黨支部的處分通報范文（精選3篇）
黨支部的處分通報范文 篇1
目前，我區(qū)農(nóng)村黨支部有173個，黨支部書記172名(有一名兼兩個村的黨支部書記)，絕大多數(shù)是1999年換屆選舉產(chǎn)生的。三年來，多數(shù)農(nóng)村黨支部書記能夠盡職盡責(zé)，廉潔自律，遵紀(jì)守法，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)“一班人”和廣大黨員及群眾致富奔小康。但也確有少數(shù)黨支部書記要求自己不嚴(yán)，無視黨紀(jì)國法，走上了違法違紀(jì)的道路。對此，筆者最近專門對農(nóng)村黨支部書記受黨紀(jì)處分情況進(jìn)行了一次粗淺調(diào)查。
(一)
9名受黨紀(jì)處分的農(nóng)村黨支部書記的基本情況是：
文化程度：中專文化的4名，占44.4%;初中文化的4名，占44.4%，小學(xué)文化的1名，占11.1%。
入黨時間：黨齡最長的33年，黨齡最短的4名。其中，4—20xx年的2名，占22.2%;15—20xx年的4名，占44.4%;21—30年的2名，占22.2%，33年的1名，占11.1%。
(二)
經(jīng)調(diào)查， 9名農(nóng)村黨支部書記是由以下原因受黨紀(jì)處分的：
2、金錢關(guān)沒過好。作為農(nóng)村黨支部書記有工資收入，應(yīng)該廉潔奉公，淡薄名利。但有的卻以權(quán)謀私，貪占集體資產(chǎn)。如龍泉鎮(zhèn)原滑石道村黨支部書記梁宏印，在任職期間，為謀私利，連續(xù)3年在鎮(zhèn)里批復(fù)的工資獎金總數(shù)之外，每年私自從村集體資金中多拿5000元作為自己的獎金，共計(jì)1.5萬元?dú)w為己有，20xx年7月受到撤職處分。又如該鎮(zhèn)原琉璃渠村黨支部書記燕德泉，利用職務(wù)之便挪用公款4.9萬元?dú)w個人使用，20xx年3月受到留黨察看2年處分。
4、娛樂觀沒過好。作為農(nóng)村黨支部書記，應(yīng)該珍惜集體資金與民同樂，但有的卻違反規(guī)定公款私用，個人娛樂消費(fèi)。如雁翅鎮(zhèn)雁翅村原黨支部書記張?jiān)辏霉顔为?dú)或與村委會主任一起，經(jīng)常以請協(xié)作單位為名進(jìn)出歌廳、洗浴中心，同時又與村委會主任用公款購買手機(jī)4部，20xx年6月受到撤職處分。
(三)
9名農(nóng)村黨支部書記受到黨紀(jì)處分，雖然人數(shù)不多，但在農(nóng)村黨員和群眾中的影響較大。所以，我們必須要加強(qiáng)農(nóng)村黨支部書記這支隊(duì)伍建設(shè)。因?yàn)檗r(nóng)村黨支部書記，是農(nóng)村黨支部的“一班之長”，是做好農(nóng)村、農(nóng)業(yè)和農(nóng)民工作的“領(lǐng)頭雁”，是農(nóng)村穩(wěn)定、農(nóng)業(yè)發(fā)展、農(nóng)民致富的“火車頭”，處在農(nóng)村基層政權(quán)的第一線，處在農(nóng)村黨建工作的第一線，處在農(nóng)村兩個文明建設(shè)的第一線，因此，要在以下幾個方面下功夫。
1、在“選”上下功夫。
“選好”農(nóng)村黨支部書記，是抓好農(nóng)村黨支部書記建設(shè)的關(guān)鍵一步，所以要采取下派、回請、交流、招聘等多種形式將更多的優(yōu)秀人才選進(jìn)農(nóng)村黨支部書記行列。
黨支部書記的選拔應(yīng)堅(jiān)持“五突出，即：一是突出政治上成熟和責(zé)任感強(qiáng);二是突出文化水平高，開拓創(chuàng)新精神強(qiáng);三是突出有真才實(shí)學(xué)，致富能力強(qiáng);四是突出秉公辦事，廉潔自律精神強(qiáng);五是突出法制觀念和年富力強(qiáng)。
2、在“管”上下功夫。
