曠工通告范文（通用31篇）

曠工通告范文 篇1

　　生產部員工小李于xx月xx日，曠工天，據其考勤，此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現象。

　　小李隨意曠工行為，不但嚴重的影響了生產，同時也嚴重違反了廠規廠紀，在此經公司決定全廠通報批評，并予以警告，望其加強工作責任心，遵守考勤制度。

　　針對隨意曠工現象公司在此作全廠通報批評，引以為戒，遵守公司廠規廠律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工等不良現象，后若出出曠工怠工等不良現象，必將嚴懲不怠。

　　公司名稱

　　xx年xx月xx日

曠工通告范文 篇2

　　為規范公司員工的正常考勤，所有員工如需請假，必須填寫請假單交當班管理、主管簽字同意后交行政部簽字存檔。如有違者，一經查出將對相關管理或主管進行處罰。處罰標準：員工請假一天，處罰相關管理或主管50元罰款，以此類推，望各車間主管高度重視，嚴格執行。

　　溫州顯興鞋材有限公司行政部

　　20xx年7月25日

曠工通告范文 篇3

　　茲有我廠職工，男，現年xx歲，系xx車間工種。

　　該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予該同志xx處分。

　　特此通知

　　x廠辦

　　xx年xx月xx日

曠工通告范文 篇4

　　茲有我廠職工，男，現年xx歲，系xx車間工種。

　　該員工自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予　　特此通知!

　　x廠辦

　　20xx年xx月xx日

曠工通告范文 篇5

　　車間全體員工：

　　為了加強車間員工的自律性，根據公司員工手冊上的規定，現對車間員工曠工進行處罰決定：

　　1、根據員工手冊上第條規定員工曠工一天者，扣除兩天日薪并處以罰款100元；一個月內曠工三天者，公司有權予以開除或進行相應的處罰；

　　2、員工在10月6日、10月7日、10月21日，未通告車間主任和綜合管理部的情況下，沒有到車間上班；

　　3、現公司經研究作出以下決定：對車間員工曠工的行為，給予扣除六天日薪并處以罰款300元。

　　特此通告！

　　通告人：

　　日期：

曠工通告范文 篇6

　　原保安部,于12月10日私自離職，因離職時未按花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了第2.2.3條的規定。

　　經管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資，以后一切事務與本公司無關。望大家引以為戒!

　　特此通告

　　審批人：

　　日期：20xx年xx月xx日

曠工通告范文 篇7

　　公司全體員工:

　　公司_______部員工_______在_______年_______月累計曠工_______次，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，現按公司規定予以公告批評，同時，處以罰款_______元，扣除當月全勤獎及本月額外工作津貼。

　　_______公司行政部

　　____年____月_____日

曠工通告范文 篇8

　　茲有我廠職工，男，現年x歲，系x車間工種。

　　該同志自x年x月x日到x年x月x日連續曠工x日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予【人名】同志罰款x處分。

　　特此通知

　　x廠辦

　　x年xx月xx日

曠工通告范文 篇9

　　車間全體員工：

　　為了加強車間員工的自律性，根據公司員工手冊上的規定，現對車間員工曠工進行處罰決定：

　　1、根據員工手冊上第3.2.2.7條規定員工曠工一天者，扣除兩天日薪并處以罰款100元；一個月內曠工三天者，公司有權予以開除或進行相應的處罰；

　　2、員工在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車間主任和綜合管理部的情況下，沒有到車間上班；

　　3、現公司經研究作出以下決定：對車間員工曠工的行為，給予扣除六天日薪并處以罰款300元。特此通告！

　　主題詞：

　　抄報：

　　抄送：綜合管理部，生產技術部XX有限公司綜合管理部印共印1份

　　20xx年xx月xx日

曠工通告范文 篇10

　　茲有我廠職工，男，現年x歲，系x車間工種。

　　該同志自x年x月x日到x年x月x日連續曠工x日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予（人名），x處分。

　　特此通知

　　x廠辦

　　x年x月x日

曠工通告范文 篇11

　　茲有我廠職工，男，現年XX歲，系XX車間工種。

　　該同志自XX年XX月XX日到XX年XX月XX日連續曠工XX日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予【人名】同志XX處分。

