關于公司的通告（精選32篇）

關于公司的通告 篇1

　　各部門：

　　深圳市股份有限公司定于20xx年9月13日(本周六)實施總部辦公場地整體搬遷到B1棟6-10層。搬遷工作應遵循"統一領導、分工負責、協調配合"的原則，確保搬遷過程安全、有序、及時完成。

　　一、為確保搬遷工作的順利完成，公司成立搬遷工作領導小組，人員構成如下:

　　組 長：

　　執行組長：(全面負責)

　　副組長：

　　組 員：

　　以上人員9月11日晚上7點在培訓室參加搬遷動員會議。

　　二、公司整體搬遷分階段進行，具體搬遷日期、順序安排如下：

　　第一階段時間：20xx年9月12日下午5點全體員工開始打包物品并貼識別標簽(參照附件)，6點開始拆卸、搬遷需在新辦公樓安裝使用的辦公桌;

　　第二階段時間：20xx年9月 13日上午8：30開始，搬遷按照如下順序正式開始;

　　搬遷順序：診斷事業部、硬件部、系統平臺部及無人機項目組、采購、財務、市場、人事行政等部門。

　　三、搬遷要求：

　　1、搬遷具體工作應遵循："自力更生，各部門以自己搬遷為主，行政部服務為輔"的原則進行搬遷;

　　2、所有參與搬遷的內部和外部工作人員要求佩帶公司統一制作的臨時識別卡，參與搬遷人員需準時到位、認真負責;

　　3、 搬遷前，各部門負責人應對新辦公樓的布局做到心中有數，以便搬遷時一步擺放到位;為核定用車數量，各部門應對擬搬運物品數量進行統計上報(9月11日下班前)，報總經辦匯總，統一協調車輛使用，各部門應有人積極配合;

　　4、公司員工如無其他安排，盡量呆在自己的辦公區，不得隨意到處走動，各部門負責人要管好自己部門員工，一切行動聽從指揮;

　　5、 搬遷過程部門須全程跟人(裝車、卸車、擺放)，整個過程不離人，以防物品丟失，如有物品丟失責任人照價賠償;

　　6、對于各部門公用區域的文件、辦公設備(例如打印機、復印機、傳真機等)原則上是"誰管理誰負責"要求各部門進行打包整理，貼上識別，易掉易損部件應拆卸分開獨立包裝，使之成為獨立整體，便于搬運，確保不漏掉一個零件，一根數據線，貴重、易碎物品應特別作出注明;

　　7、各部門提前處理不要的物品(由行政部統一安排廢品堆放區，各部門負責人自己審查資料是否可廢棄)，并對自己用的電腦進行拆卸(將主機、線路、個人文件用品等放置于包裝箱中，封裝并貼上識別標簽;顯示器由本人乘坐大巴自帶)。本部門安排人員打包，對需要拆裝的.辦公家具進行拆卸和保護性包裝，確保相關物品在搬運過程中無損;

　　8、 搬遷完畢后，各部門的搬遷小組成員負責檢查原設施是否完好，是否有應搬而未搬的物品、淘汰桌、柜中是否清空等，關好門窗、水電，打掃好原辦公室衛生，將原辦公室鑰匙交至行政部并簽字做好交接登記。

　　股份有限公司

　　20xx年xx月xx日

關于公司的通告 篇2

　　尊敬的客戶：

　　您好!

　　承蒙您長期以來大力支持與配合，在此，_全體員工謹表示由衷的謝意!因我司業務發展需要和公司規模的擴大，自20xx年xx月xx日起，xx公司將搬遷至新的辦公地址，聯系方式不變。給您帶來的不便，我們深表歉意!

　　我司將以此次搬遷為一個新的.起點，竭誠為各位尊敬的客戶提供更加滿意的服務與合作，并再次感謝您長期以來給與的支持與關注!

