上班玩手機處罰通告（精選11篇）

上班玩手機處罰通告 篇1

　　20xx年6月6日上夜班期間，人事總務部對各車間夜班紀律問題做不定期巡夜時，發現以下員工在上班時間玩手機。

　　1、 制造部員工崔、于6月6日晚上上夜班時間22：00左右躺在原材料堆頭上睡著玩手機,此行為情節非常嚴重觸犯公司規章制度，現給予各罰款200元以示警告，如有下次加倍處罰依次類推，班長何初旭、負連帶責任各罰款30元。

　　2、 制造部員工于6月6日晚上上夜班時間22：00左右在自己位，現給予罰款100元以示警告，如有下次加倍處罰依次類推，班長負連帶責任罰款30元。

　　希望全體職工引以為戒，自覺遵守公司各項管理制度!

　　特此通告!

　　x年xx月xx日

上班玩手機處罰通告 篇2

　　l2月7日21點40分三車間小工在崗睡覺，勸退。

　　l2月7日21點40分三車間脫膠工玩手機，解除勞動合同。

　　l2月8日中午 一車間脫膠工吳x手機，解除勞動合同。

　　l2月23日上午 一車間小工玩手機，解除勞動合同。

　　l3月7日8點50分 一車間小工開月會睡覺，部門除名。

　　l3月7日17點17分 粘棒員玩手機，部門除名;陪玩者給予記過罰金處分。

　　車間主管、教育不到位，監管不力造成員工犯錯，部門給予嚴厲批評，以觀后效。

　　l凡急辭、辭退者，取消當月的績效考核獎金，調部門者在扣除相應罰金后，發放其余績效獎金。

上班玩手機處罰通告 篇3

　　本公司在檢查工作中,發現工程管理部員工某某，于20xx年 月 日，在上班期間上網玩游戲。該行為已違反了本公司關于禁止員工上網玩游戲的相關規定。本公司了解到該員工違規尚屬首次，又念其事后認錯態度較好，故不予經濟處罰。鑒于以上事實，為嚴肅企業勞動管理紀律，經本公司研究決定：給予某某行政警告處分一次。望公司全體員工以此為戒，舉一反三，吸取教訓，嚴防此類事件的再次發生。

　　特此通告!

　　某某建設集團有限公司行政事務部

　　二O 年 月 日

上班玩手機處罰通告 篇4

　　各車間工作人員：

　　隨著手機智能化和網絡技術的快速發展，手機已不再是傳統意義上的“移動電話”，成為名副其實的網絡終端、游戲終端。其強大的網絡功能、游戲娛樂功能在極大地便捷和豐富人們日常生活的同時，也對安全生產造成了一定的負面影響。

　　為防止工作時間玩手機游戲、在崗位上接打電話等因分散注意力引發的生產事故，保證員工的生產作業保質保量完成，從根源上消除降低次品率，決定對使用手機的行為進行規范。具體要求如下：

　　1、本規定適用于生產場所(崗位)操作人員和進入該場所進行檢查、維修等所有人員。

　　2、除手機外，本規定也適用于具有網絡、游戲、娛樂功能的類似電子設備。

　　3、按照“誰主管，誰負責”的原則，各部門要及時通知相關方，督促相關人員嚴格執行本規定。

　　4、違反手機禁用規定的，第一次予以口頭警告，再有違反將按有關規定給予經濟處罰100元。

　　5、車間主任、班組組長要加強對手機管理的監督檢查，按照有關規定嚴格考核。

　　6、本通知自發文之日起開始執行。

　　7、本規定解釋權歸總經理辦公室。

　　 xx年xx月xx日

上班玩手機處罰通告 篇5

　　職工上班脫崗不工作，玩手機，違反廠紀廠規，經過多次教育不改。為教育本人和警示全廠職工，特扣工資50元。

　　x工廠

　　x年11月11日

上班玩手機處罰通告 篇6

　　各相關部門：

　　近期經檢查發現一些員工在上班時間玩手機的現象非常普遍給公司的正常工作帶來嚴重的負面影響，降低了工作效率，為進一步改進工作作風，嚴肅工作紀律維護正常的工作秩序嚴禁員工在上班時間玩手機，現作如下規定 ：

　　一、各部門領導要做到以身作責，如發現部門領導以上人員在上班期間玩手機，每次處罰100元。

　　二、如發現員工在上班期間玩手機，第一次扣罰20元，第二次扣罰50元，第三次扣罰100元，第四次全部扣除其當月的績效工資。

　　三、各部門要切實加強對本部門員工的管理及監督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕員工上班期間玩手機的現象。公司也將加大上班期間玩手機檢查和抽查力度，對違反規定人員，將嚴肅處理。

　　處罰不是目的，望各位領導及員工以身作責，明確自身職責，真正做到為個人發展、為集團利益發展盡心盡責、無怨無悔!

