處理通告范文（精選28篇）

處理通告范文 篇1

　　員工姓名：黃 ，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專員，200x年6月16日14時(shí)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時(shí)間瀏覽開(kāi)心網(wǎng)網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)之事，嚴(yán)重違反了公司紀(jì)律。

　　為加強(qiáng)公司職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當(dāng)月工資扣除)以茲警告。

　　希望全體員工能引以為戒，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵循公司規(guī)章制度，堅(jiān)持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

　　特此通知

　　信息技術(shù)有限公司

　　6.16

處理通告范文 篇2

　　 部門(mén)員工 ，于**年*月*日在上班時(shí)間內(nèi)玩電腦游戲，違反 公司紀(jì)律規(guī)定。 公司在多次紀(jì)律要求中，一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員 工一直無(wú)視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù) 公司的上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對(duì) 部門(mén)員工 的違紀(jì)行為予以通報(bào)批評(píng)并警告。 希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類 似現(xiàn)象，公司將給予從重處理! 特此通報(bào)!

　　行政人事部

處理通告范文 篇3

　　年月日上午上班時(shí)間，與因打架事件，于處協(xié)調(diào)解決的情況下，兩人再次起沖突后首先動(dòng)手扭打起來(lái)。根據(jù)公司管理規(guī)定，員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆，無(wú)視上述管理規(guī)定，上班期間主動(dòng)挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對(duì)打架事件作如下處理：對(duì)處以元人民幣罰款。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發(fā)生。

　　公司

　　年月日

處理通告范文 篇4

　　親愛(ài)的居民們：

　　你們好！

　　為做好圣廷苑小區(qū)防火安全工作，我司對(duì)小區(qū)各樓層樓道進(jìn)行了一次檢查，我司工作人員在巡查中發(fā)現(xiàn)，小區(qū)內(nèi)業(yè)主占用公共空間，將樓道消防栓遮擋或堵住的現(xiàn)象十分嚴(yán)重。現(xiàn)就本小區(qū)存在業(yè)主將廢舊物品及紙皮垃圾放置在消防通道及管道井的現(xiàn)狀我物業(yè)公司提出解決方案：我司將聯(lián)系專門(mén)的廢品收購(gòu)商，上門(mén)為小區(qū)的業(yè)主提供服務(wù)。

　　我司將在各個(gè)單元大堂張貼關(guān)于清理樓宇通道垃圾的'通知，因近日在小區(qū)內(nèi)發(fā)現(xiàn)有部分業(yè)主聯(lián)系外來(lái)收購(gòu)廢品的人員進(jìn)入小區(qū)收購(gòu)廢品，存在順手拿其他業(yè)主家廢舊物品的現(xiàn)象，現(xiàn)我司到聯(lián)系固定的廢品收購(gòu)商，并制作小廣告及廢品收購(gòu)方的聯(lián)系方式，張貼在各個(gè)單元大廳的公告欄內(nèi)方便廣大業(yè)主能夠及時(shí)聯(lián)系。

　　樓宇消防通道就是生命通道，它是迅速撲救火災(zāi)、搶救人民群眾生命財(cái)產(chǎn)、減少火災(zāi)損失的重要前提，不能隨便占用，必須時(shí)刻保持暢通。如果消防通道被占，將給小區(qū)業(yè)主生命財(cái)產(chǎn)帶來(lái)重大隱患。望各位業(yè)主對(duì)此引起重視。

　　廢品收購(gòu)商聯(lián)系方式：

　　廣東物業(yè)管理有限公司

　　分公司圣廷苑項(xiàng)目

　　20xx年8月20日

處理通告范文 篇5

　　一、20xx年6月1日早，二蒸餾車間員工在給44#原料罐加溫時(shí)，沒(méi)有根據(jù)液位進(jìn)行準(zhǔn)確判斷，造成油溫過(guò)高，廠區(qū)內(nèi)部產(chǎn)生氣味。

　　二、20xx年6月14日早，二蒸餾車間員工在將濟(jì)南的一車重油卸至2#罐時(shí)未檢查卸油流程，忘記關(guān)閉1#罐的2#泵進(jìn)口閥，導(dǎo)致一部分油卸進(jìn)1#罐，造成1#罐冒油。

　　經(jīng)調(diào)查，以上兩起事故均為由于員工不按操作規(guī)程操作而導(dǎo)致的一般安全、環(huán)保事故，根據(jù)《員工手冊(cè)》相關(guān)處罰規(guī)定，分別給予事故直接責(zé)任人初輝、楊國(guó)尉記過(guò)處罰;由于管理不善，給予初輝所在班組班長(zhǎng)姜傳杰通報(bào)批評(píng)處罰。

　　行政部

　　年六月二十八日

處理通告范文 篇6

　　公司各位員工：

　　10月5日，貼面組員工徐、楊d，因貼面拿木板事情爭(zhēng)吵，發(fā)展到使用不文明語(yǔ)言相互攻擊，在行政陳友與王總勸說(shuō)下，依然我行我素，不知悔改，在同事間帶來(lái)極其惡劣的影響。

