罰款通告怎么寫（精選15篇）
罰款通告怎么寫 篇1
今日關于全體同事工作期間配帶工作牌事宜抽查,經(jīng)查結果是無一人配帶,此事嚴重反映出各位同事對待工作的態(tài)度極度不認真,造成每次會議精神無法執(zhí)行,現(xiàn)特對此事做出如下處罰:所有同事每人處20元罰款,部門經(jīng)理雙倍罰款,請各位在明日上午11點之前將罰款交與行政部張燦燦經(jīng)理,逾期將加重處罰.
行政部
x7年3月26日
罰款通告怎么寫 篇2
20xx年3月20日上午，藍寶石銷售部曾上班時間在辦公室內公然睡覺，此行為嚴重的違反了公司勞動紀律、情節(jié)嚴重，影響惡劣。我司是園區(qū)重點企業(yè)也是標桿企業(yè)，一言一行都將代表公司形象，身為一名銷售人員要有積極向上的工作態(tài)度，以身作則起到模范帶頭作用。 結合董事長號召提出的三個“零容忍”管理方針，經(jīng)公司領導研究決定，對曾提出嚴重批評并扣除個人當月績效300元。以儆效尤!
今后，不管誰違反公司勞動紀律一律照常處罰，請廣大員工引以為戒，并自覺遵守公司的各項規(guī)章制度。
以上處罰，從公布之日生效，并向公司全體員工通告。
特此通知
xx科技有限公司
三月十九日
罰款通告怎么寫 篇3
：
你因20xx年x月x日不按照公司規(guī)定，在發(fā)貨時違規(guī)操作，未試裝就發(fā)貨，致使貨物發(fā)生差錯(或者其他情況)，違反了翁制定的操作規(guī)程，造成公司損失(經(jīng)濟或者名譽)，根據(jù)公司制度第xx條規(guī)定，決定對你給予(什么樣的處分)。
公司辦
x年xx月xx日
罰款通告怎么寫 篇4
20xx年3月20日上午，藍寶石銷售部曾上班時間在辦公室內公然睡覺，此行為嚴重的違反了公司勞動紀律、情節(jié)嚴重，影響惡劣。我司是園區(qū)重點企業(yè)也是標桿企業(yè)，一言一行都將代表公司形象，身為一名銷售人員要有積極向上的工作態(tài)度，以身作則起到模范帶頭作用。 結合董事長號召提出的三個“零容忍”管理方針，經(jīng)公司領導研究決定，對曾提出嚴重批評并扣除個人當月績效300元。以儆效尤!
今后，不管誰違反公司勞動紀律一律照常處罰，請廣大員工引以為戒，并自覺遵守公司的各項規(guī)章制度。
以上處罰，從公布之日生效，并向公司全體員工通告。
特此通知
科技有限公司
三月十九日
罰款通告怎么寫 篇5
經(jīng)在山東x工地檢查發(fā)現(xiàn)，該項目存在如下明顯的質量問題
1、 柜內線槽布置歪斜丑陋;
2、 線槽蓋長短不一，端頭不齊，視覺丑陋;
3、 大電機一次線配線不美觀(粉碎機、制粒機);
4、 施工現(xiàn)場部分鐵管與金屬軟管之間未加標準金屬接頭;
5、 柜內到現(xiàn)場電纜排列不夠整齊美觀;
6、 豎橋架未加蓋;
此類問題的出現(xiàn)，說明相關部門和相關人員對質量要求未加重視，尤其是部門領導和質量小組巡查人員均未盡到質量監(jiān)督檢查的職責，在此，特作如下處罰決定：
一、 對自動化工程部、質量小組通告批評(上榮譽看板)一次;扣除部門活 動經(jīng)費100元;
二、 對王國輝、楊春合罰款各100元;石陽、尹建華罰款各50元;
三、 對在該套電柜生產(chǎn)期間的質量小組巡查員罰款各80元;
四、 該通告在公司內張貼并在公司博客上發(fā)布
x年xx月xx日
罰款通告怎么寫 篇6
20xx年2月24日和20xx年2月27日，接員工反映職工食堂使用剩菜、剩飯現(xiàn)象，經(jīng)調查情況屬實。根據(jù)公司《食堂管理考核制度》，現(xiàn)決定對食堂承包人予以處罰20xx元的罰款。
