關于獎勵通告范文(通用30篇)
關于獎勵通告范文 篇1
經過近半年的培訓,xx小班周日班和周二班已結束,大部分同學都取得了不錯的成績,有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《意林》《中國》《文摘》等報刊,在同學們成績的背后,是同學們讓我感動的努力和堅持,為了鼓勵同學們這種努力認真的精神,特給小班里從來沒有缺過課的同學每人一套x年《演講與口才》合訂本。
同學名單如下:
周日班:
周二班:
同時以后在xx培訓中所有不缺課的同學都將獲得一套x年《演講與口才》合訂本
.3.6
關于獎勵通告范文 篇2
x月是收獲的時節(jié),同樣,x年的x月也是碧海藍天豐收的季節(jié),這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中,男賓部員工王揚揚表現突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞,這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意,也為員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務意識、持續(xù)提升業(yè)績,公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下:
1.x月個人總售卡108000,提成1944元。
2.售卡成績第一,按公司制度獎勵300元。
3.董事長特別額外獎勵500元。
希望王揚揚在今后的工作中,再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成績和榮譽,把榮譽當做新起點,以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣,切切實實地增強服務意識,團結協作,共同努力,再創(chuàng)輝煌!
特此通告!
娛樂有限責任公司
董事長:
-11-12
關于獎勵通告范文 篇3
公司各部門、各分公司:
分公司經理自進入公司以來工作勤奮努力,他所帶領的團隊富有強烈的開拓意識和協作精神,已在XX市場取得了可喜的成績,為中交科技的員工樹立了良好的榜樣。
經公司領導研究決定,現對分公司區(qū)域經理予以通報表揚并獎勵該員工人民幣1000元整以資鼓勵。
希該員工再接再厲,同時望全體員工積極向他學習,共創(chuàng)XX科技輝煌。
特此通告
人事行政中心
二○XX年九月四日
關于獎勵通告范文 篇4
20xx年4月9日,我公司的鍋爐設備到場后,因鍋爐設備單重超過8噸,須申請吊車吊裝,當地出租吊車營業(yè)商要求我公司給予5000元吊裝費。我公司生產部主管方主動提出,為提高公司工作效率及節(jié)省公司成本開支,建議鍋爐設備由吊車吊放在車間門口,吊裝費用縮減至800元,鍋爐設備從車間門口至車間內部鍋爐的安裝地點(約65米)則使用鋼管、叉車及人工配合由方、方、方、鄧、黃、魯等生產部員工將鍋爐推放至安裝地點。此建議得到生產部部長批示后,方等車間員工將鍋爐設備放至安裝地點,為公司節(jié)省吊裝費4200元整。方等車間員工為維護公司經濟利益的積極行為和精神值得公司全體員工學習。
特此,公司對方、方、方、魯、黃、鄧等員工通報表揚,并給予總金額300元的現金獎勵。希望以上受表彰的員工繼續(xù)發(fā)揚奮勇拼搏的精神,不斷進取。同時也號召全體員工以他們?yōu)榘駱樱e極發(fā)揚主人翁精神,以良好的職業(yè)精神和服務意識,為公司創(chuàng)造更高的利益。
特此通知!
x有限公司
xx年x月x日
關于獎勵通告范文 篇5
10月是收獲的時節(jié),同樣,x年的10月也是碧海藍天豐收的季節(jié),這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中,男賓部員工王揚揚表現突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞,這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意,也為員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務意識、持續(xù)提升業(yè)績,公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下:
1.10月個人總售卡108000,提成1944元。
2.售卡成績第一,按公司制度獎勵300元。
3.董事長特別額外獎勵500元。
希望王揚揚在今后的工作中,再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成績和榮譽,把榮譽當做新起點,以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣,切切實實地增強服務意識,團結協作,共同努力,再創(chuàng)輝煌!
特此通告!