　　為了同事和睦相處，提高員工個(gè)人素質(zhì)，本著教育為主，處罰為輔的原則，公司決定對(duì)以上兩名員工處罰如下：

　　1. 兩人以此吸取教訓(xùn)，開(kāi)展自我批評(píng)。

　　2. 處以每人行政罰款20元。

　　3. 兩人暫時(shí)停工，回家認(rèn)清悔過(guò)后再回廠上班。

　　其他員工引以為戒，共同維護(hù)良好的工作氛圍。

　　XX公司人事部

　　年月日

處理通告范文 篇7

　　系XX班學(xué)號(hào)XX同學(xué)，在其中考試期間，傳遞小紙條，經(jīng)老師發(fā)現(xiàn)并制止其作弊行為，但該同學(xué)沒(méi)有認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，當(dāng)場(chǎng)頂撞老師，出言不遜，并撕毀試卷，態(tài)度極其惡劣。該同學(xué)的行為對(duì)本校的優(yōu)良學(xué)風(fēng)以及同學(xué)們的學(xué)習(xí)氛圍造成了極其惡劣的影響，特經(jīng)學(xué)校教務(wù)處研究決定，對(duì)該同學(xué)做出以下處分決定，(就是處分的結(jié)果)。要求該同學(xué)反思己過(guò)，向老師認(rèn)錯(cuò)，并在全校師生面前做出書(shū)面檢討。

　　望廣大同學(xué)引以為戒。

　　教務(wù)處

　　XX年XX月XX日

處理通告范文 篇8

　　我因剛生完小孩，身體虛弱，需回家休息調(diào)養(yǎng)身體，特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)。根據(jù)

　　有關(guān)規(guī)定：1）產(chǎn)假為98天；2）已婚女職工在24周歲以上生育第一胎的，增加產(chǎn)假14天；

　　3）在產(chǎn)假期間內(nèi)領(lǐng)取《獨(dú)生子女優(yōu)待證》的，另增加產(chǎn)假20天；本人符合以上規(guī)定，特申

　　請(qǐng)產(chǎn)假4個(gè)月12天，共計(jì)132天，時(shí)間為20xx年1月1日至20xx年5月13日。 請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為謝。

　　此致 敬禮 請(qǐng)假人 20xx年1月21日

處理通告范文 篇9

　　員工請(qǐng)（休）假審批流程的通知華程公司各項(xiàng)目部、各部門(mén)：為強(qiáng)化公司基礎(chǔ)管理工作，規(guī)范企業(yè)各項(xiàng)管理制度，進(jìn)一步理順員工請(qǐng)(休)假流程，特

　　對(duì)公司員工請(qǐng)(休)假審批流程進(jìn)行規(guī)范，具體通知如下：

　　一、適用范圍

　　公司內(nèi)所有員工

　　二、請(qǐng)(休)假審批流程

　　1、公司員工

　　本人填報(bào)請(qǐng)(休)假審批單----部門(mén)經(jīng)理審批----報(bào)公司行政部審批-----公司考勤備案

　　2、項(xiàng)目部員工

　　本人填報(bào)請(qǐng)(休)假審批單----項(xiàng)目部總工審批----公司項(xiàng)目負(fù)責(zé)人審批----報(bào)公司行政

　　部審批----公司考勤備案

處理通告范文 篇10

　　廣大業(yè)主、群租戶：

　　你們好。新年即將來(lái)臨，我們保潔部對(duì)每棟樓內(nèi)的水表箱、電表箱、有線箱及樓道內(nèi)的垃圾進(jìn)行徹底清理。希望廣大居民把自家用的物品放在自己家里，公共走廊內(nèi)請(qǐng)勿堆放雜物。既影響鄰里生活，又容易給“四害”創(chuàng)造一個(gè)滋生地。小區(qū)是你家，與您的行為舉止都有密切的聯(lián)系。希望業(yè)主及群租戶相互轉(zhuǎn)告，切勿在以上地點(diǎn)堆放垃圾。

　　謝謝你們的配合。

　　物業(yè)保潔部

　　20xx年12月11日

處理通告范文 篇11

　　通知

　　3月16日，X X車間員工X X未到公司上班，也未請(qǐng)假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒！

　　相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例

　　1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，

　　超過(guò)30分鐘扣半天工資。

　　2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動(dòng)

　　離職處理。

　　3、 嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡（門(mén)口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照），一經(jīng)

　　發(fā)現(xiàn)，重罰；并對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　4、 請(qǐng)假：必須寫(xiě)請(qǐng)假條，手續(xù)不完或未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處

　　理。請(qǐng)假1天以內(nèi)（含一天），由組長(zhǎng)直接簽字批準(zhǔn)；請(qǐng)假3天以內(nèi)（含三天），向組長(zhǎng)請(qǐng)假，組長(zhǎng)簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請(qǐng)假3天以上的，向組長(zhǎng)請(qǐng)假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車間現(xiàn)場(chǎng)整潔舒適；請(qǐng)各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場(chǎng)管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行！

