處理通報(bào)范文（通用19篇）

處理通報(bào)范文 篇1

　　(個(gè)人簡(jiǎn)歷)王，性別，**年*月出生，**年*月入黨，**年*月參加工作，文化程度，所在科室，從事崗位，現(xiàn)任職務(wù)。

　　(錯(cuò)誤事實(shí))**年*月*日*午，*單位組織人員對(duì)**單位的機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)情況進(jìn)行明察暗訪時(shí)，發(fā)現(xiàn)王在工作時(shí)間…………。

　　(處理依據(jù)及意見)根據(jù)《浙江省影響機(jī)關(guān)工作效能行為責(zé)任追究辦法》第六條、第十條、第十四條之規(guī)定，經(jīng)研究決定，給予王通報(bào)批評(píng)處理，當(dāng)年度考核不得定為優(yōu)秀，并責(zé)令其作出書面檢查。

　　本決定自_____年____月____日起生效，如對(duì)本處理決定不服，自收到本處理決定之日起30日內(nèi)，向(作出處理決定的單位)提出書面申辯。

　　(蓋章)

　　年 月 日

處理通報(bào)范文 篇2

　　一、20xx年x月x日，造氣車間維修工王富明在檢修10# 造氣爐風(fēng)閥閘板時(shí)由于倒鏈突然打滑將左手中指砸傷，共發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用15300元。

　　事故責(zé)任單位、事故主管部門、事故處理辦公室、廠部研究認(rèn)為：王富明在檢修10#造氣爐風(fēng)閥閘板時(shí)，為了圖快、圖省事、嫌麻煩，沒有采取防止手指砸傷措施。說(shuō)明本人對(duì)吊裝作業(yè)存在的風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不足，導(dǎo)致事故的發(fā)生。研究認(rèn)為這次事故屬于責(zé)任事故，事故責(zé)任應(yīng)有王富明承擔(dān)，車間副主任李東貴負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，車間副主任馬志軒、方玉文承擔(dān)分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、造氣車間主任秦明承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　依據(jù)《事故管理制度》決定由王富明承擔(dān)事故費(fèi)用1530元，車間副主任李東貴承擔(dān)事故費(fèi)用459元、車間副主任馬志軒、方玉文各承擔(dān)事故費(fèi)用153元、車間主任秦明承擔(dān)事故費(fèi)用153元。 二、20xx年x月x日上午8時(shí)左右，原料車間張永輝在下班途中，在廠內(nèi)被三馬車司機(jī)郭東喜撞傷事故，共發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用13500元。

　　事故責(zé)任單位、事故主管部門、事故處理辦公室、廠部研究認(rèn)為：這次事故屬于責(zé)任事故，三馬車司機(jī)郭東喜作為司機(jī)沒有采取有效措施避讓行人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)80%事故責(zé)任，張永輝在下班途中未按行為規(guī)范行走承擔(dān)20%事故責(zé)任。班長(zhǎng)魏建剛、高俊超負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，車間副主任郜超承擔(dān)分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任、車間主任史紅崗承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　依據(jù)《事故管理制度》決定由郭東喜承擔(dān)事故費(fèi)用1080元、張永輝承擔(dān)事故費(fèi)用270元，班長(zhǎng)魏建剛、高俊超各承擔(dān)事故費(fèi)用202.5元、車間副主任郜超承擔(dān)事故費(fèi)用270元、車間主任史紅崗承擔(dān)事故費(fèi)用135元。

　　三、20xx年x月x日上午16:22左右，原料車間邵志力在2800造氣11#造氣爐下渣時(shí)被燒傷，共發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用5600元。 事故責(zé)任單位、事故主管部門、事故處理辦公室、廠部研究 認(rèn)為：這次事故屬于責(zé)任事故，事故主管部門、事故處理辦公室、

　　廠部研究認(rèn)為：造氣車間操作工李黑旦在11#造氣爐下渣時(shí)，明知道原料車間下渣工邵志力為了躲避灰塵站到東邊離倒淋太近又沒有制止，說(shuō)明本人對(duì)該項(xiàng)工作存在倒淋冒火、附近人員容易燒傷的風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不足，安全防范意識(shí)不強(qiáng)和作業(yè)過(guò)程忽視安全。原料車間下渣工邵志力作為20xx年x月就上崗的老同志，應(yīng)當(dāng)知道下渣時(shí)倒淋冒火可能對(duì)附近人員容易燒傷，但為了躲避灰塵站到東邊離倒淋太近，說(shuō)明本人對(duì)該項(xiàng)工作存在倒淋冒火、附近人員容易燒傷的風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不足，安全防范意識(shí)不強(qiáng)和作業(yè)過(guò)程忽視安全。研究認(rèn)為這次事故屬于責(zé)任事故，由造氣車間李黑旦承擔(dān)主要(70%)事故責(zé)任、原料車間下渣工邵志力承擔(dān)次要(30%)事故責(zé)任。廠部考慮到造氣爐下渣客觀存在的特殊性，決定在邵志力醫(yī)療終結(jié)后，處理事故時(shí)減免20%事故責(zé)任。原料班長(zhǎng)李軍、造氣班長(zhǎng)孟凡來(lái)、帶班主任程冠軍負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，原料車間副主任郜超、造氣車間副主任崔鳳超、張清華承擔(dān)分管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　依據(jù)《事故管理制度》決定由造氣車間李黑旦承擔(dān)事故費(fèi)用470.4元、原料車間下渣工邵志力承擔(dān)事故費(fèi)用201.6元、原料班長(zhǎng)李軍承擔(dān)事故費(fèi)用67.2元、造氣班長(zhǎng)孟凡來(lái)、帶班主任程冠軍各承擔(dān)事故費(fèi)用78.4元，原料車間副主任郜超承擔(dān)事故費(fèi)用40.32元、造氣車間副主任崔鳳超、張清華各承擔(dān)事故費(fèi)用47.04元。

　　四、20xx年x月x日10:20左右，乙二醇車間維修工王雙貴在加固6機(jī)出口管道振動(dòng)時(shí)，往后退看支架平不平時(shí)被身后小平臺(tái)絆住造成側(cè)身翻倒左手手腕骨折事故，共發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用1260元。

　　事故責(zé)任單位、事故主管部門、事故處理辦公室、廠部研究認(rèn)為：王雙貴在加固6機(jī)出口管道振動(dòng)時(shí)，往后退看支架平不平時(shí)對(duì)后退風(fēng)險(xiǎn)認(rèn)識(shí)不足、安全防范意識(shí)不強(qiáng)被身后小平臺(tái)絆住造成側(cè)身翻倒，屬于責(zé)任事故。事故責(zé)任應(yīng)有王雙貴承擔(dān)，車間主任孫土生應(yīng)負(fù)事故連帶責(zé)任。

　　依據(jù)《事故管理制度》決定由王雙貴承擔(dān)事故費(fèi)用252元，車間主任孫土生承擔(dān)事故費(fèi)用100.8元。

　　五、20xx年x月x日21時(shí)左右，原料車間袁玉堂在拉煤棒時(shí)，四輪拖拉機(jī)陷到煤渣中，陳林峰叫來(lái)鏟車推拖拉機(jī)后斗時(shí)，