　　新辦公地址：xx市xx區路弄棟

關于公司的通告 篇3

　　為滿足公司發展需要，經公司研究決定，對如下人員進行職務任命：任命為財務部經理，全面負責公司財務管理工作。任命為生產部經理，負責全面主持公司的生產管理工作，行使對公司產品生產過程工作的指揮、指導、協調、監督、管理的權力，并承擔執行公司制度及工作指令的.義務。任命為生產主管，負責協助生產經理進行公司日常生產管理工作。任命為品質部經理，負責生產工藝技術改進、工裝設備制作、原材料和成品檢驗等。本任命書自20xx年7月16日起生效。

　　特此通知

　　x有限公司

　　7月16日

關于公司的通告 篇4

　　公司全體員工：

　　因工作積極主動，補位意識較強，有奉獻精神、工作細致，根據中云的考核制度，經合伙人研究決定，從20xx年7月1日起由原來的晉升為。希望中云員工能向其學習，中云同樣為表現優秀的員工提供晉升機會

　　特此通知！

　　人事行政部

　　20xx年xx月xx日

　　總經理：

　　20xx年xx月xx日

關于公司的通告 篇5

　　知公司各部門：

　　春節將至，公司預祝全體員工新春愉快，萬事如意!現將20xx年春節公司放假安排通知如下：一、放假時間20xx年1月21日(農歷臘月二十一)至20xx年2月6日(農歷正月初七)，共十七天，20xx年2月7日(農歷正月初八下午2點)正式報到上班。(1月18日、19日正常上班)二、注意事項1、放假前各部門、每位員工必須完成應完成的各項工作任務。2、各部門自行安排好衛生清潔，確保門窗、水和電關閉完好。3、放假期間不得將公司配發筆記本電腦帶走，各部門經理負責封存本部門筆記本電腦，各部門經理負責各部門人員和財產安全。3、清理各自在公司的欠款。4、1月20日下午2點在X辦公室開會后放假。5、放假、上班途中及放假期間請大家一定要注意人身安全，確保安全、按時返回。6、放假期間，大家外出游玩時，請注意安全!

　　公司提前祝大家： 新春愉快，闔家歡樂，萬事如意

　　人事行政部

　　20xx年1月15日

關于公司的通告 篇6

　　公司各部門及全體員工：

　　于本月19日凌晨2點左右，保安部在巡察時發現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內有現金500多元。發現后并沒有據為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學習。現公司決定給予書面通報表揚并獎勵其績效10%作為鼓勵。

　　特此通告。

　　行政人事部

　　20xx年x月x日

關于公司的通告 篇7

　　本公司各單位：

　　因生產工作需要，經公司研究決定：

　　將市場營銷部駐地網工作職責調整至維護安裝部通信工程。

　　建設中心；

　　將維護安裝部設備工程及ICT類轉型項目工程審計工作職責調整至綜合管理部。

　　____公司

　　____年____月____日

關于公司的通告 篇8

　　尊敬的各位顧客朋友：

　　您好!X店即將于2月10日下午開年末晚會，X店的所有門店將在10號12：00之后停止營業，2月11日早上正常營業，因此對各位顧客朋友造成不便之處，敬請諒解!

　　X店

　　20xx年X月XX日

關于公司的通告 篇9

　　我公司前任業務經理張，由于個人原因現已于今天離開山東分公司，屬正常離職，自此其個人產生的一切業務活動均與本公司沒有任何責任。如貴公司同我公司有產品業務來往和售后服務需求，敬請聯系我山東分公司負責人李先生。

　　本公司將繼續給于貴公司提供一如既往的服務!感謝貴公司長期以來與我山東分公司的合作!這段時間如給大家工作上帶來什么不便，敬請諒解!

