公司人事任免通告（精選3篇）
公司人事任免通告 篇1
經事業部管委會研究現對營運發展部有關人事任免作如下決定:
1、任命為營運發展部審計監察經理新聘
2、免去審計監察經理的職務調集團。
特此決定!
廣東xx集團事業部
二0xx年二月九日
公司人事任免通告 篇2
各部、室：
經x辦公會議研究決定，對人事變動做出以下調整：
由于任職工作的需要，自通知發布之日起不再擔任一職，職務暫由分管，部門工作內容不變。
特此通知
單位名稱
辦公室
x年xx月xx日
公司人事任免通告 篇3
因公司的原材料及輔助材料多為易燃物品(例如：二甲苯、天那水、酒精、油漆、機油等等)，極其容易引起火災等情況的發生(類似由煙頭等極小著火點引起的火災各個工廠經常可見)，為切實加強消防管理，減少消防安全隱患，防止和減少突發火災危害，確保生產、物資、設施和人身安全，特制定以下制度：
第一項：廠區內嚴禁吸煙(包括洗手間、車間門口，生產線上)可吸煙區為食堂內及門衛室第二項：各層各部門指定固定負責人，負責人職責為監督本轄區內禁煙情況：三樓(編織部)負責人：廖騰飛二樓(拆邊部)負責人：張新華一樓(上漆部、油壓部、擠出部)負責人：廖學軍廠區總監督人：錢超、王軍、向曉麗、李東洋
第三項：罰款規定：1.凡在禁煙區域內發現有員工吸煙，而負責人未出面禁止的情況，給予吸煙當事員工罰款100元/次的處罰，負責人受連帶處罰，罰款20元/次2.禁煙區發現負責人員吸煙，給予負責人罰款20xx 元/次的處罰3.若廠區總監督人員，在廠區禁煙范圍內發現有吸煙者，而未出面禁止，給予罰款500元/次的處罰4.若因被罰款，導致極個別員工心里不平衡，出現違反公司其他規定的現象，公司堅決給予加倍處罰，若因此向公司提出辭職，公司不會給予批準。5.凡在各樓層(部門)負責人所負責的區域內，發現煙頭，給予負責人罰款20元的處罰第四項：獎勵當月內，以各樓層為個體，若未出現被罰情況，則對該樓層所有男員工獎勵10元，負責人獎勵50元(只要出現一次罰款記錄，則該樓層所有人員均無獎勵)第五項：在食堂抽煙區域內抽煙者，需將煙頭及煙灰丟入指定的垃圾箱內，亂丟者給予罰款5元/次的處罰，食堂區域由廚師監督另針對目前三樓在進行機器組裝的情況，特在三樓樓梯轉角處設置臨時吸煙區，機器組裝結束后，將撤除此吸煙區以上制度從20xx年10月23日起執
行行政部
10-22