有關公司的通告（通用32篇）

有關公司的通告 篇1

　　所報案,該人一聽要報警,企圖奪路逃跑,被jj及管理人員制止,該人又用頭撞向墻壁和玻璃窗,再次被jj制服.后經派出所查明,該可疑人員是一個到處詐騙的犯罪分子.事后許多業主都說:"住在有這樣責任心保安員的小區里,我們放心."

　　為了表彰jj機智勇敢維護小區治安的`先進行為,經公司研究決,獎勵jj同志200元以資鼓勵,并在全公司通報表彰.

　　公司要求全體保安人員提高警惕,加強對進入小區可疑人員的盤查跟蹤,確保小區安全.

　　X年XX月XX日

有關公司的通告 篇2

　　林州新型公交車自20xx年1月1日免費試運行以來，為緩解我市交通擁堵，改善群眾出行條件，促進城市綠色環保健康發展起到了積極作用。為加快城市公共交通科學有序發展，結合實際，通告如下：

　　一、收費時間：20xx年3月1日起開始恢復公交車收費。

　　二、收費標準：市區內每人次1元。

　　三、優惠政策：傷殘軍警、殘疾人憑證免費乘車；70周歲以上老年人持卡免費乘車；1.3米以下兒童免費乘車。

　　四、公交IC卡辦理：此次共發行四種公交IC卡，包括普通卡、學生卡、老年優惠卡和老年免費卡。

　　1、普通卡，向全社會公開發行，使用不記名，持卡可享受票價八折的優惠。

　　2、學生卡，所有林州在校學生持卡可享受票價六折的優惠。

　　3、老年優惠卡，年齡在60—69周歲之間的老年人持卡可享受票價五折的優惠。

　　4、老年免費卡，年齡在70周歲以上的老年人持卡免費乘車。

　　5、辦卡時需持本人身份證、學生證或相關證明。普通卡無需提供任何證明。

　　6、辦卡時需時交納20元辦卡押金，退卡時如卡完好憑卡、收據全額退還。IC卡遺失或損毀不能使用時，持本人身份證，另交補卡費10元，可重新辦理。

　　7、IC卡內預存金額不限，退卡時余額按照優惠折扣退還（普通卡內的.余額不予退還）。

　　8、辦卡時間：20xx年2月27日起開始發行，正常工作日均可辦理。

　　9、辦理地點：

　　網點1：林州市汽車客運中心院內公交公司調度室，（老年卡、學生卡、普通乘車卡均可辦理）。

　　網點2：林州市行政服務中心交通局1號窗口（只發行普通乘車卡）。

　　林州公交將以“建設世界人文山水城市”和打造“公交暢通城市”為目標，以人為本，加快發展，為廣大城鄉居民提供更加優質、便捷的服務。

　　監督服務電話：

　　20xx年2月23日

有關公司的通告 篇3

　　處罰通知

　　近來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從月日起，凡員工遲到的，一律按公司管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。

　　公司辦公室

　　年月日

有關公司的通告 篇4

　　尊敬的'新、老客戶：

　　我公司因城市改建需要，辦公、倉儲物流中心分別將于20____________年____________月____________日、____________月____________日日搬入新址（聯系方式不變）。新址環境優雅、設施齊全，更便于我公司為各位新老客戶提供優質的服務。如因公司的搬遷給您與貴公司帶來不便，我們深表歉意。如有疑問歡迎致電：____________。

　　特此通告！

　　新址：高新技術產業園區緯一路（原路9號）藥業廠區內

　　郵編：____________

　　公交路線：

　　1、從公交總站乘公交____________路至____________區大道站下車即到。（后附線路表）

　　2、從廣場乘3路至____________區大道站下車即到。（后附線路表）

　　____________有限公司

　　___________年____________月____________日

有關公司的通告 篇5

　　女士：

　　由于您個人自主提出離職的原因，經部門主管及行政部門共同協商，最后經公司研究決定，請您于20xx年x月x日以前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資(下月底發工資時來領)，離開本公司。

　　特此通知

　　20xx年xx月xx日

有關公司的通告 篇6

　　我公司前任業務經理，由于個人原因現已于今天離開山東分公司，屬正常離職，自此其個人產生的'一切業務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業務來往和售后服務需求，敬請聯系我山東分公司負責人先生。