餐飲洗浴娛樂有限責任公司
董事長:
-11-12
關于獎勵通告范文 篇6
6月25日,餐飲部員工在客人離席后,準備收拾餐桌時,突然發(fā)現就餐客人遺留了一個黑色皮包在包房內。迅速按照規(guī)范將皮包上交給主管瞿,并告知具體情況。瞿主管立刻追趕客人至九龍軒門口,發(fā)現客人已經離店。為盡快找到失主,瞿主管查看客人預訂記錄后,確認皮包是繼續(xù)教育學院客人所遺留的。為進一步確認客人身份,她和迎賓員一道打開皮包,發(fā)現皮包內有數千元現金和數張銀行卡,同時,也找到客人孫書記的身份證。
孫書記是酒店的老客戶,迎賓員馬上從客史檔案中查到孫書記的電話號碼。打電話時,孫書記一再對酒店表示感謝,并表明對酒店的充分信任。1小時后,孫書記過來取走了皮包,再次對酒店員工拾金不昧的精神給與了高度贊揚。
餐飲部員工用他們的實際行動和規(guī)范服務贏得了客人的信任和贊譽,反映了酒店員工急客人之所急,想客人之所想的服務意識,體現了酒店員工高尚的職業(yè)操守。這種好人好事是新時期新風尚,這種拾金不昧的精神值得我們全體員工學習和發(fā)揚!
經研究決定,對餐飲部員工獎勵現金100元,予以通報表揚;并對餐飲部主管瞿和迎賓組予以通報表揚。
特此通報!
行政辦公室
x年六月二十七日
關于獎勵通告范文 篇7
各單位、各部門:
我廠青年工人趙,于20xx年月日下午5時左右下班途徑南昌八一路時,看見一個歹徒搶了一位女青年的皮包后逃走。趙將其截住,在被另一個隨后接應的歹徒從背后扎了一刀,手臂傷勢嚴重的情況下,仍緊緊抓住歹徒不放。兩個歹徒被聞訊趕來的民警和保安人員抓獲。
為表彰趙置個人安危于不顧、見義勇為、勇斗歹徒的崇高品質,本廠決定,給予趙通報表揚,并獎勵現金6000元。
希望全廠職工,特別是共產黨員,向趙學習,為維護良好的社會秩序,為三個文明建設做出自己應有的貢獻。
xx市布藝廠(章)
20xx年月日
關于獎勵通告范文 篇8
為堅決貫徹落實市查違“1+2”文件和寶安區(qū)查違“1+1”文件精神,嚴查嚴控違法建設行為,深圳市寶安區(qū)查處違法建筑和處理農村城市化歷史遺留問題領導小組辦公室繼續(xù)暢通投訴舉報渠道,24小時受理違建投訴電話,及時到場核查處理,并對違法建設舉報人實施獎勵。通告如下:
●獎勵對象
凡舉報新增違法用地或違法建設行為的,經調查核實的給予獎勵。多人提供同一舉報線索的,按照舉報的時間先后和舉報線索在查處違法行為中作用大小確定獎勵歸屬。
●獎勵標準
(一)舉報新增違法用地面積或違法建筑面積不足1000平方米,獎勵100元。
(二)舉報新增違法用地面積或違法建筑面積超過1000平方米,獎勵500元。
●獎勵辦法
采用銀行轉賬方式兌現獎勵。
●舉報方式及要求
(一)舉報人可以通過來電、來訪、來函等方式實名舉報。
(二)舉報的違法行為應當發(fā)生在寶安轄區(qū)內(龍華、光明除外)。
(三)舉報要求內容真實客觀,詳細描述違法行為發(fā)生的地點,提供明確的舉報對象和地址,并留下舉報人聯系方式。
●舉報受理機關地址、電話及郵編
受理機關地址:寶安區(qū)新安二路86號寶安區(qū)城管大院4棟505室,聯系電話:,郵政編碼:518101。
本通告最終解釋權歸深圳市寶安區(qū)查處違法建筑和處理農村城市化歷史遺留問題領導小組辦公室。
特此通告。
深圳市寶安區(qū)查處違法建筑和處理農村
城市化歷史遺留問題領導小組辦公室
12月23日
關于獎勵通告范文 篇9
x公司xx部在20xx年4月份工作積極、不辭辛勞、任勞任怨,對工作認真負責,對客戶服務周到。以此鼓勵獎金300元。
望其它同事以此為榜樣,再接再厲,爭取好成績,再創(chuàng)佳績!
x年xx月xx日
關于獎勵通告范文 篇10
張先生:
祝賀您!
