產品不良罰款通告（通用3篇）
產品不良罰款通告 篇1
關于艾曼不良產品進倉處罰通告
由于質檢部管理不善，導致客戶艾曼產品HTC-33不良產品進倉，原因主要是對各工序質檢監管不力、巡查不到位造成，出于近段時間屢次發生類似事件，存在質量事故投訴極大隱患，針對此予以質檢部主管鄧鐘鳴罰款200元，帶班班長蒙有玷罰款80元，帶班班長冉榮80元，巡檢周紹東罰款30元，巡檢蔣正罰款30元。希望今后各質量管理人員大力宣導質量意識，加強管理力度，及本部各員工注意檢驗細節，嚴格遵循檢驗規程操作，杜絕類似事件發生。
特此通告
年月日
產品不良罰款通告 篇2
產品品質不良罰款通報
1. 操作人員每天不良產品數量不超過千分之八，不可返修不給予處罰。
2. 操作人員因個人原因不用心或不注意等原因造成不良產品超過千分之八到百分之二，按毛坯價格百分之五十給予處罰。(本條款不含千分之五)
3. 操作人員因個人原因不用心或不注意等原因造成不良超過百分之二以上按毛坯價格及刀具費百分之百給予處罰。(本條款含千分之五)
4. 檢驗人員因個人原因不用心或不注意等原因，沒及時發現超過百分之二不良產品給予百分之三十處罰(毛坯價格)。
5. 操作人員因個人原因造成批量廢品給予扣除當天工資及毛坯價格。
6. 檢驗人員因個人原因不用心或不注意等原因，沒及時發現造成批量廢品及不良產品給予百分之五十處罰(毛坯價格)。
7. 操作人員因疏忽將加工不良品及毛坯不良品，放入合格品中，由檢驗人員檢驗出不良品，操作人員五倍處罰。檢驗人員未檢驗出不良品，到客戶手中檢驗出不良品。檢驗人員五倍處罰，操作人員按不良品處罰。
8. 因機床及刀具原因生產出不良品，操作者應及時發現并報告組長改善。組長不改善，造成批量不良，由組長承擔損失及處罰。組長改善不了，應向上一級及時報告。
9. 操作人員故意損壞設備及刀具，造成產品不良，一經發現扣除全月工資，并解除勞動合同。追其刑事責任。
產品不良罰款通告 篇3
公司全體員工:
20xx年X月XX日中午12點左右,我公司女員工在銷售過程中與X員工發生爭執，并且X員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工和X員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯誤。這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現。已經嚴重違反了公司章程。現決定處理如下：
1. 對楊予以開除處理決定。鑒于楊不是事件直接引起人，留公司查看3個月。并處以500元罰款。
2. 對朝陽店經理：公司內部嚴重警告。并處以20xx元罰款。鑒于整個事件過程中沒在現場，不予開除處理。
3. 對公司直接負責人：安全意識淡薄，公司內部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討。。并處以4000元罰款。
以上事件說明，我公司上至公司領導層，下至公司員工。在工作和經營過程中，簡單粗暴，沒有章法,爭強好勝， 好勇斗狠，法律意識淡薄。如果不深刻反省，今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。
公司在這里再次重申：
1. 任何人無論任何理由，不得打架。如果發生無論責任方在誰，通通開除。
2. 如果經理在場，沒有制止或參與者,予以開除。
本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒.