車間的通告（精選15篇）

車間的通告 篇1

　　經公司決議通過，自即日起任命電子有限公司生產主管(職務)，全面負責生產部的生產管理工作。

　　崗位職責：

　　組織制訂、實施車間生產計劃，并開立生產通知單; 主持車間例會，全面協調車間生產工作; 對生產作業過程進行監督、指導，同時進行生產質量控制，保證生產質量;

　　監督檢查車間員工的工作，對違規操作提出警告并指正; 參與產品質量問題的分析，制定并實施糾正和預防措施; 監督檢查生產過程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序; 推進5S現場管理制度，實現生產車間標準化管理，并按時考核車間員工的5S執行情況，實施獎懲，確保制度得到落實;

　　負責落實企業各項生產安全制度，開展經常性安全檢查，并定期組織安全生產教育培訓，指導員工安全作業;

　　配合人事行政部做好車間員工考勤及月績效考核等事宜; 負責協調與其他相關部門的關系;

　　完成領導交辦的其他任務。 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. 11.

　　電子有限公司

　　總經理：

　　日期：20xx年6月6日

車間的通告 篇2

　　新學期開學以來，我們的校園出現一種不和諧的現象，中午及下午課間籃球場、大操場及跑道上食品袋等垃圾滿地都是，與我們清潔美麗的校園形成極大的`反差。污染了我們的生活環境，破壞了我們好的心情，影響了大家的學習生活。政教處決定從今天起在全校范圍內開展“禁止隨手亂扔垃圾”活動。為保證此項活動有序有效進行，學校決定從以下幾個方面做起：

　　1、所有學生要把買到商品的包裝袋扔在商店的垃圾桶內;

　　2、從今天起政教處安排專人監督學生隨手亂扔現象，對于違反紀律的學生，一經發現由政教處通報于黑板上，進行批評教育，并扣班級量化考核分;

　　3、各班把窗戶分包到具體學生。上報政教處，以后發現窗戶后有垃圾，將扣除垃圾以上三個班級量化考核分，并進行通報批評;

　　4、每周二中午1:00在政教處召開衛生班長會議。

車間的通告 篇3

　　各部門、車間：

　　為了保證生產任務的順利完成，規范設備管理，明確責任，更好地使用保養設備，保證設備的正常運行，每位設備操作者必須嚴格按照操作規程進行操作。原總裝車間員工x員工違規操作使用剪板機，導致工作臺面斷裂，造成經濟損失16000元左右。根據泰振字（20xx）05號文件第十七條規定，經辦公會研究決定：給予x員工5%的經濟處罰，罰款800元。對于事故造成的'原因，車間主任，班組長都有不可推卸的責任。給予車間主任王健150元罰款，班組長朱洪群100元罰款。望各車間設備操作員工吸取教訓，嚴格按照公司規定的操作規范使用、維護、維修、保養設備；同時車間主任，班組長要及時提醒監督，提醒各操作者不得違規操作。

車間的通告 篇4

　　xx年x月x日上午上班時間，與因打架事件，于xx處協調解決的情況下，兩人再次起沖突后首先動手扭打起來。根據公司管理規定，員工在上班時間不準打架斗毆，無視相關管理規定，上班期間主動挑起打架事件，造成非常嚴重的'影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：

　　對xx處以xx元人民幣罰款。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發生。

車間的通告 篇5

　　經公司決議通過，自即日起任命電子有限公司生產主管(職務)，全面負責生產部的生產管理工作。

　　崗位職責：

　　組織制訂、實施車間生產計劃，并開立生產通知單;主持車間例會，全面協調車間生產工作;對生產作業過程進行監督、指導，同時進行生產質量控制，保證生產質量;

　　監督檢查車間員工的工作，對違規操作提出警告并指正;參與產品質量問題的分析，制定并實施糾正和預防措施;監督檢查生產過程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序;推進5S現場管理制度，實現生產車間標準化管理，并按時考核車間員工的5S執行情況，實施獎懲，確保制度得到落實;

　　負責落實企業各項生產安全制度，開展經常性安全檢查，并定期組織安全生產教育培訓，指導員工安全作業;

　　配合人事行政部做好車間員工考勤及月績效考核等事宜;負責協調與其他相關部門的關系;

