罰款通告范文（精選34篇）

罰款通告范文 篇1

　　全體員工：

　　裝配部員工于20xx年12月30日早上上班時，不服從主管生產安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴重警告處分。

　　公司員工于20xx年12月30日，在車間不顧經理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠規廠紀，給予記大過處分。

　　望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優秀員工，爭取公司嘉獎。

　　工廠辦公室

罰款通告范文 篇2

　　今日關于全體同事工作期間配帶工作牌事宜抽查，經查結果是無一人配帶，此事嚴重反映出各位同事對待工作的態度極度不認真，造成每次會議精神無法執行，現特對此事做出如下處罰：所有同事每人處20元罰款，部門經理雙倍罰款，請各位在明日上午11點之前將罰款交與行政部經理，逾期將加重處罰。

　　（落款）

　　20xx年xx月xx日

罰款通告范文 篇3

　　今日關于全體同事工作期間配帶工作牌事宜抽查,經查結果是無一人配帶,此事嚴重反映出各位同事對待工作的態度極度不認真,造成每次會議精神無法執行,現特對此事做出如下處罰:所有同事每人處20元罰款,部門經理雙倍罰款,請各位在明日上午11點之前將罰款交與行政部經理,逾期將加重處罰.

　　行政部

　　x年3月26日

罰款通告范文 篇4

　　：

　　你于年日駕駛冀車型小轎車，被我站執法人員發現擅自從事道路運輸經營活動，對你的違法行為記入黑車名單，給予警告處罰。再次違反的，按照《出租汽車管理條例》給予3—5萬元罰款。

　　特此通知

　　執法人員：

　　二〇xx年xx月xx日

罰款通告范文 篇5

　　：

　　你于 年日駕駛冀車型小轎車，被我站執法人員發現擅自從事道路運輸經營活動，對你的違法行為記入黑車名單，給予警告處罰。再次違反的，按照《出租汽車管理條例》給予3—5萬元罰款。

　　特此通知

　　當事人簽字： 執法人員：

　　二〇xx年 月 日

罰款通告范文 篇6

　　X年XX月X日，公司制造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為，提高員工作業責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。此次事故責任人及賠償金額如下：

　　1.事故直接責任人，200元;

　　2.事故間接責任人、，各100元;3.經理、副經理對事故負有領導管理責任，各50元。

　　望各位同事引以為戒，特此通知。

　　X有限公司

　　X年X月X日

罰款通告范文 篇7

　　公司各部門：

　　為了規范公司會議管理、提高會議質量、促進工作開展、加強部門間的溝通與交流，現將公司周例會管理通知如下：

　　一、會議形式：周例會

　　二、會議時間：每周周五下午2:00

　　三、會議地點：云南順馳裝飾工程有限公司辦公室

　　四、參會人員：現參會人員暫定為：總經辦：張樹標;財務部:倪曉云;

　　綜合部:李雁云;采供部：杜斌;工程部：郝昆、李天成;售后服務部：楊雄昆;預算部：梁芳芳;設計部：偉。

　　五、會議要求：

　　(1)參會人員須于在周五14：00準時參加會議

　　(2)會議期間需關閉電話或調制靜音不得看報紙、雜志或做與會議內容不相干的事情

　　六、獎懲規定：無故不參加周例會者公司將給予200元/次的罰款處罰。以上要求請參會人員務必自覺遵守，謝謝大家的配合與支持。

　　x有限公司

　　20xx年x月x日

罰款通告范文 篇8

　　經查發現夜班保安左萬存于20xx年5月20日晚班上班期間睡覺;對于此失職瀆職，莫視公司財產安全的行為，我公司給予嚴厲批評，并處以50元罰款。

　　望引以為戒，杜絕類似現象發生!

