員工上班玩手機通告（精選10篇）

員工上班玩手機通告 篇1

　　各部門：

　　近期，在上班期間發現有職工玩手機、電腦游戲，給公司的正常生產秩序帶來嚴重影響。為進一步改進工作作風，嚴明工作紀律，維護正常的工作秩序。

　　公司要求在工作時間內禁止玩手機、電腦網絡游戲、網絡聊天等做工作以外的事項。各層管理人員要以身作責，并實施監督檢查。一經發現通報批評并作相應的經濟處罰。

　　行政部

　　20xx年xx月22日

員工上班玩手機通告 篇2

　　公司各同事：

　　為規范公司秩序、加強員工管理，提高客戶服務質量。現就上班工作期間對員工在電腦和手機上的上網玩游戲及看視頻等娛樂行為做出相關規定：

　　1、上班時間禁止員工在電腦上和個人手機上網購、游戲、瀏覽工作無關網頁內容等;

　　2、處罰規定：上網看視頻50元/次;玩游戲100元/次，第二次翻倍。罰款直接從當月工資中扣除;

　　3、適用范圍：處罰適用于公司所有員工。因工作需要、辦公特許、工作相關內容不在處罰范圍之內;

　　4、取證渠道：不定期巡查、員工舉報等。希望員工在空閑的時間多看書，多學習(業務、其他)。

　　以上自公布之日起開始執行!望廣大員工自覺自律，自覺遵守公司規章制度。

　　20xx年xx月xx日

員工上班玩手機通告 篇3

　　各部門：

　　近期經檢查發現一些員工在上班時間玩手機的現象較為普遍,給公司的正常生產及安全狀況帶來嚴重影響，為進一步改進工作作風,嚴肅工作紀律,維護正常的工作秩序,嚴禁員工在上班時間內玩手機，現作如下規定：

　　一、各部門領導要做到以身作責，如發現班組長以上人員在上班期間玩手機，發現一次給予記過處分/次。

　　二、如發現員工在上班期間玩手機，發現一次給予本人警告處分/次，所屬部門領導將負連帶責任。

　　三、以上行政處分將作為年終獎金考核的依據，請各部門切實加強對本部門員工的管理及監督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕上班期間員工玩手機的現象。公司稽核部也將加大檢查和抽查力度，對違反規定人員，將嚴肅處理。

　　xx年xx月xx日

員工上班玩手機通告 篇4

　　各部門:

　　近期一些員工在上班時間玩手機的現象非常普遍，給公司的正常生產、安全狀況及公司整體氛圍和形象帶來嚴重影響，為進一步改進工作作風，嚴肅工作紀律，維護正常的工作秩序，嚴禁員工在上班時間玩手機(上網、玩游戲、玩微信、QQ、看電視等)，現作如下規定：

　　一、如發現員工在上班期間玩手機，每次處罰30元。

　　二、各部門要切實加強對本單位員工的管理及監督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕上班期間員工玩手機的現象。公司也將加大檢查和抽查力度，對違反規定人員，將嚴肅處理。

　　特此通告！

　　20xx年xx月xx日

員工上班玩手機通告 篇5

　　各相關部門：

　　近期經檢查發現一些員工在上班時間玩手機的現象非常普遍給公司的正常工作帶來嚴重的負面影響，降低了工作效率，為進一步改進工作作風，嚴肅工作紀律維護正常的工作秩序嚴禁員工在上班時間玩手機，現作如下規定 ：

　　一、各部門領導要做到以身作責，如發現部門領導以上人員在上班期間玩手機，每次處罰100元。

　　二、如發現員工在上班期間玩手機，第一次扣罰20元，第二次扣罰50元，第三次扣罰100元，第四次全部扣除其當月的績效工資。

　　三、各部門要切實加強對本部門員工的管理及監督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕員工上班期間玩手機的現象。公司也將加大上班期間玩手機檢查和抽查力度，對違反規定人員，將嚴肅處理。