在x年10月份工作中積極肯干服從領導,圓滿的完成了主管領導交辦的各項工作任務,工作成績突出 。公司決定本月獎勵您200元獎金以資鼓勵,希望在以后的工作中再創(chuàng)佳績。
特此通知
獎金領取人:
注:(持此通知到財務領取獎金)
技術有限公司
x年 10 月 29日
關于獎勵通告范文 篇11
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)人民政府、各工業(yè)園區(qū):
根據省、市安監(jiān)局的統一部署,x年我區(qū)分別在冶金、機械等工貿行業(yè)、危險化學品企業(yè)和非煤礦山企業(yè)開展了安全生產標準化創(chuàng)建活動。通過此項工作,進一步規(guī)范了企業(yè)的安全管理工作,強化了企業(yè)的安全基礎管理,使企業(yè)的安全管理更全面、更科學、更有效,增強了企業(yè)員工的安全意識,促進了企業(yè)安全生產條件的改善,提高了企業(yè)的本質安全水平。x年,全區(qū)三級以上達標創(chuàng)建企業(yè)共138家(二級達標企業(yè)8家,三級達標企業(yè)130家),其中工貿生產類企業(yè)有湖南省泰山熱工材料裝備有限公司等3家企業(yè)達二級、湖南長沙躍達路橋有限公司等93家企業(yè)達三級;非煤礦山企業(yè)有望城縣烏山鎮(zhèn)坪塘空心機磚廠等12家企業(yè)達三級;危險化學品企業(yè)有中國石油化工股份有限公司湖南望城縣城關加油站等5家企業(yè)達二級,長沙丁字油庫有限公司等25家企業(yè)達三級。為表彰先進,不斷推進安全生產標準化活動深入開展,經研究決定,給予通過三級以上標準化達標的企業(yè)進行表彰獎勵。給予二級達標企業(yè)每家獎勵2萬元,給予三級達標企業(yè)每家獎勵5千元。
附件:x年望城區(qū)安全生產標準化獎勵企業(yè)名單
望城區(qū)安全生產委員會辦公室
x年二月二十一日
關于獎勵通告范文 篇12
各部門及全體員工:
生產部李杰自入職以來,勤奮好學、刻苦鉆研,想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認真高效,能夠積極的完成班組長交給的生產任務。在產品質量上都能達到品質要求,做出了很好的成績。為公司發(fā)展貢獻了力量,為公司樹立了學習榜樣,達到發(fā)揚成績、總結經驗、引導全體員工比學趕幫,共同進步的目的,在全公司范圍內形成一個愛崗、敬業(yè)、學優(yōu)、爭先的工作氛圍,經公司領導研究決定:評選李杰 為優(yōu)秀員工。獎勵150元。 公司號召全體員工以他為榜樣,團結協作、努力進取,為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己的力量。
特此通告
關于獎勵通告范文 篇13
全體員工:
公司保安發(fā)現后廚房漏水,并及時把情況反映到公司,公司因及時維修,減少了浪費。特此給予保安員通報表揚,并獎勵五十元現金。
希望各員工向他學習。
*公司
日期:
關于獎勵通告范文 篇14
某某市某某熱電有限公司集控改造工程現場施工管理暫行規(guī)定》自20xx年2月28日下發(fā)以來,已歷時半年。我們的執(zhí)行原則是:當罰則罰,當獎則獎,獎罰分明。
依據《暫行規(guī)定》,現決定給予葛吉明、王柬之兩人現金獎勵并通報表揚:
一、葛吉明,某某電力安裝公司員工,在8月27日上午3號爐平臺乙炔瓶著火事故中,于第一時間發(fā)現火警,立即呼喊奔跑報告,并且主動尋找、拎來滅火器。在事后的事故調查中,積極配合,說明事故原因和過程。
葛吉明的這種積極搶救事故的意識和行動,體現出良好的思想道德品質和愛廠如家的主人翁精神。為了鼓勵和提倡這種行為和精神,特此通報表揚并建議給予----元的獎勵。
