關(guān)于工作紀律檢查通報（精選23篇）

關(guān)于工作紀律檢查通報 篇1

　　為認真貫徹落實中央八項規(guī)定，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，提升工作效率，8月9日、8月13日，副局長路子房、紀檢書記王培一帶領(lǐng)行辦、黨辦、監(jiān)察室主任，對局機關(guān)各科室及部分局屬單位的作風建設(shè)、工作紀律及辦公環(huán)境進行了檢查。

　　通過檢查，發(fā)現(xiàn)各單位均能認真貫徹落實中央八項規(guī)定，辦公環(huán)境規(guī)范清潔，能夠做到人員在崗在位，遵守工作紀律，履行工作職責。較好的單位有：質(zhì)監(jiān)站、監(jiān)察大隊、工商用房管理處。

　　檢查中也發(fā)現(xiàn)個別單位存在一定的問題，比如：請假制度執(zhí)行不力，外出辦事手續(xù)不全;工作時間有串崗現(xiàn)象;辦公秩序還不夠正規(guī)，辦公衛(wèi)生還不夠整潔。檢查中還發(fā)現(xiàn)某個單位職工在工作期間從事與工作內(nèi)容無關(guān)的事，檢查組當時就對這些單位提出了嚴厲警告，要求存在問題的單位盡快采取措施，整改到位。

　　今后，全系統(tǒng)各級領(lǐng)導干部要進一步統(tǒng)一思想、提高認識，深入貫徹中央八項規(guī)定要求，重申工作紀律，進一步轉(zhuǎn)變工作作風。各單位要高度重視紀律作風建設(shè)，一把手負總責，班子成員率先垂范，以身作則，當好表率。并建立一級抓一級、層層抓落實的工作機制，樹立住建系統(tǒng)良好形象。在下步工作中，我局將加大督查力度，隨時開展明查暗訪。對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，按照相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。對造成重大損失或惡劣影響的，追究單位主要負責人責任。

　　x年xx月xx日

關(guān)于工作紀律檢查通報 篇2

　　近日，縣作風辦會同縣委、縣政府“兩辦”督查室，按照全縣正風肅紀“五個三、一個六”的工作要求，對縣直單位上班紀律等作風建設(shè)情況進行了明查暗訪。現(xiàn)將有關(guān)情況通報如下：

　　20xx年11月16日下午4時許，縣農(nóng)業(yè)局工作人員張偉玲、劉清雨、張穎三人未經(jīng)請假提前脫崗;20xx年11月17日，縣體育局工作人員劉洋在沒有單位領(lǐng)導安排其休息，也沒向單位領(lǐng)導請假的情況下，正常工作日不在單位上班，擅自脫離工作崗位呆在自己家中休息。

　　上述工作人員上班時間不遵守單位上班工作紀律，擅離工作崗位，違反了湖南省紀委、省委組織部等五部門出臺的《關(guān)于進一步嚴明工作紀律改進機關(guān)作風的暫行規(guī)定》的規(guī)定;縣農(nóng)業(yè)局、體育局雖制定有機關(guān)考勤、請銷假等管理制度，但在抓作風建設(shè)過程中存在執(zhí)行不力、管理不嚴的問題。

　　11月26日，縣紀委監(jiān)察局責成縣農(nóng)業(yè)局、縣體育局按照《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》給予張偉玲、劉清雨、張穎、劉洋警告處分;縣農(nóng)業(yè)局黨委、縣體育局黨支部落實黨風廉政建設(shè)主體責任不力，責成縣農(nóng)業(yè)局黨委、縣體育局黨支部向縣紀委作出深刻書面檢查，并對縣農(nóng)業(yè)局黨委書記、局長張煉平，縣體育局黨支部書記、局長魯夢龍給予誡勉談話;對縣農(nóng)業(yè)局、縣體育局存在作風散漫、紀律松馳的問題予以全縣通報批評，責令限期加以整改。