　　特此通知!

　　董事局秘書

　　20xx年11月8日

上班玩手機處罰通告 篇7

　　各部門：

　　近期經檢查發現一些員工在上班時間玩手機的現象較為普遍,給公司的正常生產及安全狀況帶來嚴重影響，為進一步改進工作作風,嚴肅工作紀律,維護正常的工作秩序,嚴禁員工在上班時間內玩手機，現作如下規定：

　　一、各部門領導要做到以身作責，如發現班組長以上人員在上班期間玩手機，發現一次給予記過處分/次。

　　二、如發現員工在上班期間玩手機，發現一次給予本人警告處分/次，所屬部門領導將負連帶責任。

　　三、以上行政處分將作為年終獎金考核的依據，請各部門切實加強對本部門員工的管理及監督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕上班期間員工玩手機的現象。公司稽核部也將加大檢查和抽查力度，對違反規定人員，將嚴肅處理。

　　*公司

　　年 月

上班玩手機處罰通告 篇8

　　致精密工程部全體員工：

　　近期，發現員工上班時間聊天、打鬧、喧嘩。尤其是玩手機的情況較為嚴重，給公司的正常生產及安全狀況帶來嚴重影響!為進一步改進工作作風，嚴肅工作紀律，維護正常的工作秩序，嚴禁員工在上班時間內玩手機。根據公司規章制度紀律條款第三款5條、8條、10條及14條，現做出如下規定：

　　一、 首先，組長、技術員等領導，非工作需要時需以身作責，引領好的工作作風。如發現技術員以上人員工作期間玩手機，將給予口頭警告一份，并處罰10分/1次。

　　二、 其次，如發現員工在工作時間玩手機，發現一次給予本人口頭警告一份，并處罰10分/1次，所屬領導將負連帶責任。

　　三、 以上行政處分將作為年終考核的依據，請各位領導切實加強員工的管理及監督檢查，加大限度地減少或杜絕工作期間員工玩手機的現象。對違反規定的員工要嚴肅處理!

　　特此公告!

　　精密工程部

　　201x年9月11日

上班玩手機處罰通告 篇9

　　各部門:

　　近期一些員工在上班時間玩手機的現象非常普遍，給公司的正常生產、安全狀況及公司整體氛圍和形象帶來嚴重影響，為進一步改進工作作風，嚴肅工作紀律，維護正常的工作秩序，嚴禁員工在上班時間玩手機(上網、玩游戲、玩微信、QQ、看電視等)，現作如下規定：

　　一、如發現員工在上班期間玩手機，每次處罰30元。

　　二、各部門要切實加強對本單位員工的管理及監督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕上班期間員工玩手機的現象。公司也將加大檢查和抽查力度，對違反規定人員，將嚴肅處理。

　　特此通知

　　浙江金元亞麻有限公司

　　人事行政部

　　5/27

上班玩手機處罰通告 篇10

　　由于一些公司員工及外租機械手經常性在上班期間用手機上網或在辦公室用電腦上網以及睡覺。為了杜絕這類事情，經項目部商議后采取以下措施：

　　1、發現一次，對當事人處罰100元，對現場負責人處罰50元。

　　2、發現二次，對當事人處罰500元，對現場負責人處罰300元。

　　3、發現三次，對當事人處罰1000元，對現場負責人處罰500元。

　　4、發現四次，對當事人直接開除。

上班玩手機處罰通告 篇11

　　各處室、車間：

　　近期，經檢查發現一些員工在上班期間隨意用手機聊天、玩游戲、看小說，不僅對企業安全生產構成威脅，而且影響了產品質量。為了維護正常生產秩序，促進產成品質量的提高和維護企業紀律形象。現作如下規定：

　　1、各處室、車間領導干部要做到以身作責，如發現班組長以上人員在上班期間玩手機，每次處罰50元。

　　2、如發現員工在上班期間玩手機，每次處罰本人20元，所屬處室、車間領導干部將負連帶責任，每人次分別處罰班組長、機臺長10元、處室、車間負責人5元。

　　3、任何人在上班期間因玩手機造成安全生產事故或產品質量事故的，一經查實，玩手機本人和所屬處室、車間領導干部將承擔事故造成的全部損失。

　　4、各處室、車間要切實加強對本單位員工的管理及監督檢查，加大檢查力度，最大限度地減少或杜絕上班期間員工玩手機的現象。公司綜合辦公室、生產機動處、安環機動處、質量管理處也將加大檢查和抽查力度，對違反規定人員，將嚴肅處理。

　　特此通知。

　　xx年xx月xx日