二、王柬之,某某電力安裝公司員工,自從接受鍋爐平臺清理工作以來,在100多天的時間里,堅守崗位,積極勤懇,從1號爐到4號爐,無論是爐本體,還是角落里,他都打掃清理干凈。較之以往,平臺上的清潔程度有很大改觀。
王柬之的這種對待工作認真負責、一絲不茍的精神,領導在場與不在場一個樣的工作態(tài)度,堅持100多日天天一個樣的誠實品德,值得學習和贊揚。特此通報表揚并建議給予----元的獎勵。
希望某某電力安裝公司項目部積極宣揚他們對待工作認真的態(tài)度和精神,教育員工,激勵員工,樹立人人多為集控改造工程作貢獻的觀念,創(chuàng)造安全文明施工的大好局面。
某某某某工程建設監(jiān)理咨詢有限公司
某某某某熱電技改工程監(jiān)理部
20xx年9月2日
關于獎勵通告范文 篇15
最近一段時間,公司涌現出一批愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的典型,為發(fā)揚他們的模范帶動作用,通報表彰以下員工,給予階段性特別獎勵,并號召全體員工向他們學習。
王瑞鳴先生:踏實肯干,在開發(fā)新產品過程中,積極主動思考,大膽創(chuàng)新實踐,別人休息他主動加班,進行了富有成效的工作。特別是在工作中,他保持著一種十足的“鉆勁”。
他的敬業(yè)精神值得稱贊和大力宣傳。公司對其予以通報表彰,獎勵500元,并號召全公司員工向他學習。
x年xx月xx日
關于獎勵通告范文 篇16
中支公司各部門、直屬業(yè)務部、各支公司、各營銷部:
截止到6月30日,在全轄齊心協力的努力下,我中心支公司共收取非農險保費*萬元,超額完成上半年保費收繳任務(上半年計劃為*元)。回顧5月26日啟動《“非農險會戰(zhàn)35天”活動方案》里,全轄上下齊心合力、克服困難,在會戰(zhàn)35天內共收取非農險保費20xx.32萬元。在這35天里,全轄員工以愛崗守責、甘于奉獻的敬業(yè)精神,迎難而上、勇于突破、扎實工作、取得了這樣優(yōu)異的成績,可喜可賀!公司的榮辱與我們的前途與命運緊密相連,也請各單位繼續(xù)發(fā)揚勇于拼搏、頑強奮斗的戰(zhàn)斗精神,希望全轄的同志戒驕戒躁,再接再厲,請大家不要松懈,繼續(xù)奮斗,為我們早日完成全年任務指標、并體現獎勤罰懶精神,促進展業(yè)較好的單位更快、更好的發(fā)展,經總經理室研究決定,實施以下獎勵方案。
一、獎勵原則與金額
突出體現“多勞多得”的原則,不讓那些業(yè)務增長較快,為公司作出重大貢獻的單位白干、也不樹立“鞭打快牛”的工作習慣,突出體現“多勞多得”的主導思想,對在上半年非農險承保工作中作出突出貢獻的以下單位進行獎勵:
1、對已完成全年任務的支公司獎勵20萬元。
2、對超額完成上半年保費任務的直屬業(yè)務部、支公司、營銷部、支公司各獎勵15萬元。
3、對上半年保費收入超千萬的支公司、支公司各獎勵為
8萬元。
二、員工考核與獎懲
公司總經理室決定對完成上半年保費收繳計劃的員工進行通報表揚,并兌現已經扣掉的10%工資。針對個別未完成上半年非農險計劃的員工進行重新考核評估,如果到年末,該員工還未完成階段性考核計劃,將扣發(fā)工資10%
本方案自下發(fā)之日起生效,獎金將盡快發(fā)放到基層部門,獎金由基層部門經理負責支配發(fā)放(分支機構經理獎勵比例不得低于獎金總額的35%,分支機構的部門經理不得低于20%,剩余部分盡量按照員工保費貢獻度酌情發(fā)放),希望各部門積極展業(yè),已經完成保費計劃的單位請繼續(xù)增收保費,為公司業(yè)務全面發(fā)展做貢獻,未完成全年保費計劃的單位,搶前抓早,盡快完成全年非農險保費收繳計劃。
中心支公司
年7月1日
關于獎勵通告范文 篇17
近期來公司工作繁忙,而公司XX部員工在新婚后主動停休婚假,返回公司上班。且在平時的工作中認真負責、積極肯干,工作表現突出。經公司領導研究決定對這種為了工作放棄個人假期的敬業(yè)精神提出表彰,獎勵X元。
