罰款通告（精選26篇）

罰款通告 篇1

　　X年XX月X日，公司制造部發生蒸鍍掉鍋事故，造成嚴重的經濟損失。經查，此次事故系人為失誤所導致。為了規范員工生產行為，提高員工作業責任意識，根據公司《獎懲管理制度》，現決定對以下人員進行處罰，以賠償公司所遭受的損失。此次事故責任人及賠償金額如下：

　　1.事故直接責任人，200元;

　　2.事故間接責任人、，各100元;3.經理、副經理對事故負有領導管理責任，各50元。

　　望各位同事引以為戒，特此通知。

　　X有限公司

　　X年X月X日

罰款通告 篇2

　　今日關于全體同事工作期間配帶工作牌事宜抽查,經查結果是無一人配帶,此事嚴重反映出各位同事對待工作的態度極度不認真,造成每次會議精神無法執行,現特對此事做出如下處罰:所有同事每人處20元罰款,部門經理雙倍罰款,請各位在明日上午11點之前將罰款交與行政部經理,逾期將加重處罰.

　　行政部

　　x年3月26日

罰款通告 篇3

　　全體員工：

　　裝配部員工于20xx年12月30日早上上班時，不服從主管生產安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴重警告處分。

　　公司員工于20xx年12月30日，在車間不顧經理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠規廠紀，給予記大過處分。

　　望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優秀員工，爭取公司嘉獎。

　　工廠辦公室

罰款通告 篇4

　　：

　　你于 年日駕駛冀車型小轎車，被我站執法人員發現擅自從事道路運輸經營活動，對你的違法行為記入黑車名單，給予警告處罰。再次違反的，按照《出租汽車管理條例》給予3—5萬元罰款。

　　特此通知

　　當事人簽字： 執法人員：

　　二〇xx年 月 日

罰款通告 篇5

　　x年10月7日，由于電機裝配部的孫在車間內吸煙，根據員工手冊第六章第8.1條規定罰款30元，處罰的30元將在10月的工資中由生產部扣除。并請其他員工能引以為戒，廠區內嚴禁流動吸煙!

　　電機裝配部

　　x年10月7日

罰款通告 篇6

　　各系(部)、各班級：

　　20xx年9月24日晚上9時，學院水電管理部門接到反映致善1號公寓409寢室水管斷裂的電話通知。經水電人員現場勘察發現這是一起人為故意損壞公物行為，不僅給學院的公共財產造成了破壞與浪費，也給寢室安全和其他同學生活造成了嚴重影響。為肅清影響，及時教育當事人認識錯誤，改正錯誤。請該寢室的相關責任系部、班級對涉事責任人進行認真查處、批評，責成當事人對損壞的財產進行賠償，核定賠償額為100元，并及時收交學院財務。

　　從此次損壞公物事件來看，學生愛護公共財產的意識不強，法制意識缺乏。為了加強校園財產安全工作管理，遏制公共財產人為故意破壞事件再次發生，請各系部、處室，尤其是班主任、宿舍輔導員務必做好以下工作：

　　一、加強對學生的思想道德和心理健康教育，加大法制宣傳和教育的力度，增強學生的法制意識和愛護校園公物的意識，教育養成遵紀守法、愛護公物的良好行為習慣。

　　二、加強對公共財產的巡查和維護力度，及時發現問題，及時查明原因，及時報修，不留隱患。

　　三、加大對人為損壞公物財產行為的處罰力度。必須嚴格執行學院關于公共財產缺損賠償的制度，對人為、故意損壞公物的人和事，要及時批評教育，及時追責，及時賠償，問題嚴重或情節惡劣的要加倍處罰，并給予相應的紀律處分。

　　特此通報。

　　后勤服務中心

　　二〇xx年九月二十五日

罰款通告 篇7

　　致全體員工：

　　大家好!因公司油漆部員工(工號)于20xx年3月24日無故曠工，其行為嚴重違反公司規章制度，現處以200元/天罰款以示警告，在當月工資中扣除，望全體員工引以為戒，遵守公司各項制度。

　　切記!

