公司的通告合集（通用3篇）
公司的通告合集 篇1
各部門(mén)：
通知為了貫徹公司《禁煙禁火、防靜電安全管理制度》，加強(qiáng)公司的禁煙禁火安全管理工作，自______年_____月_____日起，各車(chē)間、部門(mén)人員禁止在二道門(mén)以外至行政辦公樓周邊區(qū)域(包括停車(chē)場(chǎng))內(nèi)吸煙，如經(jīng)安全管理人員發(fā)現(xiàn)或他人舉報(bào)，對(duì)吸煙者罰款100元，進(jìn)入二道門(mén)以?xún)?nèi)，嚴(yán)禁攜帶煙火，如發(fā)現(xiàn)吸煙者直接開(kāi)除。外來(lái)人員，包括拉送原料、貨物及其他業(yè)務(wù)人員進(jìn)入廠區(qū)二道門(mén)以?xún)?nèi)以外由相關(guān)部門(mén)予以告知，未未告知對(duì)相關(guān)部門(mén)主管人員處罰50元，已告知但未遵守者罰款100元。
安全環(huán)保部
公司的通告合集 篇2
根據(jù)公司發(fā)展需要，現(xiàn)公司總部增設(shè)文化專(zhuān)員、人事專(zhuān)員兩個(gè)職位，公司一向推行內(nèi)部培養(yǎng)、內(nèi)部任用的原則，現(xiàn)將以上兩個(gè)職位在全體系分店進(jìn)行公開(kāi)競(jìng)聘，有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、競(jìng)聘原則
堅(jiān)持公開(kāi)競(jìng)聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)錄取的原則，擴(kuò)大選人視野，鼓勵(lì)員工毛遂自薦，積極報(bào)名，不斷拓寬公司員工的晉升渠道。
二、競(jìng)聘崗位及名額
1、文化專(zhuān)員一名（工作地點(diǎn)：沈陽(yáng)）
2、人事專(zhuān)員二名（工作地點(diǎn)：黑龍江區(qū)域一名、吉林區(qū)域一名）。
三、競(jìng)聘崗位要求
文化專(zhuān)員：
1、男性員工，年齡20—30歲；
2、店面儲(chǔ)備干部及以上級(jí)別，沈陽(yáng)本地戶(hù)口優(yōu)先考慮；
3、中專(zhuān)以上學(xué)歷、能熟練使用辦公軟件、口才好、形象佳；
4、品行端正，與企業(yè)有相同價(jià)值觀，有強(qiáng)烈的.責(zé)任心事業(yè)心；
5、具有較強(qiáng)的監(jiān)督、檢查、組織、協(xié)調(diào)能力；
6、工作范圍主要包括：企業(yè)文化宣導(dǎo)、落實(shí)、檢查工作；
7、薪資面談。
人事專(zhuān)員：
1、女性員工，年齡20—30歲；
2、店面服務(wù)員及儲(chǔ)備干部、訓(xùn)練員級(jí)別；
3、中專(zhuān)以上學(xué)歷、能熟練使用辦公軟件；
4、品行端正，與企業(yè)有相同價(jià)值觀，有強(qiáng)烈的責(zé)任心事業(yè)心；
5、具有較強(qiáng)的組織與協(xié)調(diào)能力；
6、工作范圍主要包括：?jiǎn)T工入職、離職手續(xù)辦理，員工檔案管理及工資審核等；
7、薪資面談。
四、競(jìng)聘方法
1、員工自薦，請(qǐng)直接聯(lián)系人事部殷經(jīng)理，電話(huà)，
或?qū)?a href="http://www.letgol.com/qiuzhijiuzhi/">個(gè)人簡(jiǎn)歷（標(biāo)明競(jìng)聘崗位）發(fā)至人事部郵箱，
競(jìng)聘截止時(shí)間為12月31日；
2、人事部將于1月15日前公示錄用名單。
日期：20xx年x月x日
公司的通告合集 篇3
20xx年1月11日晚上21:20分，發(fā)現(xiàn)一車(chē)間四班員工、翻窗在一車(chē)間廠房外通道吸煙，一車(chē)間廠房外通道處樹(shù)葉、雜物等易燃品較多，容易發(fā)生火災(zāi)，此處及廠房四周通道是公司嚴(yán)禁吸煙區(qū)域，嚴(yán)重違反了公司管理制度，按照公司管理制度，故給予嚴(yán)重警告處分及每人200元處罰。
望其他員工引以為戒!杜絕類(lèi)似
事件的再次發(fā)生!
特此通報(bào)。
20xx年1月12日