工廠(chǎng)員工獎(jiǎng)勵(lì)通告（精選22篇）
工廠(chǎng)員工獎(jiǎng)勵(lì)通告 篇1
x公司xx部在20xx年4月份工作積極、不辭辛勞、任勞任怨，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)客戶(hù)服務(wù)周到。以此鼓勵(lì)獎(jiǎng)金300元。
望其它同事以此為榜樣，再接再厲，爭(zhēng)取好成績(jī)，再創(chuàng)佳績(jī)!
xx年xx月xx日
工廠(chǎng)員工獎(jiǎng)勵(lì)通告 篇2
為了答謝各招生點(diǎn)為了暑期活動(dòng)招生而不辭辛苦的學(xué)員們，我廠(chǎng)決定對(duì)各招生點(diǎn)負(fù)責(zé)招生的學(xué)員按照《**市威思計(jì)算機(jī)服務(wù)中心獎(jiǎng)勵(lì)辦法》第15條：“對(duì)于公司有過(guò)極大貢獻(xiàn)的生員或者員工，可享受培訓(xùn)費(fèi)用減免優(yōu)惠;貢獻(xiàn)極大者將直接晉級(jí)為新新員工，老員工可根據(jù)自身情況跳槽到任意部門(mén)”的規(guī)定，對(duì)于那些在招生點(diǎn)辛勤工作的各位學(xué)員們以及準(zhǔn)學(xué)員們表達(dá)三大公司的一致敬意，為各位生員的辛苦表示最衷心的感謝!!!
所有負(fù)責(zé)招生的學(xué)員或準(zhǔn)學(xué)員往后三年每年的計(jì)算機(jī)技術(shù)推廣活動(dòng)的培訓(xùn)費(fèi)用可享受50%的優(yōu)惠，所有的工作人員可以根據(jù)自身的需要調(diào)整部門(mén)。 該次獎(jiǎng)勵(lì)自此通知發(fā)布起，優(yōu)惠政策三年內(nèi)有效，跳槽政策兩年內(nèi)有效。 以下是獲得本次獎(jiǎng)勵(lì)的學(xué)員、準(zhǔn)學(xué)員、工作人員的名單：
(排名不分先后，包括蘇州地區(qū))
20xx 年 5 月 6 日
工廠(chǎng)員工獎(jiǎng)勵(lì)通告 篇3
于本月19日凌晨2點(diǎn)左右，保安部在巡察時(shí)發(fā)現(xiàn)有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個(gè)錢(qián)包，其中錢(qián)包內(nèi)有現(xiàn)金500多元。發(fā)現(xiàn)后并沒(méi)有據(jù)為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現(xiàn)該名員工拾金不昧，毫無(wú)私心的精神，這種行為值得我司全體員工學(xué)習(xí)。現(xiàn)公司決定給予書(shū)面通報(bào)表?yè)P(yáng)并獎(jiǎng)勵(lì)其績(jī)效10%作為鼓勵(lì)。
特此通知。
行政人事部
年 月 日
工廠(chǎng)員工獎(jiǎng)勵(lì)通告 篇4
各單位、各部門(mén)：
為了激勵(lì)先進(jìn)，充分調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性，經(jīng)公司研究決定對(duì)在**活動(dòng)中(在**月份/季度)成績(jī)優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。
獲得這次獎(jiǎng)勵(lì)的人員名單是：**部、**部、**部等。獎(jiǎng)品是每人一輛自行車(chē)。請(qǐng)與**日到人力資源部X處領(lǐng)獎(jiǎng)品!