　　xx市川南建筑工程有限公司

　　xx村棚戶區拆遷安置點建設項目部

　　年五月二十一日

罰款通告范文 篇9

　　隨著和康源公司市場的不斷擴大，近期各種形式的會員違規行為不斷出現，問題最為集中的是個別會員惡意低價在網上或者市場上銷售和康源公司產品。個別會員為了一己私利，惡意低價銷售的行為嚴重違背了公司既有的發展戰略，擾亂了公司的價格體系，也對平臺的正常利益帶來了嚴重損害。

　　對于個別會員的這種為了眼前利益故意壓低價格，影響公司正常銷售的行為，公司一經發現將會嚴肅處理，絕不姑息!我們對任何形式的低價亂價銷售公司產品的行為采取零容忍態度!對于嚴重違規者，我們會直接取消會員資格。對于情節特別嚴重者公司將依法追究其法律責任。

　　希望廣大會員從自我做起，不要因小失大，做出損害個人信譽和公司品牌形象的行為。

　　電子商務有限公司

　　年2月6日

罰款通告范文 篇10

　　茲有我廠職工__________，男，現年__________歲，系__________車間__________工種。該同志自__________年__________月__________日到__________年__________月__________日連續曠工__________日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠__________規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予該同志罰款__________處分。

　　特此通知！

　　__________廠辦

　　__________年__________月__________日

罰款通告范文 篇11

　　為規范公司員工管理，根據《員工手冊》、《公司行為規范》的相關規定，經公司研究，現通知要求如下：

　　1、從即日起，員工在上班時間禁止穿拖鞋；

　　2、行政辦公人員在辦公室的坐位上可以穿拖鞋，如果離開座位必須禁止；3、為保證工作安全，倉管人員、生產人員在上班的時間禁止穿拖鞋；

　　4、處罰規定：⑴人事行政部將加強對此項工作的管理力度，每天不定期的進行巡查，對檢查出的相關違規人員，第1次給予通報批評，并扣除績效工資10元；第2次給予通報批評，并扣除績效工資20元，以后類推；⑵在月檢查中發現員工有5次違規的，將扣除月績效工資一半；月檢查發現有10次的，將扣除月全部績效工資。⑶部門主管對本部門員工的行為負有直接管理責任。人事行政部在月巡查中，如統計發現部門員工的違規人數達20%（含）的，將扣除部門主管績效分數5分。

　　5、希望各部門在日常的工作中，應加強對員工的教育和管理，對部門員工的行為進行規范和要求；全體員工在日常工作中應自覺遵守公司的相關規定，規范自己的著裝行為，養成良好的工作著裝習慣。

　　特此通知，請大家自覺遵守。

　　XX年XX月XX日

罰款通告范文 篇12

　　公司近來一直存在抽煙員工將煙頭隨意亂丟的現象，嚴重影響公司的形象。經多次勸說仍然沒有改觀。今后再有隨意亂丟煙頭者，罰款30元/次。

　　注：此罰款為強制執行，當場不愿繳者，公司辦將通過書面形式遞交財務從當月工資扣除。

　　特此說明

　　江蘇玻璃鋼有限公司

　　20xx.8.29

罰款通告范文 篇13

　　各系(部)、各班級：

　　20xx年9月24日晚上9時，學院水電管理部門接到反映致善1號公寓409寢室水管斷裂的電話通知。經水電人員現場勘察發現這是一起人為故意損壞公物行為，不僅給學院的公共財產造成了破壞與浪費，也給寢室安全和其他同學生活造成了嚴重影響。為肅清影響，及時教育當事人認識錯誤，改正錯誤。請該寢室的相關責任系部、班級對涉事責任人進行認真查處、批評，責成當事人對損壞的財產進行賠償，核定賠償額為100元，并及時收交學院財務。

　　從此次損壞公物事件來看，學生愛護公共財產的意識不強，法制意識缺乏。為了加強校園財產安全工作管理，遏制公共財產人為故意破壞事件再次發生，請各系部、處室，尤其是班主任、宿舍輔導員務必做好以下工作：