　　拖拉機(jī)機(jī)頭翹起造成袁玉堂從駕駛座上摔下事故，共發(fā)生醫(yī)療費(fèi)用3816元。

　　事故責(zé)任單位、事故主管部門、事故處理辦公室、廠部研究認(rèn)為：這次事故屬于責(zé)任事故，原料車間袁玉堂私自動(dòng)用他人設(shè)備承擔(dān)主要(70%)事故責(zé)任、原料車間程林峰違章指揮承擔(dān)次要(20%)事故責(zé)任、原料車間王冬軍違章作業(yè)承擔(dān)次要(10%)事故責(zé)任。原料班長(zhǎng)魏建剛、李有明負(fù)有直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　依據(jù)《事故管理制度》決定由原料車間袁玉堂承擔(dān)事故費(fèi)用534.24元、程林峰承擔(dān)事故費(fèi)用152.64元、王冬軍承擔(dān)事故費(fèi)用76.32元、原料班長(zhǎng)魏建剛、李有明各承擔(dān)事故費(fèi)用152.64元。

　　希望全廠各單位以及參加技改項(xiàng)目的外來(lái)施工隊(duì)伍，認(rèn)真吸取以上事故教訓(xùn)，在安排和進(jìn)行各項(xiàng)工作時(shí)，認(rèn)真進(jìn)行作業(yè)前風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和事故隱患排查，嚴(yán)格執(zhí)行原化工部安全生產(chǎn)禁令和安全操作(維修)規(guī)程及時(shí)消除事故隱患;寶馬化肥廠各車間和乙二醇項(xiàng)目指揮部各項(xiàng)目組要加強(qiáng)各類作業(yè)安全管理，采取必要措施防止類似事故和其他事故的重復(fù)發(fā)生。

　　寶馬化肥廠

　　20xx年x月x日

處理通報(bào)范文 篇3

　　部門所屬各員工：

　　5月x日至5月x日期間本部發(fā)生員工多次違紀(jì)曠工違章事件，現(xiàn)將違章詳情及處理決定通報(bào)如下： 一、事故或違章詳情

　　20xx年x月x日上午八點(diǎn)，車隊(duì)組織駕駛員進(jìn)行三交，點(diǎn)名發(fā)現(xiàn)駕駛員未到，未及時(shí)電話說(shuō)明情況(電聯(lián)其手機(jī)關(guān)機(jī))，下午正常上班時(shí)解釋因凌晨給孩子看病早上返回后睡覺睡過(guò)頭了;當(dāng)事人X5月x日向車隊(duì)提出請(qǐng)假請(qǐng)求，請(qǐng)假日期為5月x日至17日，請(qǐng)假手續(xù)直至5月x日都沒有辦理完畢;20xx年x月x日下午清點(diǎn)人數(shù)發(fā)現(xiàn)駕駛員未在，電話也處于關(guān)機(jī)狀態(tài);20xx年x月x日上午多次電話聯(lián)系當(dāng)事人無(wú)果，也未接到其的任何回復(fù);20xx年15日至17日三天都未來(lái)上班。 二、事故或違章原因分析

　　針對(duì)駕駛員本次違紀(jì)曠工情況，運(yùn)輸部對(duì)此作出分析如下：

　　1、駕駛員多次在沒有辦理正規(guī)請(qǐng)假手續(xù)的情況下擅自離崗曠工，沒有嚴(yán)格服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排與管理，對(duì)公司相關(guān)管理規(guī)章制度沒有引起足夠重視，是本次違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生的主要原因。

　　2、駕駛員溝通意識(shí)薄弱，出現(xiàn)情況或問(wèn)題未能及時(shí)有效的與領(lǐng)導(dǎo)溝通、請(qǐng)示，關(guān)鍵時(shí)候也無(wú)法及時(shí)聯(lián)系到其本人直接導(dǎo)致違紀(jì)程度加重，是造成本次違紀(jì)現(xiàn)象產(chǎn)生的次要原因。

　　三、對(duì)責(zé)任人的處理

　　關(guān)于本次違紀(jì)事件，運(yùn)輸部經(jīng)研究決定對(duì)駕駛員作出如下處罰決定：

　　1、對(duì)駕駛員X處以500元罰款。

　　2、暫停駕駛員相關(guān)工作，自行反省一周。

　　3、具體何時(shí)恢復(fù)駕駛員工作，要視其日后表現(xiàn)而定。

　　四、防范措施

　　對(duì)于本次違紀(jì)事件，應(yīng)該引起我運(yùn)輸部足夠重視，現(xiàn)針對(duì)該次違紀(jì)以及為防止以后發(fā)生類似事件發(fā)生作出如下防護(hù)措施：

　　1、運(yùn)輸部全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)本次違紀(jì)事件教訓(xùn)，加強(qiáng)人員管理，培養(yǎng)員工較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)與紀(jì)律意識(shí)。

　　2、加強(qiáng)運(yùn)輸部全體人員對(duì)公司相關(guān)管理規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，引導(dǎo)員工養(yǎng)成良好的工作態(tài)度。

　　3、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)與員工之間的溝通，引導(dǎo)員工養(yǎng)成發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)的良好工作習(xí)慣，也能拉近領(lǐng)導(dǎo)與員工的距離從而方便工作的安排與具體實(shí)施。

　　4、要求運(yùn)輸部全體員工保持電話的絕對(duì)暢通，更換聯(lián)系方式要及時(shí)向大家公布。

　　20xx年x月x日

處理通報(bào)范文 篇4

　　各部門、處室，各系部：

　　經(jīng)查，20xx級(jí)三年制旅游管理(1)班路、20xx級(jí)三年制軟件技術(shù)班柴、20xx級(jí)三年制網(wǎng)絡(luò)技術(shù)班方、20xx級(jí)三年制軟件技術(shù)JAVA班胡、20xx級(jí)三年制食品營(yíng)養(yǎng)與檢測(cè)班、20xx級(jí)三年制市場(chǎng)營(yíng)銷班任、20xx級(jí)三年制網(wǎng)絡(luò)新聞班任、20xx級(jí)三年制文秘班常，在寢室內(nèi)違規(guī)使用大功率電器。根據(jù)《師范高等�？茖W(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》和《師范高等專科學(xué)校學(xué)生違紀(jì)處分辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定，給予路、柴、方、胡、任、任、常警告處分。

　　經(jīng)查，20xx級(jí)三年制軟件技術(shù)C#班馬，于20xx年3月20日晚與同學(xué)發(fā)生沖突并將其眼睛打傷，該生事后認(rèn)錯(cuò)態(tài)度很好，并能積極配合學(xué)校、家長(zhǎng)解決問(wèn)題。根據(jù)《師范高等�？茖W(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》和《師范高等專科學(xué)校學(xué)生違紀(jì)處分辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定，給予馬留校察看處分。

