自動離職通告合集（通用3篇）
自動離職通告合集 篇1
公司全體員工：
組員工李，自進入公司以來，在組長、主管也多次對其進行批評指正甚至勸退的情況下，仍經常出現遲到、請假或無故曠工等違反公司考勤管理制度的行為，嚴重影響其所在小組的.生產安排和進度，最近公司已同意其辭職申請，但李廣銀于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人請示，擅自離崗曠工，此行為無視公司規章制主、無視車間管理人員，影響惡劣，公司決定對李廣銀作以下處罰：
1、對此次擅離職守行為處罰款X元;
2、曠工扣款另行計算(曠一天處罰款X元)。
請全體同事引以此為戒!同時也希望以后已經提出辭職的同事調整好心態，站好最后一班崗，公司將按制度結清工資，切勿以消極怠工或混時間的心態上班，我行我素、違反勞動紀律或其它規章制度，一經發現，將嚴懲不怠!
特此通告!
xx公司人事部
20xx年xx月xx日
自動離職通告合集 篇2
尊敬的客戶：
本公司員工已于20xx年2月1日離職，我公司鄭重聲明，自本聲明公布之日起，其在外的.一切業務活動皆屬于個人行為，造成任何經濟損失與本司無關，現該員工的工作從即日起由銷售經理具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責任。感謝客戶一如既往支持本司工作!
特此聲明!
xx公司人事部
20xx年xx月xx日
自動離職通告合集 篇3
各部門：
我公司xx公司，原員工自20xx年x月xx日起在未辦理任何請假手續、未辦理任何交接手續的情況下離開我公司，根據我公司規章管理制度第一章第x節第xx條規定不辦理任何手續超過三天者屬于擅自離職，即于20xx年x月xx日自動與我公司解除勞動關系。我公司已多次督促來我公司辦理離職交接手續及領取“解除勞動合同通知書”，至今未來，今以公告形式通知。
自本公告發送之日起七日內到本公司領取“解除勞動合同通知書”，如不來領取視為送達。
20xx年xx月xx日