　　本公司將繼續給于貴公司提供一如既往的服務！感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作！這段時間如給大家工作上帶來什么不便，敬請諒解！

有關公司的通告 篇7

　　各部門：

　　你們好！20xx年xx月xx日，公司貴陽線蘇CQ車次（柳市—貴陽）未按照公司規定進行裝車配重，在裝車過程中惡意中間空曠，給車輛行駛造成了嚴重的安全隱患，車子到達目的.地時配載貨物已嚴重傾斜。

　　由于此惡列行為致未有效利用車子空間，導致配載重量未達標，造成嚴重的經濟損失。經查此次事故系人為失誤所導致。

　　為了規范全體員工安全生產，提高員工作業責任意識，根據公司相關制度規定對造成此次事故的直接經濟損失進行賠償。

　�。ü�司按照36噸付給駕駛員運費）

　　總重量減去配載重量等于差額重量乘以每噸單價36T—32.740T=3.260Tx660=2151元

　　此次事故直接造成經濟損失2151元，由貴陽組賠償。

　　為杜絕類似事故的再次發生，對事故第一責任人貴陽組全體員工，根據公司相關規定對貴陽組處以600元樂捐，類似事故如再次發生將翻倍處罰，望大家引以為戒。

　　XX有限公司

　　20xx年XX月XX日

有關公司的通告 篇8

　　全體員工：

　　20xx年已經過去，迎來了20xx年。為了感謝大家一年來的辛苦和為公司

　　做出的貢獻，更為了公司在20xx年公司各項工作順利的開展，經公司領導研究決定將于本月舉辦公司年會，根據公司各部門工作進展情況會議分為"20xx年度年終員工答謝會"、"20xx年度年終總結會"和"20xx年度計劃會"三個部分進行，現將年會相關事宜通知如下：

　　員工答謝會

　　一、時間：20xx年1月14日8：40—17：30；

　　二、地點：瑤臺山莊；

　　三、主題："20xx年度年終答謝"。

　　四、參會人員：產品部入職未滿一年（含一年）主管以下員工、庫房入職未滿

　　一年（含一年）主管以下員工、生產部經理；庫房經理、行政經理、行政部保潔、司機、產品部副總、供應部副總。

　　總結會

　　一、時間：20xx年1月15日（星期三）8：30—17：30 。

　　二、地點：（瑤臺山莊會議室）。

　　三、會議主題：20xx年度工作總結、評選優秀員。；

　　四、參會人員：總經辦、銷售部、財務部、市場部、應用技術部、研發部、行政部、人力資源部、采購計劃部、信息中心、產品部、庫房、OEM質量工程師、優秀員工候選人、員工代表。

　　五、 總結及報告要求：

　　1、各部門推薦員工代表1—4名，優秀員工候選人可為員工代表；按照優秀員

　　工評選規定確定優秀員工候選人。各部門請于20xx年1月10日13：0前將本部門參會人員名單報到行政部。人員名單（A4打印并由分管副總簽字后的名單及電子版名單）提交給行政部