　　經(jīng)查，20xx級(jí)三年制應(yīng)用日語(yǔ)班徐，于20xx年3月28日晚無(wú)故曠寢;20xx級(jí)三年制酒店管理(1)班劉，于20xx年4月5日晚無(wú)故曠寢;20xx級(jí)三年制商務(wù)英語(yǔ)(1)班王,因晚上在外做兼職，累記三次晚歸。根據(jù)《師范高等�？茖W(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》和《師范高等�？茖W(xué)校學(xué)生違紀(jì)處分辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定，給予徐、劉記過(guò)處分;給予王嚴(yán)重警告處分。

　　經(jīng)查，20xx級(jí)三年制多媒體技術(shù)班汪多次去校外電玩城打老虎機(jī)進(jìn)行賭博，經(jīng)批評(píng)教育，認(rèn)錯(cuò)態(tài)度較好，能深刻反省自己的錯(cuò)誤行為。根據(jù)《師范高等�？茖W(xué)校學(xué)生管理規(guī)定》和《師范高等�？茖W(xué)校學(xué)生違紀(jì)處分辦法(試行)》有關(guān)規(guī)定，給予汪記過(guò)處分。

　　特此通報(bào)。

　　二Oxx年四月十二日

處理通報(bào)范文 篇5

　　xx辦事處各部門、各社區(qū)：

　　自今年半年工作總結(jié)會(huì)議上制訂了《xx辦事處社區(qū)工作考核辦法》以來(lái)，絕大多數(shù)工作人員積極響應(yīng)，嚴(yán)格按辦法執(zhí)行，維護(hù)了考核辦法的嚴(yán)肅性。經(jīng)辦事處考核組抽查，近日辦事處和梅石社區(qū)各有1名工作人員發(fā)生遲到違紀(jì)現(xiàn)象。根據(jù)辦法實(shí)施，經(jīng)研究決定，扣發(fā)每人50元工作考核獎(jiǎng)。希望大家引以為戒，進(jìn)一步加強(qiáng)自律意識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)紀(jì)律觀念，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定，樹立社區(qū)工作人員良好形象。請(qǐng)各部門、各社區(qū)對(duì)紀(jì)律要常抓不懈，及時(shí)提醒告誡，防患未然。

　　xx辦事處

　　20xx年9月10日

處理通報(bào)范文 篇6

　　關(guān)于規(guī)范員工著裝管理的通知

　　近段時(shí)間，發(fā)現(xiàn)公司個(gè)別員工不按公司員工《工服管理規(guī)定》隨意穿著工服，甚至個(gè)別員工上班工作時(shí)間不按規(guī)定穿著其它衣服上崗。為嚴(yán)肅公司員工工服的穿著管理，杜絕員工隨意穿著工服的現(xiàn)象，樹立公司良好的服務(wù)形象。公司決定從20xx年6月1日起統(tǒng)一規(guī)范員工的工服著裝。要求員工上班工作時(shí)間按照公司制定的《工服管理規(guī)定》著穿工服上崗。若上班工作時(shí)間不按規(guī)定隨意穿著工服或著穿其它衣服上崗者，將根據(jù)《員工手冊(cè)》第十三章第二項(xiàng)給予20元/次的處罰。連續(xù)出現(xiàn)三次不按規(guī)定穿著工服裝者將給予辭退處理。希望各位員工認(rèn)真遵守公司制定的《工服管理規(guī)定》。規(guī)范著裝，文明上崗。

　　特此通知!

　　擬制： 部門：行政管理部 審核： 批準(zhǔn)：

處理通報(bào)范文 篇7

　　通 知

　　為規(guī)范員工的職業(yè)行為，樹立優(yōu)質(zhì)的職業(yè)化形象，特制定公司員工著裝規(guī)范，具體內(nèi)容如下：(一)儀容儀表1. 頭發(fā)：頭發(fā)要保持干凈整齊，頭發(fā)不宜過(guò)短，不得剃光頭，不得漂染怪異顏色或留怪異發(fā)型;2. 指甲：指甲應(yīng)經(jīng)常修剪，保持清潔。3. 胡須：不得蓄須;4. 口腔：保持口氣清潔，工作時(shí)間段內(nèi)盡量不吃有異味的食物;(二)著裝1. 男員工著裝要求：(1)商務(wù)正裝襯衫：以單色、淺色無(wú)圖案為宜，襯衫應(yīng)平整、清潔;西裝：西裝應(yīng)配套，以深色為宜;領(lǐng)帶、皮帶、襪子及皮鞋：應(yīng)與西裝和襯衣相配，美觀大方;場(chǎng)合：第一次拜訪客戶、講標(biāo)、講方案、項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)、公司特殊要求的場(chǎng)合。(2)商務(wù)便裝外套、長(zhǎng)短袖襯衫、有領(lǐng)T、休閑長(zhǎng)褲、皮鞋(包含休閑皮鞋)為宜;不宜穿花襯衫、花T恤，禁止穿短褲、個(gè)性帶洞牛仔褲(商務(wù)牛仔褲除外)、拖鞋、涼鞋;場(chǎng)合：客戶現(xiàn)場(chǎng)辦公。(3)公司辦公著裝可以穿休閑服，不得穿背心、短褲或拖鞋上班;特殊要求除外。2. 女員工著裝要求：(1)商務(wù)正裝襯衫、西褲或西裙，搭配深色皮鞋;飾物應(yīng)與衣著相配的飾物;總體應(yīng)保持淡雅得體，不宜過(guò)分華麗。場(chǎng)合：第一次拜訪客戶、講標(biāo)、講方案、項(xiàng)目啟動(dòng)會(huì)、公司特別要求的場(chǎng)合。(2)商務(wù)便裝長(zhǎng)短袖襯衫、T恤、便裝褲、直筒裙/A字裙、連衣裙為宜;禁止穿短褲、牛仔褲、牛仔裙、拖鞋。場(chǎng)合：客戶現(xiàn)場(chǎng)辦公、公司前臺(tái)。(3)公司辦公著裝可以穿休閑服，不得穿背心、吊帶、過(guò)短的短褲或拖鞋上班;特殊要求除外 (三)管理及處罰行政部負(fù)責(zé)對(duì)員工著裝及行為規(guī)范情況進(jìn)行檢查，并將檢查結(jié)果進(jìn)行通報(bào);部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)監(jiān)督本部門員工著裝及行為規(guī)范，并且有義務(wù)配合行政部對(duì)員工著裝及行為規(guī)范進(jìn)行日常管理。被抽查到違反員工著裝及行為規(guī)范1次，貼水果徽章一枚，同時(shí)在公司微信群發(fā)10元紅包一次(紅包一次共計(jì)20份)。本通知即日實(shí)施。

　　天智(蘇州)智能系統(tǒng)有限公司

　　20xx-08-18

處理通報(bào)范文 篇8

　　市政府辦公室關(guān)于近期安全生產(chǎn)事故的通報(bào)

　　各縣(市)、區(qū)人民政府，市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會(huì)，市各委、辦、局，市各直屬單位：