　　浙江旭瑞電子

　　生產(chǎn)部

　　20xx-3-19

處理通告范文 篇12

　　年月日晚，校南校區(qū)發(fā)生一起群體性打架斗毆事件，學(xué)院和學(xué)院多名學(xué)生參與其中，具體事件及處理如下：

　　年月日晚，學(xué)院專業(yè)級(jí)學(xué)生(男，人)與同學(xué)學(xué)院專業(yè)級(jí)學(xué)生(男，人)、學(xué)院專業(yè)級(jí)學(xué)生(男，人)3人在南校區(qū)喝酒。當(dāng)晚22時(shí)許，3人酒后離開(kāi)餐廳，當(dāng)走至餐廳露天樓梯時(shí)，學(xué)院專業(yè)級(jí)班學(xué)生(男，人)等3人正好路過(guò)此處，不知是誰(shuí)向身旁丟了個(gè)東西，便朝等人看了一眼，沒(méi)有說(shuō)話，繼續(xù)往前走。此時(shí)追上說(shuō)：“看什么，你看到什么了。”說(shuō)完，首先動(dòng)手，打了面部1拳。學(xué)院其他兩名同學(xué)上前勸架，遭到等3人打罵。由于李某所在宿舍離現(xiàn)場(chǎng)較近，便跑到宿舍窗外喊人，學(xué)院相繼有20多人來(lái)到現(xiàn)場(chǎng)與對(duì)方理論。之后，學(xué)院30多名學(xué)生聞?dòng)崄?lái)到現(xiàn)場(chǎng)助威。雙方開(kāi)始互相謾罵、推搡。期間，學(xué)院少數(shù)學(xué)生毆打?qū)W院學(xué)生，造成學(xué)院學(xué)生3顆牙齒損傷、嘴唇破裂、輕微腦震蕩，鼻梁骨折、嘴唇被打腫、右手輕度骨裂。最終，公安處、派出所工作人員及學(xué)院、學(xué)院輔導(dǎo)員相繼趕到現(xiàn)場(chǎng)，平息了事態(tài)。經(jīng)事后公安機(jī)關(guān)調(diào)查取證，體育學(xué)院等3人對(duì)此打架事件負(fù)主要責(zé)任，三人對(duì)上述事實(shí)供認(rèn)不諱。

　　經(jīng)調(diào)解，當(dāng)事雙方達(dá)成了賠償協(xié)議，等3人包賠學(xué)院受傷學(xué)生醫(yī)藥費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等共計(jì)人民幣3萬(wàn)元。

　　等三位同學(xué)的行為已經(jīng)違反了學(xué)校管理制度，影響了學(xué)校名譽(yù),也在全校造成了機(jī)器惡劣影響!為了嚴(yán)肅校紀(jì)，構(gòu)建和諧校園，防止類似事件再次發(fā)生。經(jīng)學(xué)校決定，對(duì)事件做出如下處理：

　　1.對(duì)等三人打架行為進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。

　　2. 等3人包賠學(xué)院受傷學(xué)生醫(yī)藥費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)等共計(jì)人民幣3萬(wàn)元

　　3.對(duì)等三人記過(guò)一次。

　　作為新時(shí)代的大學(xué)生，我們身處在社會(huì)中要學(xué)習(xí)與人交流的方式，與人為善，這已經(jīng)不是用拳頭解決事情的年代了。希望全校各位同學(xué)，吸取這次時(shí)間的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，遵守校紀(jì)校規(guī)，不打架斗毆，把我們的校園構(gòu)建成和諧溫馨的家園。

