出勤罰款通告（通用3篇）
出勤罰款通告 篇1
公司品質(zhì)管理部在近半年來的考勤多次出現(xiàn)遲到現(xiàn)象，經(jīng)總經(jīng)辦勸誡屢教不改，該員工的行為在公司管理層與基層員工中造成嚴(yán)重的負(fù)面影響。根據(jù)《員工獎(jiǎng)懲制度》，該員工觸犯第5.8.4條：違反考勤制度，屢教不改者，給予記大過處分。經(jīng)公司研究決定給予通報(bào)批評(píng)并經(jīng)濟(jì)處罰300元。各管理處/服務(wù)中心及職能部門員工應(yīng)引以為戒，端正工作態(tài)度，嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定。
特此通報(bào)!
年月日
出勤罰款通告 篇2
部門員工 ，于**年*月*日在上班時(shí)間內(nèi)打瞌睡，違反 公司紀(jì)律規(guī)定。 公司在多次紀(jì)律要求中，一直強(qiáng)調(diào)上班紀(jì)律、服裝要求，但該員 工一直無視公司規(guī)定，自身紀(jì)律散漫。為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，根據(jù) 公司的上班紀(jì)律規(guī)定，經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)暫對(duì) 部門員工 的違紀(jì)行為予以通報(bào)批評(píng)并警告。 希望全體同事以此為戒!嚴(yán)格遵守公司的管理規(guī)定，如再發(fā)生類 似現(xiàn)象，公司將給予從重處理!
特此通報(bào)!
行政人事部
年*月*日
出勤罰款通告 篇3
因?yàn)槭程霉芾砣斯ぷ鲬B(tài)度不端正、工作不負(fù)責(zé)，玩忽職守，致使公司食堂物品丟失情況嚴(yán)重，通報(bào)批評(píng)。 經(jīng)研究對(duì)食堂負(fù)責(zé)人除以X元罰款，并記X處分。
要求今后加強(qiáng)管理，杜絕類似事件發(fā)生。
領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)：
年月日
罰款通告范文二
本公司員工和因在上班時(shí)間娛樂，給于兩人各50元的出發(fā)。望公司其它員工引以為戒，努力工作。
X有限公司
20xx年XX月XX日