員工通告批評報告范文（精選7篇）

員工通告批評報告范文 篇1

　　各位員工：

　　xx年xx月xx日，職工、因在寢室賭博發生爭執，而發生打架斗毆一事，此事已嚴重違反了公司和車間的相關規定，并在公司和車間內造成惡劣影響。為防止此類事件的再次發生，經會議研究決定，對當事人做如下處理：

　　1、參與賭博并打架斗毆罰款各100元，做開除處理。

　　2、參與賭博罰款100元并提出警告。

　　希望車間全體員工，相互團結，相互幫助，自覺遵守公司和車間的各項規章制度，自覺維護公司、車間以及個人形象，嚴禁此類事件的再次發生。

　　如還有人不以工作為重，聚眾賭博，制造矛盾，打架斗毆者，一經發現，必從嚴從重處罰，嚴重者開除!

　　特此通報。

　　xx辦公室

　　xx年xx月xx日

員工通告批評報告范文 篇2

　　車間所屬各班：

　　xx年xx月xx日職工與在交接班期間，因交接意見不統一，而發生打架斗毆一事，此事已嚴重違反了公司和車間的相關規定，并在公司和車間內造成惡劣影響。為防止此類事件的再次發生，經車間會議研究決定，對當事人和所在班組做如下處理：

　　1、同事就此事件在車間職工大會上做書面檢查。鑒于先動手打人，故當面給道歉，并在當月考核中每人扣5分。

　　2、xx班、xx班班長對班組成員管理不嚴、不到位，負有管理責任，故在當月考核中每人扣3分。

　　3、當事人所在班組發生的不良事件給車間造成惡劣影響，故在當月考核中對xx班、xx班各扣3分。

　　4、對、同事在車間范圍內通報批評，以觀后效。

　　希望車間全體職工，相互團結，相互幫助，自覺遵守公司和車間的各項規章制度，自覺維護公司、車間以及個人形象，嚴禁此類事件的再次發生。

　　如還有人不以工作為重，在工作期間搬弄是非，制造矛盾，一經發現，車間將從嚴從重處罰!

　　特此通報 。

　　xx車間辦公室

　　xx年xx月xx日

員工通告批評報告范文 篇3

　　各院、部、處、室：

　　根據教育部關于在高校開展資金往來清查工作的視頻會議和科教委、市教委的工作部署，我校于去年年底至今年3月，開展了對學校資金往來的清查工作。在清查過程中，清查工作組發現，基建處張三同事有重復支付建筑總公司16.8萬元工程款的'問題。

　　經查，張三于年11月11日從財務處預支資金16.8萬元，用于預付建造新校區學科帶頭人工作室及停車場部分工程款。年1月20日，審計處出具了該工程的決算審價報告，審定工程造價為35.228847萬元。年1月24日，經辦人張三在未將先支付的16.8萬元扣除的情況下，將一張金額為35.228847萬元的支票付給建筑總公司，造成了重復支付16.8萬元工程款的后果。兩次支付憑證的簽字人分別為：經辦人張三，基建處負責人，財務處負責人。后經清查工作組及時追討，建筑總公司將重復支付的工程款及利息合計18.48萬元返還我校。需要指出的是，從年11月至年12月的四年中，張三從未發現資金重復支付的問題。事發后，張三亦承認了重復付款的事實，對重復付款的失職行為認識比較深刻，能積極配合清查工作小組挽回損失。

　　為確保學校資產安全，增強風險防范意識，教育本人，經委常委會第11次會議討論，決定對張三同事的失職行為予以通報批評。

　　張三同事失職行為的發生，其根本原因在于責任意識淡薄，對大額資金的往來缺乏足夠的重視。權力與責任是對等的，有一份權力就要負一份責任。從學校財務清查反饋的情況來看，有必要進一步提高認識，糾正那種“只要不把公款裝入個人腰包就不會有大問題”的錯誤，增強責任意識，正確履行職責，嚴格工作程序，遵守財經紀律，做到有規必依，有章必循。對于工作中已經發生的問題，要早報告、早處理，及時采取措施挽回損失。

　　同時，這一事件的發生也反映了個別干部在工作中存在監管不力、責任不到位的現象。此類問題應引起重視，以免給學校帶來不必要的損失。

　　各級干部要以對和人民事業高度負責的態度，從這一事件中認真吸取教訓，舉一反三，恪盡職守，規范管理，切實加強對資金使用過程中各個環節的監管工作，確保學校資產安全。

　　年月日

員工通告批評報告范文 篇4

　　20xx年x月x日上午10點，PVC車間18#機由于后臺上料工個人工作嚴重失職，造成18#機生產過程中原料下空，延誤車間正常生產計劃，造成大量廢品，對此生產部領導研究決定，對此事嚴重失職責任人趙磨進行通報批評，并處罰100元，以觀后效。PCV攪拌車間車間主任賈貴川有監管不嚴的連帶責任，連帶負激勵100%。望其他員工引以為戒，如再次發生類似事件，公司將對車間進行400元的負激勵，由車間進行責任分配。

　　特此通報

　　河南金鵬管道有限公司

　　總經辦

　　20xx年x月x日

員工通告批評報告范文 篇5

　　(行文號通： )

　　月 日下午，公司 (部門)員工 明知情況下，擅自強行破壞 ，在員工中造成不良影響。經批評教育尚能悔改。現經總經辦商議決定，給予該員工￥ 的現金扣罰，計口頭行政警告一次，通報批評，以敬效尤!

　　特此通告

　　公司行政部

　　年 月 日

　　呈批：

　　送達部門：全公司

　　抄送部門：總經辦

員工通告批評報告范文 篇6

　　為規范公司員工夜間值班紀律提高工作責任心，公司領導于20xx年X月X日對夜間值班情況進行了抽查，經查：、二人在值班期間安全意識淡薄，未及時鎖門并定時巡查，在辦公室內打游戲、玩電腦，值班工作責任心不強，起不到應有的值班待警作用，鑒于以上情況，公司領導決定由安全監察部對此次事件做出如下處理：

　　1、由本部門部長對事件當事人作出批評，并組織本部門全體員工學習公司相關管理制度及要求。

　　2、由安全監察部、綜合管理部對此次事件下發批評通告。 希望公司全體員工引以為戒、認真吸取經驗教訓，端正工作態度共同奮進，形成一支和諧、團結有凝聚力的員工隊伍。

　　天然氣開發有限公司

　　安全監察部 綜合管理部

　　20xx年X月X日

員工通告批評報告范文 篇7

　　公司全體員工:

　　針對最近車間出現的隨意缺席公司周例會、未向請示無故缺勤現象，公司在此作以下通報批評：

　　觀瀾工廠采購,于20xx年9月14日起連續曠工2天，這種無組織、無、無紀律的行為性質，嚴重耽誤了工作，影響公司正常的工作秩序，對此，將按公司規章制度予曠工1天扣除3天工資處罰。

　　特此通報批評，引以為戒，遵守廠規廠律，加強工作責任心，忌隨意曠工、怠工，后若出現此類不良現象，必將嚴懲不怠。

　　設備有限公司人力資源部

　　20xx年9月15日