打架員工的處罰通告（通用3篇）
打架員工的處罰通告 篇1
各部門、車間：
關于20xx年xx月xx日晚11：40左右車間員工CNrenc員工違紀處罰通知、趙方林、陳宗保、司志博與郭義剛在宿舍發生爭執、打架事件的調查和處理通告如下：
一、事件調查
20xx年x月x日晚，員工郭義剛未經行政部同意私自將外面朋友帶進公司宿舍并喝酒，同樓層劉夢龍、薛宗保等也在宿舍喝酒，約11：30分左右雙方因言語產生糾紛，在外來人員的挑釁下，劉夢龍、薛宗保等人沖進郭義剛宿舍歐打外來人員，郭義剛維護外來人員進行幫架，后經人勸架拉開。
二、處理結果
根據公司管理制度相關規定，對造事責任人處理如下如下：
1.郭義剛嚴重違反公司規定：晚上私自帶外人進廠喝酒挑釁鬧事是此事件的主要原因，給予罰款1200元，立即開除出廠，外來私自進廠人員交由派出所處置;
2.劉夢龍、薛宗保在宿舍喝酒鬧事帶頭動手打人，嚴重違反公司規定，給予每人罰款1000元，留廠查看一個月后再處理。
3.劉方林、司志博在宿舍喝酒后鬧事協助打架，嚴重違反公司規定，給予每人罰款800元，留廠查看一個月后再處理。
4.當班保安劉基銘未盡到崗位職責，遇事不能及時匯報處置，罰款200元，后勤主管楊立志對宿舍管理監管不力，罰款200元。
5.即日起，公司內不準賣酒、員工不準帶酒進公司、宿舍內不允許任何人喝酒，一經發現給予罰款500元處罰。
6.即日起，凡私自帶人進廠者，查證屬實后給予當事人罰款1000元并開除出廠的處罰，同時將非廠人員以擾亂公司管理送派出所處置!
希望全廠人員以此為戒，切實遵守公司相關規定，特此通報!
20xx年xx月xx日
打架員工的處罰通告 篇2
××年×月×日下午上班時間，C線員工與因工作原因發生爭執并引起了打架事件，不僅違反了公司的廠紀廠規，同時給產線生產帶來了嚴重的負面影響，行為極其惡劣。現對兩人做出以下處罰：
1、對，打架行為進行全廠通報批評;
2、對，××2人各處以×元人民幣罰款。
望全體員工引以為戒，在日常生活中加強自身修養，提高自我約束和自我控制能力，杜絕此類事件再次發生;自覺遵守廠紀廠規，共同維護公司正常的生產和生活秩序。
×公司示
××年×月×日
打架員工的處罰通告 篇3
司屬各部門：
你于 年 月 日到我公司工作，就職于部擔任一職(身份證號：)。但自 年 月 日起你開始無假不到(沒有向所在部門主管說明不到公司上班的原因和事由，部門主管和行政人事部同事多次打你電話也不接聽，同時你也沒有到行政人事部辦理任何請假或離職手續，此行為屬于公司考勤管理制度中的曠工行為)，截止年月日你已連續曠工超過天，此行為已嚴重違反公司考勤管理制度。按照公司《考勤制度》相關規定(第頁條)“員工無正當理由未經主管批準連續曠工三天，或在一年中累計曠工十天(累計曠工三次)，屬嚴重違紀行為，單位可以據以解除勞動合同，也不需要支付經濟補償金�！�
針對你連續曠工超過天，嚴重違反勞動紀律和公司規章制度之行為，我公司決定年月日正式與你解除(終止)于 年 月 日所簽訂的年期限的勞動合同，你的保險公司將從月起停止購買,你月份的工資將以現金的.方式進行發放，請你在年月日之前到公司辦理工資結算及相關手續。
特此通知!
有限責任公司
行政人事部
年 月 日