希望公司員工學習這種敬業(yè)精神,在往后的工作盡心盡力做好工作,也希望曾嘉明同志再接再厲,在今后的工作中再創(chuàng)佳績。
X公司
十二月十二日
關于獎勵通告范文 篇18
經過近半年的培訓,錦繡小班周日班和周二班已結束,大部分同學都取得了不錯的成績,有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國青年》《青年文摘》等報刊,在同學們成績的背后,是同學們讓我感動的努力和堅持,為了鼓勵同學們這種努力認真的精神,特給小班里從來沒有缺過課的同學每人一套20xx年《演講與口才》合訂本。
同學名單如下:
周日班:崖峰小樹 吳新穎
周二班:王秀梅 陳鳳蘭 劉俊榮
同時以后在錦繡培訓中所有不缺課的同學都將獲得一套20xx年《演講與口才》合訂本
關于獎勵通告范文 篇19
10月是收獲的時節(jié),同樣,20xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節(jié),這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中,男賓部員工王揚揚表現突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞,這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意,也為員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務意識、持續(xù)提升業(yè)績,公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下:
1.10月個人總售卡108000,提成1944元。
2.售卡成績第一,按公司制度獎勵300元。
3.董事長特別額外獎勵500元。
希望王揚揚在今后的工作中,再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成績和榮譽,把榮譽當做新起點,以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣,切切實實地增強服務意識,團結協作,共同努力,再創(chuàng)輝煌!
特此通告!
洗浴娛樂有限責任公司
董事長:
20xx-11-12
關于獎勵通告范文 篇20
為鼓勵社會公眾參與食品安全監(jiān)督,積極舉報各類危害食品安全的違法線索,及時發(fā)現、控制、消除食品安全隱患危害因素,嚴肅查處食品安全違法案件,營造良好的食品安全全社會參與氛圍,我區(qū)對查實的食品安全舉報,實行現金獎勵,希望廣大群眾主動參與,積極檢舉揭發(fā)違法犯罪線索,現將通告如下:
一、舉報范圍:
(一)在農產品種植、養(yǎng)殖、加工、收購、運輸過程中使用違禁藥物或其他可能危害人體健康的物質的;
(二)使用非食用物質和原料生產食品,違法制售、使用食品非法添加物,或者使用回收食品作為原料生產食品的;
(三)收購、加工、銷售病死、毒死或者死因不明的禽、畜、獸、水產動物肉類及其制成品,或者向禽畜及禽畜產品注水或注入其他物質的;
(四)加工銷售未經檢驗檢疫或檢驗檢疫不合格的肉類及其制成品的;
(五)經營應當檢驗檢疫卻未檢驗檢疫或檢驗檢疫不合格的境外進口食品的;
(六)生產、經營變質、過期、混有異物、摻假摻雜偽劣食品的;
(七)未按食品安全標準規(guī)定,超范圍、超劑量使用食品添加劑的;
(八)仿冒他人注冊商標生產經營食品、偽造食品產地或者冒用他人廠名、廠址,偽造或者冒用食品生產許可標志或者其它產品標志生產經營食品的;
(九)制售有毒有害和假冒偽劣食品的“黑作坊”,私屠濫宰的“黑窩點”,將餐廚廢棄物、廢棄食用油脂加工后作為食用油銷售的;
