紀律通告范文（通用9篇）

紀律通告范文 篇1

　　為了進一步強化管理，提高服務意識、服務質量、工作質量和工作效率，嚴肅廠紀廠風，樹立公司良好形象，現再次強調如下：1、上班時間必須穿工作服，佩戴廠證，嚴禁穿拖鞋及上班時脫掉工衣操作，違反者將依照公司規章制度予以處罰。2、凡在上班時間睡覺、打架罵人、不服從管理的，公司將依照相關規章制度從重從嚴處罰，絕不姑息遷就。3、嚴禁任何人在公司任何地方亂寫亂畫或故意弄臟墻面，破壞公共環境衛生等，違者一經發現罰款20元/次。4、凡是已打了上班卡的人員沒有特殊理由，沒有經過部門批準的(持外出放行條)，絕不允許回生活區。5、嚴禁所有人員打了上班卡再用餐(早餐表現最明顯);午餐后嚴禁打了上班卡私自外出或回宿舍，打卡之后必須進入工作區。除特殊情況外(寫字樓卡鐘壞)，寫字樓職員一律在寫字樓打卡，不允許在一樓注塑部處打卡，違者一經發現處以10元/次罰款并張榜公布。6、嚴禁上班時間利用公司電腦資源上QQ、聽音樂、看電影、看電子書、打撲克、下象棋、玩游戲(因工作需要經公司批準允許使用者除外)等做與工作無關的事情，違者罰款50元/次。請各位同事自覺遵守工作紀律，互相監督。以上規定望保安堅持原則加強監督，如有異常及時登記報上級處理。同時再次提醒那些漠視廠紀廠規的人，請端正工作態度，改掉不良習氣，加強自我約束，提高工作紀律性，遵守公司各項規章制度，不斷完善自我和提高自我素質，樹立良好的工作作風，做一個受歡迎、受尊敬的人，共同營造一個整齊劃一且嚴謹和諧的工作團隊!特此通告!批準：

　　卓榮實業有限公司行政部

　　9-2

紀律通告范文 篇2

　　期末考試即將開始，為嚴肅考試紀律，特通告如下：

　　一、學生必須攜帶校園卡或身份證參加考試，并主動置于桌面供核查，否則不得參加考試。學生入場后，必須服從監考員的安排，按照指定位置就座，并協助做好考試清場工作，否則視為考場違紀。

　　二、學生除必要的文具外，不得將書籍、工具書及其它物品攜入考場(開卷考試課程除外)，嚴禁攜帶手機等通訊工具或具有信息存儲功能的電子設備進入考場參加考試，一旦帶入考場，必須按監考員要求集中放置在指定位置上。

　　三、學生必須按時參加考試。考試開始15分鐘后仍未進入考場或考試進行過程中擅自離開考場者，視為自動放棄考試。

　　四、認真對待各門課程考試，獨立完成答卷，對不遵守考場紀律的學生，將根據《徐州師范大學學生違紀處分規定》(修訂稿)分別給予以下處分：

　　1、拒絕出示有關考試證件的，不按指定座位入座或不聽從監考老師安排的，攜帶規定以外的物品進入考場不放在指定位置的，分別給予嚴重警告處分

　　2、違規帶入與考試內容相關的各種資料或工具的參加考試，將試卷、答案等帶出考場的，在試卷上做標記的，未經允許擅自離開考場的，在考場內隨意走動、喧嘩，影響他人考試的，視為違反考場紀律，分別給予記過處分;

　　3、在考試過程中交換試卷、偷看、抄襲、與他人討論或為他人抄襲提供條件的，分別給予留校察看處分;

　　4、找人替考或冒名頂替或組織作弊的，用不正當手段提前獲得考試內容的，考試后用不正當手段更改、調換試卷或取得虛假成績的，在考場內使用移動電話及其他通訊工具的，考試后用不正當手段更改或交換試卷的，作弊后對有關老師無理取鬧的的，分別給予開除學籍處分。

