關于上班玩手機的通告（精選6篇）

關于上班玩手機的通告 篇1

　　本公司在檢查工作中,發現工程管理部員工某某，于20 年 月 日，在上班期間上網玩游戲。該行為已違反了本公司關于禁止員工上班玩手機的相關規定。本公司了解到該員工違規尚屬首次，又念其事后認錯態度較好，故不予經濟處罰。鑒于以上事實，為嚴肅企業勞動管理紀律，經本公司研究決定：給予某某行政警告處分一次。

　　望公司全體員工以此為戒，舉一反三，吸取教訓，嚴防此類事件的再次發生。

　　特此通告!

　　某某建設集團有限公司行政事務部

　　二O 年 月 日

關于上班玩手機的通告 篇2

　　各部門：

　　近期，在上班期間發現有職工玩手機、電腦游戲，給公司的正常生產秩序帶來嚴重影響。為進一步改進工作作風，嚴明工作紀律，維護正常的工作秩序。公司要求在工作時間內禁止玩手機、電腦網絡游戲、網絡聊天等做工作以外的事項。各層管理人員要以身作責，并實施監督檢查。一經發現通報批評并作相應的經濟處罰。

　　行政部

　　20xx年元月22日

關于上班玩手機的通告 篇3

　　全體員工：

　　20xx年6月6日上夜班期間，人事總務部對各車間夜班紀律問題做不定期巡夜時，發現以下員工在上班時間玩手機。

　　1、 制造部員工崔、于6月6日晚上上夜班時間22：00左右躺在原材料堆頭上睡著玩手機,此行為情節非常嚴重觸犯公司規章制度，現給予各罰款200元以示警告，如有下次加倍處罰依次類推，班長何初旭、負連帶責任各罰款30元。

　　2、 制造部員工于6月6日晚上上夜班時間22：00左右在自己位，現給予罰款100元以示警告，如有下次加倍處罰依次類推，班長負連帶責任罰款30元。

　　希望全體職工引以為戒，自覺遵守公司各項管理制度!

　　特此通告!

　　xx年xx月xx日

關于上班玩手機的通告 篇4

　　為進一步改進工工作風，嚴肅工作紀律，維護正常的工作秩序，嚴禁員工在上班期間時間玩手機，現作如下規定：

　　一、各部門領導要做到以身作責，如發現部門主管以上人員在上班 期間玩手機，每次罰款20元。

　　二、如發現員工在上班期間玩手機，第一次處罰10元，第二次處罰20元，第三次處罰40元(屢次不改的翻倍處罰)所屬部門領導將負連帶責任處罰5元。

　　三、各部門要切實加強對本部門員工的管理及監督檢查，加大檢查 力度，最大限度地減少或杜絕員工上班期間玩手機的現象。公司檢查小組也將加大上班期間玩手機檢查和抽查力度，對違反規定人員，將嚴肅按以上處理。

　　處罰不是目的，望各位領導及員工以身作責，明確自身職責，真正做 到為個人發展、為公司利益發展盡心盡責!

　　行政部

　　年 月 日

關于上班玩手機的通告 篇5

　　各部門:

　　近期一些員工在上班時間玩手機的現象非常普遍，給公司的正常生產、安全狀況及公司整體氛圍和形象帶來嚴重影響，為進一步改進工作作風，嚴肅工作紀律，維護正常的工作秩序，嚴禁員工在上班時間玩手機(上網、玩游戲、玩微信、QQ、看電視等)，現作如下規定：

　　一、如發現員工在上班期間玩手機，每次處罰30元。

　　二、各部門要切實加強對本單位員工的管理及監督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕上班期間員工玩手機的現象。公司也將加大檢查和抽查力度，對違反規定人員，將嚴肅處理。

　　特此通告！

　　浙江xx有限公司人事行政部

　　201x/5/27

關于上班玩手機的通告 篇6

　　各相關部門：

　　近期經檢查發現一些員工在上班時間玩手機的現象非常普遍給公司的正常工作帶來嚴重的負面影響，降低了工作效率，為進一步改進工作作風，嚴肅工作紀律維護正常的工作秩序嚴禁員工在上班時間玩手機，現作如下規定 ：

　　一、各部門領導要做到以身作責，如發現部門領導以上人員在上班期間玩手機，每次處罰100元。

　　二、如發現員工在上班期間玩手機，第一次扣罰20元，第二次扣罰50元，第三次扣罰100元，第四次全部扣除其當月的績效工資。

　　三、各部門要切實加強對本部門員工的管理及監督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕員工上班期間玩手機的現象。公司也將加大上班期間玩手機檢查和抽查力度，對違反規定人員，將嚴肅處理。

　　處罰不是目的，望各位領導及員工以身作責，明確自身職責，真正做到為個人發展、為集團利益發展盡心盡責、無怨無悔!

　　特此通告!

　　董事局秘書

　　年11月8日