員工曠工離職通告（精選6篇）
員工曠工離職通告 篇1
員工：
茲因你在(工作場所)工作期間于年月日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤，違法了公司《員工手冊》款條(或勞動合同款條)：。情節(jié)特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規(guī)定，將對你處以解聘的處分，特此通知!
此致
公司
日期
員工曠工離職通告 篇2
員工：
茲因你在(工作場所)工作期間于年月日未按公司規(guī)定執(zhí)行正確的出勤，違法了公司《員工手冊》款條(或勞動合同款條)：。情節(jié)特別嚴重，影響及其惡劣，現根據公司規(guī)定，將對你處以解聘的處分，特此通知!
此致
公司
日期
員工曠工離職通告 篇3
經核查生產部員工：(工號)、(工號)、(工號)、(工號)于**年*月*日起未經請假就私自離開，至今未回崗，已連續(xù)曠工超過三天。
根據公司相關規(guī)定，連續(xù)曠工兩天以上者，按自動離職處理，自動離職不結發(fā)薪水，并于**年*月*日起與本公司解除勞動關系。
特此通知
行政部
*年*月*
員工曠工離職通告 篇4
茲有員工，(x性別)，x年xx月xx日出生，戶籍地址：。身份證號：。
該員工自x年xx月到xx公司(以下簡稱“我公司”)參加工作，并簽訂了勞動合同，現任，本期合同期限為x年xx月xx日至x年xx月xx日。
x年xx月xx日，該員工在未按公司規(guī)章的相關規(guī)定辦理書面請假審批手續(xù)情況下，擅自曠工，嚴重影響了我公司的正常生產。期間，我公司多次打電話但一直無法聯系上本人。至xx月xx日已經連續(xù)曠工天。基于此，該員工的行為已嚴重違反了我公司的規(guī)章制度，根據《勞動合同法》及我公司《勞動合同管理規(guī)定》、《員工手冊》的相關規(guī)定，我公司決定，自x年xx月xx日起與解除勞動合同。
特此通告!
xx公司
x年xx月xx日
員工曠工離職通告 篇5
某某某：
你于 201x年 5 月 1 日入職本公司，期間多次無故曠工且從 20xx 年 6 月 17 日起未經請假就離開，至今未回崗，公司無法了解你目前 的狀態(tài)。
根據公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工 3 日按自動離 職處理，因此，視你自 20xx 年 6 月 20 日起與本公司解除勞動關系。
齒輪廠部
年 6 月 20 日
員工曠工離職通告 篇6
：
你于年月日入職本公司， 從年月日至年 月日(事情的內容)，起未經請假就離開，至今未回崗，公司無法了 解你目前的狀態(tài)。
根據公司相關制度，你的行為已視同為曠工，曠工 3 日按自動離 職處理，因此，視你自年月日起與本公司解除勞動關系。
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