個月累計曠工五天，即予以開除，不發工資�！钡认嚓P規定，公司決定：開除，并不發11月工資，且該員工自x年x月x日起所發生的一切事宜，均與本公司無關，本公司概不承擔任何責任。
特此通告！
有限責任公司
20xx年xx月xx日
員工開除通告實用 篇3
鑒于您在擔任本公司業務部經理期間，違反公司財務規定，私自截留收入款元，嚴重損害了公司利益，根據本公司的《勞動管理辦法》第____條的規定，決定予以除名。
請于____年____月____日前辦理業務交接手續。
本公司保留追究你的一切法律責任的權利。
特此通知。
________股份有限公司
________年________月________日