　　完成領導交辦的其他任務。

　　電子有限公司

　　日期：20xx年6月6日

車間的通告 篇6

　　各單位：

　　為落實公司領導指示精神，發揚員工優良的傳統習慣，進一步降低保潔費用，公司決定從20xx年4月1日起在各單位原有保潔區域基礎上重新劃分保潔責任區進行自我保潔。具體內容通知如下：

　　一、目的

　　通過劃分環境衛生責任區，培養員工積極主動參與勞動意識，珍惜、保持保潔勞動成果，維護公司整體環境衛生的整潔。

　　二、工作職責

　　1、安技環保辦公室負責此項工作的`組織、指導、檢查和考核工作；

　　2、自接到通知之日起各單位做好環境衛生責任區的劃分及安排部署工作，保潔工具及保潔用品由各單位自行準備。

　　三、保潔要求和標準

　　1、各單位領導要高度重視此項工作，落實責任，積極組織員工參與此項工作。要求員工“人人參與，共建良好環境”，責任區衛生實行屬地管理、分片負責原則；

　　2、各單位應充分調動員工的生產勞動積極性，使所有員工都能參與到此項工作中來，努力提升公司工作環境水平；

　　3、保潔時間：

　　正常工作日：8:20-8:30 13:20-13:30；

　　其他時間各單位可根據責任區衛生狀況決定是否進行保潔，但必須保證每天清潔不少于2次；

　　4、保潔范圍：車間樓梯、通道地面、公共區域、各辦公樓樓梯、樓道地面、大廳、會議室等區域（衛生間除外）；

　　5、保潔標準：責任區域內地面潔凈，無污漬、雜物、積水；露臺區域無煙頭、紙屑、固定設施、樓梯扶手、平臺護欄等表面無灰塵；

　　6、保潔工作中注意用水、用電及行走安全，禁止一切高空危險作業。

　　四、責任區劃分：

　　1、見附表；

　　2、汽車工程研究院、集團技術中心大樓、保衛部辦公樓、質管部理化樓、銷售公司辦公樓等責任區由各單位自行劃分。

　　五、日�？己�

　　1、各單位主要領導為本單位環境衛生責任人，負責組織對本單位責任區域進行內部劃分及衛生監督檢查；

　　2、安技環保辦公室不定期對責任區內環境衛生情況進行檢查，如因衛生死角保潔不徹底引起扯皮推諉事件，將對相關單位全公司通報批評。

　　3、經舉報，無故不按規定時間、區域及要求進行保潔的單位，將發整改責任書，并上報主管領導。

　　六、本規定自 20xx年4月1日起實施，解釋權歸安技環保辦公室。

車間的通告 篇7

　　全體員工：

　　茲有車間部員工李秋水和許佳平在今日維修車輛過程中嚴重失職，違反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《獎勵與處罰管理規定》的第條和條的規定，故給予以下相關的.失職人員如下的處罰：

　　1.按第條和第條給予李和許x分別15元和5元的罰款;

　　2.按第條給予王xx10元的罰款;

　　3.按第條給予姚xx10元的罰款。

　　特此通報，望大家引以為戒，敬崗愛業，格盡職守。

車間的通告 篇8

　　公司為了提高產品質量，針對生產現狀制定了《產品質量管理條例》，請大家在今后的工作中嚴格按《產品質量管理條例》執行，現將在20xx年一月份各車間突出的質量問題進行通報處罰：

　　1.準備車間附件組在生產1-22瀝青車時，右副梁前高后低，是用四根短副梁焊接成型，附件組員工周小東在連接的時候沒有按公司規定操作，導致副梁中間部分有2米長的地方拱起20mm，嚴重影響制罐車間生產，在焊接時無法焊平，給公司造成了一定的損失，為杜絕此類問題發生特對準備車間周小東罰款50元。

　　2.制罐車間在制做1-18的`加油車時，罐體右邊三根邊支撐的尺寸搞錯，焊接位置偏差分別為30mm至80mm不等，影響后續工序生產，又沒有達到同批訂單的一致性（此單與1-16/17為同一個客戶），針對此問題罰制罐車間張宏班組80元以作警示。

　　3.裝配車間裝配1-14的運油車時，謝發順組在焊接罐頂活動護欄撐桿座時虛焊漏焊，導致油漆車間在涂裝時，翻轉護欄脫落險些造成跌落事故，品質部責令謝發順組整改并針對此事罰款50元，資料《車間罰款通知》。 質檢部今后將嚴格按公司制定的《產品質量管理條例》執行，公司對以上單位及個人做出處罰是為了懲前毖后，希望大家能引以為戒，加強產品質量意識，提高產品質量，為公司贏得更多的客戶。