“管好”農(nóng)村黨支部書記，是抓好農(nóng)村黨支部書記建設(shè)的重要一關(guān)。怎樣才能管好呢?要著重從以下三方面入手：
(1)嚴(yán)格監(jiān)督，保證村黨支書履職的公正廉潔。一是加強(qiáng)社會監(jiān)督，主要是實(shí)行村黨支部書記年度述職、民主評議制度，即每年末，由鎮(zhèn)黨委統(tǒng)一組織力量，由村黨支部書記向全體村民代表會議述職，并由鎮(zhèn)黨委組織村民代表對村黨支部書記進(jìn)行民主評議。對民主評議為基本稱職的村黨支部書記實(shí)行誡勉，對不稱職的堅(jiān)決調(diào)整。二是加強(qiáng)組織監(jiān)督。建立村黨支部書記個人重大事項(xiàng)報告制度和鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)談話制度、村黨支部書記例會制度，使鎮(zhèn)黨委能及時了解村黨支書的工作思想狀況。三是加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督。進(jìn)一步完善村級財(cái)務(wù)公開制度，自覺接受群眾監(jiān)督，對一些山村、小村要逐步推行村帳鎮(zhèn)代理制度，規(guī)范村級財(cái)務(wù)管理。四是加強(qiáng)審計(jì)監(jiān)督，確保村集體資產(chǎn)保值增值，建立村黨支部書記定期審計(jì)和離任審計(jì)制度。
(2)加強(qiáng)考核，要進(jìn)一步完善對農(nóng)村黨支部書記各項(xiàng)工作的考核辦法，實(shí)行村黨支部書記任期目標(biāo)責(zé)任制，把任期目標(biāo)考核同村黨支部書記的政治、經(jīng)濟(jì)待遇掛鉤。
(3)嚴(yán)明紀(jì)律，保證村黨支部書記隊(duì)伍的純潔性。嚴(yán)格貫徹區(qū)委關(guān)于《村級領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉政的若干規(guī)定》的要求，全體村干部要在履行職責(zé)時、在執(zhí)行財(cái)務(wù)管理的法律、法規(guī)和規(guī)定中、在貫徹執(zhí)行民主集中制原則中、在涉及配偶、子女和親友有利害關(guān)系的事項(xiàng)中、在保持艱苦奮斗，勤儉節(jié)約的工作作風(fēng)中等五個方面要做到36個“不準(zhǔn)”，對一些違法違紀(jì)、村民反映比較大的村黨支部書記要堅(jiān)決查處調(diào)整。
3、在“教”上下功夫。
“教好”農(nóng)村黨支部書記，是抓好農(nóng)村黨支部書記建設(shè)的主要環(huán)節(jié)。“教好”主要是指導(dǎo)兩方面，一方面是教其工作方法和領(lǐng)導(dǎo)方法。另一方面要加強(qiáng)培訓(xùn)，不斷提高村黨支部書記的政治覺悟和工作能力。一是培訓(xùn)要增強(qiáng)針對性、實(shí)用性，重點(diǎn)做好鄧小平理論、農(nóng)村常用政策、法律法規(guī)、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)知識培訓(xùn)，提高村黨支書駕馭全局、處理村務(wù)的能力。二是根據(jù)新時期農(nóng)村基層組織建設(shè)和本地兩個文明發(fā)展的實(shí)際需要，進(jìn)行任職資格培訓(xùn);同時讓支部書記分批到經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)、市場意識強(qiáng)的地區(qū)進(jìn)行參觀訪問，更新思想觀念。三是通過舉辦成人高中、大專班、自學(xué)考試、函授等形式，開展多渠道的學(xué)歷培訓(xùn)，提高村黨支部書記的文化程度，增強(qiáng)其知識的系統(tǒng)性。四是加強(qiáng)對農(nóng)村黨支部書記的黨紀(jì)國法知識培訓(xùn)，增強(qiáng)廉潔自律，遵紀(jì)守法意識。