　　聯系電話：

　　山東分公司負責人：

　　xx市電子科技有限公司

　　7月01日

關于公司的通告 篇10

　　酒業有限責任公司：

　　茲有安慶時代酒業有限責任公司縣級市場業務部何軍，與用人單位自20xx年11月19日至20xx年11月至今形成事實勞動關系，因用人單位違反了勞動合同法的有關規定，不訂立書面勞動合同、未依法為勞動者繳納社會保險費、未按時支付勞動報酬等，依據勞動合同法第三十八條的有關規定，本人提出解除勞動關系;請公司依據《安徽省工資支付規定》第十五條規定，用人單位與勞動者終止或解除勞動關系時，用人單位應當一次付清勞動者的工資;依據勞動合同法第四十六條、第四十七條的`規定支付每工作一年一個月工資經濟補償金;并按勞動合同法第五十條的規定，及時支付經濟補償、辦理離職手續，出具解除勞動合同證明。如果單位不予支付，本人將保留申請勞動爭議仲裁的權利。

　　特此通知

　　人事部

關于公司的通告 篇11

　　公司各部門：

　　原(崗位名稱)(姓名)，身份證號碼：。自x年xx月xx日起，未經允許擅自離開崗位，也未辦理任何離職的相關手續。根據勞動法及公司制度規定視為自離。特此，我公司鄭重聲明，即日起公司與x員工終止勞動關系，不再承擔相關事務，該員工在外開展任何工作或業務與本公司無關，同時，公司也不再承擔其相關責任。

　　因該員工自離造成公司利益和聲譽損失的行為，我公司將以合法手段追究其責任。

　　特此通告。

　　落款：

　　xx公司全稱(加蓋公章)

　　x年xx月xx日

關于公司的通告 篇12

　　公司各部門：

　　原(崗位名稱)(姓名)，身份證號碼：。自x年xx月xx日起，未經允許擅自離開崗位，也未辦理任何離職的'相關手續。根據勞動法及公司制度規定視為自離。特此，我公司鄭重聲明，即日起公司與x員工終止勞動關系，不再承擔相關事務，該員工在外開展任何工作或業務與本公司無關，同時，公司也不再承擔其相關責任。

　　因該員工自離造成公司利益和聲譽損失的行為，我公司將以合法手段追究其責任。

　　特此通告。

關于公司的通告 篇13

　　20xx年6月17日下午上班時間，員工宗位煒與林家俊發生爭執并引起了打架事件，不僅違反了公司的規章制度，同時給公司帶來了嚴重的負面影響，行為極其惡劣。現做出以下處罰：

　　1、對宗位煒，林家俊打架行為進行通報批評;

　　2、宗位煒500元罰款，林家俊200元罰款。

　　20xx年xx月xx日

關于公司的通告 篇14

　　尊敬的各位：

　　你們好！

　　因近期我公司車間生產的產品,廢品比率比較高,嚴重影響我公司產品總的合格率,極大的增加了公司成本,大大降低了公司的利潤.

　　原因主要是車間員工在工作過程中,責任心不夠,質量意識大大缺乏,為杜絕此類事件再次發生,公司決定給予車間罰款300元,以示警戒.

　　希望所有員工要認真工作,特別是要提高質量意識,增強責任心,工廠有了利潤,我們才會有好的生活.若再出現此類事件,公司將會嚴肅處理.

　　部門名我公司x部門x員工在上班，利用公司電話無故撥打私人電話。如此個人占用公司資源行為，違反了公司的員工規定第x條，在公司內部造成了一定的不良影響。根據相應規定，為此公司決定對x處以警告(或元罰款)，以此告示，望以戒之。

　　此致

　　敬禮

　　通告人;

　　日期：x年xx月xx日

關于公司的通告 篇15

　　各部門：

　　公司20__-20__年度出入口收費與碼頭管理承包人員確定后，人事變動較大。現根據公司經營和管理需要，經公司經理辦公會議研究，報請管委會批準，決定對公司人事作如下調整：