　　*有限公司

　　3.24

罰款通告 篇8

　　本公司及董事會全體成員保證公告內容的真實、準確和完整，沒有虛假記載、誤導性陳述或者重大遺漏，并對其內容的真實性、準確性和完整性承擔個別及連帶法律責任。

　　20xx年9月9日20時05分左右，江蘇醫藥化工股份有限公司(以下簡稱“公司”)多功能車間生產過程中發生反應釜沖料事故，公司立即將受傷人員送往xx市人民醫院救治。該事故造成5人受傷，其中公司副總經理先生因傷勢過重經醫院搶救無效死亡。

　　事故發生后，公司立即啟動安全生產事故綜合應急救援預案，并按規定程序向有關部門進行報告。公司成立了事故處理領導小組，盡力妥善做好事故善后工作，并配合安監等部門對本次事故作進一步調查分析。

　　事故造成多功能車間一臺反應釜損壞，公司正進行安全事故隱患整改。

　　公司對本次事故罹難人員表示哀悼!

　　特此公告。

罰款通告 篇9

　　上班時間違反公司規定，擅自在非吸煙區抽煙，給公司帶來不良的影響。現根據公司有關規定研究決定給予警告處分一次，這是一篇抽煙罰款通告，接下來讓我們一起看看吧!

　　由于、兩位員工，在年月日上班時間違反公司規定，擅自在非吸煙區抽煙，給公司帶來不良的影響。現根據公司有關規定研究決定給予警告處分一次，并處罰款元，希望廣大員工相互轉告，引以為戒。望、兩位員工見通知后3日內，到財務室繳納罰款，逾期不交，將從下月工資中自動扣除，特此通知。

　　(落款)

　　年 月 日

罰款通告 篇10

　　一、中心城區的機動車道、非機動車道、人行道嚴禁各類車輛停放，小型機動車在上述道路上臨時停車，必須在劃有停車泊位的區域線內順行停車。

　　二、摩托車、電瓶車、助力車、自行車一律在人行道指定位置停放，實行車頭向外、緊臨路牙石邊緣與機動車道垂直進線有序停放。不得在機動車道、非機動車道停放。

　　三、在設有停車場的商場購物、醫院就診時需要停放車輛的，車輛必須停放在停車場內。出租車接送顧客到上述場所的必須到場內上下客，不準在上述地點的道路上停車上下客。沒有停車場地的到劃有停車線的線內或緊靠路邊停車。

　　四、相關部門已完善城市道路的各類禁令標志，機動車在道路上行駛必須嚴格按照交通標志、標線和相關法律法規要求守法行駛，車輛行駛時不得隨意掉頭。自11月1日起，將啟動電子監控設施，對設有禁令標志、禁止標線路段的車輛亂停放、亂掉頭等交通違法行為進行非現場采集或由民警進行現場處罰，根據違法行為按照違反禁令標志、禁止標線給予處罰。

　　特此通告

　　xx縣創建文明縣城指揮部

　　x年十月九日

罰款通告 篇11

　　全體員工：

　　茲有車間部員工李和許在今日維修車輛過程中嚴重失職，違反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《獎勵與處罰管理規定》的第 5.3.3.2條和5.5條的規定，故給予以下相關的失職人員如下的處罰：

　　1. 按第5.3.3.2條和第5.5條給予李和許分別15元和5元的罰款;

　　2. 按第5.5條給予王xx10元的罰款;

　　3. 按第5.5條給予姚xx10元的罰款。

　　特此通報，望大家引以為戒，敬崗愛業，格盡職守。

　　xx有限公司 辦公室

　　8月23日

罰款通告 篇12

　　x年xx月1日晚上7點30分左右，塔吊班組員工與木工班組員工因一點小摩擦發生爭執并引起了打架事件，嚴重違反了項目部的規章制度，行為極其惡劣。現對兩班組做出以下處罰：對塔吊班組處500元人民幣的經濟處罰。對木工班組處500元人民幣的經濟處罰。望全體員工引以為戒，在日常生活中加強自身修養，提高自我約束和自我控制能力，杜絕此類事件再次發生;自覺遵守項目部的規章制度，共同維護項目部正常的生產和生活秩序。

　　簽發人：簽收人：

　　項目負責人：

　　地塊項目部

　　xx年xx月xx日

罰款通告 篇13

　　公司各部門：

　　炎炎夏日，部分同事經常穿拖鞋上班，自由散漫、工作不便，還可能危及到自身安全，易造成工傷事故且嚴重影響公司整體形象。現規定：公司員工上班一律不能穿拖鞋，一經發現處50元現金罰款。請各同事嚴格執行。

　　x年xx月xx日

罰款通告 篇14

　　To:

　　Cc:賞罰委員會、工務、財務、采購、人總、品保、生技、生產

　　20 年 月 日(五)中午,工務部、兩人在食堂因工作發生口角,進而引起身體沖突,影響較大。兩人的行為違反了公司《工作守則》第25條第10款,根據《工作守則》第45條第3款之規定,公司決定給予兩人記過處分。

