工資通告范文（精選6篇）

工資通告范文 篇1

　　全體同仁：

　　由于我公司流動資金集中用于大批量材料采購，造成本月資金周轉緊張，導致工資延遲發放，在此公司深表歉意，并爭取在下周內發放到位。由此產生的不便，敬請諒解!

　　如有急需用款的同事請由部門主管在下班前將名單送至財務部提前發放。

　　財務部

　　xx年x月x日

工資通告范文 篇2

　　公司各員工：

　　由于本月(事由)，原定x年x月x日發放工資事宜順延至x月x日發放，請各位同事給予一定的諒解并相互轉告，特此通知。

　　x公司

　　日期

工資通告范文 篇3

　　各市、縣(市、區)人力資源和社會保障(勞動保障)局，省直有關部門，中央、部隊駐魯單位：

　　為維護非全日制就業勞動者的合法權益，保障其基本生活，根據國家有關規定和山東省人民政府《關于公布全省最低工資標準的通知》(魯政字[20xx]74號)，結合我省實際，現發布各市、縣(市、區)小時最低工資標準，并就有關問題通知如下：一、調整后的全省小時最低工資標準分為3類：9.6元/小時、7.8元/小時、6.5元/小時(各市、縣(市、區)小時最低工資標準見附件)。二、小時最低工資標準適用于非全日制就業勞動者。非全日制用工是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。三、調整后的小時最低工資標準從20xx年5月1日起執行。四、各市要進一步做好最低工資標準及相關法律法規政策的宣傳工作，加強對最低工資標準執行情況的監督檢查，嚴肅查處違反最低工資法律法規政策的行為，切實維護勞動者的合法權益。

　　附件：各市、縣(市、區)小時最低工資標準表

　　山東省人力資源和社會保障廳

　　四月二十一日

工資通告范文 篇4

　　各位工友們：

　　公司原定20xx年x月x日發放10月份工資，由于銀行三季度吸儲，導致公司不能及時取現轉賬，工資要到12月3日才能正常發放，特此告知。

　　帶來不便，敬請諒解。

　　謝 謝!

　　行政人事部

　　20xx年x月x日

工資通告范文 篇5

　　由于近幾個月各種客觀原因(客戶回款率非常差，應收應付月份的不對等)造成公司資金周轉緊張，導致延遲發放部分管理層工資，在此公司財務對以下延發工資的同仁深表歉意，爭取近日內發放到位，另補付20元/人，在本次工資中發放，了表謝意，希望各位能夠諒解，具體延遲發放人員名單如下：

　　相信后期有了新股東的加入和全司同仁的共同努力，我們能逐步改善目前的狀態，我們所有人的共同收益會更大!

　　審批：

　　財務部

　　xx年x月x日

工資通告范文 篇6

　　鑒于中秋、國慶兩大節日，公司自20xx年9月30日至20xx年10月7日休息，10月8日正常上班，原定每月8日為發放工資日，因各部門考勤上報滯后，經公司總部研究，九月份工資要推遲到10月12日發放，特此通知。

　　總經辦

　　9月29日