　　一、吳巧雨、王偉同志調入行政辦公室負責監控室值班工作；

　　二、張敏同志調入計劃財務部；

　　三、孫調入物業管理部；

　　四、張調入漁人碼頭管理辦公室側重水電設施維護管理工作；

　　五、呂、吳派駐象山水產城物流有限公司協助工作；

　　六、潘、周、王、徐、林、吳等6位同志調入綜合治理辦公室，負責市場夜間治安巡邏工作。

　　上述人員調入時間從20__年9月1日開始算起。出入口收費和碼頭管理承包人員按承包合同確定。公司其他人員崗位不作變動。

　　特此通知

　　__公司

　　年 月 日

關于公司的通告 篇16

　　各部門：

　　你們好！在2月23日春季精英動員大會上，不但頒布了20xx版《營業部員工績效考核標準》，還公布了即將進行”搶龍頭“短途賽的消息。在市場回暖的大好前景下，為了讓大家能夠更快適應新的”考核標準“，激勵營業部各職級成員抓住機遇，廣賺業績，特頒布此次短途賽規則，予以公告。

　　競賽時間：2月1日-4月31日

　　參與人員：總監、區域經理、組別經理、經紀人

　　一：現金獎勵獎：組別經理

　　1、業績獎勵規則(業績以當月USGEEP業績為考核標準)競賽期內，分行組別經理當月累計正約業績≥8萬，則獎勵500元現金競賽期內，分行組別經理當月累計正約業績≥12萬，則獎勵800元現金注：以上條件基礎上當月正約収傭率≥70%，如達不到則不計為獎勵范圍

　　2、單數獎勵規則(業績以當月USGEEP單數為考核標準)競賽期內，分行組別經理當月累計正約買賣單數≥3單，則獎勵500元現金注：以上條件基礎上，正約買賣單數僅統計傭金不小于1萬的買賣業務。獎勵現金當月由各營業部統一發放。

　　3、競賽期內，市場營銷中心激勵部將對業績及單數達標名單進行及時公布

　　二、春季“探險之旅”精英拓展獎：總監、區域經理、分行組別經理、經紀人

　　1、競賽規則：分行組別經理：競賽期內，分行組別經理累計正約業績排名前五名(且業績大于24萬)競賽期內，分行組別經理累計正約買賣單數排名前五名(單數大于6單)注：以上條件基礎上，正約買賣單數僅統計傭金不小于1萬的買賣業務。總監、區域經理：競賽期內，獲得春季“探險之旅”精英拓展獎的.分行組別經理的直屬區域經理同時也將獲得此獎勵競賽期內，獲得春季“探險之旅”精英拓展獎的分行組別經理的直屬總監同時也將獲得此獎勵經紀人：競賽期內，經紀人累計正約業績排名前十名：其中前三名經紀人額外獲得公司準備“特殊”春季禮包競賽期內，經紀人累計正約買賣單數排名前十名(單數大于3單，如排名單數并列，則取業績最高者)：其中前三名經紀人額外獲得公司準備“特殊”春季禮包注：以上條件基礎上，正約買賣單數僅統計傭金不小于1萬的買賣業務

　　2、獎勵辦法

　　（1）獲得安信紀念版“龍抬頭”獎牌

　　（2）獲得安信組織的春季“探險之旅”精英拓展

　　3、競賽期內，激勵部將對競賽結果進行及時公布。競賽期結束后將組織春季“探險之旅”精英拓展活動、安信紀念版“龍抬頭”獎牌，同時“特殊”春季禮包一并發放

　　此致

　　敬禮

　　20xx年xx月xx日

關于公司的通告 篇17

　　為適應新形勢下公司經營發展需要，經公司管理層會議決議，決定對以下同志進行新的人事任命，現予以公布：

　　任命為事業部總經理，主持事業部的`日常工作；

　　任命為事業部副總經理，負債協助總經理完整任務。

　　任命為人事部總經理，主持人事部的日常工作；

　　任命為人力資源部經理，主持該部門的日常工作；

　　以上任命決定自發布之日起即開始執行。

　　xx有限公司

　　xx年xx月xx日

關于公司的通告 篇18

　　為進一步加強對員工宿舍的管理，給廣大員工營造一個清潔的居住環境，迎接集團公司近期進行的.安全、衛生大檢查活動，我部將于20xx年3月18日上午8:30-10:00對員工宿舍進行檢查，要求全體員工務必做到以下幾點：

