工廠處罰通告怎么寫（精選7篇）

工廠處罰通告怎么寫 篇1

　　茲因避免員工出現遲到/未到崗位現象將影響公司其他員工的正常工作，故公司決定，自20xx年x月x日(星期六)起，嚴格執行員工遲到/未到崗的罰款制度。

　　具體處罰情況及內容如下：

　　一、遲到2-10分鐘，扣取罰金10元;遲到11-30分鐘，扣取罰金30元;遲到超過30分鐘，按曠工處理，扣除當天正班工資并扣除當月全勤獎;當月累計遲到3次，扣除當月全勤獎;

　　二、早退5-10分鐘，扣取罰金30元;早退10分鐘以上，按曠工處理，扣除當天正班工資及當月全勤獎。

　　三、曠工1天，除扣除當天工資及當月全勤獎外，公司將給予記小過處分;曠工2天，除扣除當天工資及當月全勤獎外，公司將給予記大過處分;曠工3天，除扣除當天工資及當月全勤獎外，公司將給予開除處分。

　　以上規定望廣大員工積極配合!(特殊情況除外)

　　行政部

　　X月X日

工廠處罰通告怎么寫 篇2

　　我公司XX部員工A上班期間與員工B閑聊，行政人員巡檢發現后提出警告，A仍不聽從廠長安排，態度惡劣，根據我公司規定(規章制度)，給予員工A罰款100元，B做警告處理。其他同事引以為戒，杜絕此類事件發生。

　　XX公司行政部

　　20xxX月X日

工廠處罰通告怎么寫 篇3

　　全體員工：

　　裝配部員工于20xx年12月30日早上上班時，不服從主管生產安排，在車間言語頂撞主管，任意哄搶配件，違反公司車間管理制度，給予嚴重警告處分。

　　公司員工于20xx年12月30日，在車間不顧經理身份，大拍桌椅，言語恐嚇主管。雖事后向當事主管賠禮道歉，為消除其對公司不良影響，嚴肅廠規廠紀，給予記大過處分。

　　望全體員工引以為戒，遵守公司制度，嚴格要求自己，加強工作紀律，努力提升工作技能，爭當優秀員工，爭取公司嘉獎。

　　工廠辦公室

工廠處罰通告怎么寫 篇4

　　3月16日，X X車間員工X X未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!

　　相關紀律及獎懲條例

　　1、 遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，

　　超過30分鐘扣半天工資。

　　2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動

　　離職處理。

　　3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經

　　發現，重罰;并對舉報者給予獎勵。

　　4、 請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處

　　理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經理批準。

　　為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，并嚴格執行!

　　電子

　　生產部

　　20xx-3-19

工廠處罰通告怎么寫 篇5

　　各系(部)、各班級：

　　20xx年9月24日晚上9時，學院水電管理部門接到反映致善1號公寓409寢室水管斷裂的電話通知。經水電人員現場勘察發現這是一起人為故意損壞公物行為，不僅給學院的公共財產造成了破壞與浪費，也給寢室安全和其他同學生活造成了嚴重影響。為肅清影響，及時教育當事人認識錯誤，改正錯誤。請該寢室的相關責任系部、班級對涉事責任人進行認真查處、批評，責成當事人對損壞的財產進行賠償，核定賠償額為100元，并及時收交學院財務。

　　從此次損壞公物事件來看，學生愛護公共財產的意識不強，法制意識缺乏。為了加強校園財產安全工作管理，遏制公共財產人為故意破壞事件再次發生，請各系部、處室，尤其是班主任、宿舍輔導員務必做好以下工作：

　　一、加強對學生的思想道德和心理健康教育，加大法制宣傳和教育的力度，增強學生的法制意識和愛護校園公物的意識，教育養成遵紀守法、愛護公物的良好行為習慣。

　　二、加強對公共財產的巡查和維護力度，及時發現問題，及時查明原因，及時報修，不留隱患。

　　三、加大對人為損壞公物財產行為的處罰力度。必須嚴格執行學院關于公共財產缺損賠償的制度，對人為、故意損壞公物的人和事，要及時批評教育，及時追責，及時賠償，問題嚴重或情節惡劣的要加倍處罰，并給予相應的紀律處分。

　　特此通報。

　　財工院 后勤服務中心

　　二〇xx年九月二十五日

工廠處罰通告怎么寫 篇6

　　集團公司各職工：

　　X年XX月XX日中午，XX廠XX班在集團公司大門外的小道上偷拔公司剛栽種的太陽花，該行為違反了公司當前的綠化保護制度。近年來，公司在不斷發展壯大的同時，以崇高的歷史使命感、責任感，密切關注企業發展與環境保護之間的關系，將環境保護列為公司發展的重中之重，同時通過自身不斷努力，結合企業實際，全面規劃、分步實施，進行廠區綠化、美化。追求社會、環境、經濟效益最大化，走新型工業化道路，推進公司的可持續發展，然而惡意偷拔廠區綠化樹木，是對公司當前環境美化制度的漠視和公司形象的破壞，同時也是對他人勞動成果的不尊重，其性質非常嚴重，為了提高全體員工對綠化環境自覺保護花木的意識，經公司研究決定：對罰款XX元，并通報批評，以觀后效。同時，請公司各位職工引以為戒，遵守公司規章制度，并加強環境保護意識，使企業早日成為綠蔭懷抱，林木成行，草花相映的花園式工廠，共同分享可持續發展之路的豐碩成果。

　　X年X月XX日

工廠處罰通告怎么寫 篇7

　　3月16日，X X車間員工X X未到公司上班，也未請假，依照公司規章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進行處罰，望各位員工引以為戒!

　　相關紀律及獎懲條例

　　1、 遲到5分鐘內罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過30分鐘扣半天工資。

　　2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

　　3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監控、打卡機有攝像頭拍照)，一經發現，重罰;并對舉報者給予獎勵。

　　4、 請假：必須寫請假條，手續不完或未辦理請假手續不上班的，一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天)，由組長直接簽字批準;請假三天以內(含三天)，向組長請假，組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的，向組長請假并報上一級領導交總經理批準。

　　為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產有序、穩定、高效進行，及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》，并嚴格執行!