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企業處罰通告

發布時間:2023-05-22

企業處罰通告(通用3篇)

企業處罰通告 篇1

  xx公司全體員工:

  為整頓公司的不良作風,嚴格最受員工行為規范,統一公司管理制度,樹立公司企業形象,提高辦公室工作人員的上班素質。經公司研究決定在上班時間嚴謹做與工作無關的事情(QQ聊天、閑擺家常、上網看視頻、網購、聽音樂)等發現一次50元,處罰三次以上直接開除。人事行政部于開始執行。希望各部門加強管理和宣傳,并嚴格遵守,共創公司良好風氣。

  特此通知

  行政部

  Xx年xx月xx日

企業處罰通告 篇2

  20xx年7月10日下午1時20分許,xx縣境內320國道山大橋發生一起重大交通事故,一輛車號為浙HE09從---志棠的農村客運中巴車撞上大橋中間隔離的石碑標志,造成單方面翻車事故,當時車上14名司乘人員全部受到傷害,其中有2人死亡,1人年紀約十三四歲;12名受傷人員中7人傷勢較重,5人輕傷。

  該事故發生后,各級領導非常重視,相繼作出重要指示,縣交通局專門召開緊急會議,分析事故原因,布置落實夏季行車的安全措施,預防和控制事故的發生;根據上級的要求結合本公司實際提出以下幾方面的要求;希全體司乘人員在今后的工作生活中做好:

  一、現時季節高溫天氣,晝長夜短,晚上個別駕駛員休息不好,導致第二天開車注意力不集中,易發生交通事故。因此,注意休息好是保障駕駛安全的關鍵;全體司乘人員要注意休息,晚上集體宿舍一律不準打“紅五、麻將”,22時前必須休息,以保持充足的睡眠時間,確保次日精神充沛。中午班次間隔較長的車輛,司乘人員要抓緊時間休息,運行中司乘人員感覺身體不適要及時向公司匯報,不能疲勞出車。

  二、高溫天氣易使人出現煩躁情緒,引發個別駕駛員開“斗氣車”,從而發生駕駛失控,出現交通事故;因此全體駕駛員必須做到“寧停三分,不搶一秒”、“禮讓三先”,嚴格遵守通行和速度的規定,按標志、標線運行。暑期學生放假,經常在公路上玩耍,因而通過村莊、路口要密切注意,防止兒童突然竄出,天氣炎熱,農民早出晚歸,早上或傍晚時分,公路上騎摩托車、自行車人流增多,要減速慢行注意避讓。遇前方車輛上下客時,注意上下車乘客動態,慎防從車前車尾沖出。以確保行車安全。乘務員要經常注意駕駛員的情緒,發現駕駛員有“斗氣”情緒要及時予以勸導和制止。

  三、著重抓好車輛技術狀況的管理,公司機務科要對所有車輛進行一次全面檢查,尤其是對油路和電路的檢查與養護,一旦發現問題要及時進行維修;不要對車輛電路私自進行改裝,預防因私自加裝的附屬電器設備短路引發的車輛火災現象發生。要對所有車輛的輪胎進行一次核查,凡磨損嚴重的一律更換。

  四、要進一步嚴格車輛安全檢查制度,全體駕駛員要認真做好車輛運行的“三檢”工作,所有車輛夜間回場后,要認真進行車輛例行檢查。早上第一班到達縣城,必須進站門檢,凡未按規定進站門檢的,一律按公司規定從嚴處罰。嚴禁發生“病車”上路現象。

  五、要經常檢查車上配備的滅火器是否有效,發現已經過期,要及時報告更換;不要在車內放置易燃易爆品,尤其不要在駕駛臺上放置塑料打火機,以防止其高溫下自爆自燃;

  六、乘務員要嚴格把好危險品檢查關,杜絕危險品上車。要做好旅客的安全宣傳工作,車輛起步、彎道、路面較差路段,(特別是底本路段)應時常提醒乘客站好、坐穩、拉好扶手,密切注意慎防乘客頭手伸出窗外,嚴格把好車門關,做到車未停好不開門。下車時應提醒乘客注意來往車輛,謹防乘客自行打開車門下車因而發生旅客傷亡事故。

  司機處罰通告范文二:

  20xx年8月27日14時,站駕駛員蔣駕駛云D\6號“全順”配送車,在途經xx市錦江花園十字路口時,恰遇本地代為明駕駛的云A\L"V73”從右側方向駛來,蔣為超越左邊與自己同方向行使的一輛摩托車時,因搶速行駛而避讓不及,當場發生三車相撞 ,結果造成“V73”受損嚴重和云D\63731及摩托車不同程度受損的道路交通事故。本次事故已經由xx市交警大隊處理并裁定蔣因違章肇事承擔全部責任。

  鑒于站“8.27”肇事是我公司自參與卷煙配送以來最大的一起道路交通事故 ,事故已給公司造成了較嚴重的經濟損失,公司領導極為重視。現根據xx公司有關安全規定以及事故的損害程度,決定對責任人蔣作出紀律處分和相應的經濟處罰。

  一、對蔣處以人民幣4000.00 元的經濟處罰。

  二、對蔣予以除名并報公司人力資源部備案。

  公司希望各站駕駛員要引以為戒,嚴格執行xx公司的各項安全方針和機動車的安全管理制度,遵守國家的道路交通法規,扎實做好自己的安全行車工作,杜絕各類事故隱患,以確保年底不再發生道路交通事故。

  xx公司

  20xx年12月3日

企業處罰通告 篇3

  處罰通告

  5月26日行政部對車間巡查發現305組車工洪占樂、萬余劍在三樓衛生間吸煙,公司一再強調車間禁止吸煙,仍有員工不聽勸阻,現根據公司相關規定給予洪占樂、萬余劍處罰500元/人,望廣大員工及管理人員引以為戒。

  人事行政部

  20xx-5-27

  審核: 審批

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