　　1、安全用電：無私拉電線，亂接電線等;

　　2、地 面：干凈、無雜物，宿舍內無衛生死角，不亂堆亂放;

　　3、門 窗：門窗干凈，窗臺無塵土;

　　4、物品擺放：物品整齊擺放，不得亂扔亂放;

　　5、內 務：個人日常生活用品、床上用品擺放整齊有序;重

　　點檢查洗漱間的整體衛生情況。

　　6、墻 壁：無亂寫亂畫，無亂掛物品;

　　7、通風程度：宿舍無異味，經常打開門窗透氣，保持空氣流通;

　　8、宿舍文化：宿舍內部布置清新優雅，不張貼低俗字畫等。 對在檢查中發現的問題，我們將于通報批評，情節嚴重的將給予罰款處理并將上報上級有關部門。

　　請廣大員工認真準備，以實際行動迎接檢查，共同努力營造一個健康、舒適、溫馨的居住生活環境。

關于公司的通告 篇19

　　全體員工：

　　于本月19日凌晨2點左右，保安部x在巡察時發現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包，其中錢包內有現金500多元。x發現后并沒有據為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現該名員工拾金不昧，毫無私心的精神，這種行為值得我司全體員工學習。現公司決定給予書面通報表揚并獎勵其績效10%作為鼓勵。

　　特此通告。

關于公司的通告 篇20

　　企業的成功基于所有員工的成功，員工的成功基于不斷學習與培訓。培訓既有助于提高員工綜合素質，幫助員工出色完成本職工作，又能積極促進員工個人的職業發展，提升個人競爭力。為此公司決定針對全體員工進行一場培訓，培訓安排如下：

　　培訓時間：3月13日12:30-14:30

　　地點：公司大會議室

　　人員：公司全體員工

　　主題：執行型人才必備特質—負責任

　　要求：自帶紙筆記錄，培訓結束后3天內各寫一份心得體會交給部門主管，主管據此寫一份培訓總結上交人力資源部。

　　x年xx月xx日

關于公司的通告 篇21

　　X公司：

　　因本人，身份證號，自X年X月X日至今在貴公司工作，擔任工作，但是公司至今也未與本人簽訂勞動合同，更未給本人繳納社保(五險)，公司的行為已嚴重侵犯了本人的合法權益，現根據我國《勞動合同法》

　　第38條的規定，提出與公司解除勞動合同，并通知公司于X年X月X日正式解除雙方勞動關系之日起五個工作日，按照如下要求對本人作出賠償：

　　(一)據《勞動合同法》第38、46、47條，支付本人解除勞動合同的經濟補償金X元;(經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資，不僅僅指工資，還包括包括福利待遇、補貼、獎金、津貼、加班費等等。)

　　(二)補交本人自與公司建立勞動關系時起至今個月的社會保險。勞動合同自本通知書送達之日起解除，本人通過協商的渠道協商解決，對于無法協商解決的本人將通過法律手段維護自己的合法權益。

　　特此通知!

　　通知人：

　　xx年x月x日

關于公司的通告 篇22

　　各部門：

　　深圳市股份有限公司定于20xx年9月13日(本周六)實施總部辦公場地整體搬遷到B1棟6-10層。搬遷工作應遵循"統一領導、分工負責、協調配合"的原則，確保搬遷過程安全、有序、及時完成。

　　一、為確保搬遷工作的順利完成，公司成立搬遷工作領導小組，人員構成如下:

　　組長：

　　執行組長：(全面負責)