　　學(xué)校

　　年月日

處理通告范文 篇13

　　關(guān)于機(jī)修分廠工傷事故處理通告

　　20xx年8月1日機(jī)修分廠發(fā)生了工傷事故，造成一人受傷。該事故屬于嚴(yán)重違章操作事故，在距上次機(jī)修分廠工傷事故不到一月時(shí)間又發(fā)生類似的事故，在公司內(nèi)造成了不良影響，現(xiàn)將事故通報(bào)如下：一、事故經(jīng)過(guò)8月1日上午，機(jī)修分廠工人、兩人在焊接過(guò)程中由于無(wú)實(shí)焊能力而貿(mào)然去做，導(dǎo)致焊接不牢固出現(xiàn)斷裂，看到鋼板與焊接點(diǎn)脫落，用手試圖去扶鋼板，結(jié)果未能扶住鋼板，導(dǎo)致鋼板砸到了腳背上，造成右腳大拇指與小拇指處兩處骨折。事故發(fā)生后，立即將傷者送到骨科醫(yī)院進(jìn)行檢查治療，并定于8月6日進(jìn)行手術(shù)。8月4日生產(chǎn)系統(tǒng)組織相關(guān)人員召開(kāi)事故分析會(huì)，對(duì)事故原因進(jìn)行調(diào)查，對(duì)事故責(zé)任進(jìn)行分析，提出預(yù)防措施和整改方案。二、事故原因1、機(jī)修分廠工人、違章作業(yè)，安全意思極差，且未嚴(yán)格執(zhí)行生產(chǎn)安全操作規(guī)程。2、機(jī)修分廠安全管理存在漏洞，安全制度落實(shí)不到位，各級(jí)安全管理人員監(jiān)督管理不到位，未對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全隱患進(jìn)行及時(shí)排查，對(duì)工作過(guò)程安全監(jiān)護(hù)不力。三、事故責(zé)任1、(機(jī)修分廠工人)：安全意識(shí)差，工作不負(fù)責(zé)，未對(duì)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全確認(rèn)，盲目操作，對(duì)此次事故負(fù)有主要責(zé)任。 2、(機(jī)修分廠工人、傷者)：安全意識(shí)極差，未對(duì)自己采取2 有效的安全保護(hù)措施，承擔(dān)此次事故的次要責(zé)任。3、(機(jī)修分廠廠長(zhǎng))：對(duì)員工安全培訓(xùn)、安全教育、安全監(jiān)督管理不到位、對(duì)班組安全管理薄弱查處不嚴(yán)，承擔(dān)此次事故的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。四、事故處理近期機(jī)修分廠連續(xù)發(fā)生工傷事故，此次事故屬于重復(fù)發(fā)生典型安全責(zé)任事故，反映出安全管理存在松懈。經(jīng)研究決定對(duì)事故責(zé)任處理如下：1、對(duì)機(jī)修分廠處罰500元，費(fèi)用從分廠年底績(jī)效獎(jiǎng)金中扣除。2、對(duì)廠長(zhǎng)*處罰200元。3、對(duì)機(jī)修分廠工人給予開(kāi)除處理。4、對(duì)機(jī)修分廠工人給予留崗查看6個(gè)月處理，并處罰款100元。5、此次事故傷者的醫(yī)療費(fèi)用由機(jī)修分廠承擔(dān)40%(分廠自行分解到事故責(zé)任人)。五、事故預(yù)防措施1、各生產(chǎn)分廠要嚴(yán)格執(zhí)行、落實(shí)公司及分廠的各項(xiàng)安全管理制度和安全操作規(guī)程，在工作時(shí)要嚴(yán)格落實(shí)安全措施，配備安全監(jiān)護(hù)人員，實(shí)行危險(xiǎn)掛牌制、安全確認(rèn)制及安全提醒制。2、所有進(jìn)場(chǎng)員工一定要進(jìn)行安全教育三級(jí)培訓(xùn)后方可上崗，遇突發(fā)事件要做到三不放過(guò)原則，即：事故責(zé)任未分清不放過(guò)、整改措施未落實(shí)不放過(guò)、相關(guān)責(zé)任人未處理不放過(guò)。公司各部門(mén)要吸取事故教訓(xùn)，對(duì)安全隱患進(jìn)行檢查、整改，加強(qiáng)員工的培訓(xùn)、教育工作，預(yù)防各類事故的發(fā)生。