　　20xx年x月x日

車間的通告 篇9

　　為了進一步提升我公司形象以及打造高端化的產品，5月23日下午4點半在何總的帶領之下對各車間的現場、衛生、安全進行了一次大檢查。總體來說，各車間地面整潔亮麗，各機臺設備干凈無損，型材擺放整齊，尤其是氧化和熔鑄的衛生有了很大改觀，但是各車間仍存在一些小的瑕疵(比如大部分車間的毛套、墊條還是堆放混亂，浪費嚴重)，具體表現如下：

　　一、成品倉

　　序號12345內容型材的堆放不夠規范包裝的標簽不整齊型材斷頭長短不一，包括隔熱穿條部分已過完磅的型材的堆放顏色混亂，不美觀墊條、毛套堆放混亂，且浪費嚴重負責人徐博氧化、噴涂的共同監督各車間負責人的'共同監督徐博徐博

　　二、噴涂車間

　　序號12內容型材顆粒嚴重柱子附近以及窗臺墻角有部分垃圾負責人張闖張闖

　　三、氧化車間

　　序號1234內容包裝辦公室有燈管一箱包裝型材上有斷頭，不夠美觀衣服柜的整齊擺放且沒有標識牌車間椅子全部回收擠壓會議室，責令3個工作日完成。負責人

　　四、擠壓車間

　　序號123456內容車間(西邊)地面臟亂，有垃圾擠壓機附近的工作臺抽屜臟亂，有垃圾電柜的鎖具損壞女洗手間臟亂，有異味3號擠壓機的冷卻水管保護層損壞原模具房責令明天騰出。負責人

　　五、模具房

　　序號123內容模具車間的操作流程、規章制度沒有張貼，模具房和氮化場的牌子沒有，責令3個工作日完成;模具架上的標示牌不規范，全部換成打印版的，責令3個工作日完成;墻角的廢料要盡快清除。負責人

　　六、熔鑄車間

　　序號12內容紙箱擺放不整齊高溫棉沒有歸類堆放負責人高戰劉發強希望各部門盡快落實以上問題，一起努力營造好的生產環境，造就好的產品質量。各車間在以后的日子里應繼續發揮不怕苦、不怕累的精神，共同打造維斯德爾的新氣象。

　　制造中心

車間的通告 篇10

　　xx年x月x日上午上班時間，與因打架事件，于xx處協調解決的情況下，兩人再次起沖突后首先動手扭打起來。根據公司管理規定，員工在上班時間不準打架斗毆，無視相關管理規定，上班期間主動挑起打架事件，造成非常嚴重的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：

　　對xx處以xx元人民幣罰款。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的`再次發生。

　　x公司

　　xx年x月x日

車間的通告 篇11

　　各車間(部)室：

　　20xx年x月x日11時左右，一車間二胺精制工段在清理干燥塔的過程中，發生一起填料自燃事故，所幸發現及時，處理得當，未造成大的損失。

　　一、事故經過

　　20xx年x月x日上午，一車間二胺精制工段正常停車清理系統，副主任安排帶班班長帶兩名操作工清理干燥塔，10時左右，干燥塔人孔蓋被打開，當時干燥塔塔釜和塔頭溫度均為109℃，經檢查塔釜內脫落的填料不多。因需要進入塔釜內檢修，未將人孔蓋關閉。11時左右，發現塔釜底部著火，經及時撲救，明火很快被撲滅。

　　二、事故原因

　　1、干燥塔保溫蒸汽未關閉，塔內溫度過高，達到塔釜內殘余物料的著火點;人孔蓋打開空氣進入塔內，為可燃物提供了足夠的氧化劑。塔釜內的殘余物料著火是造成此次事故的直接原因。