　　一、加強對學生的思想道德和心理健康教育，加大法制宣傳和教育的力度，增強學生的法制意識和愛護校園公物的意識，教育養成遵紀守法、愛護公物的良好行為習慣。

　　二、加強對公共財產的巡查和維護力度，及時發現問題，及時查明原因，及時報修，不留隱患。

　　三、加大對人為損壞公物財產行為的處罰力度。必須嚴格執行學院關于公共財產缺損賠償的制度，對人為、故意損壞公物的人和事，要及時批評教育，及時追責，及時賠償，問題嚴重或情節惡劣的要加倍處罰，并給予相應的紀律處分。

　　特此通報。

　　后勤服務中心

　　二〇xx年九月二十五日

罰款通告范文 篇14

　　生產二組員工于xx月二十六日下午無故曠工四小時，已嚴重違反公司規章制度，并導致流水線滯留，影響生產，經公司研究決定，給予記曠工四小時，4小時x3=12小時，報財務核算，從賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

罰款通告范文 篇15

　　致全體員工：

　　大家好!因公司油漆部員工(工號)于20xx年3月24日無故曠工，其行為嚴重違反公司規章制度，現處以200元/天罰款以示警告，在當月工資中扣除，望全體員工引以為戒，遵守公司各項制度。

　　切記!

　　*有限公司

　　3.24

罰款通告范文 篇16

　　20xx年3月20日上午，藍寶石銷售部曾上班時間在辦公室內公然睡覺，此行為嚴重的違反了公司勞動紀律、情節嚴重，影響惡劣。我司是園區重點企業也是標桿企業，一言一行都將代表公司形象，身為一名銷售人員要有積極向上的工作態度，以身作則起到模范帶頭作用。 結合董事長號召提出的三個“零容忍”管理方針，經公司領導研究決定，對曾提出嚴重批評并扣除個人當月績效300元。以儆效尤!

　　今后，不管誰違反公司勞動紀律一律照常處罰，請廣大員工引以為戒，并自覺遵守公司的各項規章制度。

　　以上處罰，從公布之日生效，并向公司全體員工通告。

　　特此通知

　　xx科技有限公司

　　年三月十九日

罰款通告范文 篇17

　　近來有少數員工出現上班遲到現象，嚴重影響工作秩序和公司形象，為了加強勞動紀律，杜絕遲到現象發生，從×月××日起，凡員工遲到的，一律按公司管理制度進行考核，遲到1小時以內扣一小時工資，1小時以上扣超過時數的兩倍工資。特此通知。

　　公司x部

　　20xx年x月x日

罰款通告范文 篇18

　　員工姓名：，現任公司外聯部專員，20xx年X月X日14時，經公司領導發現在公司占用工作時間瀏覽開心網網站，并在此網中做與公司業務無關之事，嚴重違反了公司紀律。

　　為加強公司職業道德建設，嚴肅公司規范，根據公司制度及員工守則規定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額X元從當月工資扣除)以茲警告。

　　希望全體員工能引以為戒，自覺遵守勞動紀律，嚴格遵循公司規章制度，堅持良好的職業道德和工作作風，為公司的發展做出貢獻。

　　特此通知

　　X有限公司

　　20xx年X月X日

罰款通告范文 篇19

　　經查發現夜班保安，于20xx年5月20日晚班上班期間睡覺;對于此失職瀆職，莫視公司財產安全的行為，我公司給予嚴厲批評，并處以50元罰款。

　　望引以為戒，杜絕類似現象發生!

　　xx市建筑工程有限公司xx區拆遷安置點建設項目部

　　xx年五月二十一日

罰款通告范文 篇20

　　3月16日，X X車間員工X X未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!

　　相關紀律及獎懲條例

　　1、 遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

　　2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

　　3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一發現，重罰;并對舉報者給予獎勵。

　　4、 請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經理批準。

　　為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，并嚴格執行!