　　2、各部門于20xx年1月12前自行安排各部門總結（不影響正常工作）；

　　3、 總結會做總結報告人員為，部門員工代表、優秀員工候選人、主管級及以上人員；

　　4、 總結報告為A4紙打印，多頁的要裝訂；各部門總結報告由分管副總提前進行審核；

　　5、 總結報告時間，員工代表和優秀員工候選人4分鐘以內、主管和經理6分鐘以內、總監10分鐘以內、副總20分鐘、總經理不限。

　　計劃會

　　一、時間：20xx年1月19日（星期日）、20日（星期一）；

　　二、地點：軍都度假村；（19日上午11點公司集合）

　　三、主題：20xx年年工作計劃；

　　四、參會人員：產品部和庫房入職滿一年的員工、產品部主管級及以上人員、

　　庫房主管級及以上人員、產品部和庫房除外其他部門員工。有工作需要另行安排。

　　五、會議/計劃報告要求

　　1、各部門于20xx年17日前自行安排計劃會；

　　2、經理及以上人員于20xx年1月19日前進行兩次計劃討論會；

　　3、公司20xx年度總計劃由總經理制定，并于20xx年元月底前發布。組織與注意事項

　　一、組織部門：行政部、人力資源部。會務組，組長，雨；組員，行政部人員、人力資源部人員、根據需要其他部門臨時借調人員。

　　二、各部門在做好日常工作的.同時并要保證20xx年度年終會順利進行。

　　三、會議期間安全注意事項；會議期間成立臨時安全小組，組長郭曉雨、組員為各部門經理、每個部門指定經理意外的人員。

　　四、 總結發言要求：優秀員工候選人和部門員工代表總結報告每人不超4分鐘，主管和經理不超6分鐘，總監10分鐘，副總20分鐘，總經理不限。

　　五、年會內容：

　　1、主要包括工作總結、工作計劃、領導講話娛樂節目、聚餐等項目；

　　2、節目準備：參加公司計劃的部門，每個部門準備1—2個節目，以增加年會的氣氛，各部門節目于20xx年1月10日下午13點前匯報到人力資源部。

　　六、注意事項："計劃會"參會人員攜帶身份證、泳衣。特殊人員（如孕婦）根據自身身體狀況提前做好防護工作。保管好自己的物品、注意安全文明參會。

　　行政部

　　二〇xx年一月八日

有關公司的通告 篇9

　　尊敬的各位顧客朋友：

　　您好!X店即將于2月10日下午開年末晚會，X店的所有門店將在10號12：00之后停止營業，2月11日早上正常營業，因此對各位顧客朋友造成不便之處，敬請諒解!

　　X店

　　20xx年X月XX日

有關公司的通告 篇10

　　在2號廠房的航吊安裝中，安裝人員高空作業不戴安全帽，不系安全帶，存在極其嚴重的安全隱患。公司安全部多次給于提醒與警告，希望其能夠按照安全施工標準正確施工，提高安全意識，加強安全防范。

　　但是部分航吊安裝員工無視我公司制度和生命安全，一意孤行，仍然違章作業。經公司領導決定，給與航吊安裝隊 100元罰款，望其加強自我安全意識，樹立正確的施工安全形象。

　　特此通知

　　行政部

　　Xx年xx月xx日

有關公司的通告 篇11

　　尊敬的新、老客戶：

　　承蒙您長期以來的支持與配合，魯卡木業全體員工謹表示由衷的謝意！現我司因業務發展需要，自10月6日起搬至新辦公地址，具體聯系方式附后。我司將以此次搬遷為新的起點，竭誠為各位尊敬的'客戶提供更加滿意的服務。

　　新辦公地址：xx市xx區xx大道北號碧桂園城市花園中區二座14層。

　　電話（不變）：

　　傳真（不變）：

　　如因公司搬遷給您帶來不便，我們深表歉意，敬請諒解！

　　特此通知

　　x有限公司

　　xx年x月x日

有關公司的通告 篇12

　　全體員工：

　　于本月19日凌晨2點左右，保安部x在巡察時發現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內有現金500多元。x發現后并沒有據為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學習。現公司決定給予書面通報表揚并獎勵其績效10%作為鼓勵。

　　特此通告。

有關公司的通告 篇13

　　為滿足公司發展需要，經公司研究決定，對如下人員進行職務任命：任命為財務部經理，全面負責公司財務管理工作。任命為生產部經理，負責全面主持公司的生產管理工作，行使對公司產品生產過程工作的指揮、指導、協調、監督、管理的權力，并承擔執行公司制度及工作指令的.義務。任命為生產主管，負責協助生產經理進行公司日常生產管理工作。任命為品質部經理，負責生產工藝技術改進、工裝設備制作、原材料和成品檢驗等。本任命書自20xx年7月16日起生效。

　　特此通知

　　x有限公司

　　7月16日

有關公司的通告 篇14

　　尊敬的先生/女士：

　　您好! 根據入職以來，工作態度積極向上，工作績效突出。x公司決定xx年xx月起，通知您將提薪x元(稅前); 希望您再接再厲，在未來的發展道路上進一步發揮自己所能，與公司共同成長。 特此通知! 此通知一式三份，財務部，人力資源部，員工本人各一份。

　　1、基本工資：

　　2、住宿補貼：

　　3、話費補貼：

　　4、交通補貼：

　　5、其 他：

　　希望在以后的日子里您能夠繼續努力，再接再勵，提高工作效率，提升自己的`工作能力，為自己所在的部門做出更大的貢獻。

有關公司的通告 篇15

　　尊敬的客戶：

　　本公司員工謝已于20xx年3月20日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的一切業務活動皆屬于個人行為，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的.工作從即日起由我司外貿部銷售經理劉具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。

　　感謝客戶一如既往支持本司工作!

