關于公司代打卡通告（通用3篇）
關于公司代打卡通告 篇1
各部門：20xx年X月X日上午8時30分，人事部在例行檢查員工佩戴工作證時發現產品應用部員工林為其部門同事李、高代打卡。為嚴肅公司考勤紀律，警示全體員工，根據公司《員工考勤管理辦法》中相關條款的規定，對林、李、高扣罰當日工資，具體處罰如下：林：扣罰100元李：扣罰100元高：扣罰100元以上處罰在7月份工資中體現。
特此通知!
*有限公司
年七月三日
關于公司代打卡通告 篇2
為加強公司管理、維護工作秩序、提高工作效率，公司將從20xx年10月1日起嚴格執行上下班打卡制度，相關事項明確如下：
1、適用范圍
適用于湖北九州舜天國際物流有限公司全體員工
2、打卡時間
2.1 市場部、財務部、綜合管理部標準考勤時間：9:00--17:00
2.2 其他部門按排班時間執行，以保障業務正常運作;
2.3 考勤以考勤機記錄為準.每天上下班至少二次指紋打卡，作為日常考勤的依據。
3、相應處罰
3.1 任何員工不得代人或委托他人打卡，違者雙方均處罰200元/次;
3.2 任何員工不得變造出勤時間、偽造打卡記錄，違者處罰200元/次;部門負責人有變造出勤時間、偽造打卡記錄的，另行處理;
3.3 綜合管理部每月不定期檢查打卡及其它考勤情況，各部門應予以配合。凡出現推諉、臨時變造考勤的情況，部門負責人承擔管理責任，罰款200元/次。
4、其他說明
4.1 員工忘記打卡時，應在當日填寫《考勤異動表》(附后)由部門負責人簽字確認，部門負責人每月3日前將上月《考勤異動表》交綜合管理部存檔備查。
4.2 考勤記錄采用手工和打卡相結合的形式。手工考勤和打卡考勤不一致的，以部門負責人審核的《考勤異動表》為準。各部門、分公司每月3日前將上月《考勤登記表》交到綜合管理部存檔備查。
4.3 公司鼓勵舉報代打卡及其他變造、偽造考勤的行為。一經查實，被舉報人處罰200元/次，當天考勤記為曠工;被舉報人為部門負責人的，處罰400元/次;對舉報人予以100-200不等的獎勵，并替舉報人保密。
4.4 新入職未錄入指紋人員，由各部門填寫《考勤登記表》及《考勤異動表》，至指紋錄入成功為止。
4.5 請尚未錄入指紋的人員于20xx年9月29日下午17:00前前往綜合管理部辦理手續，逾期不錄指紋的以曠工論處。
5、以上規定自文件下發之日起執行，全體員工須嚴格遵守。
6、之前下發的其他文件與本通知有沖突的，以本通知為準。
關于公司代打卡通告 篇3
酒業有限責任公司：
茲有安慶時代酒業有限責任公司縣級市場業務部何軍，與用人單位自20xx年11月19日至20xx年11月至今形成事實勞動關系，因用人單位違反了勞動合同法的有關規定，不訂立書面勞動合同、未依法為勞動者繳納社會保險費、未按時支付勞動報酬等，依據勞動合同法第三十八條的有關規定，本人提出解除勞動關系;請公司依據《安徽省工資支付規定》第十五條規定，用人單位與勞動者終止或解除勞動關系時，用人單位應當一次付清勞動者的工資;依據勞動合同法第四十六條、第四十七條的規定支付每工作一年一個月工資經濟補償金;并按勞動合同法第五十條的規定，及時支付經濟補償、辦理離職手續，出具解除勞動合同證明。如果單位不予支付，本人將保留申請勞動爭議仲裁的權利。
特此通知
人事部
日期：