　　市政府高度重視安全生產(chǎn)工作，6月4日市長(zhǎng)辦公會(huì)專題聽取當(dāng)前安全生產(chǎn)監(jiān)管工作情況匯報(bào)。會(huì)議指出，我市安全生產(chǎn)形勢(shì)依然十分嚴(yán)峻，各地、各部門必須高度重視、強(qiáng)化措施，進(jìn)一步落實(shí)好各項(xiàng)工作。一是要結(jié)合“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)，分行業(yè)、分領(lǐng)域開展拉網(wǎng)式夏季安全生產(chǎn)大檢查，特別要有針對(duì)性地加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)和重點(diǎn)部位的檢查，加強(qiáng)易發(fā)多發(fā)安全生產(chǎn)事故的薄弱環(huán)節(jié)的檢查，堅(jiān)持、堅(jiān)決做到安全生產(chǎn)和環(huán)境保護(hù)“兩條底線”不放松。二是要加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)企業(yè)的掛牌督辦，絕不放過(guò)任何安全隱患。三是要加強(qiáng)督查，進(jìn)一步強(qiáng)化企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任和所在地政府的屬地管理責(zé)任，嚴(yán)格落實(shí)好“一崗雙責(zé)”，切實(shí)強(qiáng)化安全監(jiān)管。會(huì)后，市政府辦公室迅即下發(fā)了《關(guān)于切實(shí)做好夏季安全生產(chǎn)工作的通知》(通政辦發(fā)〔20xx〕116號(hào))，提出了加強(qiáng)當(dāng)前安全生產(chǎn)工作的8項(xiàng)措施。6月7日全國(guó)和全省安全生產(chǎn)會(huì)議后，市政府又專門進(jìn)行了部署。6月17日，市長(zhǎng)辦公會(huì)再次專題研究全市安全生產(chǎn)工作，提出對(duì)通政辦發(fā)〔20xx〕116號(hào)文件下發(fā)后發(fā)生的安全生產(chǎn)責(zé)任事故，要立即進(jìn)行通報(bào)，進(jìn)一步落實(shí)好安全生產(chǎn)責(zé)任，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理。特別要對(duì)地下管網(wǎng)施工、化工企業(yè)生產(chǎn)等事故易發(fā)、多發(fā)領(lǐng)域，分別明確具體的安全監(jiān)管措施，進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任、加強(qiáng)管理，強(qiáng)化責(zé)任追究“。

　　盡管市政府對(duì)安全生產(chǎn)工作多次提出了明確要求，但近期事故仍然頻發(fā)，安全生產(chǎn)形勢(shì)十分嚴(yán)峻。6月13日，江蘇南通二建集團(tuán)有限公司在南通大學(xué)附屬醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)綜合樓工程基坑開挖工地上發(fā)生一起基坑坍塌事故，造成1人死亡。6月14日，南通旭景建設(shè)工程有限公司在通州區(qū)金沙鎮(zhèn)北一環(huán)污水井修復(fù)工地上發(fā)生一起中毒事故，事故造成2人死亡1人受傷。6月15日，如東河口中天寬帶科技有限公司噴涂車間一名操作工在清理鹽酸池廢渣時(shí)不慎跌入池內(nèi)，造成1人死亡。6月18日，南通建華交通建設(shè)工程有限公司在如皋市如城光華小區(qū)二期工程施工工地上發(fā)生一起高處墜落事故，造成1人死亡。以上事故暴露出省、市安全生產(chǎn)會(huì)議后，一些企業(yè)仍然存在松懈、麻痹、僥幸的思想，沒有認(rèn)真貫徹落實(shí)會(huì)議要求，沒有認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，沒有認(rèn)真組織隱患排查，沒有認(rèn)真開展員工培訓(xùn)，安全生產(chǎn)中的”三違現(xiàn)象“仍十分突出。為防范類似事故的再次發(fā)生，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作強(qiáng)調(diào)如下：

　　一、進(jìn)一步重視安全生產(chǎn)管理工作。發(fā)展決不能以犧牲人的生命為代價(jià)，這是一條不能逾越的紅線。各地區(qū)、各有關(guān)部門和單位要牢固樹立”沒有安全、一切歸零“的理念，明確政府屬地責(zé)任、部門監(jiān)管責(zé)任和企業(yè)主體責(zé)任。要擺正安全與發(fā)展的關(guān)系，始終把人民生命財(cái)產(chǎn)安全放在首位，不能以任何借口放松安全生產(chǎn)。要以對(duì)黨和人民高度負(fù)責(zé)的精神，抓好安全生產(chǎn)，減少一般事故發(fā)生，堅(jiān)決防范重特大事故發(fā)生。

　　二、進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)。各級(jí)政府要結(jié)合6月份開展的”安全生產(chǎn)月“活動(dòng)和6至9月安全生產(chǎn)大檢查工作，由各分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭，按照上級(jí)要求認(rèn)真組織開展安全生產(chǎn)檢查。各地區(qū)、各有關(guān)部門和單位要按照通政辦發(fā)〔20xx〕116號(hào)文件要求，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度，認(rèn)真組織開展安全大檢查。各地區(qū)、各有關(guān)部門和單位要特別對(duì)地下管網(wǎng)施工、建筑施工、化工企業(yè)生產(chǎn)、海洋漁業(yè)養(yǎng)殖等事故易發(fā)、多發(fā)領(lǐng)域，分別明確具體的安全監(jiān)管措施。要督促企業(yè)認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，落實(shí)法定代表人負(fù)責(zé)制，并把責(zé)任層層落實(shí)到每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)崗位、每個(gè)員工。

　　三、進(jìn)一步強(qiáng)化事故隱患排查治理。各地區(qū)、各有關(guān)部門和單位要認(rèn)真開展生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)隱患排查治理，督促現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，落實(shí)安全防護(hù)措施。地下管網(wǎng)施工、建筑施工、化工企業(yè)生產(chǎn)企業(yè)要建立健全安全生產(chǎn)各類規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，重視有限空間、動(dòng)火、動(dòng)土、高處等危險(xiǎn)作業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行審批規(guī)定，采取有效措施，防范作業(yè)過(guò)程中產(chǎn)生的各類危險(xiǎn);海洋漁業(yè)養(yǎng)殖企業(yè)要重視天氣預(yù)報(bào)，重點(diǎn)防范臺(tái)風(fēng)等惡劣氣候?qū)�海洋漁業(yè)養(yǎng)殖生產(chǎn)的影響，做到有預(yù)報(bào)有響應(yīng)、有情況有處置。各類企業(yè)要嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)和工程技術(shù)人員值班值守制度。同時(shí)，要強(qiáng)化應(yīng)急處置能力建設(shè)，要確保第一時(shí)間反應(yīng)、第一時(shí)間處置。各級(jí)負(fù)有安全監(jiān)管職責(zé)的部門要組織安全生產(chǎn)執(zhí)法檢查，及時(shí)糾正企業(yè)存在的安全生產(chǎn)違法行為，督促企業(yè)及時(shí)整改生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)存在的事故隱患。