　　特此聲明!

　　XX有限公司

　　20xx年XX月XX日

有關公司的通告 篇16

　　為適應新形勢下公司經營發展需要，經公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布：

　　任命為事業部總經理，主持事業部的`日常工作；

　　任命為事業部副總經理，負債協助總經理完整任務。

　　任命為人事部總經理，主持人事部的日常工作；

　　任命為人力資源部經理，主持該部門的日常工作；

　　以上任命決定自發布之日起即開始執行。

　　xx有限公司

　　xx年xx月xx日

有關公司的通告 篇17

　　材料部：

　　公司5月8日工地現場會議明確你部工作職責，提出本工程材料流程和管理辦法。因你部對材料制度和工作指令執行不力，以致材料進場未按流程及時清量和入庫。違反了公司制度規定�，F限期5月16日前完成進場材料清量并簽寫《入庫單》，同時對失職行為給予扣除一天工地補貼處罰。特此通知

　　建筑安裝工程有限公司

　　腳手架工程管理辦公室

　　20xx年x月x日

有關公司的通告 篇18

　　各部門：

　　你們好！

　　茲有我公司生產部員工，該同志自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未請假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關規定，屬于嚴重的`違紀行為，依照公司規章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進行處罰。為嚴肅紀律，從即日起給予嚴重警告處分，以上處分將計入年終考評。

　　再者從近期月考勤查看，遲到人員數量、次數增多。望大家引起注意，端正工作態度，以飽滿的精神狀態投入到工作當中。

　　特此通知

　　20xx年xx月xx日

有關公司的通告 篇19

　　公司各部門：

　　原(崗位名稱)(姓名)，身份證號碼：。自x年xx月xx日起，未經允許擅自離開崗位，也未辦理任何離職的'相關手續。根據勞動法及公司制度規定視為自離。特此，我公司鄭重聲明，即日起公司與x員工終止勞動關系，不再承擔相關事務，該員工在外開展任何工作或業務與本公司無關，同時，公司也不再承擔其相關責任。

　　因該員工自離造成公司利益和聲譽損失的行為，我公司將以合法手段追究其責任。

　　特此通告。

有關公司的通告 篇20

　　我公司前任業務經理張，由于個人原因現已于今天離開山東分公司，屬正常離職，自此其個人產生的一切業務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業務來往和售后服務需求，敬請聯系我山東分公司負責人李先生。

　　本公司將繼續給于貴公司提供一如既往的服務!感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作!這段時間如給大家工作上帶來什么不便，敬請諒解!

　　聯系電話：

　　山東分公司負責人：李

　　xx市電子科技有限公司

　　20xx年7月01日

有關公司的通告 篇21

　　世家全體業主：

　　世家業委會與物業管理公司所簽《物業管理合同》將于20xx年12月30日到期，物業已于20xx年9月15日向我小區發出了“關于退出世家物業服務的函”，為了保障全體業主的權益及物業服務工作順利過渡，業委會已于8月17日發布了關于選聘新物業的公告，9月16日發布了、等3家物業公司的標書和征集業主代表報名的公告。

　　9月24日晚上20點，業委會本著公平、公正、公開的原則，組織業主代表及房、等3家物業公司在小區舉行了“選聘新物業擴大會”。會上，、等3家物業公司派代表依次進入發言，業主代表對三家公司進行現場提問，最終由業委會成員及業主代表現場共同無記名投票，并當場公布結果，票多的當選。通告范文節選!

　　最終成都物業服務有限公司票數第一，當選為世家新聘物業公司。通告范文節選!