　　副組長：

　　組員：

　　以上人員9月11日晚上7點在培訓室參加搬遷動員會議。

　　二、公司整體搬遷分階段進行，具體搬遷日期、順序安排如下：

　　第一階段時間：20xx年9月12日下午5點全體員工開始打包物品并貼識別標簽(參照附件)，6點開始拆卸、搬遷需在新辦公樓安裝使用的辦公桌;

　　第二階段時間：20xx年9月13日上午8：30開始，搬遷按照如下順序正式開始;

　　搬遷順序：診斷事業部、硬件部、系統平臺部及無人機項目組、采購、財務、市場、人事行政等部門。

　　三、搬遷要求：

　　1、搬遷具體工作應遵循："自力更生，各部門以自己搬遷為主，行政部服務為輔"的原則進行搬遷;

　　2、所有參與搬遷的內部和外部工作人員要求佩帶公司統一制作的臨時識別卡，參與搬遷人員需準時到位、認真負責;

　　3、搬遷前，各部門負責人應對新辦公樓的布局做到心中有數，以便搬遷時一步擺放到位;為核定用車數量，各部門應對擬搬運物品數量進行統計上報(9月11日下班前)，報總經辦匯總，統一協調車輛使用，各部門應有人積極配合;

　　4、公司員工如無其他安排，盡量呆在自己的辦公區，不得隨意到處走動，各部門負責人要管好自己部門員工，一切行動聽從指揮;

　　5、搬遷過程部門須全程跟人(裝車、卸車、擺放)，整個過程不離人，以防物品丟失，如有物品丟失責任人照價賠償;

　　6、對于各部門公用區域的文件、辦公設備(例如打印機、復印機、傳真機等)原則上是"誰管理誰負責"要求各部門進行打包整理，貼上識別，易掉易損部件應拆卸分開獨立包裝，使之成為獨立整體，便于搬運，確保不漏掉一個零件，一根數據線，貴重、易碎物品應特別作出注明;

　　7、各部門提前處理不要的物品(由行政部統一安排廢品堆放區，各部門負責人自己審查資料是否可廢棄)，并對自己用的電腦進行拆卸(將主機、線路、個人文件用品等放置于包裝箱中，封裝并貼上識別標簽;顯示器由本人乘坐大巴自帶)。本部門安排人員打包，對需要拆裝的'辦公家具進行拆卸和保護性包裝，確保相關物品在搬運過程中無損;

　　8、搬遷完畢后，各部門的搬遷小組成員負責檢查原設施是否完好，是否有應搬而未搬的物品、淘汰桌、柜中是否清空等，關好門窗、水電，打掃好原辦公室衛生，將原辦公室鑰匙交至行政部并簽字做好交接登記。

　　XX有限公司

　　20xx年XX月XX日

關于公司的通告 篇23

　　尊敬的客戶：

　　您好！

　　中秋佳節月兒圓，圓出全家聚一堂。桂花散香飄祥瑞，嫦娥送福美萬年。愿你福圓滿家園。花好月圓人團圓。事業順利步步高，闔家幸福永平安。

　　在20xx年>中秋節即將來臨之際，xx集團全體同仁深深感謝您長期以來對我公司的關心和支持！在您的支持和信賴下，我們才得以不斷進步！在此恭祝您中秋快樂，萬事如意，幸福安康！

　　根據國務院辦公廳的相關休假規定，現公司綜合實際情況定于9月15日至9月17日放假調休，共3天。9月18日（星期日）上班。

　　在此期間我公司將暫停處理相關服務和工作。為確保不耽誤貴司的.正常運作，請貴司提前做好所需庫存計劃安排，以便我公司能盡早安排生產、送貨，服務好貴司。以給您造成的不便敬請諒解！（如有急事請聯系謝生：）

　　接下來的日子里，我們將以最優質的服務為您提供更全面的合作。再次感謝您對本公司一直以來的關注與支持！

　　xx集團——用最好的質量換取您的信任！

　　xx集團

　　20xx年x月xx日

關于公司的通告 篇24

　　各部門：

　　你們好！

　　經核查生產部員工：(工號)、(工號)、(工號)、(工號)于x年x月x日起未經請假就私自離開，至今未回崗，已連續曠工超過三天。根據公司相關規定，連續曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結發薪水，并于x年x月x日起與本公司解除勞動關系。