希望獲獎(jiǎng)人員在新的一年里，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，繼續(xù)做出新的貢獻(xiàn)。同時(shí)，號(hào)召公司全體人員向他們學(xué)習(xí)，為公司多出力、多做貢獻(xiàn)，力爭(zhēng)在新年度受到表?yè)P(yáng)。
股份有限公司
201*年*月*日
工廠(chǎng)員工獎(jiǎng)勵(lì)通告 篇5
公司各部門(mén)、各分公司：
分公司經(jīng)理自進(jìn)入公司以來(lái)工作勤奮努力，他所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)富有強(qiáng)烈的開(kāi)拓意識(shí)和協(xié)作精神，已在XX市場(chǎng)取得了可喜的成績(jī)，為中交科技的員工樹(shù)立了良好的榜樣。
經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)對(duì)分公司區(qū)域經(jīng)理予以通報(bào)表?yè)P(yáng)并獎(jiǎng)勵(lì)該員工人民幣1000元整以資鼓勵(lì)。
希該員工再接再厲，同時(shí)望全體員工積極向他學(xué)習(xí)，共創(chuàng)XX科技輝煌。
特此通報(bào)
人事行政中心
二○XX年九月四日
工廠(chǎng)員工獎(jiǎng)勵(lì)通告 篇6
于本月19日凌晨2點(diǎn)左右，保安部z在z閣巡察時(shí)發(fā)現(xiàn)有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個(gè)錢(qián)包，其中錢(qián)包內(nèi)有現(xiàn)金500多元。z發(fā)現(xiàn)后并沒(méi)有據(jù)為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現(xiàn)該名員工拾金不昧，毫無(wú)私心的精神，這種行為值得我司全體員工學(xué)習(xí)。現(xiàn)公司決定給予書(shū)面通報(bào)表?yè)P(yáng)并獎(jiǎng)勵(lì)其績(jī)效10%作為鼓勵(lì)。
特此通告。
行政人事部
年 月 日
工廠(chǎng)員工獎(jiǎng)勵(lì)通告 篇7
中支公司各部門(mén)、直屬業(yè)務(wù)部、各支公司、各營(yíng)銷(xiāo)部：
截止到6月30日，在全轄齊心協(xié)力的努力下，我中心支公司共收取非農(nóng)險(xiǎn)保費(fèi)*萬(wàn)元，超額完成上半年保費(fèi)收繳任務(wù)(上半年計(jì)劃為*元)。回顧5月26日啟動(dòng)《“非農(nóng)險(xiǎn)會(huì)戰(zhàn)35天”活動(dòng)方案》里，全轄上下齊心合力、克服困難，在會(huì)戰(zhàn)35天內(nèi)共收取非農(nóng)險(xiǎn)保費(fèi)20xx.32萬(wàn)元。在這35天里，全轄員工以愛(ài)崗守責(zé)、甘于奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，迎難而上、勇于突破、扎實(shí)工作、取得了這樣優(yōu)異的成績(jī)，可喜可賀!公司的榮辱與我們的前途與命運(yùn)緊密相連，也請(qǐng)各單位繼續(xù)發(fā)揚(yáng)勇于拼搏、頑強(qiáng)奮斗的戰(zhàn)斗精神，希望全轄的同志戒驕戒躁，再接再厲，請(qǐng)大家不要松懈，繼續(xù)奮斗，為我們?cè)缛胀瓿扇耆蝿?wù)指標(biāo)、并體現(xiàn)獎(jiǎng)勤罰懶精神，促進(jìn)展業(yè)較好的單位更快、更好的發(fā)展，經(jīng)總經(jīng)理室研究決定，實(shí)施以下獎(jiǎng)勵(lì)方案。
一、獎(jiǎng)勵(lì)原則與金額
突出體現(xiàn)“多勞多得”的原則，不讓那些業(yè)務(wù)增長(zhǎng)較快，為公司作出重大貢獻(xiàn)的單位白干、也不樹(shù)立“鞭打快牛”的工作習(xí)慣，突出體現(xiàn)“多勞多得”的主導(dǎo)思想，對(duì)在上半年非農(nóng)險(xiǎn)承保工作中作出突出貢獻(xiàn)的以下單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)：