　　五、學生應自覺維護考場秩序，服從監考員管理。如被監考員發現有違紀行為，必須立即停止考試，配合監考員填寫《學生考試違紀、作弊情況記錄表》，否則以擾亂考場秩序處理。

　　六、對考試作弊的學生，學校將立即張榜向全校通報，并嚴格按照《徐州師范大學學生違紀處分規定》(修訂稿)的規定予以處理。

　　希望各位同學端正考試態度，嚴格遵守考試紀律，正確認識考試作弊的嚴重后果，不及格還有補考和重修的機會，千萬不要做后悔莫及的事。

　　徐州師范大學教務處

　　十二月八日

紀律通告范文 篇3

　　為了公司健康發展，現將公司規定通知如下：1.全體員工要互相幫助，團結一致，如果發生吵架、打架事件，不管是誰的原因，每人先給予5000元的罰款，再處理誰的原因，如事情嚴重，直接移交派出所處理。2.全體員工恪守作息時間，兢兢業業工作。3.每班的班前、班中必須給機床各加油處加油保養，轉速和走刀要合理，不要損壞機床，如機床出現故障需要修理，公司只承擔一半費用，另一半由操作者承擔(分不清的幾人平攤)。4.每班的班前、班中、班尾要經常檢查產品尺寸，確保產品質量，如出現廢品，從當月工資中扣除。5.及時主動到產品檢驗處修理自己的問題產品，使問題產品及時轉到成品庫沾油裝箱。6.車間每10天公布一次產品生產質量分析，產品哪道工序問題多的操作者，將受到一定的處罰(最低100元)。

　　張家口市科盛機械制作有限公司

　　3月1日

紀律通告范文 篇4

　　公司各部門：

　　按照公司X年度B級夜間查崗計劃，8月28日凌晨1:20至5:30由安全管理部主管安全部督察對安全一班和安全二班進行了夜間查崗，現將查崗情況通報如下：

　　1.安全一班(4A樣板房崗位)在D湖邊睡崗，查崗人員到其跟前都沒有發現，而且其相臨崗位對其進行包庇

　　2.安全一班(17號崗位)在下班交班之前在崗位附近睡崗，導致未能及時地進行正常交接班，影響了崗位正常工作的開展。

　　3.安全一班(4A樣板房崗位)在湖邊坐崗

　　4.控制中心責任心不強，未按照部門要求落實其崗位職責，對以前所發現的問題不按整改要求予以落實。

　　部門再三重申公司的勞動紀律，一班、二位同事未能嚴格要求自己，嚴重違反公司BI紅線標準(考慮兩位因陵晨6點下班后7點便去城市花園支援崗位加班直到晚上8點才返回花城，返回花城后便接著上班至次日的凌晨3點，因白天在城市花園加班未能得到良好的休息而導致夜間2:30左右的睡崗現象做出重輕處理)，、行為已經違反了公司員工手冊規定，為了嚴明公司紀律，消除這種不良之風，經研究決定對等人予以以下處理：

　　一、對以上同事給予內部通報批評一次。

　　二、安全一班, 扣除當月考勤分15分，并嚴重警告一次，下發《獎懲通知書》，若有下次違紀行為將作辭退處理

　　三、對, 、三位同事扣除當月考勤分10分。警告一次。

　　四、當班班長、未能很好的.監督崗位，未能認真履行管理職責，致使崗位違紀較多，屬嚴重失職行為，決定扣除當月考核分10分的處理。

　　望其他同事以此引以為戒，嚴格遵守公司的管理規定，增強責任心。安全管理需要我們時刻提高警惕，要有非常強的服務意識，安全工作來不得半點馬虎，必須要嚴明公司紀律。所以，管理處希望安全部全體員工檢討自我，及時糾正自己所存在問題，以良好的精神風貌和良好的服務意識，為我們的顧客提供優質的服務。

　　特此通報!

　　x年xx月xx日

紀律通告范文 篇5

　　各部門、制造公司及家電事業部所屬各公司：

　　為規范員工行為，家電事業部根據股份公司《員工管理手冊》、《班組建設管理手冊》中關于對勞動紀律的要求進行重申，現將違反勞動紀律的處罰條例進行宣貫，此處罰條例適用于家電事業部所有員工。

　　公司對違反勞動紀律員工的處罰方式有解除勞動關系、調離原崗位、經濟處罰等。

　　(一)、嚴重違紀行為，給予解除勞動關系處理。

　　(1)、無正當理由連續曠工3天或一月內累計曠工3天或全年內累計曠工9天者按自動離職處理;

　　(2)、盜竊公司及同事財物，故意破壞公司財產或損壞公司財物;

　　(3)、嚴重失職，營私舞弊，給公司造成500元以上經濟損失或不良影響的;

　　(4)、貪污、行賄、受賄、職務侵占的;

　　(5)、在公司服務期間，被依法追究刑事責任的;

　　(6)、無理取鬧、打架斗毆、賭博、惡語沖撞、威脅領導或打擊報復等擾亂辦公秩序的;

　　(7)、違章駕駛車輛或違章操作，導致事故或給公司造成重大經濟損失或不良影響的;

　　(8)、酒后上崗造成他人傷害或給公司造成損失或不良影響的;

　　(9)、工作時間內，不服從領導安排，造成事故的;

