員工的離職通告通用大全(通用22篇)
員工的離職通告通用大全 篇1
各部門:
保安部,(性別), 年 月生,(職位名稱), 年 月(事情大概情況)后不按期返崗,擅自離崗至今。
年 月 日,公司在《 日報》發布《限期返崗通告書》,通告 于 年 月 日前來公司辦理離職手續,其至今仍未辦理。根據《 公司 管理規定》和國家有關政策,經研究,決定對 作自動離職處理(自動離職時間從 年 月 日計算),解除勞動人事關系。
公司人事部
20 年 月 日
員工的離職通告通用大全 篇2
尊敬的客戶:
首先感謝廣大客戶和合作伙伴對一貫支持!
我公司業務員:,從20xx年xx月xx日起已不在本公司工作,其以上員工的業務已經由我們公司的銷售部經理蔣經理接管,今后的老客戶和新增業務歸經理管理聯絡,經理聯系電話:
離職人員今后的所有業務活動皆屬于個人行為,造成任何經濟損失和責任均與本公司無關。
敬請廣大客戶知悉,特此通知。
xx有限公司
員工的離職通告通用大全 篇3
原我公司技服部員工已于20xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時,我公司鄭重聲明,從離職之日起,對外進行的任何業務或技術服務活動均屬個人行為,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。
該員工原有公司事宜請與聯系。給您帶來不便,敬請諒解!
特此公告。
xx公司
20xx年x月
員工的離職通告通用大全 篇4
原有外聘人員項目經理馬志勇先生,已于20xx年12月20日,因個人原因從本機構正式離職,感謝他一直以來對機構的'付出與努力。同時,我機構鄭重聲明,從離職之日起,馬志勇先生對外進行的任何業務或項目活動均屬個人行為,不代表我機構,本機構不承擔任何法律責任。
特此公告!
xx有限公司
20xx年xx月xx日
員工的離職通告通用大全 篇5
尊敬的:
原有外聘人員項目經理馬志勇先生,已于20xx年12月20日,因個人原因從本機構正式離職,感謝他一直以來對機構的付出與努力。同時,我機構鄭重聲明,從離職之日起,馬志勇先生對外進行的任何業務或項目活動均屬個人行為,不代表我機構,本機構不承擔任何法律責任。
特此公告!
通知人:
20xx年xx月xx日
員工的離職通告通用大全 篇6
尊敬的客戶:
您好!本公司原商業事業部經理,因個人原因已于xx年xx月xx日與我公司解除勞動關系.自此日期后,該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司,本公司不承擔任何責任!為更好的為各位客戶服務,有任何業務方面事宜請與我司聯系:聯系方式如下:手機:電話:
特此通告!
xx科技有限公司
xx年xx月xx日
員工的離職通告通用大全 篇7
各位經銷商客戶:
原xx企業集團拓展部總監因個人原因,于x年4月16日已從本公司離職,不再擔任其職位,其個人行為今后與本公司無關。
經公司決定,暫時由xx品牌銷售總經理李金勇(電話:)負責xx企業集團拓展部團隊管理及業務管理和市場開拓及監督、維護管理工作,執行公司董事總經理下發的各項工作任務。
以上通告自x年4月16日起生效。
特此通告!
佛山市陶瓷有限公司
xx年4月16日
員工的離職通告通用大全 篇8
各位經銷商客戶:
原xx企業集團拓展部總監因個人原因,于x年4月16日已從本公司離職,不再擔任其職位,其個人行為今后與本公司無關。
經公司決定,暫時由xx品牌銷售總經理李金勇(電話:)負責xx企業集團拓展部團隊管理及業務管理和市場開拓及監督、維護管理工作,執行公司董事總經理下發的各項工作任務。
以上通告自x年4月16日起生效。
特此通告!
通知人:
20xx年xx月xx日
員工的離職通告通用大全 篇9
經石女士向物業服務有限公司申請,因個人原因,辭去新城國際項目物業服務有限公司物業經理職務。于x年1月20日,x房地產開發有限公司、物業服務有限公司研究批準,于x年1月27日生效。
石女士離職后不再與x房地產開發有限公司、物業服務有限公司有任何人事及業務往來關系,其本人對外進行的任何業務,承諾及活動均屬個人行為,不代表公司,本公司不承擔任何責任;其離職不會對物業服務有限公司的日常運營、服務標準帶來任何影響,其離職前負責相關事宜暫由物業經理(代)吳經緯女士交接。
感謝石女士對新城國際物業服務有限公司做出的貢獻。
物業公司物業經理:(代)聯系電話:。
特此通告
物業服務公司
20xx年x月x日
員工的離職通告通用大全 篇10
各位同事:
本公司人員:。因個人原因,已于20xx年01月23日辦理離職手續,自離職之日起,他所有的一切活動,均與本公司無任何關系。以上請各位同事悉知!