　　作風建設(shè)永遠在路上。全縣各級黨組織和廣大黨員干部要進一步強化服務(wù)意識、效率意識和勤政廉政意識，切實改進機關(guān)工作作風，樹立機關(guān)工作人員良好形象。各級黨委(黨組)要切實履行主體責任，紀檢監(jiān)察組織要強化監(jiān)督責任，把紀律和規(guī)矩挺在前面，堅決查處違規(guī)違紀行為，切實維護紀律的嚴肅性。

　　中共xx縣紀委

　　xx縣監(jiān)察局

　　20xx年11月30日

關(guān)于工作紀律檢查通報 篇3

　　“嚴明工作紀律，加強紀律考核”已列入《河南科技大學20xx年工作計劃要點》。為切實改進機關(guān)工作作風，5月24日上午，人事處會同校紀委、機關(guān)黨委、校工會對在致遠樓和圖書館辦公的部門進行了工作紀律檢查。現(xiàn)將檢查情況通報如下：

　　從這次檢查的總體情況來看，各部門人員基本能做到按時到崗，有事、有病等能做到及時請假。其中黨委統(tǒng)戰(zhàn)部、科技處、社科處、財務(wù)處、后勤管理處等部門全體工作人員能按時到崗，對此提出表揚。

　　在檢查中也發(fā)現(xiàn)了一些問題，具體如下：

　　一、有4個部門未按時到崗人員較多，檢查組已要求其說明情況，并進行整改，整改結(jié)果報人事處。

　　二、部分單位個別人員沒有按時到崗，也沒及時向部門負責人或辦公室報告。

　　三、履行請假手續(xù)不嚴格，口頭請假較多，未及時辦理正式請假手續(xù)。

　　檢查結(jié)束后，一些部門領(lǐng)導和未按時到崗人員已及時向檢查組說明了情況。今后，人事處會同相關(guān)部門將不定期對機關(guān)工作紀律進行檢查或抽查，檢查或抽查結(jié)果將如實通報。

　　遵守考勤紀律是學校全體工作人員必須遵守的最基本的工作紀律，各單位負責人要以身作則，率先垂范。同時，各單位應(yīng)加強內(nèi)部管理，嚴格執(zhí)行請假制度，使全體工作人員保持良好的工作狀態(tài)，提高工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量。

　　人事處 紀委/監(jiān)察處 機關(guān)黨委 校工會

　　年5月24日

關(guān)于工作紀律檢查通報 篇4

　　為認真貫徹落實中央八項規(guī)定，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，提升工作效率，8月9日、8月13日，副局長路子房、紀檢書記王培一帶領(lǐng)行辦、黨辦、監(jiān)察室主任，對局機關(guān)各科室及部分局屬單位的作風建設(shè)、工作紀律及辦公環(huán)境進行了檢查。

　　通過檢查，發(fā)現(xiàn)各單位均能認真貫徹落實中央八項規(guī)定，辦公環(huán)境規(guī)范清潔，能夠做到人員在崗在位，遵守工作紀律，履行工作職責。較好的單位有：質(zhì)監(jiān)站、監(jiān)察大隊、工商用房管理處。

　　檢查中也發(fā)現(xiàn)個別單位存在一定的問題，比如：請假制度執(zhí)行不力，外出辦事手續(xù)不全;工作時間有串崗現(xiàn)象;辦公秩序還不夠正規(guī)，辦公衛(wèi)生還不夠整潔。檢查中還發(fā)現(xiàn)某個單位職工在工作期間從事與工作內(nèi)容無關(guān)的事，檢查組當時就對這些單位提出了嚴厲警告，要求存在問題的單位盡快采取措施，整改到位。

　　今后，全系統(tǒng)各級領(lǐng)導干部要進一步統(tǒng)一思想、提高認識，深入貫徹中央八項規(guī)定要求，重申工作紀律，進一步轉(zhuǎn)變工作作風。各單位要高度重視紀律作風建設(shè)，一把手負總責，班子成員率先垂范，以身作則，當好表率。并建立一級抓一級、層層抓落實的工作機制，樹立住建系統(tǒng)良好形象。在下步工作中，我局將加大督查力度，隨時開展明查暗訪。對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，按照相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。對造成重大損失或惡劣影響的，追究單位主要負責人責任。