　　四、進(jìn)一步重視從業(yè)人員的安全培訓(xùn)工作。大部分事故表明，一線從業(yè)人員既是受害者又是肇事者，他們安全生產(chǎn)素質(zhì)的高低直接決定了事故的多少。因此，各地、各有關(guān)部門和各單位要高度重視從業(yè)人員的安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)工作。要充分利用安全生產(chǎn)月活動(dòng)這一契機(jī)，組織開展好村(居)安全員能力建設(shè)培訓(xùn)、高危行業(yè)素質(zhì)提升培訓(xùn)、”三項(xiàng)崗位“法定培訓(xùn)、企業(yè)自身安全培訓(xùn)和全社會(huì)安全培訓(xùn)等五項(xiàng)培訓(xùn)。督促引導(dǎo)企業(yè)實(shí)現(xiàn)班組長(zhǎng)培訓(xùn)全覆蓋，做到新職工安全培訓(xùn)率100%、各類企業(yè)安全管理人員持證率100%、特種作業(yè)人員持證率達(dá)100%。同時(shí)，加大安全生產(chǎn)宣傳力度，通過(guò)編發(fā)安全生產(chǎn)大檢查簡(jiǎn)報(bào)�？�，反映各地、各部門安全生產(chǎn)大檢查開展情況，交流工作經(jīng)驗(yàn)。依托報(bào)紙、電視、電臺(tái)、網(wǎng)站、街頭LED等”五個(gè)宣傳載體“，通過(guò)制作公益廣告、安全生產(chǎn)專題節(jié)目及開辟專欄等方式，構(gòu)建全方位、立體化的宣傳報(bào)道網(wǎng)絡(luò)，進(jìn)一步擴(kuò)大安全宣傳影響力、輻射力、帶動(dòng)力，大力倡導(dǎo)”關(guān)注安全、關(guān)愛生命“的安全氛圍。

　　五、嚴(yán)肅查處事故，嚴(yán)厲打擊瞞報(bào)事故行為。各地、各有關(guān)部門要對(duì)通政辦發(fā)〔20xx〕116號(hào)文件下發(fā)后發(fā)生的安全生產(chǎn)責(zé)任事故，立即進(jìn)行通報(bào)，進(jìn)一步落實(shí)好安全生產(chǎn)責(zé)任。要按照”四不放過(guò)“原則，嚴(yán)肅事故調(diào)查處理，對(duì)企業(yè)的安全管理情況和其主要負(fù)責(zé)人履職情況要進(jìn)行專門調(diào)查，根據(jù)責(zé)任大小追究相關(guān)責(zé)任;對(duì)相關(guān)部門和人員在安全管理方面的情況也要進(jìn)行調(diào)查，如有工作不到位的，要嚴(yán)肅追究責(zé)任。要強(qiáng)化重傷事故的報(bào)告和調(diào)查處理，以達(dá)到控小事故、防大事故的目的。要建立安全生產(chǎn)信息員隊(duì)伍，進(jìn)一步加大對(duì)瞞報(bào)事故行為的查處、打擊和懲治力度，從嚴(yán)從重處罰瞞報(bào)事故的單位和人員。

　　夏季高溫季節(jié)已經(jīng)來(lái)臨，目前正值各類生產(chǎn)安全事故高發(fā)期，各有關(guān)企業(yè)和單位要針對(duì)高溫作業(yè)特點(diǎn)，采取加大作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)巡查次數(shù)等措施降低危險(xiǎn)。同時(shí)，要結(jié)合夏季安全生產(chǎn)工作要求，建立健全防暑降溫工作制度，改善勞動(dòng)生產(chǎn)條件，增加休息時(shí)間和減少高溫時(shí)段作業(yè)，減輕勞動(dòng)強(qiáng)度，認(rèn)真落實(shí)各種防暑降溫措施，防范高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)對(duì)勞動(dòng)者的危害，保證安全生產(chǎn)。

　　南通市人民政府辦公室

　　20xx年7月5日

處理通報(bào)范文 篇9

　　行政科在夏季來(lái)到之后,沒有及時(shí)將防滅蠅工作落到實(shí)處,公司領(lǐng)導(dǎo)曾催促單位抓緊落實(shí),及時(shí)做好門簾吊掛和滅蠅工作，但到六月一日止，此項(xiàng)工作仍未完成。工人村食堂招待室蒼蠅到處飛，就餐條件差，帶來(lái)較壞影響。經(jīng)公司研究決定，給予總經(jīng)理SS100元、行政科主管產(chǎn)品質(zhì)量事故處罰通報(bào)200元的處罰，給予南工房食堂管理員**100元的處罰，并責(zé)令在6月2日上午11：00之前整改完畢。

　　特此通報(bào)。

　　x年xx月xx日

處理通報(bào)范文 篇10

　　年月日上午上班時(shí)間，與因打架事件，于處協(xié)調(diào)解決的情況下，兩人再次起沖突后首先動(dòng)手扭打起來(lái)。根據(jù)公司管理規(guī)定，員工在上班時(shí)間不準(zhǔn)打架斗毆，無(wú)視上述管理規(guī)定，上班期間主動(dòng)挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對(duì)打架事件作如下處理：

　　對(duì)處以元人民幣罰款。

　　望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發(fā)生。

　　公司示

　　年月日

處理通報(bào)范文 篇11

　　生產(chǎn)二組員工于**月二十六日下午無(wú)故曠工四小時(shí)，已嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，并導(dǎo)致流水線滯留，影響生產(chǎn)，經(jīng)公司研究決定，給予記曠工四小時(shí)，4小時(shí)*3=12小時(shí)，報(bào)財(cái)務(wù)核算，從賬目中扣除12小時(shí)工資。其次予以通報(bào)批評(píng)。

　　制衣辦公室

　　20xx-1-27

處理通報(bào)范文 篇12

　　房屋制造有限公司：

　　關(guān)于葉倩、李鳳英打架事件的處理通報(bào)全體員工： 20xx年2月19日上午，北京基地人事文員葉倩與清潔工李鳳英因小事發(fā)生口角，繼而爆發(fā)肢體沖突。沖突中，李鳳英被打倒在地。110接警后，經(jīng)北京通州漷縣派出所調(diào)解，葉倩、李鳳英家屬、北京基地代理經(jīng)理三方一致同意：葉倩賠償李鳳英醫(yī)藥費(fèi)人民幣4000元。葉倩、李鳳英的打架事件性質(zhì)惡劣，影響極壞。為嚴(yán)肅紀(jì)律、教育本人及全體員工，經(jīng)公司研究，決定對(duì)事件作出如下處理：1.對(duì)葉倩、李鳳英打架行為進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。2.葉倩賠償李鳳英的醫(yī)藥費(fèi)由葉倩個(gè)人承擔(dān)。3.開除葉倩、李鳳英。望全體員工引以為戒，在日常工作中加強(qiáng)自身修養(yǎng)，提高自我約束和控制能力，杜絕此類事件的再次發(fā)生，團(tuán)結(jié)友愛，致力于營(yíng)造和維護(hù)和諧穩(wěn)定的工作環(huán)境。