通知人:
20xx年xx月xx日
員工的離職通告通用大全 篇11
原頻道、因個人原因已于近期從本單位正式離職。現特此聲明,從離職之日起,、對外進行的任何活動均屬個人行為,不代表網,網不承擔任何責任。
分公司
20xx年9月6日
員工的離職通告通用大全 篇12
尊敬的客戶:
本公司員工已于20xx年2月1日離職,我公司鄭重聲明,自本聲明公布之日起,其在外的一切業務活動皆屬于個人行為,造成任何經濟損失與本司無關,現該員工的工作從即日起由銷售經理具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。 感謝客戶一如既往支持本司工作!
特此聲明!
有限責任公司
x年xx月xx日
員工的離職通告通用大全 篇13
傳世各位同仁:
公司原副總經理因個人原因已于x年6月10日正式離職,其后一切行為與我公司無關。原相關職務工作現由總裁王負責處理,客戶招商工作由公司招商部經理王負責對接。在職期間對公司作出了貢獻,公司對此表示感謝!
特此通告!
通知人:
20xx年xx月xx日
員工的離職通告通用大全 篇14
尊敬的:
經石女士向物業服務有限公司申請,因個人原因,辭去彭澤新城國際項目物業服務有限公司物業經理職務。于x年1月20日,x房地產開發有限公司、物業服務有限公司研究批準,于x年1月27日生效。
石女士離職后不再與x房地產開發有限公司、物業服務有限公司有任何人事及業務往來關系,其本人對外進行的任何業務,承諾及活動均屬個人行為,不代表公司,本公司不承擔任何責任;其離職不會對物業服務有限公司的`日常運營、服務標準帶來任何影響,其離職前負責相關事宜暫由物業經理(代)吳經緯女士交接。
感謝石女士對新城國際物業服務有限公司做出的貢獻。
物業公司物業經理吳經緯(代)聯系電話:
特此通告!
通知人:
20xx年xx月xx日
員工的離職通告通用大全 篇15
尊敬的客戶:
首先感謝廣大客戶和合作伙伴對一貫支持!
我公司業務員:,從20xx年xx月xx日起已不在本公司工作,其以上員工的'業務已經由我們公司的銷售部經理蔣經理接管,今后的老客戶和新增業務歸經理管理聯絡,經理聯系電話:
離職人員今后的所有業務活動皆屬于個人行為,造成任何經濟損失和責任均與本公司無關。
敬請廣大客戶知悉,特此通知。
通知人:
20xx年xx月xx日
員工的離職通告通用大全 篇16
原我公司研發部員工已于20xx年1月11日因個人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來對公司的付出與努力。
同時,我公司鄭重聲明,從離職之日起,對外進行的任何業務活動均屬個人行為,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。
該員工原有公司業務請與0755-2672聯系。給您帶來不便,請諒解!
特此公告。
xx有限公司
員工的離職通告通用大全 篇17
各部門:
原我公司技服部員工已于x年3月15日因個人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時,我公司鄭重聲明,從離職之日起,對外進行的任何業務或技術服務活動均屬個人行為,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。
該員工原有公司事宜請與聯系。給您帶來不便,敬請諒解!
特此公告。
通知人:
20xx年xx月xx日
員工的離職通告通用大全 篇18
公司各部門、各合作公司及各相關單位:
原我公司研發部員工已于20xx年1月11日因個人原因從本公司正式離職,感謝他一直以來對公司的.付出與努力。
同時,我公司鄭重聲明,從離職之日起,對外進行的任何業務活動均屬個人行為,不代表我公司,本公司不承擔任何責任。
該員工原有公司業務請與聯系。給您帶來不便,請諒解!
特此公告。
xx有限公司
20xx年xx月xx日
員工的離職通告通用大全 篇19
各部門:
經核查生產部員工:、于xx年xx月xx日起未經請假就私自離開,至今未回崗,已連續曠工超過三天。
根據公司相關規定,連續曠工兩天以上者,按自動離職處理,自動離職不結發薪水,并于xx年xx月xx日起與本公司解除勞動關系。
特此通知
20xx年xx月xx日
員工的離職通告通用大全 篇20
各位經銷商客戶:
原xx企業集團拓展部總監因個人原因,于x年4月16日已從本公司離職,不再擔任其職位,其個人行為今后與本公司無關。
經公司決定,暫時由xx品牌銷售總經理(電話:)同事負責xx企業集團拓展部團隊管理及業務管理和市場開拓及監督、維護管理工作,執行公司董事總經理下發的各項工作任務。
以上通告自20xx年4月16日起生效。
特此通告!
x市xx有限公司
20xx年4月16日
員工的離職通告通用大全 篇21
公司各部門、各合作公司及各相關單位:
原有外聘人員項目經理先生,已于x年12月20日,因個人原因從本機構正式離職,感謝他一直以來對機構的`付出與努力。同時,我機構鄭重聲明,從離職之日起,先生對外進行的任何業務或項目活動均屬個人行為,不代表我機構,本機構不承擔任何法律責任。
特此公告!
20xx年xx月xx日
員工的離職通告通用大全 篇22
各部門:
我公司原市場服務部員工在工作中嚴重違反公司規章制度,公司決定與解除勞動關系,此決定自20xx年10月24日起生效,此決定生效之日起,一切個人行為均與我公司無關。
特此通告。
xx科技股份有限公司
20xx年10月24日