1、對(duì)已完成全年任務(wù)的支公司獎(jiǎng)勵(lì)20萬(wàn)元。
2、對(duì)超額完成上半年保費(fèi)任務(wù)的直屬業(yè)務(wù)部、支公司、營(yíng)銷(xiāo)部、支公司各獎(jiǎng)勵(lì)15萬(wàn)元。
3、對(duì)上半年保費(fèi)收入超千萬(wàn)的支公司、支公司各獎(jiǎng)勵(lì)為8萬(wàn)元。
二、員工考核與獎(jiǎng)懲
公司總經(jīng)理室決定對(duì)完成上半年保費(fèi)收繳計(jì)劃的員工進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)，并兌現(xiàn)已經(jīng)扣掉的10%工資。針對(duì)個(gè)別未完成上半年非農(nóng)險(xiǎn)計(jì)劃的員工進(jìn)行重新考核評(píng)估，如果到年末，該員工還未完成階段性考核計(jì)劃，將扣發(fā)工資10%
本方案自下發(fā)之日起生效，獎(jiǎng)金將盡快發(fā)放到基層部門(mén)，獎(jiǎng)金由基層部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)支配發(fā)放(分支機(jī)構(gòu)經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)比例不得低于獎(jiǎng)金總額的35%，分支機(jī)構(gòu)的部門(mén)經(jīng)理不得低于20%，剩余部分盡量按照員工保費(fèi)貢獻(xiàn)度酌情發(fā)放)，希望各部門(mén)積極展業(yè)，已經(jīng)完成保費(fèi)計(jì)劃的單位請(qǐng)繼續(xù)增收保費(fèi)，為公司業(yè)務(wù)全面發(fā)展做貢獻(xiàn)，未完成全年保費(fèi)計(jì)劃的單位，搶前抓早，盡快完成全年非農(nóng)險(xiǎn)保費(fèi)收繳計(jì)劃。
中心支公司
x年7月1日
工廠(chǎng)員工獎(jiǎng)勵(lì)通告 篇8
物業(yè)公司各部門(mén)、屬下各客戶(hù)服務(wù)中心：
為全力配合及支持樣板房開(kāi)放，xx年x月x日-3月8日，中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點(diǎn)對(duì)樣板房進(jìn)行開(kāi)荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時(shí)間對(duì)4套精裝樣板房、大堂及銷(xiāo)售路線(xiàn)進(jìn)行了全面、徹底的清潔開(kāi)荒。在整個(gè)加班過(guò)程中員工毫無(wú)半分怨言及懈怠，始終保持積極樂(lè)觀(guān)、任勞任怨的工作態(tài)度，最終圓滿(mǎn)完成樣板房開(kāi)荒清潔工作，使得君華•硅谷樣板房如期開(kāi)放。
上述事件反映出中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部員工團(tuán)結(jié)協(xié)作、一切行動(dòng)著眼公司利益的良好工作精神及作風(fēng)，為公司其他員工樹(shù)立了良好的學(xué)習(xí)榜樣。為表彰先進(jìn)，樹(shù)立楷模，經(jīng)公司研究決定：
給予中山環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報(bào)表?yè)P(yáng)。
希望全體員工以中山客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣，愛(ài)崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于拼搏，為公司奉獻(xiàn)自己的力量。
x年xx月xx日
工廠(chǎng)員工獎(jiǎng)勵(lì)通告 篇9
各位員工：
10月份工作中，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作表現(xiàn)優(yōu)秀;
根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，對(duì)員工提出表?yè)P(yáng)，獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金50元。
特此通告!
