離職簡短通告（精選6篇）
離職簡短通告 篇1
尊敬的客戶，供應商及合作伙伴：
原我公司銷售部銷售總監劉已于20xx年11月28日因個人原因從本公司正式離職感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，劉對外進行的任何業務活動均屬個人行為,不代表我公司，本公司不承擔任何責任。若貴公司需要聯系本公司，可與本公司聯系，電話：
謝謝您對湖北食品工業集團有限公司一如既往的信任與支持。
特此聲明!
xx有限公司
20xx年11月29日
離職簡短通告 篇2
各位同事：
本公司人員： 因個人原因，已于20xx年01月23日辦理離職手續，自離職之日起，他所有的一切活動，均與本公司無任何關系。以上請各位同事悉知!
x部門
x年xx月xx日
離職簡短通告 篇3
尊敬的客戶：
您好!本公司原商業事業部經理，因個人原因已于XX年XX月XX日與我公司解除勞動關系.自此日期后, 該人員等對外進行的任何業務、承諾、活動均屬個人行為,不代表公司，本公司不承擔任何責任!為更好的為各位客戶服務，有任何業務方面事宜請與我司聯系。聯系方式如下:手機:電話:
特此通告!
XX有限公司
離職簡短通告 篇4
：
原我公司技服部員工已于20xx年3月15日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，對外進行的任何業務或技術服務活動均屬個人行為,不代表我公司，本公司不承擔任何責任。
該員工原有公司事宜請與聯系。給您帶來不便，敬請諒解! 特此公告。
x部門
x年xx月xx日
離職簡短通告 篇5
：
現有本公司員工，無視公司規章制度，無視組織紀律，無視公司警告，不服從公司管理安排，連續多日無故曠工，對短信電話都不理不接，鑒于此，根據本公司規章制度中測繪質量保證體系獎罰章程中相關條例，及公司與其本人所簽立勞動合同第十九條相關規定，此舉已屬自動離職。本公司在此鄭重聲明，自本公告公布之刻起，本人與本公司雙方終止勞動關系，解除其原有本公司職工身份，雙方的權利、義務終止。
特此通告
x部門
x年xx月xx日
離職簡短通告 篇6
王:
你于20xx年8月15日離開本公司，至今已兩月有余，但一直未辦理任何手續，此后公司多次聯系你請你辦理離職手續未果，根據你留給本公司的聯系地址，特發本通知函，請在接到通知起一周內來公司辦理離職手續，若未在規定時間內辦理，將按本公司的《考勤與休假管理條例》處理。
特此函告！
20xx年10月16日