　　同事之間應互敬互愛,相互幫助,對于工作上的問題可心平氣和地進行溝通或向上級報告,不應采取過激行為,現通報全司,希望本人吸取教訓,改正錯誤,充分溝通,共同把工作做好,早日將功補過。所有員工要引以為戒,嚴格遵守公司的各項規定,一旦發現有人違反,將根據相關規定從嚴處分,決不姑息。

　　特此通告。

　　xx有限公司

　　20 年 月 日

罰款通告 篇15

　　為規范公司員工管理，根據《員工手冊》、《公司行為規范》的相關規定，經公司研究，現通知要求如下：

　　1、從即日起，員工在上班時間禁止穿拖鞋;

　　2、行政辦公人員在辦公室的坐位上可以穿拖鞋，如果離開座位必須禁止;3、為保證工作安全，倉管人員、生產人員在上班的時間禁止穿拖鞋;

　　4、處罰規定：⑴人事行政部將加強對此項工作的管理力度，每天不定期的進行巡查，對檢查出的相關違規人員，第1次給予通報批評，并扣除績效工資10元;第2次給予通報批評，并扣除績效工資20元，以后類推;⑵在月檢查中發現員工有5次違規的，將扣除月績效工資一半;月檢查發現有10次的，將扣除月全部績效工資。⑶部門主管對本部門員工的行為負有直接管理責任。人事行政部在月巡查中，如統計發現部門員工的違規人數達20%(含)的，將扣除部門主管績效分數5分。

　　5、希望各部門在日常的工作中，應加強對員工的教育和管理，對部門員工的行為進行規范和要求;全體員工在日常工作中應自覺遵守公司的相關規定，規范自己的著裝行為，養成良好的工作著裝習慣。特此通知，請大家自覺遵守。

　　x年xx月xx日

罰款通告 篇16

　　近一段時間以來，我社全力推進規范化管理，取得了一定的成效，但也同時存在著一系列的問題：

　　一：今年春季，綜合工作部(客戶服務中心)經理彭在辦理牧業有限公司執照年審工作時，由于疏忽造成延期，被工商部門處罰，考慮到當時合作社并沒有明文規定該項工作為其所管，事后，彭主動請求處罰并提交工作檢討，合作社綜合考慮決定對其處以x元罰款。

　　二：肉雞放養部經理王在今秋具體的放養活動中對出現的基礎()質量問題未能客觀分析和及時上報并作出有效處理，給合作社造成了重大經濟損失，另在對本溪市場的具體業務過程中，質量意識淡薄，客戶把關不嚴，政策宣講不力，甚至造成關云峰的跑雞現象發生，鑒于事后認錯態度良好，兩項錯誤合二為一處以1500元罰款。

　　特此通報

　　專業合作社

　　x1年11月14日

罰款通告 篇17

　　全體員工：

　　茲有車間部員工李秋水和許佳平在今日維修車輛過程中嚴重失職，違反了本司的JNHH-GLZD01-20xx《獎勵與處罰管理規定》的第 5.3.3.2條和5.5條的規定，故給予以下相關的失職人員如下的處罰： 1. 按第5.3.3.2條和第5.5條給予李秋水和許佳平分別15元和5元的罰款; 2. 按第5.5條給予王天林10元的罰款; 3. 按第5.5條給予姚桃森10元的罰款。特此通報，望大家引以為戒，敬崗愛業，格盡職守。

　　江南黃鶴有限公司 辦公室

　　8月23日

罰款通告 篇18

　　3月20日上午和4月2日上午，公司先后發生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

　　據查，3月20日上午，供銷科黃因加班費一事，與生產科唐發生爭執，唐對黃罵出臟話，黃就動手打了唐麗云一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖因小推車領料一事，與胡發生爭執，肖動手將當場打暈，造成胡受傷休息半天。

　　根據公司“安全生產、文明辦公”的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時間不準打架斗毆，肖等人無視上述管理規定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：

　　扣打架事件當事人供銷科黃四月份崗位工資100元，扣企管科唐四月份崗位工資50元，罰責任部門供銷科100元;

　　扣打架事件當事人總裝車間肖四月份崗位工資100元，胡受傷休息半天，扣當日工資74.13元，由肖承擔;罰責任部門總裝車間100元。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發生。

　　特此通告

　　XX公司

　　時間

罰款通告 篇19

　　工廠曠工通告模板范文三

　　員工：

　　茲因你在(工作場所)工作期間于年月日未按公司規定執行正確的出勤，違法了公司《員工手冊》款條(或勞動合同款條)：。情節特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規定，將對你處以解聘的處分，特此通知!