望承包人改相關責任人引以為戒，特此通知
股份有限公司
年3月5日
罰款通告怎么寫 篇7
各部門、車間：
為了保證生產(chǎn)任務的順利完成，規(guī)范設備管理，明確責任，更好地使用保養(yǎng)設備，保證設備的正常運行，每位設備操作者必須嚴格按照操作規(guī)程進行操作。原總裝車間員工違規(guī)操作使用剪板機，導致工作臺面斷裂，造成經(jīng)濟損失16000元左右。根據(jù)泰振字(20xx)05號文件第十七條規(guī)定，經(jīng)辦公會研究決定：給予5%的經(jīng)濟處罰，罰款800元。對于事故造成的原因，車間主任，班組長都有不可推卸的責任。給予車間主任王健150元罰款，班組長朱洪群100元罰款。望各車間設備操作員工吸取教訓，嚴格按照公司規(guī)定的操作規(guī)范使用、維護、維修、保養(yǎng)設備;同時車間主任，班組長要及時提醒監(jiān)督，提醒各操作者不得違規(guī)操作。
有限公司
年月日
罰款通告怎么寫 篇8
食堂是為公司員工服務的，公司食堂的好壞直接關系到每個就餐員工的身體健康。遵守各項制度是就餐人員的職責，要想共同營造一個安全、衛(wèi)生的用餐環(huán)境，請大家必須做到以下幾點：
一、食堂開飯時間規(guī)定為11：30，請大家按時到食堂打飯。
二、食堂做飯時，除做飯師傅外其他人員不得隨意進入廚房。(如用衛(wèi)生間請使用廠區(qū)內衛(wèi)生間)
三、就餐人員進入食堂后，不許對食品打噴嚏、講話，以免口水噴入飯菜中;禁止大聲喧嘩，會影響到夜班同事休息，由食堂師傅監(jiān)督。
四、食堂內保持環(huán)境衛(wèi)生，禁止隨地吐痰、亂扔垃圾，剩的飯菜倒入垃圾桶內，(做到吃多少打多少，不許故意造成浪費。)
五、食堂師傅要保持食堂環(huán)境清潔，將裝菜餐盤每次使用前必須開水消毒，堅持每天一小掃，每周一大掃。
六、為了便于月末統(tǒng)計員工就餐費用，如夜班、外出、調休等當天不就餐的人員，由本人或部門負責人提前一天告知辦公室，辦公室及時通知食堂師傅當天就餐人數(shù)及給外出人員留飯。如有違反以上規(guī)定者，給予罰款處理，從當月工資中扣除!
罰款通告怎么寫 篇9
公司各部、室：
針對近期員工出現(xiàn)紀律渙散的苗頭，X年10月9日上午，人力資源部會同企管部、監(jiān)察部對公司辦公區(qū)的勞動紀律執(zhí)行情況進行了抽查。
抽查中，查出測漏隊,,三人不在崗，經(jīng)核實，,二人加班后調休，但沒有調休手續(xù);遲到，依據(jù)《職工考勤管理制度》，扣款20元;鑒于其認錯態(tài)度較好，根據(jù)公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規(guī)定，對其予以通報批評，并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴格遵守上下班時間，加班調休應提前按程序簽調休單備查，今后在考勤抽查中凡無調休單、早退的，一律按曠工處理，從通報下發(fā)之日起執(zhí)行。
各部、室務必要高度重視學習貫徹落實公司規(guī)章制度，人力資源部、監(jiān)察部、企管部要進一步加大對勞動紀律執(zhí)行情況的抽查力度，并將結果及時通報，對違章違紀行為予以嚴肅處理。
X年X月X日
罰款通告怎么寫 篇10
月16日，XX車間員工未到公司上班，也未請假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!