　　*有限公司

　　二〇xx年八月五日

處理通告范文 篇14

　　工傷事故調(diào)查、分析及處理通報(bào)各車間、部門(mén)：

　　20xx年10月19日15：25分左右，二車間20組在揭窖作業(yè)過(guò)程中，發(fā)生一起窖泥箱合頁(yè)傷人事故，為警示公司廣大職工，避免類似事故再次發(fā)生，經(jīng)公司維權(quán)部安全生產(chǎn)辦公室調(diào)查并結(jié)合公司《安全管理手冊(cè)》對(duì)相關(guān)責(zé)任人給予責(zé)任追究。現(xiàn)通報(bào)如下：一、事故經(jīng)過(guò)及原因分析20xx年10月19日14點(diǎn)30開(kāi)班，2車間20組班長(zhǎng)安排操作工負(fù)責(zé)揭窖作業(yè)。在15點(diǎn)25分左右揭滿一箱窖皮泥后，由行駕人員將泥箱吊運(yùn)至泥坑上方，打開(kāi)泥箱合頁(yè)卸出窖皮泥，卸完后進(jìn)行關(guān)閉合頁(yè)作業(yè)，由于合頁(yè)關(guān)閉困難，第一次向上推動(dòng)合頁(yè)，但并未關(guān)閉，又再一次進(jìn)行關(guān)閉作業(yè)，在第二次進(jìn)行關(guān)閉過(guò)程中該操作人員不慎將左手中指伸入合頁(yè)及箱體內(nèi)部，由于合頁(yè)關(guān)閉困難需較大力度操作，故該操作人員在關(guān)閉操作時(shí)用力過(guò)猛造成左手中指受傷。隨后該人員將事故報(bào)告車間相關(guān)負(fù)責(zé)人并送醫(yī)治療，經(jīng)醫(yī)學(xué)檢查及鑒定該人員為左手中指前端末節(jié)毀損傷，根據(jù)《企業(yè)職工傷亡事故分類標(biāo)準(zhǔn)》(GB-6441)該人員損失工作日低于105日，屬輕傷。事故發(fā)生后2車間當(dāng)即將情況報(bào)告至維權(quán)部安全生產(chǎn)辦公室，隨后安全辦工作人員對(duì)此事故展開(kāi)全面調(diào)查，除詳細(xì)了解事故經(jīng)過(guò)及原因外，安全辦還對(duì)該操作人員安全教育等情況進(jìn)行了解，但未發(fā)現(xiàn)該人員安全教育等相關(guān)記錄并且還了解到二車間在9月中旬已發(fā)現(xiàn)該窖泥箱存在關(guān)閉困難的安全隱患并告知設(shè)備計(jì)量部需安排維修，但由于該設(shè)備屬于新購(gòu)設(shè)備還在試用階段，設(shè)備計(jì)量部當(dāng)即通知該設(shè)備廠商要求其維修，直至事故發(fā)生為止供貨廠商仍未對(duì)該設(shè)備問(wèn)題進(jìn)行處理。二、事故責(zé)任分析1、事故當(dāng)事人在關(guān)閉窖泥箱合頁(yè)操作時(shí)未對(duì)作業(yè)環(huán)境及設(shè)備進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識(shí)，操作過(guò)程中存在違章作業(yè)(人的不安全行為)，故負(fù)該事故的主要責(zé)任;2、2車間副主任、班長(zhǎng)未對(duì)唐進(jìn)行相關(guān)安全教育(管理方面的缺陷)且發(fā)現(xiàn)設(shè)備存在安全隱患未停止使用(物的不安全狀態(tài))，負(fù)該事故的管理責(zé)任;3、設(shè)備計(jì)量部未及時(shí)安排設(shè)備廠商進(jìn)行維修，存在協(xié)調(diào)不到位等情況(管理方面的缺陷)，負(fù)該事故的次要責(zé)任。三、對(duì)事故責(zé)任人員的處理意見(jiàn)：1、事故主要責(zé)任人：傷勢(shì)痊愈復(fù)工后，重新接受三級(jí)教育培訓(xùn)，考試合格后方可重新上崗作業(yè);2、事故管理責(zé)任人：根據(jù)公司《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度》，對(duì)兩名責(zé)任人各進(jìn)行人民幣100元處罰;3、事故次要責(zé)任人：根據(jù)公司《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰制度》，對(duì)其進(jìn)行人民幣100元處罰;四、事故整改措施1、要求各車間、部門(mén)需加強(qiáng)對(duì)各班組、科室人員及設(shè)備的定期檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)通過(guò)OA、書(shū)面形式反饋至相關(guān)部門(mén)，對(duì)反饋等問(wèn)題未能得到及時(shí)處理請(qǐng)立即報(bào)告安全辦;2、要求各車間、部門(mén)需自查各自安全教育情況，對(duì)未進(jìn)行安全教育以及教育記錄不完善等情況及時(shí)整改，安全辦將對(duì)各單位進(jìn)行不定期抽查;3、加強(qiáng)相關(guān)方的管理，設(shè)備計(jì)量部、采購(gòu)部共同催促供貨廠商加快設(shè)備維修;4、加強(qiáng)各車間、部門(mén)操作人員《安全操作規(guī)程》學(xué)習(xí)。此次事故的發(fā)生充分暴露我公司安全生產(chǎn)工作還處于公司級(jí)層面，未能將安全文化及安全一票否決權(quán)深入基層和部門(mén)，且該次事故也反映出公司各部門(mén)之間在安全工作中協(xié)調(diào)、協(xié)作不到位以及相關(guān)方管理辦法的缺失，望公司各部門(mén)及全體職工以安全為天職，牢記安全責(zé)任，認(rèn)真履行安全職責(zé)，為確保職工生命安全和公司財(cái)產(chǎn)盡心盡職，為公司安全發(fā)展多做貢獻(xiàn)。

　　特此通報(bào)

　　維權(quán)部安全生產(chǎn)辦公室

　　20xx年10月28日

處理通告范文 篇15

　　3月24日晚，公司員工因私人原因與公司員工發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)，并用腳踢了，后來(lái)被其他同事勸開(kāi)。 行為不僅違反了廠規(guī)廠紀(jì)，同時(shí)給其他同事造成不良影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律、教育本人及全體員工，經(jīng)公司研究，決定對(duì)事件作出如下處理：

　　1、鑒于打架情節(jié)較輕，公司做出通報(bào)批評(píng);

　　2、在4月5日前將書(shū)面檢討遞交給部門(mén)領(lǐng)導(dǎo);

　　3、需要在兩個(gè)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的見(jiàn)證下公開(kāi)向道歉。 望全體員工引以為戒，在日常工作中加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高自我約束和控制能力，杜絕此類事件，團(tuán)結(jié)友愛(ài)，營(yíng)造和維護(hù)和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境!

