上班不允許玩手機通告（精選5篇）
上班不允許玩手機通告 篇1
關于上班時間禁止玩手機的通知
司屬各部門：
近期經檢查發現一些員工在上班時間玩手機的現象較為普遍,給公司的正常生產及安全狀況帶來嚴重影響，為進一步改進工作作風,嚴肅工作紀律,維護正常的工作秩序,嚴禁員工在上班時間內玩手機，現作如下規定：一、各部門領導要做到以身作責，如發現班組長以上人員在上班期間玩手機，發現一次給予記過處分/次。二、如發現員工在上班期間玩手機，發現一次給予本人警告處分/次，所屬部門領導將負連帶責任。三、以上行政處分將作為年終獎金考核的依據，請各部門切實加強對本部門員工的管理及監督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕上班期間員工玩手機的現象。公司稽核部也將加大檢查和抽查力度，對違反規定人員，將嚴肅處理。
*公司
年月
上班不允許玩手機通告 篇2
司屬各部門：
近期經檢查發現一些員工在上班時間玩手機的現象較為普遍,給公司的正常生產及安全狀況帶來嚴重影響，為進一步改進工作作風,嚴肅工作紀律,維護正常的工作秩序,嚴禁員工在上班時間內玩手機，現作如下規定：
一、各部門領導要做到以身作責，如發現班組長以上人員在上班期間玩手機，發現一次給予記過處分/次。
二、如發現員工在上班期間玩手機，發現一次給予本人警告處分/次，所屬部門領導將負連帶責任。
三、以上行政處分將作為年終獎金考核的依據，請各部門切實加強對本部門員工的管理及監督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕上班期間員工玩手機的現象。公司稽核部也將加大檢查和抽查力度，對違反規定人員，將嚴肅處理。
20xx年xx月xx日
上班不允許玩手機通告 篇3
關于上班期間嚴禁玩手機的通知
致各門店：
近期發現一些員工在上班時間玩手機的現象非常普遍，已經給公司的正常工作帶來嚴重的負面影響，降低了工作效率，為進一步改進工作作風，嚴肅工作紀律維護正常工作秩序，杜絕員工在上班時間玩手機的現象，現作如下規定：
一、除店長外的員工，在上班時間必須將手機放在口袋里，期間可以接聽電話，如遇緊急或重要事情時(如：運營銷售曬單、BCT微信群統一的培訓學習)需要使用手機的，需向當日值班店長申請并征得同意后方可使用手機，其他時間一律不能玩手機(包括微信、游戲、看電視劇、小說、視頻等內容);
二、店長也要做到以身作則，如發現店長在上班時間玩手機的，發現一次給予記過處分一次
;三、如發現員工在上班期間玩手機，發現一次給予口頭警告一次;同一員工累計發現二次，予以通報批評，店長將受連帶警告一次;所在門店累計有三次以上的，所有員工需將手機全部收集，統一放置公司指定位置(收銀臺)，由店長集中管理;
四、各門店一定要切實加強對本店員工的監督及管理工作，加大檢查力度，相互監督，以最大限度地減少或杜絕員工上班期間玩手機的現象。公司也將加大檢查力度，將進行不定期、不定時的抽查，對違反人員，將予以嚴肅處理。
五、行政辦公發通知類文件并在OA上發布。處罰不是目的，望各位員工能夠以身作則，明確自身職責，真正做到為個人發展、為公司利益發展盡心、盡責、盡力!特此通知，希各遵守
浙江江山百草堂醫藥有限公司 行政人事部
20xx年8月30日
上班不允許玩手機通告 篇4
司屬各部門：
近期，經檢查發現一些員工在上班時間玩手機的現象非常普遍，給公司的正常生產狀況帶來嚴重影響。為進一步改進工作作風，嚴肅工作紀律，維護正常的工作秩序，即日起，五一口福前場后堂的家人們一律不容許工作時間內玩手機，嚴禁后堂員工帶手機及電子產品進入廚房，上班期間手機如果沒有地方存放，可以暫存收銀臺，若有電話收銀會及時通知，請各位家人們相互配合。夜班期間每天會隨機調查監控，發現有違此規定者，將按口福員工管理規定進行嚴肅處理，絕不姑息。望各位前場后堂家人們體諒為謝。
特此通告!
20xx年11月13日起執行
20xx年xx月xx日
上班不允許玩手機通告 篇5
致各門店：
近期發現一些員工在上班時間玩手機的現象非常普遍，已經給公司的正常工作帶來嚴重的負面影響，降低了工作效率，為進一步改進工作作風，嚴肅工作紀律維護正常工作秩序，杜絕員工在上班時間玩手機的'現象，現作如下規定：
一、除店長外的員工，在上班時間必須將手機放在口袋里，期間可以接聽電話，如遇緊急或重要事情時(如：運營銷售曬單、BCT微信群統一的培訓學習)需要使用手機的，需向當日值班店長申請并征得同意后方可使用手機，其他時間一律不能玩手機(包括微信、游戲、看電視劇、小說、視頻等內容);
二、店長也要做到以身作則，如發現店長在上班時間玩手機的，發現一次給予記過處分一次
三、如發現員工在上班期間玩手機，發現一次給予口頭警告一次;同一員工累計發現二次，予以通報批評，店長將受連帶警告一次;所在門店累計有三次以上的，所有員工需將手機全部收集，統一放置公司指定位置(收銀臺)，由店長集中管理;
四、各門店一定要切實加強對本店員工的監督及管理工作，加大檢查力度，相互監督，以最大限度地減少或杜絕員工上班期間玩手機的現象。公司也將加大檢查力度，將進行不定期、不定時的抽查，對違反人員，將予以嚴肅處理。
五、行政辦公發通知類文件并在OA上發布。處罰不是目的，望各位員工能夠以身作則，明確自身職責，真正做到為個人發展、為公司利益發展盡心、盡責、盡力!特此通知，希各遵守
20xx年xx月xx日