(十)其他具有社會危害性、有重大影響的食品安全違法犯罪行為,或者食品安全監(jiān)管部門認為需要獎勵的其他情形。
二、寶安區(qū)各食品安全監(jiān)管部門舉報受理范圍及聯系方式
深圳市市場監(jiān)督管理局寶安分局
受理范圍:指導食用農產品流通環(huán)節(jié)加工、運輸、銷售活動中違法行為的查處工作,查處食品生產、流通、餐飲服務環(huán)節(jié)的違法行為。
受理電話:12315,12365
傳真:12315、12365
地址:寶安區(qū)42區(qū)翻身路75號深圳市市場監(jiān)督管理局寶安分局大樓六樓食品安全監(jiān)督管理科
郵編:518101
電子郵箱:
深圳市藥品監(jiān)督管理局寶安分局
受理范圍:查處保健食品生產經營違法行為。
受理電話:
傳真:27756112
地址:寶安六區(qū)前進一路寶前巷46號經發(fā)大廈14樓
郵編:518101
電子郵箱:
深圳市寶安區(qū)城市管理局
受理范圍:查處私屠濫宰,餐廚垃圾違法收集、運輸、處理等違法行為。
受理電話:
傳真:27787551
地址:寶安區(qū)16區(qū)新安二路86號4棟307房
郵編:518101
電子郵箱:
深圳市寶安區(qū)經濟促進局
受理范圍:查處食用農產品種養(yǎng)殖環(huán)節(jié)的違法行為,以及涉及定點屠宰場的違法行為。
受理電話:
傳真:29996979
地址:寶安區(qū)創(chuàng)業(yè)一路一號區(qū)委區(qū)政府大樓551室
郵編:518130
電子郵箱:
寶安出入境檢驗檢疫局
受理范圍:查處深圳口岸進出口食品,以及口岸范圍內食品生產、流通、餐飲服務環(huán)節(jié)的違法行為。
受理電話:
傳真:27590394
地址:深圳市寶安區(qū)新安二路寶安出入境檢驗檢疫局貨檢二科
郵編:518101
電子郵箱:
深圳市鹽務局寶安分局
查處食鹽加工、流通環(huán)節(jié)的違法行為。
受理電話:
傳真:27852936
地址:寶安區(qū)上川二路27號寶安鹽務分局
郵編:518000
電子郵箱:
本通告由寶安區(qū)食品安全委員會辦公室負責解釋,自發(fā)布之日起實行。
特此通告。
深圳市寶安區(qū)食品安全委員會辦公室
寶安區(qū)衛(wèi)生局
年四月五日
關于獎勵通告范文 篇21
于本月19日凌晨2點左右,保安部在巡察時發(fā)現有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包,其中錢包內有現金500多元。發(fā)現后并沒有據為己有,最后做到物歸原主,此事件充份體現該名員工拾金不昧,毫無私心的精神,這種行為值得我司全體員工學習。現公司決定給予書面通報表揚并獎勵其績效10%作為鼓勵。
特此通告。
行政人事部
年 月 日
關于獎勵通告范文 篇22
x年4月28日,公司順利簽約新世界會所二樓一千多平米軟裝項目,項目內容包括:軟裝家具、燈具、地毯、飾品、窗簾等多種產品的采購和訂制,計劃工期60個工作日,但由于甲方集團領導提前視察整體項目進展,要求我方將軟裝項目工期壓縮至16天。
為確保在甲方要求時間內完成施工任務,軟裝部員工不顧五一節(jié)假日連續(xù)奔波幾個大城市,找到與設計風格相契合的幾十家商家,順利完成了異地采購任務;在完成采購擺場期間,上百件定制和采購的產品開始陸續(xù)抵達武漢,而那時武漢正遭遇幾場罕見的大雨,大家不顧全身濕透熬夜奮戰(zhàn),拆箱子、搬重物、布置現場,從一樓搬到二樓,全身心投入到工作中,用實際行動展現了高專業(yè)水平的設計、高素質的服務、高品質的產品,圓滿完成了新世界會所二樓軟裝設計施工任務,得到了甲方各級領導的高度評價!
為表彰先進、激勵團隊,繼續(xù)發(fā)揚軟裝團隊這種不怕苦、不怕累、團結協作、視公司榮譽為已任的精神,經公司領導決定,給予軟裝部集體一等獎、并獎勵現金一千五百元。特此通知!