　　特此通知

　　X廠辦

　　XX年XX月XX日

曠工通告范文 篇12

　　生產部員工小李于xx月xx日，曠工天，據其考勤，此人員在7月、8月均有遲到、曠工等不良現象。

　　小李隨意曠工行為，不但嚴重的影響了生產，同時也嚴重違反了廠規廠紀， 在此經公司決定全廠通報批評，并予以警告，望其加強工作責任心，遵守考勤制度。

　　針對隨意曠工現象公司在此作全廠通報批評，望大家引以為戒，遵守公司廠規廠律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工等不良現象，后若出出曠工怠工等不良現象，必將嚴懲不怠。

　　公司名稱

　　年 月 日

曠工通告范文 篇13

　　茲有我公司生產部員工，該同志自20xx年2月21日上午8：30到12：00未到公司上班，也未請假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關規定，屬于嚴重的.違紀行為，依照公司規章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進行處罰。為嚴肅紀律，從即日起給予嚴重警告處分，以上處分將計入年終考評。再者從近期月考勤查看，遲到人員數量、次數增多。望大家引起注意，端正工作態度，以飽滿的精神狀態投入到工作當中。

　　特此通知

　　北京x有限公司

　　三月七日

曠工通告范文 篇14

　　同志們：

　　茲有我廠職工，男，現年xx歲，系x車間工種。

　　該同志自x年xx月xx日到x年xx月xx日連續曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予xx處分。

　　特此通知。

　　通告人：

曠工通告范文 篇15

　　車間全體員工：

　　為了加強車間員工的'自律性，根據公司員工手冊上的規定，現對車間員工曠工進行處罰決定：

　　1、根據員工手冊上第3.2.2.7條規定員工曠工一天者，扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個月內曠工三天者，公司有權予以開除或進行相應的處罰;

　　2、員工在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車間主任和綜合管理部的情況下，沒有到車間上班;

　　3、現公司經研究作出以下決定：對車間員工曠工的行為，給予扣除六天日薪并處以罰款300元。

　　特此通告!

曠工通告范文 篇16

　　×員工：

　　茲因你在(工作場所)工作期間于××年××月××日未按公司規定執行正確的出勤，違法了××公司《員工手冊》款××條(或勞動合同款××條)：。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分，特此通知!

　　此致

　　敬禮！

　　××公司

　　日期

曠工通告范文 篇17

　　同志們：

　　生產二組員工于x月x日下午無故曠工四小時，已嚴重違反公司規章制度，并導致流水線滯留，影響生產，經公司研究決定，給予記曠工四小時，4小時3=12小時，報財務核算，從賬目中扣除12小時工資。

　　其次予以通報批評。

　　通告人：

　　日期：

曠工通告范文 篇18

　　茲有我廠職工，男，現年xx歲，系xx車間工種。

　　該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予【人名】同志xx處分。

　　特此通知

　　x廠辦

曠工通告范文 篇19

　　原保安部,于12月10日私自離職，因離職時未按z花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了第2.2.3條的規定。

　　經管理處決定其行為屬"自動離職",即自動放棄本月九天工資，以后一切事務與本公司無關。望大家引以為戒!

　　特此通告

　　xx年xx月xx日

曠工通告范文 篇20

　　致全體員工：

　　大家好！因公司油漆部員工（工號）于20xx年3月24日無故曠工，其行為嚴重違反公司規章制度，現處以200元/天罰款以示警告，在當月工資中扣除，望全體員工引以為戒，遵守公司各項制度。

　　特此通報。

　　20xx年x月x日

曠工通告范文 篇21

　　同志們：

　　原保安部，于12月10日私自離職，因離職時未按花園管理處相關離職辦法辦理離職手續。嚴重影響了公司的正常工作秩序，違反了《管理規章制度》第2.2.3條的規定。

　　經管理處決定其行為屬"自動離職"，即自動放棄本月九天工資，以后一切事務與本公司無關。望大家引以為戒!

　　特此通告

　　通告人：

　　日期：

曠工通告范文 篇22

　　茲有我廠職工，男，現年xx歲，是xx車間工種。

　　該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予xx處分。

　　特此通知

　　x廠辦

　　xx年xx月xx日

曠工通告范文 篇23

　　劉:

　　你于3月1日至3月7日未來公司上班,也未請假,公司視為曠工處理(曠工共計7天),你的行為已經嚴重違反公司規章制度,限你于20xx年3月10日前回公司上班,否則,視為自動離職.