　　2、作業人員對干燥塔在清理、檢修工作中的危險認識不足，為制定相應的作業方案。

　　3、對清理干燥塔作業人員培訓教育不足，對干燥塔清理作業工作中的危險因素認知不足;車間對干燥塔清理工作管理不到位、不重視，是造成此次事故的間接原因。

　　三、糾正、預防措施

　　1、加強對全車間人員的安全教育，提高全車間人員的自我防范

　　意識和自我保護能力;加強特種作業人員技能培訓，提高對設備及設備檢修過程中的危險、危害因素的認識;提高人員素質和技能出現異常情況能夠及時發現并處理。

　　2、制定特種備檢修規程及檢、維修方案;加強設備檢修的監督管理工作，對于涉及到特種作業的，必須有專人監護;針對車間崗位的特殊性，要求各工段，班組組織討論，針對工作過程中可能發生的危害和危險做出明確的判斷后，方可操作。

　　3、針對精制塔和干燥塔的清理和維修工作，在塔頂加水管和氮氣管，在清理和檢修之前對塔內進行降溫和置換，確保安全。

　　四、處理決定

　　1、對此次事故責任人、給予全公司通報批評，扣除二胺精制工段全體人員第二季度安全兌現獎。

　　2、分管副主任未及時關閉蒸汽閥門導致事故的擴大，對此次事故負有直接責任，給予處罰500元。

　　3、車間安全員對此次事故負有監管責任，但在事故處理時表現積極，不予處罰。

　　4、給予車間安全經濟責任制考核1000元。

　　20xx年x月x日

車間的通告 篇12

　　各處室、分廠：

　　隨著社會的不斷進步和發展，手機已經成為人們廣泛使用的通訊工具，種類和功能也日益繁多。公司開通的集團短號，方便了公司員工之間的聯系，也節省了通訊開支。手機在為公司員工帶來便利的同時也產生了負面作用，部分員工上班時過度使用手機，用手機聊天、上網、看視頻、看小說、玩游戲等，不僅分散注意力、影響了工作效率，也對企業安全生產構成威脅。經公司研究決定，對上班期間手機的.使用作出如下規定：

　　1、要求各單位結合內部實際情況制定上班期間手機使用管理方案、考核辦法，加強對上班期間手機規范使用管理。

　　2、各單位要教育員工加強自我約束，向員工說明違規使用手機的危害，隨時制止違規使用手機情況并進行處罰。

　　3、凡公司配備的手機或個人購買的手機在公司范圍內使用均屬管理之列。

　　4、不得攜帶不具通訊功能的平板電腦、游戲機、音樂播放器等娛樂工具上班。

　　5、上班期間嚴禁用手機聊天、上網、看視頻、看小說、玩游戲或使用其他娛樂功能。

　　6、各單位管理人員要以身作則、模范帶頭執行，積極配合、支持公司落實這項工作。

　　7、公司管理部門在工作巡視、安全檢查過程中，一經發現員工。

車間的通告 篇13

　　全體員工：

　　茲有車間部員工李和許在今日維修車輛過程中嚴重失職，違反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《獎勵與處罰管理規定》的`第5.3.3.2條和5.5條的規定，故給予以下相關的失職人員如下的處罰：

　　1.按第5.3.3.2條和第5.5條給予李秋水和許佳平分別15元和5元的罰款;

　　2.按第5.5條給予王天林10元的罰款;

　　3.按第5.5條給予姚xx10元的罰款。

　　特此通報，望大家引以為戒，敬崗愛業，格盡職守。

車間的通告 篇14

　　全體員工：

　　茲有車間部員工李和許在今日維修車輛過程中嚴重失職，違反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《獎勵與處罰管理規定》的第 5.3.3.2條和5.5條的規定，故給予以下相關的失職人員如下的處罰：

　　1. 按第5.3.3.2條和第5.5條給予李秋水和許佳平分別15元和5元的罰款;

　　2. 按第5.5條給予王xx10元的罰款;

　　3. 按第5.5條給予姚xx10元的罰款。

　　特此通報，望大家引以為戒，敬崗愛業，格盡職守。

　　江南xx有限公司 辦公室

　　8月23日

車間的通告 篇15

　　尊敬的全體員工：

　　茲有車間部員工李和許在今日維修車輛過程中嚴重失職，違反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《獎勵與處罰管理規定》的第5.3.3.2條和5.5條的規定，故給予以下相關的失職人員如下的處罰：

　　1.按第5.3.3.2條和第5.5條給予李秋水和許佳平分別15元和5元的罰款;

　　2.按第5.5條給予王xx10元的`罰款;

　　3.按第5.5條給予姚xx10元的罰款。特此通報，望大家引以為戒，敬崗愛業，格盡職守。

　　xx有限公司辦公室

　　20xx年8月23日