　　處罰不是目的，望各位領導及員工以身作責，明確自身職責，真正做到為個人發展、為集團利益發展盡心盡責、無怨無悔！

　　特此通告！

員工上班玩手機通告 篇6

　　致工程部全體員工：

　　近期，發現員工上班時間聊天、打鬧、喧嘩。尤其是玩手機的情況較為嚴重，給公司的正常生產及安全狀況帶來嚴重影響!為進一步改進工作作風，嚴肅工作紀律，維護正常的工作秩序，嚴禁員工在上班時間內玩手機。根據公司規章制度紀律條款第三款5條、8條、10條及14條，現做出如下規定：

　　一、 首先，組長、技術員等領導，非工作需要時需以身作責，引領好的工作作風。如發現技術員以上人員工作期間玩手機，將給予口頭警告一份，并處罰10分/1次。

　　二、 其次，如發現員工在工作時間玩手機，發現一次給予本人口頭警告一份，并處罰10分/1次，所屬領導將負連帶責任。

　　三、 以上行政處分將作為年終考核的依據，請各位領導切實加強員工的管理及監督檢查，加大限度地減少或杜絕工作期間員工玩手機的現象。對違反規定的員工要嚴肅處理

　　特此公告!

　　20xx年9月11日

員工上班玩手機通告 篇7

　　各相關部門：

　　由于一些公司員工及外租機械手經常性在上班期間用手機上網或在辦公室用電腦上網以及睡覺。為了杜絕這類事情，經項目部商議后采取以下措施：

　　1、發現一次，對當事人處罰100元，對現場負責人處罰50元。

　　2、發現二次，對當事人處罰500元，對現場負責人處罰300元。

　　3、發現三次，對當事人處罰1000元，對現場負責人處罰500元。

　　4、發現四次，對當事人直接開除。

　　20xx年xx月22日

員工上班玩手機通告 篇8

　　公司全體員工：

　　近期經檢查發現一些員工在上班工作時間玩手機的現象非常普遍，給公司的正常工作帶來嚴重的負面影響，降低了工作效率。

　　為進一步改進工作作風，嚴肅工作紀律，維護正常的工作秩序，嚴禁員工在上班期間時間玩手機，現作如下規定：

　　一、各部門領導要做到以身作責，如發現部門主管以上人員在上班期間玩手機，每次罰款20元。

　　二、如發現員工在上班期間玩手機，第一次處罰10元，第二次處罰20元，第三次處罰40元(屢次不改的翻倍處罰)所屬部門領導將負連帶責任處罰5元。

　　三、各部門要切實加強對本部門員工的管理及監督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕員工上班期間玩手機的現象。公司檢查小組也將加大上班期間玩手機檢查和抽查力度，對違反規定人員，將嚴肅按以上處理。

　　處罰不是目的，望各位領導及員工以身作責，明確自身職責，真正做到為個人發展、為公司利益發展盡心盡責!

　　20xx年xx月xx日

員工上班玩手機通告 篇9

　　本公司在檢查工作中,發現工程管理部員工某某，于20xx年x月x日，在上班期間上網玩游戲。該行為已違反了本公司關于禁止員工上班玩手機的相關規定。本公司了解到該員工違規尚屬首次，又念其事后認錯態度較好，故不予經濟處罰。鑒于以上事實，為嚴肅企業勞動管理紀律，經本公司研究決定：給予某某行政警告處分一次。

　　望公司全體員工以此為戒，舉一反三，吸取教訓，嚴防此類事件的再次發生。

　　特此通告!

　　建設集團有限公司行政事務部

員工上班玩手機通告 篇10

　　各部門：

　　近期經檢查發現一些員工在上班時間玩手機的現象較為普遍,給公司的正常生產及安全狀況帶來嚴重影響，為進一步改進工作作風,嚴肅工作紀律,維護正常的工作秩序,嚴禁員工在上班時間內玩手機，現作如下規定：

　　一、各部門領導要做到以身作責，如發現班組長以上人員在上班期間玩手機，發現一次給予記過處分x次。

　　二、如發現員工在上班期間玩手機，發現一次給予本人警告處分/次，所屬部門領導將負連帶責任。

　　三、以上行政處分將作為年終獎金考核的依據，請各部門切實加強對本部門員工的管理及監督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕上班期間員工玩手機的現象。公司稽核部也將加大檢查和抽查力度，對違反規定人員，將嚴肅處理。

　　建設集團有限公司行政事務部

　　20xx年xx月xx日