　　年月日

關(guān)于工作紀律檢查通報 篇5

　　局屬各單位、機關(guān)各科室：

　　為更好的貫徹落實市紀委十屆三次全會精神，嚴格落實中央“八項規(guī)定”和“六項禁令”， 3月22日上午，按照局黨委書記、局長王秋杰同志工作部署，由局紀委書記王培一同志帶隊，黨辦主任、辦公室主任、監(jiān)察室主任對我系統(tǒng)節(jié)后工作紀律進行督導檢查。

　　經(jīng)過對局機關(guān)及局屬質(zhì)監(jiān)站、安監(jiān)站、保障中心、招標辦、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)管理中心等單位進行抽查，發(fā)現(xiàn)職工在崗情況較好，上班期間沒有聊天、上網(wǎng)、打游戲、空崗等現(xiàn)象，各科室及局屬各單位工作紀律和工作狀態(tài)較好，望繼續(xù)保持和發(fā)揚。

　　20xx年我局的工作任務(wù)之重、責任之大前所未有，為確保我系統(tǒng)各項工作的順利開展，必須要有鐵的紀律、好的工作狀態(tài)和高的辦事效率來保障，現(xiàn)提出以下三點要求：

　　1、局機關(guān)各科室、局屬各單位要牢固樹立全局意識，認真學習貫徹落實中央的“八項規(guī)定”、“六項禁令”和市紀委十屆三次全會會議精神。

　　2、各單位要認真開展自查自糾活動，制定行之有效的整頓辦法。各單位主要領(lǐng)導要以身作則，嚴格規(guī)范工作行為，切實轉(zhuǎn)變工作作風，要加強干部職工隊伍管理，提升服務(wù)質(zhì)量和水平，提高工作效率，樹立良好的形象。

　　3、局黨委將定期、不定期進行抽查，一旦發(fā)現(xiàn)違紀人員，將依照《開封市“打好五大攻堅戰(zhàn)，實現(xiàn)五個翻番，促進開封快速崛起”效能問責辦法》及《開封市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局效能問責辦法(試行)》進行嚴肅處理。

　　年二月二十五日

關(guān)于工作紀律檢查通報 篇6

　　春節(jié)將至，為防止出現(xiàn)節(jié)前干部上班紀律松懈、辦事作風拖沓現(xiàn)象，元月13日—17日，縣作風辦對8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和69個機關(guān)單位的干部上班紀律情況進行了專項督查，現(xiàn)將督查情況通報如下：

　　一、總體情況

　　從各組督查情況來看，絕大部分單位工作人員堅守崗位，積極工作，認真履職，熱情服務(wù)，體現(xiàn)了良好的工作狀態(tài)和精神風貌。做得較好的單位有：孝坪鎮(zhèn)、潭灣鎮(zhèn)、橋頭溪鄉(xiāng)、長田灣鄉(xiāng)、林業(yè)局、衛(wèi)生局、商務(wù)局、計生局、畜牧局、農(nóng)開辦。

　　二、存在問題

　　在檢查中也發(fā)現(xiàn)個別單位管理松弛，干部人浮于事，機關(guān)形象差;個別工作人員頂風違規(guī)，上自由班，遲到、缺崗、上班時間玩電游、看電影等現(xiàn)象仍然存在：

　　1、簽到制度執(zhí)行不到位。16日上午8:50，錦濱鄉(xiāng)干部吳伍未簽到。

　　2、上班時間吃早餐。14日上午8:50，煙草局辦證大廳有1人吃早餐;16日上午8:40，錦濱鄉(xiāng)仍有9人在鄉(xiāng)食堂、操場上吃早餐。

　　3、不按工作時間上下班。15日下午4:09，xx鄉(xiāng)政府除辦公室有一人值班外，其余干部全部提前下班。

　　4、請假手續(xù)不規(guī)范。16日上午，xx鄉(xiāng)干部周健、聶樹喜請假條未經(jīng)領(lǐng)導批準擅自離崗，劉文、謝黎黎請假無假條。

