考勤打卡處罰通告（通用3篇）

考勤打卡處罰通告 篇1

　　公司各部門：

　　通過對2月份員工電腦考勤卡檢查，主要存在以下問題：

　　1、打卡不及時，出現漏打卡現象，并未及時簽字說明;

　　2、打卡位置不準確，比較亂;

　　3、個別員工出現遲到、早退現象。為嚴格勞動紀律，提高工作效率，建立正規的工作秩序，結合我公司實際情況，現對電子考勤機打卡有關事宜作進一步明確如下：

　　一、考勤是一項基礎性管理工作，是計發工資、獎金，進行崗位調整、績效考核等工作的依據之一，各部門及員工務必自覺遵守并嚴格執行。

　　二、員工每日上下班時，必須親自至打卡地點依規定打卡，嚴禁托人及代人打卡。忘打卡員工需由部門負責人核實簽字，報人事行政部備案。

　　三、生產部門員工打卡時間為白班8：00----20：00 夜班20：00—8：00，其他部門員工依公司相關上下班時間規定打卡。

　　四、現對所有員工電子考勤卡編號定位，請按規定放置。

　　五、考勤卡上下班打卡位置規范為：

　　白 班 上班打卡位置為上午上班(即第一空格)

　　下班打卡位置為下午下班(即第四空格)，

　　夜 班 上班打卡位置為加班上班(即第五空格)

　　下班打卡位置為加班下班(即第六空格)

　　員工打卡時請注意考勤機上方紅燈對應位置(可按兩側鍵進行調整)，具體見所附樣張。

　　公司下步將加大對考勤制度執行情況的檢查力度，定時檢查員工下班打卡，不定時抽查上班時間人員在位情況，對出現的遲到、早退、擅離職守、曠工等現象，公司將對當事人作出嚴肅處理。望各部門員工理解配合!

　　年月日

考勤打卡處罰通告 篇2

　　各部門、各廠：

　　一、事情經過

　　20xx年4月19日至20日，企業管理部根據20xx年3月份上報的《考勤表》對集團公司辦公樓、z洗煤廠、z洗煤廠、各駐礦點20xx年3月份的考勤情況進行了檢查。其中，z洗煤廠上報考勤表不客觀，廠長z、主管z、統計員z、駐廠會計z漏打卡現象比較嚴重且沒有任何補卡記錄;z洗煤廠員工打卡管理比較混亂，廠長z不做打卡，駐廠財務 人員與統計員每日打卡四次，其余人員每日打卡兩次;各營銷中心各駐礦點自20xx年3月10日至12日之間統一配置了考勤機，且要求業務員按照《駐礦辦事處考勤管理辦法》進行考勤管理，但在此次檢查過程中，駐礦點所持有的《駐礦辦事處考勤管理辦法》與企業管理部備案的《駐礦辦事處考勤管理辦法》內容不一致，且部分業務員雖每日按照次數進行打卡，但打卡時間均超過規定時間。具體內容見企業管理部《20xx年4月份工作檢查情況匯報》。

　　根據《考勤管理》第十九條“員工上下班必須打卡，否則一律按照缺勤處理，如遇特殊情況不能按時打卡，須匯報部門經理，并在返回工作崗位第一時間填寫《補卡說明表》。員工漏打卡每次按照缺勤0.25日/次進行核算。”

　　根據《員工獎懲辦法》第三章第十八條第十三款之規定“違反或不能按照公司各類規章制度以及文件要求開展工作者，處罰50-500元/次。”

　　現對以上問題做出如下處罰。

　　二、處罰決定

　　1、z洗煤廠廠長與z洗煤廠廠長作為廠內第一責任人，沒能做好員工表率，對員工日常考勤管理缺乏監督，經研究決定各處罰200元。

　　2、z洗煤廠考勤員z對日常考勤管理工作缺乏客觀、公正，z洗煤廠考勤員z對所轄考勤范圍內人員打卡管理混亂，經研究決定各處罰100元。

　　3、營銷中心副總經理z對所審批后的《駐礦辦事處考勤管理辦法》缺乏有效的監督與落實，經研究決定，處罰200元。

　　4、z洗煤廠統計員在此次檢查過程中配合態度較差，給予通告批評。

　　年月日

考勤打卡處罰通告 篇3

　　全體員工：

　　鑒于xx部門xx員工于20xx年xx月xx日被發現在工作時間內擅自離開工作崗位并在休息區睡覺，此行為已嚴重擾亂了正常的工作秩序，影響了工作效率，且違反了公司《員工行為規范》的相關規定。

　　為維護公司正常的工作秩序和樹立良好的.企業形象，經公司管理層討論決定，對該員工作出如下處理：

　　給予嚴重警告一次，并在公司內部公示，以儆效尤。

　　扣除當季度部分獎金或福利，具體數額為[具體金額]。

　　要求其直接上級加強對其日常工作的監督與指導，確保其能夠充分認識到錯誤的嚴重性并切實改正。

　　公司強調，良好的工作紀律是確保企業高效運轉的基礎。我們鼓勵員工之間相互監督，共同維護一個積極、健康的工作環境。對于任何違反紀律的行為，公司將堅決采取相應措施，確保公司規章制度的嚴肅性和權威性。

　　x公司

　　20xx年xx月xx日