　　特此通知

　　此致

　　敬禮

　　通告人;

　　日期：x年xx月xx日

關于公司的通告 篇25

　　尊敬的金融用戶：

　　您好！

　　為豐富員工的業余生活，消除員工的精神疲勞，從而為廣大客戶提供更優質的服務，地標金融將于1月16日、17日(周五、周六)組織出外旅游，共計兩天。1月19日(周一)正常上班。為便于廣大用戶提前做好資金進行安排，現將外出期間地標金融工作安排公布如下:

　　1.外出期間有客服將在旅途中值班

　　16日在線服務時間為09:00-11:00和14：00-16：00

　　17日在線客服服務時間為15:00-17：00和19:00-21：00

　　其他時間段請撥打客服熱線咨詢

　　同時您也可以把您的問題和聯系方式發送離線消息給客服，我們會第一時間給您答復。

　　2.外出期間注冊、發標、投標、回款均正常，不受影響。

　　3.關于提現、到賬：外出期間到期產品還款時間不受影響，提現操作的'到賬時間跟以前一樣。請各位用戶安排好資金計劃，如有不便，敬請諒解。

　　感謝您對我們的支持與厚愛！地標金融全體成員衷心祝您身體健康，合家歡樂！

　　金融團隊

　　xx年x月x日

關于公司的通告 篇26

　　林州新型公交車自20xx年1月1日免費試運行以來，為緩解我市交通擁堵，改善群眾出行條件，促進城市綠色環保健康發展起到了積極作用。為加快城市公共交通科學有序發展，結合實際，通告如下：

　　一、收費時間：20xx年3月1日起開始恢復公交車收費。

　　二、收費標準：市區內每人次1元。

　　三、優惠政策：傷殘軍警、殘疾人憑證免費乘車；70周歲以上老年人持卡免費乘車；1.3米以下兒童免費乘車。

　　四、公交IC卡辦理：此次共發行四種公交IC卡，包括普通卡、學生卡、老年優惠卡和老年免費卡。

　　1、普通卡，向全社會公開發行，使用不記名，持卡可享受票價八折的優惠。

　　2、學生卡，所有林州在校學生持卡可享受票價六折的優惠。

　　3、老年優惠卡，年齡在60—69周歲之間的老年人持卡可享受票價五折的優惠。

　　4、老年免費卡，年齡在70周歲以上的老年人持卡免費乘車。

　　5、辦卡時需持本人身份證、學生證或相關證明。普通卡無需提供任何證明。

　　6、辦卡時需時交納20元辦卡押金，退卡時如卡完好憑卡、收據全額退還。IC卡遺失或損毀不能使用時，持本人身份證，另交補卡費10元，可重新辦理。

　　7、IC卡內預存金額不限，退卡時余額按照優惠折扣退還（普通卡內的.余額不予退還）。

　　8、辦卡時間：20xx年2月27日起開始發行，正常工作日均可辦理。

　　9、辦理地點：

　　網點1：林州市汽車客運中心院內公交公司調度室，（老年卡、學生卡、普通乘車卡均可辦理）。

　　網點2：林州市行政服務中心交通局1號窗口（只發行普通乘車卡）。

　　林州公交將以“建設世界人文山水城市”和打造“公交暢通城市”為目標，以人為本，加快發展，為廣大城鄉居民提供更加優質、便捷的服務。

　　監督服務電話：

　　20xx年2月23日

關于公司的通告 篇27

　　尊敬的客戶：

　　您好！

　　承蒙您長期以來對本公司的大力支持與配合，本公司全體員工表示由衷的感謝！

　　因業務發展需要和公司規模的擴大，自20xx年3月1日起，公司將搬遷至新的地址（具體聯系方式附后），因公司搬遷期間給您帶來的不便，我們深表歉意！我司將以此次搬遷為一個新的'起點，進一步為您提供更優質的產品和服務，與您共同發展，并再次感謝您長期以來給予本公司的支持與合作！