　　曠工期間所產生的一切法律責任由您承擔.

　　特此通知

　　s　

　　20xx年xx月xx日

曠工通告范文 篇24

　　生產二組員工于xx月xx日下午無故曠工四小時，已嚴重違反公司規章制度，并導致流水線滯留，影響生產，經公司研究決定，給予記曠工四小時，4小時x3=12小時，報財務核算，從賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

　　制衣辦公室

　　20xx—1—27

曠工通告范文 篇25

　　依據公司《關于員工考勤管理條例》的規定，現對以下人員的處理有：

　　1. 對新員工 處理為自動離職。

　　2. 對袁、冒、許、 、李共五人，于xx年8月20日曠工的處罰按曠工一天，另外每天扣除30元處理。望所有員工引以為戒，自勉自勵!

　　如果有意見者可本公司《關于員工考勤管理條例》查詢

　　人力資源部

　　年 月 日

曠工通告范文 篇26

　　車間全體員工：

　　為了加強車間員工的自律性，根據公司員工手冊上的規定，現對車間員工曠工進行處罰決定：1、根據員工手冊上第3.2.2.7條規定員工曠工一天者，扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個月內曠工三天者，公司有權予以開除或進行相應的處罰;2、員工在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車間主任和綜合管理部的情況下，沒有到車間上班;3、現公司經研究作出以下決定：對車間員工曠工的行為，給予扣除六天日薪并處以罰款300元。

　　特此通告!

　　x年xx月xx日

曠工通告范文 篇27

　　現有公司員工，于20xx年10月19日至10月25日，在沒有辦理任何請假手續的情況下，無故曠工X天(周末不列入)。此員工的行為已嚴重違反了公司相關規章管理制度，給公司的正常工作帶來了影響。為嚴肅紀律，維護正常的工作秩序，確保公司相關規章管理制度的順利實施，經研究決定，對李曉君同志作出以下處理：

　　一、扣除當月全勤獎金￥200元;

　　二、扣除當月5天基本工資共XX元;三、罰款￥100元。請全司員工認真遵守公司的各項規章制度，做好本職工作，杜絕此類事件的發生。

　　X有限公司

　　20xx年xx月xx日

曠工通告范文 篇28

　　關于車間員工曠工處罰的通告

　　車間全體員工：

　　為了加強車間員工的自律性，根據公司員工手冊上的規定，現對車間員工曠工進行處罰決定：1、根據員工手冊上第3.2.2.7條規定員工曠工一天者，扣除兩天日薪并處以罰款100元;一個月內曠工三天者，公司有權予以開除或進行相應的處罰;2、員工在10月6日、10月7日、10月21日，未通知車間主任和綜合管理部的情況下，沒有到車間上班;3、現公司經研究作出以下決定：對車間員工曠工的行為，給予扣除六天日薪并處以罰款300元。

　　特此通告!

曠工通告范文 篇29

　　茲有我廠職工，男，現年xx歲，系xx車間工種。

　　該同志自xx年xx月xx日到xx年xx月xx日連續曠工xx日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予【人名】同志xx處分。

　　特此通知

　　20xx年xx月xx日

曠工通告范文 篇30

　　全體員工：

　　茲有我公司生產部員工，該自20xx年2月21日上午8:30到12:00未到公司上班，也未請假，并且該員工近期多次遲到，其行為違反了我公司相關規定，屬于嚴重的違紀行為，依照公司規章制度視為曠工半天，按公司考勤制度進行處罰。為嚴肅紀律，從即日起給予嚴重警告處分，以上處分將計入年終考評。

　　再者從近期月考勤查看，遲到人員數量、次數增多。望大家引起注意，端正工作態度，以飽滿的精神狀態投入到工作當中。

　　特此通知

　　北京X有限公司20__年三月七日

曠工通告范文 篇31

　　公司全體員工:

　　針對最近車間出現的隨意曠工、怠工現象，公司在此作以下通報批評：車間員工，于20xx年XX月XX日起連續曠工3天，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規章制度予以每天100元的處罰。

　　特此通報批評，望大家引以為戒，遵守廠規廠律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工，后若出現此類不良現象，必將嚴懲不怠。

　　通告人：

　　日期：