　　房屋制造有限公司

處理通報(bào)范文 篇13

　　(個(gè)人簡(jiǎn)歷)王，性別，**年*月出生，**年*月入黨，**年*月參加工作，文化程度，所在科室，從事崗位，現(xiàn)任職務(wù)。

　　(錯(cuò)誤事實(shí))**年*月*日*午，*單位組織人員對(duì)**單位的機(jī)關(guān)作風(fēng)效能建設(shè)情況進(jìn)行明察暗訪時(shí)，發(fā)現(xiàn)王在工作時(shí)間…………。

　　(處理依據(jù)及意見)根據(jù)《浙江省影響機(jī)關(guān)工作效能行為責(zé)任追究辦法》第六條、第十條、第十四條之規(guī)定，經(jīng)研究決定，給予王通報(bào)批評(píng)處理，當(dāng)年度考核不得定為優(yōu)秀，并責(zé)令其作出書面檢查。

　　本決定自_____年____月____日起生效，如對(duì)本處理決定不服，自收到本處理決定之日起30日內(nèi)，向(作出處理決定的單位)提出書面申辯。

　　(蓋章)

　　年 月 日

處理通報(bào)范文 篇14

　　各部門、單位：

　　1月15日晚，集團(tuán)公司辦公室小車班臨時(shí)派駐到某某辦事處的替班司機(jī)某某與辦事處經(jīng)理某某外出喝酒回到住處后，某某出言不遜與辦事處內(nèi)勤人員某某發(fā)生口角并升級(jí)為毆斗，二人廝打過(guò)程中某某用水果刀將某某輕微劃傷，辦事處經(jīng)理某某在阻止某某用椅子揮向某某時(shí)被誤傷頭部。

　　上述兩人的行為嚴(yán)重違反了公司的廠規(guī)廠紀(jì)，在公司內(nèi)外造成了不良影響。為嚴(yán)肅公司紀(jì)律，教育本人，杜絕此類事件的再次發(fā)生，經(jīng)公司研究決定對(duì)該事件做如下處理：

　　一、某某酒后尋釁滋事，對(duì)事件的發(fā)生負(fù)主要責(zé)任，予以通報(bào)批評(píng)，罰款100元并承擔(dān)某某的全部醫(yī)藥費(fèi)用;

　　二、xx辦事處內(nèi)勤人員某某不能克制自己，在廝打過(guò)程中動(dòng)用水果刀，造成事態(tài)擴(kuò)大，在該事件中負(fù)次要責(zé)任，予以通報(bào)批評(píng)，罰款100元;

　　三、xx辦事處經(jīng)理某某作為辦事處負(fù)責(zé)人，管理意識(shí)薄弱，私自外出喝酒，同時(shí)未能及時(shí)制止事件的發(fā)生，負(fù)有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，予以通報(bào)批評(píng)，罰款100元。

　　望全體員工引以為戒，認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)管理規(guī)定，不斷提高自身的素質(zhì)，爭(zhēng)做文明員工。尤其是在外工作的員工要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，和睦相處，互相幫助，齊心協(xié)力，共謀發(fā)展，以實(shí)際行動(dòng)推動(dòng)公司的健康發(fā)展。

　　二○xx年一月二十八日

處理通報(bào)范文 篇15

　　一、事故概況

　　20xx年8月7日經(jīng)經(jīng)營(yíng)部反饋,我公司送往聯(lián)創(chuàng)公司的紙塑袋在使用過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有質(zhì)量問(wèn)題,隨即公司組織人員前往進(jìn)行處理。經(jīng)過(guò)調(diào)查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題如下:

　　221號(hào)托盤: 7條袋存在中縫處粘連,導(dǎo)致客戶在使用時(shí)無(wú)法把袋打開。

　　二、事故原因分析

　　根據(jù)生產(chǎn)工藝與員工實(shí)際操作情況進(jìn)行分析,造成此起事故的原因如下:

　　1、工段長(zhǎng)與操作工質(zhì)量意識(shí)淡薄,未盡到職責(zé)。

　　2、在控制過(guò)程中操作工馬虎大意、工作不精心,質(zhì)檢員未能有效的進(jìn)行監(jiān)督檢查。

　　三、預(yù)防措施

　　1、制袋工段要充分利用班前班后會(huì)組織員工深入學(xué)習(xí)公司質(zhì)量方針、產(chǎn)品質(zhì)量控制規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn),大力提升員工質(zhì)量意識(shí)。

　　2、在過(guò)程控制中，要嚴(yán)格落實(shí)“三檢”制度，對(duì)可能出現(xiàn)質(zhì)量問(wèn)題的產(chǎn)品要精心挑揀，不讓一條不合格產(chǎn)品流入下道工序。

　　3、質(zhì)量檢驗(yàn)員要加強(qiáng)監(jiān)督檢查力度，增加檢驗(yàn)頻次，數(shù)量，杜絕不合格產(chǎn)品流入下道工序。

　　四、處理決定

　　為嚴(yán)格貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量方針、目標(biāo)，從而使廣大員工提高認(rèn)識(shí),在實(shí)際工作中樹立牢固的質(zhì)量意識(shí)。經(jīng)研究決定,對(duì)此起事故的相關(guān)責(zé)任人作如下處理:

　　1、 對(duì)工段新聞罰款 40 元;

　　2、 對(duì)質(zhì)量檢驗(yàn)員狄x罰款 20 元;

　　3、 對(duì)制袋機(jī)組當(dāng)班人員罰款 150 元;

　　xx公司

　　年8月8日

處理通報(bào)范文 篇16

　　1.工程名稱： 于家務(wù)鄉(xiāng)鄉(xiāng)中心A01地塊

　　2.事故發(fā)生時(shí)間：20xx年x月x日 9：00

　　3.事故類別：物體打擊

　　4.事故級(jí)別：輕微傷害

　　5.事故詳細(xì)經(jīng)過(guò)：

　　裝容器平穩(wěn)著陸后，木工摘鉤將保險(xiǎn)卡環(huán)掛在容器下方目的是能夠?qū)⑷萜鲀?nèi)的扣件倒放出來(lái)，信號(hào)工在未觀查清楚掛鉤木工是否在安全距離，就指揮塔吊司機(jī)起吊從而造成將倒出來(lái)的扣件放倒在木工身體上，后送醫(yī)院拍片檢查，醫(yī)生診斷，沒有造成過(guò)大傷害。

　　7.事故原因分析

　　信號(hào)工操作時(shí)注意力不集中，思想麻痹，安全意識(shí)不強(qiáng)

　　8.事故的處理和預(yù)防事故重復(fù)發(fā)生的措施：

　　識(shí)差，本項(xiàng)目部根據(jù)本次事故，提出整改措施，

　　1)加強(qiáng)工人的安全教育;

　　2)整改各項(xiàng)安全防護(hù)設(shè)施;

　　3)加強(qiáng)安全防護(hù)巡查工作，

　　4)當(dāng)日在次集中對(duì)塔吊司機(jī)及信號(hào)工人員進(jìn)行專業(yè)的安全教育及培訓(xùn)，

　　5)經(jīng)公司決定對(duì)本項(xiàng)目部相關(guān)人員進(jìn)行處罰，決定對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理吳寶成處罰500元，對(duì)生產(chǎn)經(jīng)理李志起處罰500元，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)安全員侯友茹處罰500元，對(duì)勞務(wù)施工單位處罰5000元，對(duì)勞務(wù)隊(duì)長(zhǎng)處罰1000元， 違章指揮的信號(hào)工給予清場(chǎng)處理并給予處罰500元。對(duì)施工班組違章作業(yè)，給予處罰500元。