　　廣州某某有限公司

　　4月2日

處理通告范文 篇16

　　1305班，在5月23日政治考試期間，翻看政治參考書(shū)。

　　對(duì)于該同學(xué)在考試期間的'作弊行為，年級(jí)部根據(jù)年級(jí)部考試管理?xiàng)l例做出以下處分決定：

　　XX同學(xué)被扣除本科目20分，個(gè)人量化考核分5分。

　　高一年級(jí)部

　　20xx-05-23

處理通告范文 篇17

　　一、_______年_______月_______日早，二蒸餾車間員工在給44#原料罐加溫時(shí)，沒(méi)有根據(jù)液位進(jìn)行準(zhǔn)確判斷，造成油溫過(guò)高，廠區(qū)內(nèi)部產(chǎn)生氣味。

　　二、_______年_______月_______日早，二蒸餾車間員工在將濟(jì)南的.一車重油卸至2#罐時(shí)未檢查卸油流程，忘記關(guān)閉1#罐的2#泵進(jìn)口閥，導(dǎo)致一部分油卸進(jìn)1#罐，造成1#罐冒油。

　　經(jīng)調(diào)查，以上兩起事故均為由于員工不按操作規(guī)程操作而導(dǎo)致的一般安全、環(huán)保事故，根據(jù)《員工手冊(cè)》相關(guān)處罰規(guī)定，分別給予事故直接責(zé)任人初輝、楊國(guó)尉記過(guò)處罰；由于管理不善，給予初輝所在班組班長(zhǎng)_____________________通報(bào)批評(píng)處罰。

　　行政部

　　_______年_______月_______日

處理通告范文 篇18

　　系XX班學(xué)號(hào)XX同學(xué)，在其中考試期間，傳遞小紙條，經(jīng)老師發(fā)現(xiàn)并制止其作弊行為，但該同學(xué)沒(méi)有認(rèn)識(shí)到自己的錯(cuò)誤，當(dāng)場(chǎng)頂撞老師，出言不遜，并撕毀試卷，態(tài)度極其惡劣。該同學(xué)的`行為對(duì)本校的優(yōu)良學(xué)風(fēng)以及同學(xué)們的學(xué)習(xí)氛圍造成了極其惡劣的影響，特經(jīng)學(xué)校教務(wù)處研究決定，對(duì)該同學(xué)做出以下處分決定，(就是處分的結(jié)果)。要求該同學(xué)反思己過(guò)，向老師認(rèn)錯(cuò)，并在全校師生面前做出書(shū)面檢討。

　　望廣大同學(xué)引以為戒。

　　教務(wù)處

　　XX年XX月XX日

處理通告范文 篇19

　　通知

　　為規(guī)范公司員工的正常考勤，所有員工如需請(qǐng)假，必須填寫(xiě)請(qǐng)假單交當(dāng)班管理、主管簽

　　字同意后交行政部簽字存檔。如有違者，一經(jīng)查出將對(duì)相關(guān)管理或主管進(jìn)行處罰。處罰標(biāo)準(zhǔn)：

　　員工請(qǐng)假一天，處罰相關(guān)管理或主管50元罰款，以此類推，望各車間主管高度重視，嚴(yán)格執(zhí)

　　行。

　　附：如遇特殊情況當(dāng)天沒(méi)有填寫(xiě)請(qǐng)假單的員工，第二天必須及時(shí)補(bǔ)上，否則一律按曠工

　　處理。

　　溫州顯興鞋材有限公司行政部

　　20xx年7月25日

處理通告范文 篇20

　　(學(xué)號(hào))我校(什么班級(jí) 或者專業(yè))學(xué)生。

　　于時(shí)間 在10-11期中考試考試中，攜小帶字條，被監(jiān)考老師發(fā)現(xiàn)并制止，其后撕破試卷并頂撞老師，X同學(xué)的'行為已經(jīng)嚴(yán)重(怎么樣了)根據(jù) 然后說(shuō)明處分 處分沒(méi)出來(lái)就 其相應(yīng)處分隨后做出

　　特此通報(bào) 望全校學(xué)生引起警戒

　　XX學(xué)校教務(wù)處

　　時(shí)間

處理通告范文 篇21

　　 (學(xué)號(hào))我校(什么班級(jí) 或者專業(yè))學(xué)生。

　　于時(shí)間 在10-11期中考試考試中，攜小帶字條，被監(jiān)考老師發(fā)現(xiàn)并制止，其后撕破試卷并頂撞老師，X同學(xué)的行為已經(jīng)嚴(yán)重(怎么樣了)根據(jù) 然后說(shuō)明處分 處分沒(méi)出來(lái)就 其相應(yīng)處分隨后做出

　　特此通報(bào) 望全校學(xué)生引起警戒

　　XX學(xué)校教務(wù)處

　　時(shí)間

處理通告范文 篇22

　　：

　　根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度第條規(guī)定：“職工無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效，連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工三十天的，企業(yè)有權(quán)予以解除勞動(dòng)合同。”經(jīng)查考勤報(bào)表，截至xx月xx日你已經(jīng)連續(xù)曠工天；年內(nèi)累計(jì)曠工天，經(jīng)研究對(duì)你提出的勸告，請(qǐng)你于xx月xx日前到廠上班，逾期將按有關(guān)規(guī)定處理。

