辦公室衛生處罰通告（通用3篇）
辦公室衛生處罰通告 篇1
各位老師：
辦公室是老們師學習工作的重要場所，也是學校形象最直接的窗口。優美整潔的辦公室不但體現教師的文明形象，而且能舒暢大家的身心，提高工作效率。開學前，學校要求各辦公室集中力量搞好衛生，日前，學校對各辦公室環境進行了衛生檢查，現將檢查情況通報如下：
1、 優秀的辦公室有：辦5、辦7、辦8、辦12、辦16、辦17
2、 存在問題：①、部分教師辦公桌上物品過多，②、小會室里廢舊物品沒有及時清理，③、物品損壞沒有時報修，④公共衛生打掃不徹底。
3、希望各辦公室主任對照辦公室管理要求，及時組織教師搞好整改，齊心協力抓好辦公室衛生，力求精致、有品位。
辦公室
20xx年8月30日
辦公室衛生處罰通告 篇2
公司全體員工：
為給大家提供一個干凈整潔、清爽、明亮的辦公環境以及給客戶一種信任感，請公司各位員工及管理階層領導，各自負責個人辦公區域的衛生清潔，垃圾袋里的垃圾不隔夜、辦公桌面保持整潔有序;大眾區域由清潔阿姨打掃(如：廁所、地板、窗戶、洗手臺等);請大家時刻保持整潔、有條理、有秩序。公司的發展、離不開每位員工的辛勤工作、為了未來輝煌的公司發展目標，請大家嚴格自律!
特此通知。
x有限公司
20xx年4月18日
辦公室衛生處罰通告 篇3
各部門：
你于xx年xx月xx日到我公司工作，就職于部擔任一職。但自xx年xx月xx日起你開始無假不到(沒有向所在部門主管說明不到公司上班的原因和事由，部門主管和行政人事部同事多次打你電話也不接聽，同時你也沒有到行政人事部辦理任何請假或離職手續，此行為屬于公司考勤管理制度中的曠工行為)，截止xx年xx月xx日你已連續曠工超過天，此行為已嚴重違反公司考勤管理制度。按照公司《考勤制度》相關規定(第頁條)“員工無正當理由未經主管批準連續曠工三天，或在一年中累計曠工十天(累計曠工三次)，屬嚴重違紀行為，單位可以據以解除勞動合同，也不需要支付經濟補償金。”
針對你連續曠工超過天，嚴重違反勞動紀律和公司規章制度之行為，我公司決定xx年xx月xx日正式與你解除(終止)于xx年xx月xx日所簽訂的年期限的`勞動合同，你的保險公司將從月起停止購買,你月份的工資將以現金的方式進行發放，請你在xx年xx月xx日之前到公司辦理工資結算及相關手續。
特此通知!
xx月xx日