人事調整通告格式（精選3篇）

人事調整通告格式 篇1

　　集團直屬各部門、分公司、辦事處：

　　經集團公司研究，現對集團公司領導層作如下調整：

　　1、李為集團公司總裁;

　　2、免去劉集團公司總裁職務;

　　3、石為集團公司副總裁。分管成都、武漢及合肥分公司，同時分管采購部;

　　4、徐為集團公司副總裁。分管全國伊利項目及倉儲業務;

　　5、樊為集團公司副總裁。分管內蒙百事土豆農業項目及安全部;

　　6、王靜同志為總裁助理兼廣州分公司經理。協助總裁管理廣州分公司;

　　7、劉為總裁助理。協助總裁建立市場部。

　　請相關部門按程序請示和匯報，下達工作計劃。

　　以上調整自公布之日起生效!

　　特此通告!

　　物流集團有限公司

　　十月二十九日

人事調整通告格式 篇2

　　各部門：

　　公司20xx-20xx年度出入口收費與碼頭管理承包人員確定后，人事變動較大。現根據公司經營和管理需要，經公司經理辦公會議研究，報請管委會批準，決定對公司人事作如下調整：

　　一、吳、王調入行政辦公室負責監控室值班工作;

　　二、張調入計劃財務部;

　　三、孫調入物業管理部;

　　四、張調入漁人碼頭管理辦公室側重水電設施維護管理工作; 五、呂迎豐、吳躍敏同志派駐象山水產城物流有限公司協助工作;

　　六、潘、周、王、徐、林、吳等6位同志調入綜合治理辦公室，負責市場夜間治安巡邏工作。 上述人員調入時間從20xx年9月1日開始算起。出入口收費和碼頭管理承包人員按承包合同確定。

　　公司其他人員崗位不作變動。

　　特此通知

　　年月日

人事調整通告格式 篇3

　　通告的特點

　　1.法規性

　　通告常用來頒布地方性的法規，這些法規一經頒布，特定范圍內的部門、單位和民眾都必須遵守、執行。例如，《××省無線電管理委員會辦公室關于清理整頓無線電通信秩序的通告》，對有關事宜作了八條規定;《××市人民政府關于堅決清理非法占道經營的通告》，為改善交通秩序和市容環境，作了五條規定。

　　2.周知性

　　通告的內容，要求在一定范圍內的人們或特定的人群普遍知曉，以使他們了解有關政策法令，遵守某些規定事項，共同維護社會公務管理秩序。

　　3.實務性

　　所有的公文都是實用文，從根本性質上說都應該是務實的。但它們之間還是有一些區別，有的公文只是告知某事，或者宣傳某些思想、政策，并不指向具體事務。通告則是一種直接指向某項事務的文種，務實性比較突出。

　　4.行業性

　　不少通告都具有鮮明的行業性特點，如稅務局關于征稅的通告，機動車管理部門關于機動車輛年度檢驗的通告，銀行關于發行新版人民幣的通告，房產管理局關于對商品房銷售面積進行檢查的通告等等，都是針對其所負責的那一部分的業務或技術事務發出的'通告。因此，通告行文中要時常引用本行業的法規、規章，也免不了使用本行業的術語、行話。

　　通告的分類

　　通告有法規性通告和知照性通告兩大類型。這兩種通告是以法規性的強弱不同為標準來區分的，二者之間沒有絕對的界限。法規性的通告不可能沒有知照性，知照性的通告完全沒有法規內容的也不多見。但二者在性質上畢竟有所區分，如《關于堅決清理非法占道經營的通告》，強制性措施較多，屬于法規性通告;關于因施工停水、停電的通告，主要起通知事項的作用，沒有強制性措施，屬于知照性通告。

　　通告的含義

　　通告是行政公文的主要文種之一。 《國家行政機關公文處理辦法》把通告的功能定義為：

　　適用于公布社會有關方面應當遵守或者周知的事項。

　　黨的機關公文中沒有通告這一文體。

　　通告和公告二者的區別和聯系

　　聯系是都具有曉諭性和公布性，也就是說，內容都是知照性的，發布范圍都是面向全社會。

　　區別可大致概括為以下四個方面：

　　1， 內容的重要程度不同。

　　公告是用來發布重要事項和法定事項的，涉及內容多是國家大事或省市級的行政大事，或者履行法律規定必須遵循的程序。小的局部性事項和非法定的事項，不能采用公告的形式公布 。

　　通告是用來發布在一定范圍內需要遵守或周知的事項的，它所涉及的事項一般沒有公告那么重大。

　　2，對發文機關的限制性有較大不同。

　　公告是一種高級別的文體，只有涉及全局性的重大事項或法定事項時，才能由高級別的行政部門發布，這一點前面介紹公告的特點時已有闡述。

　　而通告是一種高級機關和基層單位都可使用的文體，不僅行政機關可以制發，社會團體、企事業單位在自己的職權范圍之內，也可以制發。

　　3，發布范圍有所不同。

　　公告是向國內外發布重要事項和法定事項采用的文種，它的發布范圍比較大，面向全國，有時面向全世界，遍示天下，一體周知，接受的人越多越好。

　　通告雖然也是面向社會發布的，但多是限定在一個特定社區范圍內，而且內容也多是指向一個特定的人群，要求這一社區的某一類特定人群遵守或周知。所以通告的定義中特意強調了“在一定范圍內公布”。

　　4，發布的方式不同。

　　公告多數是在報刊上刊登，一般不用紅頭文件的方式下發，也不能印成布告的形式公開張貼 。

　　而通告可以在新聞媒體上刊登，也可以用紅頭文件的形式下發，還可以公開張貼。

　　通告范文

　　今春以來，在廣大干部群眾的共同努力下，我縣林業生態縣建設取得了明顯成效。為有效鞏固造林成果，嚴厲打擊各種毀壞樹木的違法行為，維護全縣林業生產秩序，根據《中華人民共和國森林法》有關規定，特通告如下：

　　一、各鄉(鎮)、新區要高度重視林木管護工作，把護林工作列進當前工作的重要議事日程，加大護林宣傳力度，切實加強組織領導，明確護林責任。

　　二、林業、公安等部分要加強護林巡邏，對毀壞或縱容他人毀壞林木、盜伐濫伐林木以及毆打護林職員的違法行為，要依法從快、從嚴、從重查處。情節嚴重構成犯罪的，要依法追究刑事責任。

　　三、違反《森林法》規定，進行開墾、采砂、采土和其他活動，致使林木受到毀壞的，依法賠償損失;由林業主管部分責令停止違法行為，補種毀壞株數一倍以上三倍以下的樹木，可以處毀壞林木價值一倍以上五倍以下的罰款。

　　非法采伐、毀壞樹木，性質惡劣、情節嚴重的要移交司法機關處理。構成犯罪的，要依法追究刑事責任。

　　四、教育部分要在全縣中小學校開展“保護樹木”倡議活動，對學生進行護林教育，增強愛林、護林意識，自覺維護林木。

　　五、各鄉(鎮)、新區要加強巡邏和檢查，及時制止在林地、林帶內或樹木四周堆放和焚燒秸稈、柴草的行為。

　　六、林業部分、各鄉(鎮)和新區要加強森林病蟲害的猜測、預告工作，并及時進行防治。

　　七、全縣廣大干部群眾要切實增強護林意識，積極檢舉揭發各種破壞林業生產秩序的違法行為，對檢舉揭發有功者給予獎勵，對知情不報、有意隱瞞包庇的，要依法追究責任。

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