　　特此通知。

　　行政人事部

　　20xx年x月x日

處理通告范文 篇23

　　X公司文件 RZ-14-0045 關(guān)于工傷事故發(fā)生處理的通知各部門(mén)、各門(mén)店：近期由于出現(xiàn)工傷事故較多，為減少公司工傷事件發(fā)生及公司費(fèi)用支出，提高員工安全意識(shí)，特提出以下要求：1、各門(mén)店/部門(mén)在發(fā)生工傷事故時(shí)，第一時(shí)間必須上報(bào)至人資部，將受傷者信息、受傷過(guò)程上報(bào)，即為申報(bào)工傷。凡發(fā)生工傷第一時(shí)間未上報(bào)至人資部，后期處理后再告知的，公司不予處理，自行負(fù)責(zé)。2、根據(jù)人社局下發(fā)文件要求：發(fā)生工傷48小時(shí)內(nèi)用人單位必須將工傷申報(bào)材料交至人社局。即傷者送往醫(yī)院后，由醫(yī)生開(kāi)具“疾病診斷書(shū)”于24小時(shí)內(nèi)上交至人資部。治療結(jié)束后，將發(fā)票，費(fèi)用清單交至人資部。治療期間個(gè)人墊付的款項(xiàng)，治療結(jié)束并申報(bào)完畢后，公司會(huì)發(fā)放給個(gè)人。3.嚴(yán)禁在不能開(kāi)具正常發(fā)票小診所就醫(yī)，收據(jù)無(wú)效，沒(méi)有發(fā)票費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。4.鑒于6月23日，開(kāi)三輪車接店內(nèi)員工與他人發(fā)生碰撞事件，現(xiàn)嚴(yán)禁店內(nèi)保安開(kāi)三輪車接送店內(nèi)員工，違者罰款100元/次。若門(mén)店私自違反規(guī)定出現(xiàn)事故，費(fèi)用由個(gè)人承擔(dān)。

　　特此通知!

　　此通知公示時(shí)間不得低于一星期。

　　抄送：總經(jīng)辦、公司各部門(mén)、各門(mén)店

　　X公司人資部

　　201x年7月15

處理通告范文 篇24

　　月日、日，我校發(fā)生了多起學(xué)生打架斗毆事件，涉及八年級(jí)、九年級(jí)共四個(gè)班級(jí)，涉及人數(shù)眾多：八(1)班：、;八(2)班：、;八(3)班：、;九(2)班：、，總共12人，、四人還攜帶鐵棍，性質(zhì)極其惡劣，造成了極壞的社會(huì)影響。在此次打架斗毆事件當(dāng)中，同學(xué)頭部受傷，到縣醫(yī)院檢查、治療，現(xiàn)已出院，總共花費(fèi)740元。

　　為嚴(yán)肅校紀(jì)、整頓校風(fēng)，經(jīng)學(xué)校研究決定，對(duì)以上同學(xué)和相關(guān)班級(jí)作出如下處理：

　　1、所有涉及的12名的同學(xué)記大過(guò)處理，如下次再參與打架斗毆，學(xué)校將通知家長(zhǎng)，勒令其退學(xué)。

　　2、等11位同學(xué)承擔(dān)檢查、治療費(fèi)用740元。、5人每人承擔(dān)100元，共500元。、6人承擔(dān)240元。

　　3、取消所有涉及到的班級(jí)第二次“流動(dòng)紅旗”評(píng)比資格。

　　希望以上12位同學(xué)，能從中吸取教訓(xùn)，嚴(yán)格遵守校紀(jì)班規(guī)，做一個(gè)文明、好學(xué)的合格中學(xué)生。也希望其他同學(xué)引以為戒。

　　特此通報(bào)!

　　中學(xué)

　　年月日

處理通告范文 篇25

　　3月16日，x車間員工未到公司上班，也未請(qǐng)假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒！

　　相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例

　　1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5—10分鐘罰款5元/次，10—30分鐘罰款10元/次，超過(guò)30分鐘扣半天工資。

　　2、曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。

　　3、嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡（門(mén)口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照），一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰；并對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。

　　4、請(qǐng)假：必須寫(xiě)請(qǐng)假條，手續(xù)不完或未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請(qǐng)假1天以內(nèi)（含一天），由組長(zhǎng)直接簽字批準(zhǔn)；請(qǐng)假3天以內(nèi)（含三天），向組長(zhǎng)請(qǐng)假，組長(zhǎng)簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)；請(qǐng)假3天以上的，向組長(zhǎng)請(qǐng)假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。

　　為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車間現(xiàn)場(chǎng)整潔舒適；請(qǐng)各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場(chǎng)管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行！