關于獎勵通告范文 篇23
根據有關文件規(guī)定,經嚴格考核評比,我公司現對20xx年度安全生產目標管理先進單位、等23名20xx年度安全生產先進工作者予以通報表彰(名單附后)。希望受表彰的單位和個人戒驕戒躁,再接再厲,爭取更大的成績。公司上下要以先進為榜樣,開拓進取,勇于創(chuàng)新,嚴格執(zhí)行安全生產目標管理制度,進一步強化責任、強化管理、強化落實,努力做好20xx年度安全生產工作。
附件:先進單位和先進工作者名單
汽車修理廠
5月23日
關于獎勵通告范文 篇24
職工某某某自5分月份以來,工作認真負責,工作中表現突出,工作能力強,很好地完成了本職工作,現提出表彰,特獎勵50元,希望該同志再接再勵爭取更大成績
特此通告。
x年xx月xx日
關于獎勵通告范文 篇25
各位同仁:
近段時間以來,隨著模具廠訂單穩(wěn)步增長,公司的生產人力等狀況受到了嚴峻的挑戰(zhàn)。在這種情況下,模具廠全體員工團結協助,精誠合作,各部門積極投入生產,涌現出了一大批敬業(yè)愛崗、樂于奉獻的人和事,以真空覆膜車間為代表的先進事跡,為公司的發(fā)展作出了突出的貢獻。今年11月份,真空覆膜車間在訂單大幅增加,生產和技術人員相對不足,在項目、品質大力支持幫助下,SLFQ 底殼亮銀色新工藝試產一次成功導入量產,由傳統工藝良率85%提升至95%。在人力只增加12人的情況下,以短時延時加班、中途吃飯輪流替換生產等方法,挖掘車間生產最大潛力,使產能增加35%。特急件生產狀況下,物料員“蹲守”前制程,借料以滿足生產計劃順利達成。真空覆膜車間在生產和管理的過程中充分發(fā)揮了主觀能動性,在困難面前迎難而上,勇于挑戰(zhàn),善于發(fā)現,開創(chuàng)性地提出了新思路、新方法使生產計劃順利地進行,為生產任務的完成提供了重要的保障。為表彰真空覆膜車間的先進事跡,經公司領導研究決定給予通報表揚并獎勵1000元。真空覆膜車間的先進事跡激勵著我們奮勇向前,努力開拓,希望各部門以此為榜樣,再接再厲,全體同仁合力共創(chuàng)佳績、共同打響產能良率提升攻堅戰(zhàn),為公司創(chuàng)造出更多價值。
(河源)有限公司模具廠
二Oxx年十二月五日
關于獎勵通告范文 篇26
食品有限公司在入駐新廠后第一批優(yōu)秀員工評比已結束,雖然剛剛搬入新廠1月有余,但公司員工忙而不亂,勤勤懇懇付出自己的一份力量,各車間整頓工作有條不紊的進行中,其工作效率、產品質量、產量都有所提高。在9月份期間車間各個崗位有9名員工表現尤為突出,光榮登上優(yōu)秀員工榜單,公司決定獎勵各優(yōu)秀員工每人“口福”非轉基因豆油一桶,以此鼓勵。
公司希望全體員工以她們?yōu)榘駱樱瑺幾鲇袃r值、有品質的好員工,與公司共同發(fā)展美好明天。
關于獎勵通告范文 篇27
公司各部門及全體員工:
在剛剛過去的8月份,公司涌現出了一批敢于拼搏、全力以赴的優(yōu)秀員工,在公司內部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型,進一步調動廣大員工的積極性,經公司考核,評選以下5名優(yōu)秀員工,并通報表揚:
中國好酒招商網業(yè)務王:她是入職不到一年的新員工,出差過程中她積極主動,任勞任怨;工作中她勤奮好學,刻苦鉆研,想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個電話的通話質量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神,換來了自己的快速成長和超高的業(yè)績,也得到了公司領導和全體員工的一致認可!在8月份的考核中,王被評為優(yōu)秀員工第一名,特提出表揚,并獎勵人民幣400元!
中國農化招商網網站美工楊:她總是積極進取,踏實肯干;她對本職工作兢兢業(yè)業(yè),認真負責。她在完全勝任編輯工作的同時,善于利用業(yè)余時間自主學習,終于通過自己的努力由編輯轉為美工,但無論在哪個崗位上她都能不斷努力,不斷進步。她的努力得到了公司領導和全體業(yè)務部的認可。在8月份的考核中,楊被評為優(yōu)秀員工第二名,特提出表揚,并獎勵人民幣300元!