　　電子生產部

　　20xx年xx月xx日

罰款通告范文 篇21

　　各位住戶：

　　現小區已進入正常入住階段，部份住戶存在有高空拋物、亂丟垃圾、隨處丟棄建筑垃圾現象，為共同維護小區的整潔環境，請租戶不要在小區內隨意丟棄垃圾，把生活垃圾把投放至垃圾桶內，裝修建筑垃圾堆放到指定地點(1棟與2棟之間空地)。 一旦發現有亂丟垃圾者，根據廣西壯族自治區實施《城市市容和環境衛生管理條例》辦法、保障性住房《小區管理規約》的相關規定，當場處以1000元的罰款。對于責令不糾正、情節嚴重的租戶，承租戶無條件退還房屋。請大家互相監督，杜絕此類現象再次出現，共建和諧文明小區。

　　服務中心

　　7月28日

罰款通告范文 篇22

　　因公司油漆部員工（工號）于20xx年3月24日無故曠工，其行為嚴重違反公司規章制度，現處以200元/天罰款以示警告，在當月工資中扣除，望全體員工引以為戒，遵守公司各項制度。

　　特此通知！

　　x有限公司

　　x年xx月xx日

罰款通告范文 篇23

　　因為食堂管理人工作態度不端正、工作不負責，玩忽職守，致使公司食堂物品丟失情況嚴重，通報批評。 經研究對食堂負責人除以X元罰款，并記X處分。

　　要求今后加強管理，杜絕類似事件發生。

　　領導簽發：

　　年月日

　　罰款通告范文二

　　本公司員工和因在上班時間娛樂，給于兩人各50元的出發。望公司其它員工引以為戒，努力工作。

　　X有限公司

　　20xx年XX月XX日

罰款通告范文 篇24

　　xx年x月x日x時許，，，xx人，在上班期間玩忽職守，情節嚴重，造成公司損失,同處罰款，金額300元，領班沒有起好帶頭作用，情節嚴重，罰款100元，以此警戒。

　　特此通知

　　年月日

罰款通告范文 篇25

　　工廠曠工通告模板范文三

　　員工：

　　茲因你在(工作場所)工作期間于年月日未按公司規定執行正確的出勤，違法了公司《員工手冊》款條(或勞動合同款條)：。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分，特此通知!

　　此致

　　公司

　　日期

罰款通告范文 篇26

　　茲有我廠職工，男，現年x歲，系x車間工種。

　　該同志自20xx年x月x日到20xx年x月x日連續曠工x日，廠辦多次通知拒不到廠報到，其行為違反了我廠規定，屬于嚴重的違紀行為，為嚴肅廠紀，從即日起給予罰款x處分。

　　特此通知

　　x廠辦

　　20xx年xx月xx日

罰款通告范文 篇27

　　*公司**部員工，因(原因)，其行為已嚴重違反勞動紀律和勞動合同的約定(或公司規定)，依國家《勞動法》和勞動合同管理條例及公司勞動人事制度之規定，經公司領導研究決定，對給予處罰，同時公司保留依法追究其違約責任的權利。

　　在公司工作，公司滿足了其個人要求，并對其多方培養，提供各種鍛煉的機會，然而，自我意識突出不顧及公司利益，竟然表現出缺乏合同意識和職業道德的行為。良好的職業道德是市場經濟條件下，所有從業人員的基本行為準則，也是對整個組織內其他成員尊重的表現。在此，希望也相信其他員工能樹立良好的職業道德觀念，不做出任何違反勞動合同和有損公司利益的行為，以保證公司持續穩定發展。

　　特此通告

　　*公司

　　*年*月*日

罰款通告范文 篇28

　　To:

　　Cc:賞罰委員會、工務、財務、采購、人總、品保、生技、生產

　　20 年 月 日(五)中午,工務部、兩人在食堂因工作發生口角,進而引起身體沖突,影響較大。兩人的行為違反了公司《工作守則》第25條第10款,根據《工作守則》第45條第3款之規定,公司決定給予兩人記過處分。