　　浙江電子生產(chǎn)部

　　20xx年xx月xx日

處理通告范文 篇26

　　尊敬的業(yè)主/住戶：

　　您好！

　　接《北京市xx區(qū)房屋管理局通知》并使大家有一個(gè)舒適、安全、干凈的生活環(huán)境，請(qǐng)各位業(yè)主（住戶）于20xx年1月18日至1月23日止，將堆放在公共區(qū)域（樓道、管道井）的.私人物品自行清理，1月24日起物業(yè)公司將對(duì)物權(quán)不清的進(jìn)行清理，并暫時(shí)存放在物業(yè)公司30日，屆時(shí)，如有認(rèn)領(lǐng)請(qǐng)攜帶物權(quán)證明到物業(yè)客服部領(lǐng)取。

　　謝謝合作！美好的家園需要大家共同來(lái)維護(hù)！

　　物業(yè)管理有限公司非常感謝廣大業(yè)主的支持與合作！

　　北京物業(yè)管理有限責(zé)任公司

　　家園項(xiàng)目部

　　20xx年1月17日

處理通告范文 篇27

　　為嚴(yán)厲整頓物流紀(jì)律，體現(xiàn)物流制度的嚴(yán)肅性，公布本月處罰人員名單：

　　1)2月16日,47112車駕駛員 韓文瑞，押運(yùn) 胡文斌 出車回來(lái)未經(jīng)過(guò)物流同意擅自脫崗，根據(jù)物流制度規(guī)定第15條規(guī)定，每人罰款100元

　　2)2月14日，28839車 駕駛員 吳飛 押運(yùn) 胡金海 郝順國(guó)在去青島環(huán)保局運(yùn)輸家電時(shí)造成家電數(shù)量差異，根據(jù)物流制度第二十條規(guī)定(應(yīng)該罰款每人500元，后經(jīng)市場(chǎng)處理意見(jiàn))每人罰款50元

　　3)2月16日，4160車 駕駛員 宋建祥 出車回來(lái)沒(méi)能及時(shí)的上繳磅單 根據(jù)物流制度第四條規(guī)定,結(jié)合該員工的往日表現(xiàn)積極，決定從輕處罰 罰款50元

　　4)2月21日，夜間值班押運(yùn) 黃巖州 周海軍 未經(jīng)物流同意私自脫崗根據(jù)物流制度第15條規(guī)定 每人罰款100元

　　5)2月18日 5676車 駕駛員 張成茂 押運(yùn) 林沖 出車回來(lái)，未經(jīng)物流同意擅自早退，根據(jù)物流制度第一條規(guī)定 每人罰款100元

　　以上違紀(jì)員工現(xiàn)做通報(bào)批評(píng) 本月所有遲到早退者，匯總后每人每次20元的罰款，早退100元，絕不姑息，望所有物流員工引以為戒!改掉陋習(xí)，爭(zhēng)做物流先進(jìn)員工!

　　物流中心

　　20xx.2.22

處理通告范文 篇28

　　各部門(mén)、車間：

　　關(guān)于20xx年4月29日晚11：40左右車間員工劉、劉、薛、司與郭在宿舍發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、打架事件的調(diào)查和處理通告如下：

　　一、事件調(diào)查

　　20xx年4月29日晚，員工郭未經(jīng)行政部同意私自將外面朋友帶進(jìn)公司宿舍并喝酒，同樓層劉、薛等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語(yǔ)產(chǎn)生糾紛，在外來(lái)人員的挑釁下，劉、薛等人沖進(jìn)郭宿舍歐打外來(lái)人員，郭維護(hù)外來(lái)人員進(jìn)行幫架，后經(jīng)人勸架拉開(kāi)。

　　二、處理結(jié)果

　　根據(jù)公司管理制度相關(guān)規(guī)定，對(duì)造事責(zé)任人處理如下如下：1.郭嚴(yán)重違反公司規(guī)定：晚上私自帶外人進(jìn)廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開(kāi)除出廠，外來(lái)私自進(jìn)廠人員交由派出所處置;

　　2.劉、薛在宿舍喝酒鬧事帶頭動(dòng)手打人，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個(gè)月后再處理。

　　3.劉、司在宿舍喝酒后鬧事協(xié)助打架，嚴(yán)重違反公司規(guī)定，給予每人罰款800元，留廠查看一個(gè)月后再處理。

　　4.當(dāng)班保安劉未盡到崗位職責(zé)，遇事不能及時(shí)匯報(bào)處置，罰款200元，后勤主管楊立志對(duì)宿舍管理監(jiān)管不力，罰款200元。

　　5.即日起，公司內(nèi)不準(zhǔn)賣酒、員工不準(zhǔn)帶酒進(jìn)公司、宿舍內(nèi)不允許任何人喝酒，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予罰款500元處罰。

　　6.即日起，凡私自帶人進(jìn)廠者，查證屬實(shí)后給予當(dāng)事人罰款1000元并開(kāi)除出廠的處罰，同時(shí)將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!

　　希望全廠人員以此為戒，切實(shí)遵守公司相關(guān)規(guī)定，特此通報(bào)!

　　行政部

　　5-3