　　新地址：

　　電話：傳真：

　　電話：傳真：

　　如因公司的搬遷給您與貴公司帶來不便，我們深感歉意，并敬請諒解！

　　特此通知！

　　xx年xx月xx日

關于公司的通告 篇28

　　公司各部門及全體員工：

　　近來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從×月××日起，凡員工遲到的，一律按公司管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數的`兩倍工資。特此通知。

　　XX有限公司

　　20xx年XX月XX日

關于公司的通告 篇29

　　世家全體業主：

　　世家業委會與物業管理公司所簽《物業管理合同》將于20xx年12月30日到期，物業已于20xx年9月15日向我小區發出了“關于退出世家物業服務的函”，為了保障全體業主的權益及物業服務工作順利過渡，業委會已于8月17日發布了關于選聘新物業的公告，9月16日發布了、等3家物業公司的標書和征集業主代表報名的公告。

　　9月24日晚上20點，業委會本著公平、公正、公開的原則，組織業主代表及房、等3家物業公司在小區舉行了“選聘新物業擴大會”。會上，、等3家物業公司派代表依次進入發言，業主代表對三家公司進行現場提問，最終由業委會成員及業主代表現場共同無記名投票，并當場公布結果，票多的當選。通告范文節選!

　　最終成都物業服務有限公司票數第一，當選為世家新聘物業公司。通告范文節選!

　　部分業主代表簽名：

　　見掃描件

　　計票員簽名： 唱票員簽名： 監票員簽名：

　　世家業委會

　　20xx年9月24日

關于公司的通告 篇30

　　各部門：

　　你們好！

　　我公司原市場服務部員工唐在工作中嚴重違反公司規章制度，公司決定與唐解除勞動關系，此決定自xx年10月24日起生效，此決定生效之日起，唐一切個人行為均與我公司無關。

　　特此通告。

　　20xx年xx月xx日

關于公司的通告 篇31

　　各有關單位：

　　20xx年國慶節將至，為做好節日期間經濟運行工作，合理組織企業加班生產和職工生活，確保生產安全有序，市場供應保障有力，現將有關事項通知如下：

　　一、精心組織好節日加班生產。各單位要以強烈的責任感和一天也不耽誤的精神，組織產品適合節日市場的企業、產品適合農村市場的企業、有訂單的企業以及連續生產的企業進行節日加班生產，把生產打滿打足，為我市經濟平穩較快發展打下堅實基礎;

　　二、確保安全生產。各單位在組織節日加班的同時，一定要強化安全意識，落實各級責任制，組織安全大檢查，加強安全巡查工作，消除各類事故隱患，杜絕各種事故的發生;

　　三、慰問加班企業干部職工。各單位領導要親臨加班企業、生產車間，慰問加班企業干部和一線職工，鼓舞加班企業干部職工士氣，多出產品、多出精品，為我市經濟又好又快發展多做貢獻。

　　四、加強節日值班工作。各單位在節日期間，要堅決執行領導帶班值班制度，確保通訊暢通，一旦出現突發緊急事件，立即向上級主管部門報告，以便及時協調解決。

　　請各單位認真填寫“xx市xx企業節日加班情況表”(附后)，并于20xx年9月26日前報市經濟和信息化委經濟運行處。

　　聯系人：　　，電話(傳真)：。

　　附件：xx市xx企業節日加班情況表

　　人事部門

關于公司的通告 篇32

　　各部門：

　　你們好！我公司原市場服務部員工唐在工作中嚴重違反公司規章制度，公司決定與唐解除勞動關系，此決定自xx年10月24日起生效，此決定生效之日起，唐一切個人行為均與我公司無關。

　　特此通告。

　　XX有限公司

　　20xx年XX月XX日