上班玩手機(jī)通告怎么寫（通用3篇）

上班玩手機(jī)通告怎么寫 篇1

　　12 月18 日，**市作風(fēng)辦向社會(huì)通報(bào)了一批不作為、慢作為問題和違反工作紀(jì)律的多起典型案例。**市作風(fēng)辦聯(lián)合市紀(jì)委于 11 月份對(duì)全市作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行了一次全面督查，相關(guān)單位存在的一些問題被嚴(yán)肅查處，而一些單位好的做法也受到表揚(yáng)。

　　一、徐州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)市場監(jiān)督管理局取締無證 " 小飯桌 " 工作存在慢作為問題。市民因城置國際花園城三期居民樓內(nèi)存在無證經(jīng)營 " 小飯桌 " 問題，從 8 月份開始通過 12345 政府熱線多次向經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)相關(guān)部門反映，有關(guān)責(zé)任部門反饋在 10 月 8 日前強(qiáng)行取締無證 " 小飯桌 "。截至目前市民反映的該問題依然沒有得到有效解決。

　　二、云龍區(qū)大龍湖街道辦事處對(duì)村干部私建養(yǎng)豬場事件存在慢作為問題。市民反映云龍區(qū)大龍湖街道辦事處茶安村一村干部在自家基本農(nóng)田上私自建養(yǎng)豬場，污水隨意排放。市民從 10 月份開始通過 12345 政府熱線四次反映該問題，希望相關(guān)部門予以取締。截至 11 月 23 日，該私建養(yǎng)豬場仍未取締。

　　三、**市政務(wù)中心少數(shù)窗口存在違反工作紀(jì)律現(xiàn)象。11 月 6 日 -11 月 8 日，殘聯(lián) B16 號(hào)窗口工作人員連續(xù)三天長時(shí)間與他人閑聊；11 月 7 日，氣象局 E45 號(hào)窗口工作人員上班時(shí)間用手機(jī)炒股；11 月 15 日，公安消防支隊(duì) E14 號(hào)窗口工作人員上班時(shí)間吃水果。同時(shí)還有一些窗口存在長時(shí)間空崗、遲到、早退、聚眾聊天等現(xiàn)象。

　　四、少數(shù)基層站所、服務(wù)窗口存在違反工作紀(jì)律現(xiàn)象。市作風(fēng)辦借助**市作風(fēng)建設(shè)監(jiān)控平臺(tái)對(duì) 70 家服務(wù)窗口開展了數(shù)字化巡查，發(fā)現(xiàn)一些違反工作紀(jì)律的現(xiàn)象又有所抬頭。11 月 1 日 15:30，睢寧縣高作鎮(zhèn)便民服務(wù)中心工作人員聚眾聊天、長時(shí)間玩手機(jī)；11 月 1 日 15:40，睢寧縣勞保局社保處窗口和勞保監(jiān)察窗口長時(shí)間無人辦公；11 月 6 日 15:08，泉山區(qū)濱湖街道辦事處一女工作人員長時(shí)間玩手機(jī)，泉山區(qū)金山街道辦事處兩名工作人員長時(shí)間玩手機(jī)；11 月 6 日 16:38，睢寧縣凌城鎮(zhèn)便民服務(wù)中心有工作人員帶小孩上班，影響正常辦公秩序。

　　此次督查中，也發(fā)現(xiàn)了一些單位好的做法，尤其是在推行**市作風(fēng)評(píng)議員 " 一對(duì)一 " 全程跟蹤督辦重點(diǎn)投資項(xiàng)目審批服務(wù)制度方面。政務(wù)中心市水務(wù)局 E27 號(hào)窗口、市環(huán)保局 E55、56 號(hào)窗口、質(zhì)監(jiān)局 C32 號(hào)窗口、稅務(wù) C14 窗口、江蘇銀行窗口等單位工作人員服務(wù)辦事周到、文明用語規(guī)范、熱情耐心解答相關(guān)業(yè)務(wù)，獲得了辦事群眾和企業(yè)的好評(píng)。

　　以上被通報(bào)的單位對(duì)涉及的問題要迅速調(diào)查，按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理，并將處理結(jié)果于 5 個(gè)工作日內(nèi)以書面形式報(bào)市作風(fēng)辦。

上班玩手機(jī)通告怎么寫 篇2

　　為規(guī)范公司加班管理，提高工作效率，結(jié)合各部門實(shí)際情況，特制定本規(guī)定。

　　一、加班原則

　　公司原則上不鼓勵(lì)員工無故加班，如各職能部門、項(xiàng)目在規(guī)定工作時(shí)間內(nèi)，工作未完成或因本身工作需要或負(fù)責(zé)人指定事項(xiàng)需繼續(xù)工作者，由部門負(fù)責(zé)人安排或經(jīng)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)方能加班，且需要填寫《加班審批表》，以便考勤管理。

　　二、加班分類

　　員工加班分為以下兩種情況：

　　計(jì)劃性加班：因項(xiàng)目開展計(jì)劃性工作、國家法定節(jié)假日等可預(yù)見性原因需加班。

　　應(yīng)急性加班：因項(xiàng)目臨時(shí)突發(fā)事件，需在規(guī)定工作時(shí)間外繼續(xù)工作加班。

　　三、員工加班申請(qǐng)流程：

　　員工因工作需要確實(shí)需要加班的應(yīng)填寫《加班審批表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人同意簽字后，送交行政人事部審核備案，方可實(shí)施加班。

　　1、計(jì)劃性加班要嚴(yán)格履行加班申請(qǐng)程序，須填寫《加班審批表》,并且提前一天報(bào)至行政人事部審核，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)方可執(zhí)行加班;如實(shí)際情況需要多人或多天加班，須附《加班計(jì)劃明細(xì)表》。

　　2、應(yīng)急性加班在加班前須提前至少兩個(gè)小時(shí)打電話告知所在部門經(jīng)理，

　　同時(shí)電話知會(huì)行政人事部，加班結(jié)束后至行政人事部補(bǔ)辦加班申請(qǐng)程序。

　　四、加班管理

　　1、加班時(shí)間由加班審批表與日考勤結(jié)果對(duì)照確定;

　　2、加班但未填加班審批表或填加班審批表而未打卡，均作加班無效處理;

　　3、行政人事部必須認(rèn)真、客觀、公正進(jìn)行相關(guān)考勤作業(yè)，對(duì)考勤中發(fā)現(xiàn)的虛填假報(bào)行為，視情節(jié)輕重進(jìn)行處理。

　　x年xx月xx日

上班玩手機(jī)通告怎么寫 篇3

　　先生/小姐:

　　為了提升大家工作的積極性，同時(shí)感謝你為公司的辛勤付出，結(jié)合公司實(shí)際情況對(duì)你的薪資作如下調(diào)整：

　　以上調(diào)整自xx年工資增加xx元。

　　根據(jù)公司規(guī)定，員工不得透露個(gè)人及打聽別人的薪酬，請(qǐng)自覺遵守。

　　特此通知

　　X有限公司人事部

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