新員工入職通告（精選4篇）

新員工入職通告 篇1

　　尊敬的:

　　您好!您誠意應聘本公司的一職，經初審合格，依公司任用規定給予錄取，我們熱忱歡迎您加入本公司，成為我們大家庭的一員!

　　您試用期的薪金如下：

　　職等本薪特殊津貼交通、通訊補貼(以報銷形式)基本薪合計業績獎金基數總計試用期共2個月，轉正薪資及獎金會根據崗位和職務變化做出調整，屆時以書面通知為準。

　　企業郵箱帳號：默認密碼：企業郵箱登陸網址：

　　1、請協助提供以下相關資料并確保資料的真實性：身份證原件及復印件兩份最高學歷證書原件及復印件一份(實習生提供就業推薦表)一寸近期免冠彩色照片2張

　　前任公司(單位)離職證明原件(應屆畢業生可以忽略此項)本人廣州本地農業銀行儲蓄卡復印件(用于發放工資)

　　2、考勤管理：

　　1)工作時間：周一至周五(銷售部門周一至周六)上午：9：00-12:00，下午：13：30-18：00

　　2)公司上下班不設打卡，每位員工都應自覺遵守考勤規定，不允許遲到早退。

　　3、薪資發放：

　　1)工資發放時間為每月10號發放上月的.工資及獎金。

　　2)工資以委托銀行轉賬方式發放，工資卡統一為員工提交的農業銀行卡。

　　4、注意事項(以下內容請您務必仔細閱讀)

　　1)試用期內公司可以根據個人工作情況調整具體工作崗位。

　　2)為維護公司對員工培訓而付出的努力，若員工在職不滿7天自動離職，公司將不計發任何薪水。

　　3)試用期內員工如提出離職，應至少提前7天通知公司，員工轉正后申請離職應至少提前30天通知公司，所有離職申請必須經公司批準后方可辦理相應手續，未正式離職前仍應正常工作、服從管理。未辦理完手續且擅自離崗者公司有權扣除7天(試用期)/30天(正式)個人薪資。

　　4)在職期間，公司會給每位員工提供盡可能多的培訓機會，來幫助您提高和發展。

　　5)如個人信息有所變更(住址、聯系電話等)，請及時知會人事行政部進行信息變更，否則由員工承擔一切后果。

　　6)各規章制度的詳細和細節，請查閱由人事行政部下發的入職包。

　　7)若在今后的工作過程中，有任何疑問請及時與您的上級主管或人事行政部溝通。您的部門主管：，聯系電話：,人事行政部負責人：，聯系電話：。祝您在新的工作崗位工作愉快!

　　xx年xx月xx日

新員工入職通告 篇2

　　歡迎新員工加入公司

　　新員工在認同公司及戰略的基礎上，于xx年xx月xx日正式加入公司，擔任xx部，綜合部在此代表公司及所有員工對其加入表示熱烈歡迎和衷心感謝。于，學歷，入司前在做工作。綜合部在此誠摯希望公司各部門及全體員工積極協助并支持新同事工作。

　　公司綜合部

　　xx年xx月xx日

新員工入職通告 篇3

　　您好！

　　我們很榮幸地通知您于xx年xx月xx日（周）到我公司（部門）部（小部門）入職，擔任一職。祝賀您即將成為我們公司的一員！

　　請在上班第一天攜帶個人資料（畢業證復印件、身份證復印件）交給部門助理（分機），在助理協助下詳細填寫好《員工登記表》辦理入職手續。

　　員工須知：在入職到崗后請您仔細閱讀公司各項并請嚴格遵照執行，對于因個人原因未能及時依據公司各項制度執行而引起的一切損失由員工本人承擔全部責任。

　　期待您成為我們的新同事！祝您在公司有一個美好的'未來！

　　x有限公司人事部

新員工入職通告 篇4

　　入職通知書尊敬的(先生/女士)，您好!您誠意應聘本公司的一職，經初審合格，依公司任用規定給予錄取，我們熱忱歡迎您加入本公司，成為我們大家庭的一員!

　　您試用期的薪金如下：

　　職等本薪特殊津貼交通、通訊補貼(以報銷形式)基本薪合計業績獎金基數總計試用期共2個月，轉正薪資及獎金會根據崗位和職務變化做出調整，屆時以書面通知為準。

　　企業郵箱帳號：默認密碼：企業郵箱登陸網址：1、請協助提供以下相關資料并確保資料的真實性：身份證原件及復印件兩份最高學歷證書原件及復印件一份(實習生提供就業推薦表)一寸近期免冠彩色照片2張前任公司(單位)離職證明原件(應屆畢業生可以忽略此項)本人廣州本地農業銀行儲蓄卡復印件(用于發放工資)2、考勤管理：1)工作時間：周一至周五(銷售部門周一至周六)上午：9：00-12:00 下午：13：30-18：00 2)公司上下班不設打卡，每位員工都應自覺遵守考勤規定，不允許遲到早退。3、薪資發放：1)工資發放時間為每月10號發放上月的工資及獎金。2)工資以委托銀行轉賬方式發放，工資卡統一為員工提交的農業銀行卡。4、注意事項(以下內容請您務必仔細閱讀)1)試用期內公司可以根據個人工作情況調整具體工作崗位。2)為維護公司對員工培訓而付出的努力，若員工在職不滿7天自動離職，公司將不計發任何薪水。3)試用期內員工如提出離職，應至少提前7天通知公司，員工轉正后申請離職應至少提前30天通知公司，所有離職申請必須經公司批準后方可辦理相應手續，未正式離職前仍應正常工作、服從管理。未辦理完手續且擅自離崗者公司有權扣除7天(試用期)/30天(正式)個人薪資。4)在職期間，公司會給每位員工提供盡可能多的培訓機會，來幫助您提高和發展。5)如個人信息有所變更(住址、聯系電話等)，請及時知會人事行政部進行信息變更，否則由員工承擔一切后果。6)各規章制度的詳細和細節，請查閱由人事行政部下發的入職包。7)若在今后的工作過程中，有任何疑問請及時與您的上級主管或人事行政部溝通。您的部門主管：聯系電話：人事行政部負責人：聯系電話：祝您在新的工作崗位工作愉快!

　　xx年xx月xx日