考勤異常處罰通告（精選3篇）
考勤異常處罰通告 篇1
公司各部門：
20xx年8月2日凌晨1：00左右，公司保安科組織對全廠下晚班員工所攜帶出廠物品進行突擊檢查，在檢查過程中發現員工魯小峰手提包有異常，要求其開包接受檢查，其手提包內有公司產品且無任何出廠門憑證，屬于個人偷盜行為。
為嚴格執行公司規章制度，經公司研究決定，對魯小峰的偷盜行為作出如下處理：
一、給予魯小峰開除的處分。
二、給予罰款400元的處罰，并在本人的工資中扣除。
特此通報!
湖南X有限公司
20xx年8月2日
考勤異常處罰通告 篇2
各位同仁：
20xx年6月1日至20xx年6月11日，以下人員無故遲到，缺勤。現按公司考勤管理規定，對以下人員每人15元進行處罰。望各位引以為戒!
特此通告!
人事行政部
20xx年xx月xx日
考勤異常處罰通告 篇3
局各科室、下屬各單位：
為進一步貫徹落實黨的群眾路線教育實踐活動要求，我局深入開展正風肅紀專項工作，重點對違反上班紀律、辦事效率低下等問題開展訪查，特別對是否存在上下班遲到早退、擅離職守以及工作時間網上聊天、玩游戲、看電影等問題進行重點檢查。現將我局上半年的考勤和各項督查有關情況通報如下：
一、總體情況
局紀檢監察室將我局上半年考勤及各類督查情況進行全面統計。根據指紋考勤及領導值月紀錄分析，我局上下班紀律總體情況較好，絕大多數干部職工能自覺遵守勞動紀律，認真履行工作職責，工作作風端正。但個別干部職工仍然存在遲到早退、無故曠工等違反效能建設的現象。
二、存在比較突出的問題
1、個別同志曠工現象突出。特別是原在編不在崗人員中幾位返崗同志，在返崗初期曠工、怠工現象較其他同志突出。
2、遲到現象仍然普遍。上半年，全局累計遲到173人次，基層中隊較機關科室更突出些。
3、擅自離崗和早退情況時有發生。在幾次領導值月督查中發現，下午早退和臨時外出未向科室負責人、分管領導請假等現象較為普遍。
三、處理意見
1、根據《樂清市環保局行政效能督查暫行辦法》（樂環〔20xx〕77號）文件的規定，因陳茂才、周浩、陳凱、鄭仕行、周漫等五位同志，在20xx上半年遲到、曠工情況突出的.，給予內部通報批評一次。
2、各科室，下屬各單位負責人對本單位遲到、曠工及擅自離崗情況突出的人員，開展談話談心，及時掌握其思想動態，并向分管領導、聯片領導匯報。
3、局紀檢監察室要及時對此次統計中出現的遲到、曠工及擅自離崗情況突出的人員開展誡勉談話，加大糾治力度，切實治庸治懶、轉變工作作風。
4、人事宣教科要將考勤統計結果運用到全員考績工作中去。
附件：各科室、下屬各單位上半年人員遲到曠工情況統計表
環境保護局