出勤罰款通告（精選3篇）
公司品質管理部在近半年來的考勤多次出現遲到現象，經總經辦勸誡屢教不改，該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴重的負面影響。根據《員工獎懲制度》，該員工觸犯第5.8.4條：違反考勤制度，屢教不改者，給予記大過處分。經公司研究決定給予通報批評并經濟處罰300元。各管理處/服務中心及職能部門員工應引以為戒，端正工作態度，嚴格遵守公司的管理規定。
特此通報!
年月日
公司各部門：
炎炎夏日，部分同事經常穿拖鞋上班，自由散漫、工作不便，還可能危及到自身安全，易造成工傷事故且嚴重影響公司整體形象。現規定：公司員工上班一律不能穿拖鞋，一經發現處50元現金罰款。請各同事嚴格執行。
x年xx月xx日
近來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從×月××日起，凡員工遲到的，一律按公司管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。
公司x部
20xx年x月x日
各部門、車間：關于20xx年x月X日晚11：40左右車間員工趙、陳、司與郭在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：一、事件調查20xx年X月X日晚，員工郭未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層劉、薛等也在宿舍喝酒，...
經查發現夜班保安，于20xx年5月20日晚班上班期間睡覺；對于此失職瀆職，莫視公司財產安全的行為，我公司給予嚴厲批評，并處以50元罰款。...
公司近來一直存在抽煙員工將煙頭隨意亂丟的現象，嚴重影響公司的形象。經多次勸說仍然沒有改觀。今后再有隨意亂丟煙頭者，罰款30元/次。注：此罰款為強制執行，當場不愿繳者，公司辦將通過書面形式遞交財務從當月工資扣除。...
x員工：因公司油漆部員工（工號）于20xx年3月24日無故曠工，其行為嚴重違反公司規章制度，現處以200元/天罰款以示警告，在當月工資中扣除，望全體員工引以為戒，遵守公司各項制度。...
全體員工：根據企業規章制度第xx條規定：“職工無正當理由經常曠工，經批評教育無效，連續曠工時間超過十五天，或者一年內累計曠工三十天的，企業有權予以解除勞動合同。...
服務中心全體：20xx年9月20日凌晨04：19分當班安全班長在巡查過程中，04：19分來到39號崗z同志的崗位區域檢查發現，當值班安全員z同志在崗位上打瞌睡，嚴重的違反了公司的紅線黃線標準。...
生產二組員工于xx月xx日下午無故曠工四小時，已嚴重違反公司規章制度，并導致流水線滯留，影響生產。經公司研究決定，給予記曠工四小時，4小時x3=12小時，報財務核算，從賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。...
x員工：因公司油漆部員工（工號）于20xx年3月24日無故曠工，其行為嚴重違反公司規章制度，現處以200元/天罰款以示警告，在當月工資中扣除，望全體員工引以為戒，遵守公司各項制度。...
茲有我廠職工，男，現年XX歲，系XX車間工種。該同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日連續曠工XX日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予罰款XX處分。...
：你因20xx年xx月xx日不按照公司規定，在發貨時違規操作，未試裝就發貨，致使貨物發生差錯(或者其他情況)，違反了翁制定的操作規程，造成公司損失(經濟或者名譽)，根據公司制度第xx條規定，決定對你給予(什么樣的處分)。...
各位同事：九月十七日上午，公司總師辦質量管理人員在加工部生產現場向部門負責人了解、詢問零部件加工質量相關問題時，得知加工部極個別員工由于質量意識淡薄，工作責任心欠缺，發生兩起質量責任事故。...
材料庫管值班員：因你 于5月9日夜值班中，酒后進入工地、同時值班時間睡覺，23:26分被工程主管當場查獲 ，違反了現場管理制度和值班制度規定 。現予 扣除工資50元 處罰。...
為了保障全體員工的身體健康，控制吸煙造成的.危害，保持辦公室公共場所環境衛生，倡導良好社會公德，更好地構建和諧的辦公環境，結合公司實際情況，特通知如下：1、任何員工禁止在公司辦公區域，辦公室、室內公共場所和衛生間吸煙。...
20xx年9月20日凌晨04:19分當班安全班長z在巡查過程中，04:19分來到39號崗z同志的'崗位區域檢查發現，當值班安全員z同志在崗位上打瞌睡，嚴重的違反了公司的紅線黃線標準。...
全體員工：裝配部員工于20xx年12月30日早上上班時，不服從主管生產安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴重警告處分。公司員工于20xx年12月30日，在車間不顧經理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。...