　　6)對(duì)施工隊(duì)全體施工人員進(jìn)行一次有針對(duì)性并且根據(jù)本案例再結(jié)合其他案例進(jìn)行一次安全教育培訓(xùn)，絕對(duì)不能再發(fā)生類似不安全事故及時(shí)消除安全隱患，

　　7)項(xiàng)目部全體管理人員進(jìn)行自檢，誰(shuí)的責(zé)任誰(shuí)承擔(dān)，加強(qiáng)安全意識(shí)及安全管理，把安全問(wèn)題提高到議事日程上來(lái)確保本工程項(xiàng)目無(wú)安全事故。

　　11.參加調(diào)查人員：

　　東興建設(shè)有限責(zé)任公司于家務(wù)項(xiàng)目部

　　20xx年x月x日

處理通報(bào)范文 篇17

　　 項(xiàng)目部 20xx 年7 月27 日 xx1 號(hào)公寓 機(jī)械傷害 輕傷 左手大拇指 ：

　　姓 名 性別 年齡 身份證號(hào)碼 籍 貫 安全教育 安全技術(shù)交底 文化程度 有 有 小學(xué) 20xx 年7 月27 日上午10 點(diǎn)10 分左右，傷者在一號(hào)公寓樓下完大梁準(zhǔn)備下二排鋼筋時(shí)，從k/⑧軸處翻越過(guò)去，人體翻過(guò)大梁腳踩到地面，支梁的鋼管架扣件斷裂，導(dǎo)致二排鋼筋下滑，二排的鋼筋上的鋼管壓住左手大拇指，楊鵬飛的工友將鋼管松開拉出左手，事故發(fā)生后項(xiàng)目立即組織人員送往醫(yī)院治療。

　　經(jīng)過(guò)長(zhǎng)達(dá)1 個(gè)月的治療，病情恢復(fù)良好;20xx 年9 月9 日，發(fā)現(xiàn)自己的手指有異�，F(xiàn)象發(fā)生，項(xiàng)目部管理人員帶到醫(yī)院檢查，檢查發(fā)現(xiàn)傷口里面由于醫(yī)生在第一次治療時(shí)對(duì)傷口沒有清洗干凈，導(dǎo)致傷口內(nèi)部發(fā)炎，經(jīng)過(guò)醫(yī)生第二次處理，病情好轉(zhuǎn)。 目前傷情恢復(fù)良好并已醫(yī)療終結(jié)出院，傷者提出要求協(xié)商解決。

　　一、從事故現(xiàn)場(chǎng)發(fā)現(xiàn)，支設(shè)大梁的鋼管加固扣件斷裂下滑，造成鋼管下滑是此事故發(fā)生的主要原因之一。

　　二、班組在架設(shè)大梁的支架時(shí)，大梁與大梁的交叉處應(yīng)用雙扣件加固而班組 用單扣件加固，是此事故的原因之一。

　　三、從事故發(fā)生經(jīng)過(guò)來(lái)看，項(xiàng)目部的相關(guān)管理人員沒有履行自己的工作職責(zé)，是此事故發(fā)生的原因之一。

　　事故發(fā)生后公司組織項(xiàng)目部召開了安全預(yù)防措施交底會(huì)，再次重申了管理人員及班組遵守和實(shí)施公司制定的《職業(yè)健康安全管理制度》的必要性和嚴(yán)肅性;對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行全面的安全檢查，查出的安全隱患按“三定一落實(shí)”原則進(jìn)行整改，對(duì)相關(guān)的管理人員按“四不放過(guò)”原則進(jìn)行處理。項(xiàng)目部通過(guò)認(rèn)真的總結(jié)和學(xué)習(xí)，以確保類似事故的發(fā)生。

　　1、項(xiàng)目施工員在交底時(shí)并沒有對(duì)該部分說(shuō)明詳細(xì)的安全措施，對(duì)此事故負(fù)直接責(zé)任。

　　2、施工班組在操作時(shí)未按照有關(guān)安全操作規(guī)程操作，對(duì)此事故負(fù)主要直接責(zé)任。

　　3、項(xiàng)目部安全員在對(duì)支撐的鋼管架的安全性，沒有監(jiān)督到位負(fù)監(jiān)督不力的責(zé)任。

　　4、項(xiàng)目經(jīng)理對(duì)此事故負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

　　【1】醫(yī)療費(fèi)按保險(xiǎn)條款處理，從保險(xiǎn)公司理賠回來(lái)的費(fèi)用用于支付其個(gè)人的傷殘補(bǔ)助金(公司部分)

　　【2】一次性賠工傷補(bǔ)助費(fèi) 18000 元(壹萬(wàn)捌仟元整)(包括一次性傷殘補(bǔ)償金、醫(yī)療期間的工資、住院護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)貼費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、易地安置費(fèi)等)。

　　【3】一次性支付工傷補(bǔ)助費(fèi)的一半及全部醫(yī)藥費(fèi)由鋼筋班班組長(zhǎng)劉河明承擔(dān)，共計(jì)14057.45 元(壹萬(wàn)肆仟零伍拾柒元肆角伍分)，公司承擔(dān)一次性支付楊鵬飛同志的工傷補(bǔ)助費(fèi)的一半，即9000 元(玖仟元整)，扣去保險(xiǎn)公司理賠回來(lái)的5057.45 元(伍仟零伍拾柒元肆角伍分)，公司實(shí)際應(yīng)支付的費(fèi)用為3942.55 (叁仟玖佰肆拾貳元伍角伍分)。

　　【4】醫(yī)藥費(fèi)已由鋼筋班組班組長(zhǎng)墊付，一次性賠償工傷補(bǔ)助費(fèi) 18000 元由公司暫行先墊付，其中9000 元(玖仟元)從鋼筋班組班組長(zhǎng)勞務(wù)決算中扣除。

　　【5】項(xiàng)目施工員在交底時(shí)并沒有對(duì)該部分說(shuō)明詳細(xì)的安全措施，對(duì)此事故負(fù)直接責(zé)任，項(xiàng)目部安全員在對(duì)支撐的鋼管架的安全性，沒有監(jiān)督到位負(fù)監(jiān)督不力的責(zé)任。依據(jù)《員工手冊(cè)》中《員工獎(jiǎng)懲條例》(修訂本)6.2.2 條c 款的規(guī)定，給予 項(xiàng)目部鋼筋工長(zhǎng)、項(xiàng)目部安全員記過(guò)處分。

　　【6】扣件斷裂是本次事故發(fā)生的原因之一，器材部門應(yīng)從此次事故中吸取一定的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。

　　廈門 建設(shè)集團(tuán)有限公司

　　20xx 年2 月20 日

處理通報(bào)范文 篇18

　　關(guān)于x月xx日至xx日二起安全事故的處理通報(bào)

