關于獎勵的通告（精選8篇）

關于獎勵的通告 篇1

　　為深入宣傳貫徹《湖南省嚴重交通違法行為舉報獎勵辦法》，我大隊決定，從20xx年7月22日至10月30日，在全縣集中開展“藍山縣嚴重交通違法行為有獎舉報活動”。具體事項如下

　　一、舉報獎勵范圍。主要包括：飲酒、醉酒后駕駛機動車的;交通肇事后逃逸的;駕駛走私、被盜搶機動車的;駕駛拼裝或已達到強制報廢標準的機動車的;駕駛假牌假證、無牌無證機動車，使用偽造、變造的機動車牌證的;未取得機動車駕駛證或機動車駕駛證被吊銷的等12種嚴重交通違法行為。

　　二、舉報投訴方式。 舉報電話：“122”、“110”，0746-2269124以及藍山縣公安交警大隊騰訊微博、官方QQ(2308605)等。

　　舉報人舉報交通違法行為時，應當表明真實身份，提供居民身份證或者其他有效證件號碼、聯系電話，詳細說明嚴重違法行為的具體時間、地點等情形。公安交警部門將為舉報者提供嚴密的保密措施，確保舉報人信息不外露。

　　(三)舉報獎勵辦法。公民對舉報的嚴重交通違法行為，經查證屬實并符合獎勵條件的，由負責核查處理的相關股所隊按照相關標準給舉報人頒發獎金。特此公告。

　　xx縣公安局交警大隊

　　7-25

關于獎勵的通告 篇2

　　10月18日，倉庫開料員莫余忠為了降低浪費，節省成本，主動到公司廢料倉把以前使用過的十幾條廢舊鋸片進行整理，將可以循環再利用的鋸片全部整理出來，并向公司建議外發維修;此項舉動雖小，但意義重大，不僅僅是為公司挽回了近三千多元的經濟損失，重要的是為公司的開源節流、杜絕浪費樹立了良好的榜樣，更體現了該名員工的良好職業道德以及無私奉獻的精神;這種行為值得我司全體員工學習。現公司決定給予書面通報表揚并獎勵100元作為鼓勵。為了提高我公司的競爭力，現向公司全體員工發出倡儀書，參與到“改善無大小，全員共參與”的活動中來，請大家積極的從質量、成本、交貨期、安全、環保、現場、工藝、技術等各個方面進行改善，以此開源節流，挖掘公司自身內部潛力。所有參與改善人員不論職位高低，只要改善可行，并且經過實施具有成效，不計成效大小，均可獲得公司物質和精神上的雙重獎勵。

　　特此通知

　　總經理：

　　10-18

關于獎勵的通告 篇3

　　各位員工：

　　10月份工作中，對工作認真負責，工作表現優秀;

　　根據公司相關規定，對員工提出表揚，獎勵現金50元。

　　特此通告!

　　XX公司

　　XX年XX月XX日

關于獎勵的通告 篇4

　　一直以來，客戶返回公司的標準件，都是經過生產返工、清潔、整理后再入倉。前幾天，又一位客戶返回了39 箱標準件，生產告知忙不過來，但又急需清理入庫，怎么辦?后來，找到成品倉員工，他們近段時間也是忙得不可開交，每天除了整理倉庫產品外，還要打包木箱、又要忙于第二成品倉的拆裝、 整頓工作，還要裝卸貨物。可是，成品倉的員工不怕苦、不怕累，利用下班的休息時間加班加點完成了 39箱標準件的清理工作。今年來，成品倉的員工工作表現積極，勤勞肯干，把成品倉整理得整整齊齊、產品一目了然、干干凈凈，數據方面準確無誤，也防止了錯發漏發現象，工作效率得到了大大提高。曾先后多次獲得了總經理的嘉獎和領導的好評。

　　鑒于成品倉全體員工的不辭辛勞、不計得失、積極工作的優秀表現，公司決定再次嘉獎成品倉全體成員200元，以示鼓勵。希望其他各班組員工向他們學習，努力工作，多做貢獻。

　　人事行政部

　　年月日

關于獎勵的通告 篇5

　　10月是收獲的時節，同樣，20xx年的10月也是豐收的季節，這個月會員卡銷售創出佳績。其中，男賓部員工王揚揚表現突出。他在工作中加班加點、盡職盡責、開動腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意，也為員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務意識、持續提升業績，公司決定對王揚揚通報嘉獎、獎金獎勵。

　　獎金如下：

　　1.10月個人總售卡108000，提成1944元。

　　2.售卡成績第一，按公司制度獎勵300元。

　　3.董事長特別額外獎勵500元。

　　希望王揚揚在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績和榮譽，把榮譽當做新起點，以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學習榜樣，切切實實地增強服務意識，團結協作，共同努力，再創輝煌!

　　特此通告!

　　洗浴娛樂有限責任公司

　　董事長：

　　年月日

關于獎勵的通告 篇6

　　物業公司各部門、屬下各客戶服務中心：

　　為全力配合及支持君華•硅谷樣板房開放，xx年x月x日-3月8日，中山客服中心環境衛生部全體員工不辭辛勞、加班加點對樣板房進行開荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時間對4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進行了全面、徹底的清潔開荒。在整個加班過程中員工毫無半分怨言及懈怠，始終保持積極樂觀、任勞任怨的工作態度，最終圓滿完成樣板房開荒清潔工作，使得君華•硅谷樣板房如期開放。

　　上述事件反映出中山客服中心環境衛生部員工團結協作、一切行動著眼公司利益的良好工作精神及作風，為公司其他員工樹立了良好的學習榜樣。為表彰先進，樹立楷模，經公司研究決定：

　　給予中山環境衛生部全體員工通報表揚。

　　希望全體員工以中山客服中心環境衛生部為榜樣，愛崗敬業，團結協作，勇于拼搏，為公司奉獻自己的力量。

　　x年xx月xx日

關于獎勵的通告 篇7

　　10月18日，倉庫開料員莫為了降低浪費，節省成本，主動到公司廢料倉把以前使用過的十幾條廢舊鋸片進行整理，將可以循環再利用的鋸片全部整理出來，并向公司建議外發維修;此項舉動雖小，但意義重大，不僅僅是為公司挽回了近三千多元的經濟損失，重要的是為公司的開源節流、杜絕浪費樹立了良好的榜樣，更體現了該名員工的良好職業道德以及無私奉獻的精神;這種行為值得我司全體員工學習。

　　現公司決定給予書面通報表揚并獎勵100元作為鼓勵。為了提高我公司的競爭力，現向公司全體員工發出倡儀書，參與到“改善無大小，全員共參與”的活動中來，請大家積極的從質量、成本、交貨期、安全、環保、現場、工藝、技術等各個方面進行改善，以此開源節流，挖掘公司自身內部潛力。所有參與改善人員不論職位高低，只要改善可行，并且經過實施具有成效，不計成效大小，均可獲得公司物質和精神上的雙重獎勵。

　　特此通知

　　總經理：

　　10-18

關于獎勵的通告 篇8

　　公司各部門、各分公司：

　　分公司經理自進入公司以來工作勤奮努力，他所帶領的團隊富有強烈的開拓意識和協作精神，已在XX市場取得了可喜的成績，為中交科技的員工樹立了良好的榜樣。

　　經公司領導研究決定，現對分公司區域經理予以通報表揚并獎勵該員工人民幣1000元整以資鼓勵。

　　希該員工再接再厲，同時望全體員工積極向他學習，共創XX科技輝煌。

　　特此通報

　　人事行政中心

　　二○XX年九月四日