相關紀律及獎懲條例
1、遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。
2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對舉報者給予獎勵。
4、請假：必須寫請假條，手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經(jīng)理批準。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進行，及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》，并嚴格執(zhí)行!
浙江產(chǎn)部
xx年x月x日
罰款通告怎么寫 篇11
行政科在夏季來到之后,沒有及時將防滅蠅工作落到實處,公司領導曾催促單位抓緊落實,及時做好門簾吊掛和滅蠅工作，但到六月一日止，此項工作仍未完成。工人村食堂招待室蒼蠅到處飛，就餐條件差，帶來較壞影響。經(jīng)公司研究決定，給予總經(jīng)理SS100元、行政科主管質量罰款通告200元的處罰，給予南工房食堂管理員**100元的處罰，并責令在6月2日上午11：00之前整改完畢。
特此通報。
x年xx月xx日
罰款通告怎么寫 篇12
茲因避免員工出現(xiàn)遲到/未到崗位現(xiàn)象將影響公司其他員工的正常工作，故公司決定，自20xx年xx月xx日（星期六）起，嚴格執(zhí)行員工遲到/未到崗的罰款制度。
具體處罰情況及內容如下：
一、遲到2—10分鐘，扣取罰金10元；遲到11—30分鐘，扣取罰金30元；遲到超過30分鐘，按曠工處理，扣除當天正班工資并扣除當月全勤獎；當月累計遲到3次，扣除當月全勤獎；
二、早退5—10分鐘，扣取罰金30元；早退10分鐘以上，按曠工處理，扣除當天正班工資及當月全勤獎。
三、曠工1天，除扣除當天工資及當月全勤獎外，公司將給予記小過處分；曠工2天，除扣除當天工資及當月全勤獎外，公司將給予記大過處分；曠工3天，除扣除當天工資及當月全勤獎外，公司將給予開除處分。
以上規(guī)定望廣大員工積極配合！（特殊情況除外）
行政部
xx月xx日
罰款通告怎么寫 篇13
學校第三食堂在高三補課經(jīng)營期間，師生反映飯菜質量較差，對教師服務態(tài)度冷漠，且違規(guī)采購部分熟食，師生反響較大。根據(jù)學校與其簽訂的協(xié)議，經(jīng)學校研究決定給予500元罰款。并責成三食堂經(jīng)營者限期改正。
蕭山中學總務處
年8月31日
罰款通告怎么寫 篇14
針對近期員工出現(xiàn)紀律渙散的'苗頭，X年10月9日上午，人力資源部會同企管部、監(jiān)察部對公司辦公區(qū)的勞動紀律執(zhí)行情況進行了抽查。
抽查中，查出測漏隊,,三人不在崗，經(jīng)核實，,二人加班后調休，但沒有調休手續(xù);遲到，依據(jù)《職工考勤管理制度》，扣款20元;鑒于其認錯態(tài)度較好，根據(jù)公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規(guī)定，對其予以通報批評，并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴格遵守上下班時間，加班調休應提前按程序簽調休單備查，今后在考勤抽查中凡無調休單、早退的，一律按曠工處理，從通報下發(fā)之日起執(zhí)行。
各部、室務必要高度重視學習貫徹落實公司規(guī)章制度，人力資源部、監(jiān)察部、企管部要進一步加大對勞動紀律執(zhí)行情況的抽查力度，并將結果及時通報，對違章違紀行為予以嚴肅處理。
xx年X月X日
罰款通告怎么寫 篇15
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根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度第 條規(guī)定：“職工無正當理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無效，連續(xù)曠工時間超過十五天，或者一年內累計曠工三十天的，企業(yè)有權予以解除勞動合同。”經(jīng)查考勤報表，截至_________月_________日你已經(jīng)連續(xù)曠工__________天;年內累計曠工_______天，經(jīng)研究對你提出的勸告，請你于_______月_________日前到廠上班，逾期將按有關規(guī)定處理。
特此通知
_______ 簽 發(fā)
____年____月_____日