XX公司
XX年XX月XX日
工廠(chǎng)員工獎(jiǎng)勵(lì)通告 篇10
x年6月食品有限公司全員創(chuàng)業(yè)激情高漲，企業(yè)各項(xiàng)工作取得顯著成績(jī)，為了全面評(píng)價(jià)公司員工的工作成績(jī)，提高工作效率，有效的激勵(lì)和表彰優(yōu)秀員工，進(jìn)行了各班組評(píng)比，樹(shù)立公司模范。
公司繼續(xù)延續(xù)五月份政策，每個(gè)生產(chǎn)車(chē)間評(píng)選出1名工作效率高、產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定、遵守廠(chǎng)規(guī)廠(chǎng)紀(jì)的優(yōu)秀員工。與五月份不同的是公司為這些優(yōu)秀員工們提供了更豐富的獎(jiǎng)品，得到獎(jiǎng)勵(lì)的員工，熱情高漲，紛紛承諾會(huì)繼續(xù)努力，認(rèn)真工作，爭(zhēng)做先進(jìn)，起帶頭作用。
公司希望全體員工以她們?yōu)榘駱樱\(chéng)信創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)互助、努力進(jìn)取，為了公司穩(wěn)定發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
工廠(chǎng)員工獎(jiǎng)勵(lì)通告 篇11
根據(jù)公司《老員工介紹新員工管理辦法》 ，被介紹進(jìn)公司的新員工必 須在試用期合格后簽訂勞動(dòng)合同滿(mǎn)三個(gè)月以上者。現(xiàn)對(duì)符合此管理辦法 的老員工進(jìn)行介紹獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。
新員工 張 SS 熊 劉 SS 凌
入職日期 年 2 月 26 日 年 2 月 21 日 年 2 月 25 日 年 2 月 25 日
介紹人 譚 SS 劉 劉 劉 SS
獎(jiǎng)金 300 元 200 元 300 元 300 元
以上介紹人員獎(jiǎng)金將與 7 月份工資一起發(fā)放。
希望全體員工發(fā)揮自身人脈關(guān)系，為公司解決用工缺口問(wèn)題。
行政人事組：
總經(jīng)理審批：
工廠(chǎng)員工獎(jiǎng)勵(lì)通告 篇12
職工某某某自5分月份以來(lái)，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，工作中表現(xiàn)突出，工作能力強(qiáng)，很好地完成了本職工作，現(xiàn)提出表彰，特獎(jiǎng)勵(lì)50元，希望該同志再接再勵(lì)爭(zhēng)取更大成績(jī)
特此通告。
x年xx月xx日
工廠(chǎng)員工獎(jiǎng)勵(lì)通告 篇13
近期來(lái)公司工作繁忙，而公司XX部員工在新婚后主動(dòng)停休婚假，返回公司上班。且在平時(shí)的工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極肯干，工作表現(xiàn)突出。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對(duì)這種為了工作放棄個(gè)人假期的敬業(yè)精神提出表彰，獎(jiǎng)勵(lì)X元。
希望公司員工學(xué)習(xí)這種敬業(yè)精神，在往后的工作盡心盡力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厲，在今后的工作中再創(chuàng)佳績(jī)。
X公司
十二月十二日
工廠(chǎng)員工獎(jiǎng)勵(lì)通告 篇14
各位員工：
年 月 日 時(shí) 分，我廠(chǎng)保衛(wèi)科保安 同志在巡邏過(guò)程中，認(rèn)真仔細(xì)。明察秋毫，及時(shí)發(fā)現(xiàn)我廠(chǎng)廚房嚴(yán)重漏水，及時(shí)向上級(jí)報(bào)告并參加了搶修工作，為我廠(chǎng)廚房避免了澇役之災(zāi)，減少了經(jīng)濟(jì)損失。 同志這種高尚的職業(yè)和愛(ài)廠(chǎng)敬業(yè)的精神令人敬佩!為表彰先進(jìn)，弘揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，經(jīng)廠(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定：給予 同志通報(bào)表彰，并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣50元。希望廣大員工向 同志，學(xué)習(xí)他認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，學(xué)習(xí)他敬崗愛(ài)業(yè)的精神，學(xué)習(xí)他愛(ài)廠(chǎng)如家的精神，為我廠(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)又好又快發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)!