　　(10)、違反《保密協議》規定而泄露公司機密的，給公司造成重大損失或不良影響的;

　　(11)、不按照防火規定隨意處置火源和危險品，違反禁令吸煙，擅自動用明火導致事故的;

　　(12)、在生產車間及相關場所、倉庫、維修車間、辦公區域等禁煙區域范圍內吸煙的;

　　(13)、煽動員工怠工、罷工、吸食毒品和參加非法組織的;

　　(14)、偽造或者盜用公司印章的;

　　(15)、偽造經歷、證件或用不正當手段謀求工作崗位的;

　　(16)、弄虛作假，騙取工資、獎勵、假期、福利及虛報各種費用，做假帳、涂改票證、單據和私開、偽造證明或以其它形式欺騙公司的;

　　(17)、達到《勞動法》、《勞動合同法》規定的可以解除勞動關系條件之一的。

　　(二)、一般違紀行為，給予經濟處罰;較嚴重違紀行為，調離原工作崗位。

　　(1)、故意破壞公司財物，造成200元以下損失的;

　　(2)、在工作時間睡覺、打牌、下棋、上網娛樂等影響生產、工作的;

　　(3)、三次以上輕微違紀被罰款且不整改的;

　　(4)、工作中由于失職行為給公司造成500元以下經濟損失或不良影響的;

　　(5)、對工傷事故拖延上報的，造成不良影響和損失的;

　　(6)、對同事惡意攻擊誣陷、制造事端或者造謠生事的;

　　(7)、縱容、包庇應受處罰的員工，隱瞞真相、提供虛假證明的;

　　(8)、利用公司設備或原材料等修理、制造私物或讓他人修理、制造私物的;

　　(9)、其他一切違反公司有關規章制度在情節上及內容與上述各項有類似情況的。

　　(10)、經常遲到或無正當理由一個月內遲到3次以上的;

　　(11)、工作期間私自外出的;

　　(12)、未經公司審批帶外人到工廠參觀的;

　　(13)、代考勤的相關人員或使用其他非正常手段打指紋錄考勤的;

　　(14)、餐廳等公共場所不遵守秩序，如插隊、打架、聚眾鬧事的，特別嚴重的給予解除合同;

　　(15)、踐踏草叢等不遵守公司相關管理規定的。

　　(三)、視員工違反情節輕重，直接主管和相關負責人承擔管理責任。

　　家電事業部

　　7-23

紀律通告范文 篇6

　　各部門、車間：

　　關于201x年4月29日晚11：40左右車間員工劉夢龍、劉方林、薛宗保、司志博與郭義剛在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：

　　一、事件調查

　　201x年4月29日晚，員工郭未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層劉、薛等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉、薛等人沖進郭宿舍歐打外來人員，郭維護外來人員進行幫架，后經人勸架拉開。

　　二、處理結果

　　根據公司管理制度相關規定，對造事責任人處理如下如下：

　　1.郭嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;

　　2.劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。

　　3.劉、司在宿舍喝酒后鬧事協助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。

　　4.當班保安劉未盡到崗位職責，遇事不能及時匯報處置，罰款200元，后勤主管楊對宿舍管理監管不力，罰款200元。

　　5.即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發現給予罰款500元處罰。

　　6.即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

　　希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規定，特此通報!

　　行政部

　　20xx-5-3

紀律通告范文 篇7

　　XX部門員工，于XX年X月X日在上班時間內玩電腦游戲，違反公司紀律規定。公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員工一直無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生，根據公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對XX部門員工違紀行為予以通報批評并警告。希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定，如再發生類似現象，公司將給予從重處理!特此通報!

　　行政人事部

　　年X月X日

紀律通告范文 篇8

　　各部(室)、物管中心、各管理處：

　　20xx年11月23日上午9時05分，花園管理處機電工WW在睡覺，管理員JJ剛剛起床，兩人均嚴重違反公司的上班時間規定，造成不良影響。管理處主任EE管理不力，負有直接的領導責任。經公司經理室研究決定，為嚴肅紀律，給予WW、JJ各扣罰當月浮動工資150元，給予EE扣罰當月浮動工資200元，并在公司內部通報。

　　公司要求全體員工自覺遵守規章制度和勞動紀律，認真做好工作，努力完成各項任務。

　　XX年十一月二十三日

紀律通告范文 篇9

　　全體員工：

　　近段時間，員工串崗、扎堆聊天、隨意離崗現象嚴重，工作時間進出大門，擾亂了正常的工作秩序。望大家嚴格遵守公司的規章制度，上班期間不得隨意串崗、離崗、扎堆聊天，一經發現，違者發放紅包10元。

　　特此通告!

　　機械有限公司

　　年6月18日