　　部分業主代表簽名：

　　見掃描件

　　計票員簽名： 唱票員簽名： 監票員簽名：

　　世家業委會

　　20xx年9月24日

有關公司的通告 篇22

　　公司各部門、各分公司：

　　分公司經理某同志自進入公司以來工作勤奮努力，他所帶領的團隊富有強烈的開拓意識和協作精神，已在XX市場取得了可喜的成績，為中交科技的.員工樹立了良好的榜樣。

　　經公司領導研究決定，現對分公司區域經理予以通報表揚并獎勵該員工人民幣1000元整以資鼓勵。

　　希該員工再接再厲，同時望全體員工積極向他學習，共創XX科技輝煌。

　　特此通報

　　x有限公司

　　xx年x月x日

有關公司的通告 篇23

　　各部門：

　　深圳市股份有限公司定于20xx年9月13日(本周六)實施總部辦公場地整體搬遷到B1棟6-10層。搬遷工作應遵循"統一領導、分工負責、協調配合"的原則，確保搬遷過程安全、有序、及時完成。

　　一、為確保搬遷工作的順利完成，公司成立搬遷工作領導小組，人員構成如下:

　　組 長：

　　執行組長：(全面負責)

　　副組長：

　　組 員：

　　以上人員9月11日晚上7點在培訓室參加搬遷動員會議。

　　二、公司整體搬遷分階段進行，具體搬遷日期、順序安排如下：

　　第一階段時間：20xx年9月12日下午5點全體員工開始打包物品并貼識別標簽(參照附件)，6點開始拆卸、搬遷需在新辦公樓安裝使用的辦公桌;

　　第二階段時間：20xx年9月 13日上午8：30開始，搬遷按照如下順序正式開始;

　　搬遷順序：診斷事業部、硬件部、系統平臺部及無人機項目組、采購、財務、市場、人事行政等部門。

　　三、搬遷要求：

　　1、搬遷具體工作應遵循："自力更生，各部門以自己搬遷為主，行政部服務為輔"的原則進行搬遷;

　　2、所有參與搬遷的內部和外部工作人員要求佩帶公司統一制作的臨時識別卡，參與搬遷人員需準時到位、認真負責;

　　3、 搬遷前，各部門負責人應對新辦公樓的布局做到心中有數，以便搬遷時一步擺放到位;為核定用車數量，各部門應對擬搬運物品數量進行統計上報(9月11日下班前)，報總經辦匯總，統一協調車輛使用，各部門應有人積極配合;

　　4、公司員工如無其他安排，盡量呆在自己的辦公區，不得隨意到處走動，各部門負責人要管好自己部門員工，一切行動聽從指揮;

　　5、 搬遷過程部門須全程跟人(裝車、卸車、擺放)，整個過程不離人，以防物品丟失，如有物品丟失責任人照價賠償;

　　6、對于各部門公用區域的文件、辦公設備(例如打印機、復印機、傳真機等)原則上是"誰管理誰負責"要求各部門進行打包整理，貼上識別，易掉易損部件應拆卸分開獨立包裝，使之成為獨立整體，便于搬運，確保不漏掉一個零件，一根數據線，貴重、易碎物品應特別作出注明;

　　7、各部門提前處理不要的物品(由行政部統一安排廢品堆放區，各部門負責人自己審查資料是否可廢棄)，并對自己用的電腦進行拆卸(將主機、線路、個人文件用品等放置于包裝箱中，封裝并貼上識別標簽;顯示器由本人乘坐大巴自帶)。本部門安排人員打包，對需要拆裝的.辦公家具進行拆卸和保護性包裝，確保相關物品在搬運過程中無損;

　　8、 搬遷完畢后，各部門的搬遷小組成員負責檢查原設施是否完好，是否有應搬而未搬的物品、淘汰桌、柜中是否清空等，關好門窗、水電，打掃好原辦公室衛生，將原辦公室鑰匙交至行政部并簽字做好交接登記。

　　股份有限公司

　　20xx年xx月xx日

有關公司的通告 篇24

　　各有關單位：

　　20xx年國慶節將至，為做好節日期間經濟運行工作，合理組織企業加班生產和職工生活，確保生產安全有序，市場供應保障有力，現將有關事項通知如下：

　　一、精心組織好節日加班生產。各單位要以強烈的責任感和一天也不耽誤的精神，組織產品適合節日市場的企業、產品適合農村市場的企業、有訂單的企業以及連續生產的企業進行節日加班生產，把生產打滿打足，為我市經濟平穩較快發展打下堅實基礎;