4、在“愛”上下功夫。
做好農(nóng)村工作不容易，當(dāng)好農(nóng)村黨支部書記更不容易。因此，對這些同志要關(guān)心愛護(hù)，要做到：
(1)政治上要愛護(hù)，使黨支部書記有奔頭。首先要經(jīng)常組織他們學(xué)習(xí)。讓他們多了解國內(nèi)外形勢和國家政策。其次，要建立黨委書記同村黨支部書記定期談話制度，及時交換思想，肯定成績，鼓舞斗志，發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正。第三要大力表彰優(yōu)秀農(nóng)村黨支部書記。廣泛宣傳他們的事跡，增強(qiáng)他們的自豪感、榮譽(yù)感。
(2)工作上要愛護(hù)，使村黨支部書記有勁頭。鎮(zhèn)黨委既要向黨支部書記交任務(wù)，又要交方法，既壓擔(dān)子，又出點(diǎn)子。對堅(jiān)持原則，敢于碰硬的村黨支部書記，鎮(zhèn)黨委應(yīng)為黨支部書記撐腰壯膽。
(3)生活上要愛護(hù)，使村黨支部書記有盼頭。一是要認(rèn)真落實(shí)農(nóng)村黨支部書記的工資報酬，特別是一些貧困村干部的工資要及時給予解決。二是積極創(chuàng)造條件，為黨支部書記建立崗位養(yǎng)老保險制度。三是對其家庭、生產(chǎn)生活有困難的要予以幫助。
5、在“調(diào)”上下功夫。
一是要抓好對農(nóng)村黨支部書記的測評考核工作，對不能夠勝任現(xiàn)職工作的農(nóng)村黨支部書記，及時予以調(diào)整。二是對工作中確實(shí)存在問題，不宜繼續(xù)擔(dān)任村黨支部書記的，要及時予以處理、撤換。三是要按照《黨章》有關(guān)規(guī)定，按期做好黨支部的換屆選舉工作，通過換屆選舉，推選出更加優(yōu)秀的人才擔(dān)任村黨支部書記。
黨支部的處分通報范文 篇2
全體支持系統(tǒng)員工：
關(guān)于作息時間調(diào)整一事公司已提前發(fā)布正式文件通知，絕大部分員工均能自覺遵守公司規(guī)定，但仍有部分員工存在提前早退就餐現(xiàn)象，為了貫徹公司制度、嚴(yán)肅工作紀(jì)律，公司擬決定對早退就餐的員工給予5元/人的經(jīng)濟(jì)處罰，希望全體支持系統(tǒng)員工引以為戒，自覺遵守工作紀(jì)律，樹立良好的工作作風(fēng)，
紀(jì)律處分通報范文
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特此通報。
人事行政部
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黨支部的處分通報范文 篇3
行政部門查實(shí)：10月29日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架，受到客戶嚴(yán)重的投訴的部門：外發(fā)部、跟單部、QA 、QC、紙樣房張師傅、裁床。
所犯過失：1、PO11986船頭辦未經(jīng)檢查質(zhì)量就寄給客戶，寄船頭辦之前理應(yīng)嚴(yán)格檢查質(zhì)量，確保質(zhì)量，有質(zhì)量才又發(fā)展。2、PO120xx嘜架排錯，浪費(fèi)用料，理應(yīng)以節(jié)約為主。由此可見，我們要高度重視客戶的滿意程度，客戶就是企業(yè)。
鑒于以上員工受到客戶嚴(yán)重的投訴，根據(jù)《各部門職責(zé)制度》第二條若頭辦因時間拖長或質(zhì)量問題等受到客戶嚴(yán)重投訴的，扣工資50元每次，達(dá)三次記曠工一次，記曠工三次作開除處理。現(xiàn)決定處理如下：
在十月份工資里扣除50元，所有員工罰款將會用于員工福利項(xiàng)目上。
國際企業(yè)(香港)有限公司
行政部
簽發(fā)：
年 月 日