　　5、上班時間看電影、玩游戲。16日下午4:30，縣政務(wù)中心安監(jiān)局窗口工作人員宋澤喜工作時間上網(wǎng)看電影;縣機關(guān)事務(wù)局工作人員黃明在對縣政務(wù)中心核查辦公用房時，在藥監(jiān)局窗口張景虎的工作電腦上玩游戲。

　　6、工作時間隨意脫崗。16日下午4:30，縣政務(wù)中心國土、住建、財政、煤炭、物價等部門窗口工作人員不在崗，提前脫崗。

　　三、處理結(jié)果

　　1、對錦濱鄉(xiāng)、石碧鄉(xiāng)、火馬沖鎮(zhèn)、修溪鄉(xiāng)、縣郵政局、縣煤炭局、縣煙草局、縣政務(wù)服務(wù)中心、縣機關(guān)事務(wù)局等9個單位給予通報批評;對被第二次通報的縣煤炭局主要領(lǐng)導進行誡勉談話。

　　2、受到通報的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要對違反上班紀律的干部嚴肅處理，對本單位存在的問題迅速整改到位，將處理結(jié)果和整改措施于元月24日前交縣作風辦。

　　3、責成縣安監(jiān)局對宋澤喜停職檢查處理，免去其局辦公室副主任職務(wù)，扣發(fā)一個月績效工資;責成縣藥監(jiān)局對張景虎停職檢查處理，扣發(fā)一個月績效工資;責成縣機關(guān)事務(wù)局對黃明停職檢查處理，扣發(fā)一個月績效工資。

　　4、責成縣國土局、住建局、財政局、煤炭局、物價局對16日在政務(wù)中心窗口的脫崗人員按規(guī)定處理到位，將處理結(jié)果交縣作風辦。

　　四、工作安排

　　1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位要堅持加大作風建設(shè)工作力度，加強隊伍管理，尤其要對辦公電腦進行一次徹底清查，與工作無關(guān)軟件一律刪除。

　　2、下階段縣作風辦將繼續(xù)對上班紀律情況進行突擊檢查，并開展違規(guī)宴請、公車私用、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”、公務(wù)人員打牌賭博等情況的專項督查，進一步加大督查力度，對“頂風違紀”的單位和個人堅決從嚴懲處。

　　x年xx月xx日

關(guān)于工作紀律檢查通報 篇7

　　副局長路子房、紀檢書記王培一帶領(lǐng)行辦、黨辦、監(jiān)察室主任，對局機關(guān)各科室及部分局屬單位的作風建設(shè)、工作紀律及辦公環(huán)境進行了檢查。

　　通過檢查，發(fā)現(xiàn)各單位均能認真貫徹落實中央八項規(guī)定，辦公環(huán)境規(guī)范清潔，能夠做到人員在崗在位，遵守工作紀律，履行工作職責。較好的單位有：質(zhì)監(jiān)站、監(jiān)察大隊、工商用房管理處。

　　檢查中也發(fā)現(xiàn)個別單位存在一定的問題，比如：請假制度執(zhí)行不力，外出辦事手續(xù)不全;工作時間有串崗現(xiàn)象;辦公秩序還不夠正規(guī)，辦公衛(wèi)生還不夠整潔。檢查中還發(fā)現(xiàn)某個單位職工在工作期間從事與工作內(nèi)容無關(guān)的事，檢查組當時就對這些單位提出了嚴厲警告，要求存在問題的單位盡快采取措施，整改到位。