特此通告!
x廠(chǎng)宣傳部(科)或廠(chǎng)辦公室。
年 月 日
工廠(chǎng)員工獎(jiǎng)勵(lì)通告 篇15
x公司xx部在20xx年4月份工作積極、不辭辛勞、任勞任怨，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)客戶(hù)服務(wù)周到。以此鼓勵(lì)獎(jiǎng)金300元。
望其它同事以此為榜樣，再接再厲，爭(zhēng)取好成績(jī)，再創(chuàng)佳績(jī)!
x年xx月xx日
工廠(chǎng)員工獎(jiǎng)勵(lì)通告 篇16
于本月19日凌晨2點(diǎn)左右，保安部在巡察時(shí)發(fā)現(xiàn)有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個(gè)錢(qián)包，其中錢(qián)包內(nèi)有現(xiàn)金500多元。發(fā)現(xiàn)后并沒(méi)有據(jù)為己有，最后做到物歸原主，此事件充份體現(xiàn)該名員工拾金不昧，毫無(wú)私心的精神，這種行為值得我司全體員工學(xué)習(xí)。現(xiàn)公司決定給予書(shū)面通報(bào)表?yè)P(yáng)并獎(jiǎng)勵(lì)其績(jī)效10%作為鼓勵(lì)。
特此通知。
行政人事部
年 月 日
工廠(chǎng)員工獎(jiǎng)勵(lì)通告 篇17
x年4月28日，公司順利簽約新世界會(huì)所二樓一千多平米軟裝項(xiàng)目，項(xiàng)目?jī)?nèi)容包括：軟裝家具、燈具、地毯、飾品、窗簾等多種產(chǎn)品的采購(gòu)和訂制，計(jì)劃工期60個(gè)工作日，但由于甲方集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)提前視察整體項(xiàng)目進(jìn)展，要求我方將軟裝項(xiàng)目工期壓縮至16天。
為確保在甲方要求時(shí)間內(nèi)完成施工任務(wù)，軟裝部員工不顧五一節(jié)假日連續(xù)奔波幾個(gè)大城市，找到與設(shè)計(jì)風(fēng)格相契合的幾十家商家，順利完成了異地采購(gòu)任務(wù);在完成采購(gòu)擺場(chǎng)期間，上百件定制和采購(gòu)的產(chǎn)品開(kāi)始陸續(xù)抵達(dá)武漢，而那時(shí)武漢正遭遇幾場(chǎng)罕見(jiàn)的大雨，大家不顧全身濕透熬夜奮戰(zhàn)，拆箱子、搬重物、布置現(xiàn)場(chǎng)，從一樓搬到二樓，全身心投入到工作中，用實(shí)際行動(dòng)展現(xiàn)了高專(zhuān)業(yè)水平的設(shè)計(jì)、高素質(zhì)的服務(wù)、高品質(zhì)的產(chǎn)品，圓滿(mǎn)完成了新世界會(huì)所二樓軟裝設(shè)計(jì)施工任務(wù)，得到了甲方各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度評(píng)價(jià)!
為表彰先進(jìn)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)軟裝團(tuán)隊(duì)這種不怕苦、不怕累、團(tuán)結(jié)協(xié)作、視公司榮譽(yù)為已任的精神，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)決定，給予軟裝部集體一等獎(jiǎng)、并獎(jiǎng)勵(lì)現(xiàn)金一千五百元。特此通知!
工廠(chǎng)員工獎(jiǎng)勵(lì)通告 篇18
10月是收獲的時(shí)節(jié)，同樣，20xx年的10月也是碧海藍(lán)天豐收的季節(jié)，這個(gè)月會(huì)員卡銷(xiāo)售創(chuàng)出佳績(jī)。其中，男賓部員工王揚(yáng)揚(yáng)表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責(zé)、開(kāi)動(dòng)腦筋、吃苦耐勞，這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿(mǎn)意，也為員工樹(shù)立了典范。為激勵(lì)先進(jìn)、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、持續(xù)提升業(yè)績(jī)，公司決定對(duì)王揚(yáng)揚(yáng)通報(bào)嘉獎(jiǎng)、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。
獎(jiǎng)金如下：
1.10月個(gè)人總售卡108000，提成1944元。
2.售卡成績(jī)第一，按公司制度獎(jiǎng)勵(lì)300元。
3.董事長(zhǎng)特別額外獎(jiǎng)勵(lì)500元。
希望王揚(yáng)揚(yáng)在今后的工作中，再接再厲，戒驕戒躁，珍惜成績(jī)和榮譽(yù)，把榮譽(yù)當(dāng)做新起點(diǎn)，以更為飽滿(mǎn)的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣，切切實(shí)實(shí)地增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同努力，再創(chuàng)輝煌!