　　同事之間應互敬互愛,相互幫助,對于工作上的問題可心平氣和地進行溝通或向上級報告,不應采取過激行為,現通報全司,希望本人吸取教訓,改正錯誤,充分溝通,共同把工作做好,早日將功補過。所有員工要引以為戒,嚴格遵守公司的各項規定,一旦發現有人違反,將根據相關規定從嚴處分,決不姑息。

　　特此通告。

　　xx有限公司

　　20 年 月 日

罰款通告范文 篇29

　　致全體員工：

　　大家好!因公司油漆部員工(工號)于20xx年3月24日無故曠工，其行為嚴重違反公司規章制度，現處以200元/天罰款以示警告，在當月工資中扣除，望全體員工引以為戒，遵守公司各項制度。

　　切記!

　　X有限公司

　　3.24

罰款通告范文 篇30

　　各部門9月18日上午，工程設備水電部在3#廠房安裝UPS低壓柜地線時，關閘后沒有做測試實驗即進行操作，結果發生安全事故，造成一名電工受傷。傷者傷情雖然不嚴重，但性質極為惡劣，公司一再強調安全重于泰山，各部門均應按安全生產操作流程進行作業。為增強員工安全意識，為嚴肅公司勞動紀律，經公司研究決定對工程設備水電部總經理及安全負責人進行通報批評，并扣除當月績效獎各300元。希望廣大員工引以為戒，認真遵守公司各崗位操作流程執行作業，同時各事業部領導做好日常監督宣導工作。

　　特此通知

　　廣東x科技有限公司

　　二〇一四年九月二十三日

罰款通告范文 篇31

　　生產二組員工__________于_____月__________日下午無故曠工四小時，已嚴重違反公司規章制度，并導致流水線滯留，影響生產，經公司研究決定，給予__________記曠工四小時，4小時x3=12小時，報財務核算，從__________賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。

　　__________廠辦

　　__________年__________月__________日

罰款通告范文 篇32

　　為了保障全體員工的身體健康，控制吸煙造成的.危害，保持辦公室公共場所環境衛生，倡導良好社會公德，更好地構建和諧的辦公環境，結合公司實際情況，特通知如下：

　　1、任何員工禁止在公司辦公區域，辦公室、室內公共場所和衛生間吸煙。

　　2、吸煙處：樓梯走道處。

　　3、在公司內做好禁煙的宣傳工作，保持辦公環境衛生，公司內禁止亂丟煙蒂;選擇健康的生活方式，人人遵守禁煙制度，爭創無煙工作環境;

　　4、希望公司吸煙員工積極配合執行此制度，如發現違反規定者，公司將進行處罰。

　　以上制度希望各位員工自覺遵守，互相監督，共同做好安全防火宣偉教育工作!

　　批準：

　　蓋章：

　　本制度經總經理審批，即日起生效!

　　特此通知!

　　行政部

　　20xx年03月27日

　　領導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經理批準。

　　為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，并嚴格執行!

　　電子生產部

　　3-19

罰款通告范文 篇33

　　全體員工：

　　茲有車間部員工李秋水和許佳平在今日維修車輛過程中嚴重失職，違反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《獎勵與處罰管理規定》的第 5.3.3.2條和5.5條的規定，故給予以下相關的失職人員如下的處罰： 1. 按第5.3.3.2條和第5.5條給予李秋水和許佳平分別15元和5元的罰款; 2. 按第5.5條給予王天林10元的罰款; 3. 按第5.5條給予姚桃森10元的罰款。特此通報，望大家引以為戒，敬崗愛業，格盡職守。

　　江南黃鶴有限公司 辦公室

　　8月23日

罰款通告范文 篇34

　　華邦福各位同仁：

　　20xx年6月1日至20xx年6月11日，以下人員無故遲到，缺勤。現按公司考勤管理規定，對以下人員每人15元進行處罰。望各位引以為戒!

　　特此通告!

　　人事行政部

　　年六月十五日