　　今后，全系統(tǒng)各級領(lǐng)導干部要進一步統(tǒng)一思想、提高認識，深入貫徹中央八項規(guī)定要求，重申工作紀律，進一步轉(zhuǎn)變工作作風。各單位要高度重視紀律作風建設(shè)，一把手負總責，班子成員率先垂范，以身作則，當好表率。并建立一級抓一級、層層抓落實的工作機制，樹立住建系統(tǒng)良好形象。在下步工作中，我局將加大督查力度，隨時開展明查暗訪。對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，按照相關(guān)規(guī)定嚴肅處理。對造成重大損失或惡劣影響的，追究單位主要負責人責任。

　　x年xx月xx日

關(guān)于工作紀律檢查通報 篇8

　　春節(jié)將至，為防止出現(xiàn)節(jié)前干部上班紀律松懈、辦事作風拖沓現(xiàn)象，元月13日—17日，縣作風辦對8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和69個機關(guān)單位的干部上班紀律情況進行了專項督查，現(xiàn)將督查情況通報如下：

　　一、總體情況

　　從各組督查情況來看，絕大部分單位工作人員堅守崗位，積極工作，認真履職，熱情服務(wù)，體現(xiàn)了良好的工作狀態(tài)和精神風貌。做得較好的單位有：孝坪鎮(zhèn)、潭灣鎮(zhèn)、橋頭溪鄉(xiāng)、長田灣鄉(xiāng)、林業(yè)局、衛(wèi)生局、商務(wù)局、計生局、畜牧局、農(nóng)開辦。

　　二、存在問題

　　在檢查中也發(fā)現(xiàn)個別單位管理松弛，干部人浮于事，機關(guān)形象差;個別工作人員頂風違規(guī)，上自由班，遲到、缺崗、上班時間玩電游、看電影等現(xiàn)象仍然存在：

　　1、簽到制度執(zhí)行不到位。16日上午8:50，錦濱鄉(xiāng)干部吳發(fā)堂、石宏貴、王旭斌、吳明榮、左軍、趙紫婷、吳春英、黃澤亮未簽到;石碧鄉(xiāng)干部潘治良未簽到;火馬沖鎮(zhèn)干部羅坤揚、鄭芝芳、林志峰未簽到;郵政局職工黃冠臻未簽到、煤炭局工作人員陳榮然、張昌伍未簽到。

　　2、上班時間吃早餐。14日上午8:50，煙草局辦證大廳有1人吃早餐;16日上午8:40，錦濱鄉(xiāng)仍有9人在鄉(xiāng)食堂、操場上吃早餐。

　　3、不按工作時間上下班。15日下午4:09，修溪鄉(xiāng)政府除辦公室有一人值班外，其余干部全部提前下班。

　　4、請假手續(xù)不規(guī)范。16日上午，錦濱鄉(xiāng)干部周健、聶樹喜請假條未經(jīng)領(lǐng)導批準擅自離崗，劉文、謝黎黎請假無假條。

　　5、上班時間看電影、玩游戲。16日下午4:30，縣政務(wù)中心安監(jiān)局窗口工作人員宋澤喜工作時間上網(wǎng)看電影;縣機關(guān)事務(wù)局工作人員黃明在對縣政務(wù)中心核查辦公用房時，在藥監(jiān)局窗口張景虎的工作電腦上玩游戲。

　　6、工作時間隨意脫崗。16日下午4:30，縣政務(wù)中心國土、住建、財政、煤炭、物價等部門窗口工作人員不在崗，提前脫崗。

　　三、處理結(jié)果

　　1、對錦濱鄉(xiāng)、石碧鄉(xiāng)、火馬沖鎮(zhèn)、修溪鄉(xiāng)、縣郵政局、縣煤炭局、縣煙草局、縣政務(wù)服務(wù)中心、縣機關(guān)事務(wù)局等9個單位給予通報批評;對被第二次通報的縣煤炭局主要領(lǐng)導進行誡勉談話。

　　2、受到通報的鄉(xiāng)鎮(zhèn)要對違反上班紀律的干部嚴肅處理，對本單位存在的問題迅速整改到位，將處理結(jié)果和整改措施于元月24日前交縣作風辦。