　　二、確保安全生產。各單位在組織節日加班的同時，一定要強化安全意識，落實各級責任制，組織安全大檢查，加強安全巡查工作，消除各類事故隱患，杜絕各種事故的發生;

　　三、慰問加班企業干部職工。各單位領導要親臨加班企業、生產車間，慰問加班企業干部和一線職工，鼓舞加班企業干部職工士氣，多出產品、多出精品，為我市經濟又好又快發展多做貢獻。

　　四、加強節日值班工作。各單位在節日期間，要堅決執行領導帶班值班制度，確保通訊暢通，一旦出現突發緊急事件，立即向上級主管部門報告，以便及時協調解決。

　　請各單位認真填寫“xx市xx企業節日加班情況表”(附后)，并于20xx年9月26日前報市經濟和信息化委經濟運行處。

　　聯系人：　　，電話(傳真)：。

　　附件：xx市xx企業節日加班情況表

　　人事部門

有關公司的通告 篇25

　　公司各部門：

　　原(崗位名稱)(姓名)，身份證號碼：。自x年xx月xx日起，未經允許擅自離開崗位，也未辦理任何離職的相關手續。根據勞動法及公司制度規定視為自離。特此，我公司鄭重聲明，即日起公司與x員工終止勞動關系，不再承擔相關事務，該員工在外開展任何工作或業務與本公司無關，同時，公司也不再承擔其相關責任。

　　因該員工自離造成公司利益和聲譽損失的行為，我公司將以合法手段追究其責任。

　　特此通告。

　　落款：

　　xx公司全稱(加蓋公章)

　　x年xx月xx日

有關公司的通告 篇26

　　謹以此信通知本公司即將停業一段時間。

　　本公司的年假預定按照以下方式執行：

　　本公司將于 20xx 年 7 月 1 日開始休假，20xx 年 7 月 28 日再度營業。

　　非常感謝各位的支持。并祝您擁有一個愉快的假期!

　　您忠誠的xx公司

　　xx年xx月xx日

有關公司的通告 篇27

　　尊敬的各位：

　　你們好！

　　因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.

　　原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.

　　希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理.

　　部門名我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對x處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

　　此致

　　敬禮

　　通告人;

　　日期：x年xx月xx日

有關公司的通告 篇28

　　公司各部門及全體員工：

　　于本月19日凌晨2點左右，保安部在巡察時發現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內有現金500多元。發現后并沒有據為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學習�，F公司決定給予書面通報表揚并獎勵其績效10%作為鼓勵。

　　特此通告。

　　行政人事部

　　20xx年x月x日

有關公司的通告 篇29

　　尊敬的金融用戶：

　　您好！

　　為豐富員工的業余生活，消除員工的精神疲勞，從而為廣大客戶提供更優質的服務，地標金融將于1月16日、17日(周五、周六)組織出外旅游，共計兩天。1月19日(周一)正常上班。為便于廣大用戶提前做好資金進行安排，現將外出期間地標金融工作安排公布如下:

