公司更名通告（精選3篇）
公司更名通告 篇1
親愛的同事：
公司名稱自20xx年10月27日由上海市建設工程監理有限公司更名為上海市建設工程監理咨詢有限公司，依據《中華人民共和國勞動合同法》第三十三條的規定，用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。特此通知!
上海市建設工程監理咨詢有限公司人力資源部
年10月27日
公司更名通告 篇2
(員工工號： )：
你與公司裁員通告公司于 年 月 日簽訂/續訂的勞動合同，因下列第 項原因，根據《公司裁員通告公司勞動合同制實施辦法》第 條第 款的規定，決定從 年 月 日起解除勞動合同。
1、員工患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;
2、員工患病或者非因工負傷超過規定醫療期仍不能上班工作;
3、員工不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作;
4、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議;
5、員工連續待聘滿六個月。
6、 。
經濟補償為 元，醫療補助費為 元。
請你于勞動合同解除之日前一周內到所在單位勞動人事部門辦理勞動合同解除手續，逾期不辦理手續者責任自負。
特此通知
xx公司
年 月 日
公司更名通告 篇3
關于開展20xx年度優秀員工系列評選活動的通知各工會會員，各部門：20xx年在全體員工的辛勤努力下，公司各項工作有序進行，取得了較好的成績。在這一年里，公司員工中涌現出一大批兢兢業業、勤勤懇懇、盡職盡責的優秀員工。為表彰在20xx年度中做出顯著成績的優秀員工，以先進工作者的先進事跡推動公司全員在20xx年工作中再創佳績，公司決定在全公司范圍內開展優秀員工系列評選活動。要求各部門在總結全年工作的基礎上，注重工作實績的考核，切實按照評選條件做好優秀員工的評選工作。現將評選工作的有關事項通知如下：
一、評選范圍公司中層以下級別員工
二、評選原則公平、公正、公開
三、授予榮譽稱號及名額1、20xx年度優秀員工--------各部門提報2、20xx年度技術能手--------各部門提報3、20xx年度優秀師傅--------各部門提報4、20xx年度行為模范--------人力資源行政部根據排名提報5、20xx年度新聞達人--------人力資源行政部根據排名提報6、20xx年度培訓達人--------人力資源行政部根據排名提報7、20xx年度安全之星--------具體參照HSE制定的方案。
xx年xx月xx日