火爆食品飲料招商網業(yè)務趙:她腳踏實地、竭誠奉獻,全力貫徹公司“不斷學習,快速提升”的要求,提升自己的業(yè)務技能;她始終堅持“客戶有效益,我們才能生存”的服務理念,想客戶所想,急客戶所急,把客戶的產品當成自己的產品,使客戶的效益最大化。在8月份的考核中,趙被評為優(yōu)秀員工第二名,特提出表揚,并獎勵人民幣300元!
辦公室王:在公司日常管理工作中,她總是積極主動,對本職工作兢兢業(yè)業(yè),;她踏實認真,總是快速高效的完成領導交辦的緊急任務;她交際能力強,成功組織公司的各項活動,為公司內部的團結和穩(wěn)定作出了突出貢獻!她愛崗敬業(yè),銳意進取的精神得到了全體工作人員的肯定!在8月份的考核中,王被評為優(yōu)秀員工第三名,特提出表揚,并獎勵人民幣200元!
網站編輯陶:他性格活潑開朗,工作積極主動,認真負責;他利用公司提供的學習機會,從一點一滴學起,已經成長為酒網不可缺少的編輯;面對業(yè)務部的工作單,他沒有一絲抱怨,而是每天加班加點,全力以赴的做好自己的每一份工作,保證了業(yè)務部對客戶的服務質量。在8月份的考核中,陶被評為優(yōu)秀員工第三名,特提出表揚,并獎勵人民幣200元!
王、楊、趙、王、陶敢于承擔、拼搏進取的工作精神,在公司內部發(fā)揮著積極的模范帶頭作用,公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱樱瑘F結協作、努力進取,為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己的力量;同時希望以上獲獎人員在今后的工作中更加勤奮、努力,取得更加輝煌的業(yè)績!
特此通知
x有限公司
20xx年9月11日
關于獎勵通告范文 篇28
20xx年2月因公司訂2月計劃,在2月的最后幾天,而龍萍不辭辛勞,連續(xù)幾天為公司業(yè)務以及自己個人承諾的任務目標而奔忙,沖刺.爭取今年任務目標的達成,我公司領導X總看在眼里,心中為此很是感動,且鑒于zz同志表現突出,業(yè)績優(yōu)秀,并傳承了我們XX科技企業(yè)文化的號召.
公司進行頒發(fā)XX手機一臺,并進行表彰,以資鼓勵。望公司上下全體員工同心同德,發(fā)揚"信守承諾,沒有借口,絕對服從,永不言敗"的精神,為XX公司盡一份綿薄之力。絕對做到永不言敗,不到最后一秒鐘,誓死不放棄.
深圳市XX科技有限公司總經辦
20xx年XX月XX日
關于獎勵通告范文 篇29
10月是收獲的時節(jié),同樣,20xx年的10月也是碧海藍天豐收的季節(jié),這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中,男賓部員工王揚揚表現突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞,這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意,也為員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務意識、持續(xù)提升業(yè)績,公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下:
1.10月個人總售卡108000,提成1944元。
2.售卡成績第一,按公司制度獎勵300元。
3.董事長特別額外獎勵500元。
希望王揚揚在今后的工作中,再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成績和榮譽,把榮譽當做新起點,以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣,切切實實地增強服務意識,團結協作,共同努力,再創(chuàng)輝煌!
特此通告!
有限責任公司
董事長:
20xx-11-12
關于獎勵通告范文 篇30
近期來公司工作繁忙,而公司XX部員工在新婚后主動停休婚假,返回公司上班。且在平時的工作中認真負責、積極肯干,工作表現突出。經公司領導研究決定對這種為了工作放棄個人假期的敬業(yè)精神提出表彰,獎勵X元。
希望公司員工學習這種敬業(yè)精神,在往后的工作盡心盡力做好工作,也希望曾再接再厲,在今后的工作中再創(chuàng)佳績。
X公司
年十二月十二日