　　1.外出期間有客服將在旅途中值班

　　16日在線服務時間為09:00-11:00和14：00-16：00

　　17日在線客服服務時間為15:00-17：00和19:00-21：00

　　其他時間段請撥打客服熱線咨詢

　　同時您也可以把您的問題和聯系方式發送離線消息給客服，我們會第一時間給您答復。

　　2.外出期間注冊、發標、投標、回款均正常，不受影響。

　　3.關于提現、到賬：外出期間到期產品還款時間不受影響，提現操作的'到賬時間跟以前一樣。請各位用戶安排好資金計劃，如有不便，敬請諒解。

　　感謝您對我們的支持與厚愛！地標金融全體成員衷心祝您身體健康，合家歡樂！

　　金融團隊

　　xx年x月x日

有關公司的通告 篇30

　　知公司各部門：

　　春節將至，公司預祝全體員工新春愉快，萬事如意!現將20xx年春節公司放假安排通知如下：一、放假時間20xx年1月21日(農歷臘月二十一)至20xx年2月6日(農歷正月初七)，共十七天，20xx年2月7日(農歷正月初八下午2點)正式報到上班。(1月18日、19日正常上班)二、注意事項1、放假前各部門、每位員工必須完成應完成的各項工作任務。2、各部門自行安排好衛生清潔，確保門窗、水和電關閉完好。3、放假期間不得將公司配發筆記本電腦帶走，各部門經理負責封存本部門筆記本電腦，各部門經理負責各部門人員和財產安全。3、清理各自在公司的欠款。4、1月20日下午2點在X辦公室開會后放假。5、放假、上班途中及放假期間請大家一定要注意人身安全，確保安全、按時返回。6、放假期間，大家外出游玩時，請注意安全!

　　公司提前祝大家： 新春愉快，闔家歡樂，萬事如意

　　人事行政部

　　20xx年1月15日

有關公司的通告 篇31

　　各部門：

　　你們好！在2月23日春季精英動員大會上，不但頒布了20xx版《營業部員工績效考核標準》，還公布了即將進行”搶龍頭“短途賽的消息。在市場回暖的大好前景下，為了讓大家能夠更快適應新的”考核標準“，激勵營業部各職級成員抓住機遇，廣賺業績，特頒布此次短途賽規則，予以公告。

　　競賽時間：2月1日-4月31日

　　參與人員：總監、區域經理、組別經理、經紀人

　　一：現金獎勵獎：組別經理

　　1、業績獎勵規則(業績以當月USGEEP業績為考核標準)競賽期內，分行組別經理當月累計正約業績≥8萬，則獎勵500元現金競賽期內，分行組別經理當月累計正約業績≥12萬，則獎勵800元現金注：以上條件基礎上當月正約収傭率≥70%，如達不到則不計為獎勵范圍

　　2、單數獎勵規則(業績以當月USGEEP單數為考核標準)競賽期內，分行組別經理當月累計正約買賣單數≥3單，則獎勵500元現金注：以上條件基礎上，正約買賣單數僅統計傭金不小于1萬的買賣業務。獎勵現金當月由各營業部統一發放。

　　3、競賽期內，市場營銷中心激勵部將對業績及單數達標名單進行及時公布

　　二、春季“探險之旅”精英拓展獎：總監、區域經理、分行組別經理、經紀人

　　1、競賽規則：分行組別經理：競賽期內，分行組別經理累計正約業績排名前五名(且業績大于24萬)競賽期內，分行組別經理累計正約買賣單數排名前五名(單數大于6單)注：以上條件基礎上，正約買賣單數僅統計傭金不小于1萬的買賣業務�？偙O、區域經理：競賽期內，獲得春季“探險之旅”精英拓展獎的.分行組別經理的直屬區域經理同時也將獲得此獎勵競賽期內，獲得春季“探險之旅”精英拓展獎的分行組別經理的直屬總監同時也將獲得此獎勵經紀人：競賽期內，經紀人累計正約業績排名前十名：其中前三名經紀人額外獲得公司準備“特殊”春季禮包競賽期內，經紀人累計正約買賣單數排名前十名(單數大于3單，如排名單數并列，則取業績最高者)：其中前三名經紀人額外獲得公司準備“特殊”春季禮包注：以上條件基礎上，正約買賣單數僅統計傭金不小于1萬的買賣業務

　　2、獎勵辦法

　�。�1）獲得安信紀念版“龍抬頭”獎牌

　　（2）獲得安信組織的春季“探險之旅”精英拓展

　　3、競賽期內，激勵部將對競賽結果進行及時公布。競賽期結束后將組織春季“探險之旅”精英拓展活動、安信紀念版“龍抬頭”獎牌，同時“特殊”春季禮包一并發放

　　此致

　　敬禮

　　20xx年xx月xx日

有關公司的通告 篇32

　　近期來公司工作繁忙，而公司XX部員工在新婚后主動停休婚假，返回公司上班。且在平時的'工作中認真負責、積極肯干，工作表現突出。

　　經公司領導研究決定對這種為了工作放棄個人假期的敬業精神提出表彰，獎勵xx元，

　　希望公司員工學習這種敬業精神，在往后的工作盡心盡力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厲，在今后的工作中再創佳績。

　　x公司

　　20xx年x月x日