特此通告!
洗浴娛樂(lè)有限責(zé)任公司
董事長(zhǎng)：
20xx-11-12
工廠(chǎng)員工獎(jiǎng)勵(lì)通告 篇19
為加強(qiáng)公司人員的招聘效果，滿(mǎn)足生產(chǎn)需要，經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠(chǎng)，并將新員工穩(wěn)定下來(lái)的，有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎(jiǎng)金：
1. 女普工，推薦獎(jiǎng)金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎(jiǎng)金);
2. 一級(jí)技術(shù)人員，推薦獎(jiǎng)金50元;
3. 二級(jí)以上技術(shù)人員，推薦獎(jiǎng)金100元;
推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》，填寫(xiě)被推薦人等資料，經(jīng)人事審核后，按正規(guī)手續(xù)面試及入職，未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎(jiǎng);
公司實(shí)行推薦員工獎(jiǎng)金費(fèi)與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機(jī)制。被推薦員工在公司工作滿(mǎn)一個(gè)月后發(fā)放獎(jiǎng)金的50%，被推薦員工在公司工作滿(mǎn)3個(gè)月后發(fā)獎(jiǎng)金的50%;
本通知從即日起開(kāi)始生效，有效期至20xx年10月31日。
x年xx月xx日
工廠(chǎng)員工獎(jiǎng)勵(lì)通告 篇20
x公司xx部在20xx年4月份工作積極、不辭辛勞、任勞任怨，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，對(duì)客戶(hù)服務(wù)周到。以此鼓勵(lì)獎(jiǎng)金300元。
望其它同事以此為榜樣，再接再厲，爭(zhēng)取好成績(jī)，再創(chuàng)佳績(jī)!
工廠(chǎng)員工獎(jiǎng)勵(lì)通告 篇21
近期來(lái)公司工作繁忙，而公司XX部員工在新婚后主動(dòng)停休婚假，返回公司上班。且在平時(shí)的工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極肯干，工作表現(xiàn)突出。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對(duì)這種為了工作放棄個(gè)人假期的敬業(yè)精神提出表彰，獎(jiǎng)勵(lì)X元。
希望公司員工學(xué)習(xí)這種敬業(yè)精神，在往后的工作盡心盡力做好工作，也希望曾嘉明同志再接再厲，在今后的工作中再創(chuàng)佳績(jī)。
X公司
二Oxx年十二月十二日
工廠(chǎng)員工獎(jiǎng)勵(lì)通告 篇22
食品有限公司在入駐新廠(chǎng)后第一批優(yōu)秀員工評(píng)比已結(jié)束，雖然剛剛搬入新廠(chǎng)1月有余，但公司員工忙而不亂，勤勤懇懇付出自己的一份力量，各車(chē)間整頓工作有條不紊的進(jìn)行中，其工作效率、產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)量都有所提高。在9月份期間車(chē)間各個(gè)崗位有9名員工表現(xiàn)尤為突出，光榮登上優(yōu)秀員工榜單，公司決定獎(jiǎng)勵(lì)各優(yōu)秀員工每人“口福”非轉(zhuǎn)基因豆油一桶，以此鼓勵(lì)。
公司希望全體員工以她們?yōu)榘駱樱瑺?zhēng)做有價(jià)值、有品質(zhì)的好員工，與公司共同發(fā)展美好明天。