　　20xx年xx月xx日至xx日集團(tuán)本部發(fā)生2起輕傷事故，現(xiàn)將這二起事故調(diào)查處理結(jié)果通報(bào)如下：

　　一、棒材一廠1、事故經(jīng)過(guò)：20xx年4月22日13點(diǎn)50分左右，棒材一廠一線丙班精軋調(diào)整工##在協(xié)助8#機(jī)安裝導(dǎo)位的過(guò)程中右手小拇指被導(dǎo)位壓至骨折。當(dāng)時(shí)，該班在實(shí)施檢修換槽裝導(dǎo)位，精軋調(diào)整工##被帶班長(zhǎng)安排在8#機(jī)協(xié)助安裝。在安裝導(dǎo)位的過(guò)程中，行車未能準(zhǔn)確將導(dǎo)位起吊至安裝位置正上方，需借助外力將導(dǎo)位推到位。在此情況下，##右手推導(dǎo)位，左手打手勢(shì)，指揮行車工##1將吊鉤微微下降。而行車工在收到指揮信號(hào)之后誤理解為需微微向北移動(dòng)，結(jié)果兩人因溝通與操作失誤致使導(dǎo)位翻身上翹，導(dǎo)致##右手小拇指被壓至骨折。2、事故原因：(1)精軋調(diào)整工##安全意識(shí)薄弱，在協(xié)助安裝導(dǎo)位的過(guò)程中發(fā)送不規(guī)范信號(hào)手勢(shì)，在推導(dǎo)位的過(guò)程中沒能將手放置在安全的區(qū)域，且在導(dǎo)位翻身時(shí)未能及時(shí)將手移開;(2)行車工##1在接收到不規(guī)范信號(hào)手勢(shì)之后，不經(jīng)確認(rèn)即開動(dòng)行車;(3)將鋼絲繩從導(dǎo)位孔中心穿過(guò)以實(shí)施導(dǎo)位起吊安裝存在安全隱患。3、事故性質(zhì)：輕傷事故。4、根據(jù)分廠處理意見，通過(guò)調(diào)查核實(shí)，依《安全事故考核制度》第6.5條規(guī)- 2 - 定，對(duì)此起事故作出如下處理：(1)精軋調(diào)整工##負(fù)主要責(zé)任，考核500元，鑒于其平時(shí)在工作中安全意識(shí)一直比較薄弱，除考核500元之外并作調(diào)離工作崗位處理;(2)行車工##1負(fù)次要責(zé)任，考核200元;(3)軋機(jī)組長(zhǎng)，負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，考核200元;(4)帶班長(zhǎng)，負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，考核100元;(5)責(zé)成棒材一廠立即組織所有指揮人員開展有關(guān)《起重指揮信號(hào)圖》等行車指揮知識(shí)的培訓(xùn)，并在日常工作中加強(qiáng)監(jiān)管。

　　二、煉鋼廠1、事故經(jīng)過(guò)：20xx年4月24日18點(diǎn)40分左右，煉鋼廠甲車間修磨組，修磨工##在與行車工##1配合裝車的過(guò)程中左手食指與中指被圓管坯夾至骨折。當(dāng)時(shí)，##在車上，車輛頭朝正南停放，車內(nèi)共需裝5吊圓管坯，車廂內(nèi)已裝有三吊九根圓管坯(230*9000，平放)。在裝第四吊圓管坯時(shí)，行車工把坯起放在了車廂中間而不便于繼續(xù)裝第五吊，##遂示意行車工重新起吊圓管坯向西放。當(dāng)行車工重新起吊圓管坯向西移的時(shí)候，坯開始晃動(dòng)，坯一頭也移至了車廂外，無(wú)法放到位。見此情況，##便用手去扳坯，而就在這時(shí)，坯的另一頭碰到了車廂插樁，致使3根圓管坯重疊起來(lái)夾到了趙偉俊的左手，導(dǎo)致##左手食指與中指骨折。2、事故原因：(1)第四吊圓管坯已放到車箱中間位置后在向西移動(dòng)的過(guò)程中行車起吊太高，導(dǎo)致三根圓管坯(當(dāng)時(shí)是平的)碰到插樁后重疊起來(lái);(2)修磨工##在與行車工配合裝車時(shí)安全意識(shí)薄弱，沒有遵守操作規(guī)程，- 3 - 不該用手去扳坯，在坯重疊起來(lái)時(shí)也未能及時(shí)將手移開;(3)行車工##1在吊坯時(shí)安全意識(shí)薄弱，沒有遵守操作規(guī)程，在明知在##用左手扳坯可能對(duì)其造成傷害的情形下，沒有拒吊;(4)雙方配合作業(yè)時(shí)，沒有明確的指揮信號(hào)。3、事故性質(zhì)：輕傷事故。4、根據(jù)分廠處理意見，通過(guò)調(diào)查核實(shí)，依《安全事故考核制度》第6.5條規(guī)定，現(xiàn)對(duì)此起事故相關(guān)責(zé)任人作如下處理：(1)修磨工##與行車工##1，在配合作業(yè)時(shí)安全意識(shí)薄弱，兩人在此次事故中負(fù)同等責(zé)任，各考核300元;(2)修磨組負(fù)責(zé)人，負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，考核100元;(3)行車主管，負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，考核100元。以上兩起安全事故，雖然是輕傷，但充分暴露出我們的安全生產(chǎn)工作還存在眾多不足。安全生產(chǎn)任重而道遠(yuǎn)，沒有一個(gè)穩(wěn)定的安全生產(chǎn)環(huán)境，集團(tuán)各項(xiàng)工作也將無(wú)法正常開展。時(shí)值夏季來(lái)臨，是事故高發(fā)季節(jié)，我們各分廠與部門應(yīng)清醒的認(rèn)識(shí)到安全形勢(shì)的嚴(yán)峻性與安全工作的重要性，在今后的工作中要深刻吸取教訓(xùn)，舉一反三，加強(qiáng)安全教育、監(jiān)管以及工作技能的培訓(xùn)，全面提升員工安全意識(shí)，確保集團(tuán)安全生產(chǎn)形勢(shì)平穩(wěn)，防止重大事故的發(fā)生。

處理通報(bào)范文 篇19

　　現(xiàn)有公司員工，于20xx年10月19日至10月25日，在沒有辦理任何請(qǐng)假手續(xù)的情況下，無(wú)故曠工X天(周末不列入)。此員工的行為已嚴(yán)重違反了公司相關(guān)規(guī)章管理制度，給公司的正常工作帶來(lái)了影響。為嚴(yán)肅紀(jì)律，維護(hù)正常的工作秩序，確保公司相關(guān)規(guī)章管理制度的順利實(shí)施，經(jīng)研究決定，對(duì)李曉君同志作出以下處理：

　　一、扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)金￥200元;

　　二、扣除當(dāng)月5天基本工資共XX元;

　　三、罰款￥100元。請(qǐng)全司員工認(rèn)真遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，做好本職工作，杜絕此類事件的發(fā)生。

　　X有限公司

　　年12月3日