　　此致

　　公司

　　日期

罰款通告 篇20

　　近日發現有工人盜竊工地上的電線及開關插座等材料，這種犯罪行為在工地已造成了極壞影響。為了嚴格執行工地制度，同事之間互相監督之外，如發現有盜竊工地材料行為，將罰款5000元并呈報當地公安機關處理，絕不寬恕!

　　菠蘿山保障性住房項目一標項目部

　　6月10日

罰款通告 篇21

　　：

　　因部分員工上班遲到，嚴重影響工作秩序和醫院形象，為加強勞動紀律，體現醫院制度嚴肅性，杜絕遲到現象的發生，依據考勤管理規定第八條對遲到人員進行如下處罰通報：

　　望全體職工引以為戒，自覺遵守勞動紀律。

　　四月三十日

罰款通告 篇22

　　公司各部門、車間：為了保證生產任務的順利完成，規范設備管理，明確責任，更好地使用保養設備，保證設備的正常運行，每位設備操作者必須嚴格按照操作規程進行操作。原總裝車間員工違規操作使用剪板機，導致工作臺面斷裂，造成經濟損失16000元左右。根據泰振字(20xx)05號文件第十七條規定，經辦公會研究決定：給予5%的經濟處罰，罰款800元。對于事故造成的原因，車間主任，班組長都有不可推卸的責任。給予車間主任王健150元罰款，班組長朱洪群100元罰款。望各車間設備操作員工吸取教訓，嚴格按照公司規定的操作規范使用、維護、維修、保養設備;同時車間主任，班組長要及時提醒監督，提醒各操作者不得違規操作。

　　———有限公司

　　二〇xx年八月二日

罰款通告 篇23

　　經查發現夜班保安左于20xx年5月20日晚班上班期間睡覺;對于此失職瀆職，莫視公司財產安全的行為，我公司給予嚴厲批評，并處以50元罰款。望引以為戒，杜絕類似現象發生!

　　x區拆遷安置點建設項目部

　　五月二十一日

罰款通告 篇24

　　*公司**部員工，因(原因)，其行為已嚴重違反勞動紀律和勞動合同的約定(或公司規定)，依國家《勞動法》和勞動合同管理條例及公司勞動人事制度之規定，經公司領導研究決定，對給予處罰，同時公司保留依法追究其違約責任的權利。

　　在公司工作，公司滿足了其個人要求，并對其多方培養，提供各種鍛煉的機會，然而，自我意識突出不顧及公司利益，竟然表現出缺乏合同意識和職業道德的行為。良好的職業道德是市場經濟條件下，所有從業人員的基本行為準則，也是對整個組織內其他成員尊重的表現。在此，希望也相信其他員工能樹立良好的職業道德觀念，不做出任何違反勞動合同和有損公司利益的行為，以保證公司持續穩定發展。

　　特此通告

　　*公司

　　*年*月*日

罰款通告 篇25

　　 部門員工 ，于**年*月*日在上班時間內打瞌睡，違反 公司紀律規定。 公司在多次紀律要求中，一直強調上班紀律、服裝要求，但該員 工一直無視公司規定，自身紀律散漫。為杜絕此類現象的發生，根據 公司的上班紀律規定，經部門領導研究決定，現暫對 部門員工 的違紀行為予以通報批評并警告。 希望全體同事以此為戒!嚴格遵守公司的管理規定，如再發生類 似現象，公司將給予從重處理!

　　特此通報!

　　行政人事部

　　 年*月*日

罰款通告 篇26

　　關于工程設備水電部安全事故的處罰通告

　　各部門9月18日上午，工程設備水電部在3#廠房安裝UPS低壓柜地線時，關閘后沒有做測試實驗即進行操作，結果發生安全事故，造成一名電工受傷。傷者傷情雖然不嚴重，但性質極為惡劣，公司一再強調安全重于泰山，各部門均應按安全生產操作流程進行作業。為增強員工安全意識，為嚴肅公司勞動紀律，經公司研究決定對工程設備水電部總經理及安全負責人進行通報批評，并扣除當月績效獎各300元。希望廣大員工引以為戒，認真遵守公司各崗位操作流程執行作業，同時各事業部領導做好日常監督宣導工作。

　　特此通知

　　廣東*科技有限公司

　　二〇一四年九月二十三日