處罰決定通告（精選3篇）
處罰決定通告 篇1
礦屬各單位：
20xx年6月26日經營管理部來我礦檢查5月份考勤，發現掘進隊考勤存在以下問題：1、簽到簽退表與員工入井記錄不符;2、一部分員工沒有入井記錄;3、簽到簽退表存在代簽現象;4、人員入井檢身記錄表存在漏簽、代簽現象、篡簽、日期缺少混亂、混亂嚴重無法核對;針對以上問題，我礦開會決定做出以下處罰：1、對掘進隊技術員..............每人處罰50元。2、對班組長......................每人處罰100元。希望大家引以為戒，特此通知。
..................公司
20xx年6月27日
處罰決定通告 篇2
日期：20xx年月日
姓名所屬部門職位所犯過失：□不按時到崗(遲到分鐘)□擅自曠工□不按規定著裝□與人大吵打鬧打架斗毆□個人工做作區衛生不達標、物品放置不符合規定者□未按規定時間上下班□工作時間內從事與工作無關的事□故意不服從上級或拒絕接受正當命令□故意不以適當方法工作□屢次逃避工作□工作時間內擅自拾撿垃圾□違反其它計算機及網絡使用規定□串崗或聚集閑聊□個人衛生和住宿衛生不合格□無故在工作區逗留嬉戲閑聊□未經批準，在非工作時間邀約非本公司人員進入公司□不檢點行為：□其它不良行為。處分：□譴責(口頭警告)□記小過處分□記大過處分□停職由年月日至年月日共____日□罰款：處罰依據：根據第條款。
處罰生效日期：20xx年____月___日
檢查人：罰單簽署人：
備注1、本罰單正聯交由主管扣款;
2、本罰單作為員工考評的依據之一。
20xx年11月制
處罰決定通告 篇3
茲公司材料部部長，由于工作失誤導致原材料供應不及時，影響公司正常生產營運。
為嚴肅員工手冊的相關要求，加強公司的規章制度，經公司決定給予扣除當月工資的處罰決定。
望以此為契機改進工作方法提升工作能力。
公司對處罰是為了懲前毖后，希能引以為戒，端正工作態度，提升工作責任心，為公司的美好明天努力奮斗！
甘肅混凝土工程有限公司
××年×月××日