　　3、責成縣安監(jiān)局對宋澤喜停職檢查處理，免去其局辦公室副主任職務(wù)，扣發(fā)一個月績效工資;責成縣藥監(jiān)局對張景虎停職檢查處理，扣發(fā)一個月績效工資;責成縣機關(guān)事務(wù)局對黃明停職檢查處理，扣發(fā)一個月績效工資。

　　4、責成縣國土局、住建局、財政局、煤炭局、物價局對16日在政務(wù)中心窗口的脫崗人員按規(guī)定處理到位，將處理結(jié)果交縣作風辦。

　　四、工作安排

　　1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位要堅持加大作風建設(shè)工作力度，加強隊伍管理，尤其要對辦公電腦進行一次徹底清查，與工作無關(guān)軟件一律刪除。

　　2、下階段縣作風辦將繼續(xù)對上班紀律情況進行突擊檢查，并開展違規(guī)宴請、公車私用、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部“走讀”、公務(wù)人員打牌賭博等情況的專項督查，進一步加大督查力度，對“頂風違紀”的單位和個人堅決從嚴懲處。

　　年月日

關(guān)于工作紀律檢查通報 篇9

　　為進一步加強全縣黨員干部作風建設(shè)，經(jīng)縣紀委會研究，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位執(zhí)行八項規(guī)定精神及工作作風、工作紀律等情況開展監(jiān)督檢查。在檢查中發(fā)現(xiàn)，全縣大多數(shù)單位能夠嚴格執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定，但仍有少數(shù)單位對工作紀律要求不嚴，個別同志紀律意識淡薄，違反八項規(guī)定精神尤其是出入隱蔽場所違規(guī)吃喝問題時有發(fā)生，現(xiàn)就近期的檢查情況通報如下：

　　8月22日中午，xx局出入隱蔽場所違規(guī)吃喝;

　　8月22日中午，委出入隱蔽場所違規(guī)吃喝;

　　8月23日下午，xx局上班時間從事與工作無關(guān)事宜，劉早退;

　　8月23日下午，xx局苗曠工。

　　縣紀委將對出入隱蔽場所違規(guī)吃喝的進行調(diào)查核實并按照相關(guān)規(guī)定處理;針對其他違規(guī)違紀人員，由其所在單位依據(jù)南陽市《違反八項規(guī)定和省若干意見和市十項規(guī)定處理辦法(試行)》的規(guī)定對違規(guī)人員作出處理，并于8月30日下午5點前將處理結(jié)果報縣紀委黨風政風監(jiān)督室(縣紀委基地5017)。

　　希望全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位要引以為戒，切實加強內(nèi)部管理，堅決杜絕此類現(xiàn)象。縣紀委將建立作風紀律檢查臺賬并與年度反腐倡廉考核掛鉤，每通報一人次扣單位0.5分。同時，按照有關(guān)規(guī)定，嚴格追責。年度內(nèi)單位發(fā)生2次或一起2人至4人違反八項規(guī)定、省若干意見和市十項規(guī)定情形的，依據(jù)南陽市《違反八項規(guī)定和省若干意見和市十項規(guī)定處理辦法(試行)》，責令其單位主管領(lǐng)導寫出書面檢查、對主要領(lǐng)導和紀檢組長()進行誡勉談話;年度內(nèi)單位發(fā)生3次或一起5人以上(含5人)違反規(guī)定情形的，取消單位年度綜合評先評優(yōu)資格，單位主要領(lǐng)導、主管領(lǐng)導和紀檢組長()寫出書面檢查，并在全縣通報批評;單位屢次發(fā)生違反八項規(guī)定、省若干意見和市十項規(guī)定的行為得不到有效制止，且在社會上造成惡劣影響的，除嚴肅處理當事人外，單位主要領(lǐng)導、主管領(lǐng)導和紀檢組長()先停職，再給予黨政紀處分，領(lǐng)導班子成員一年內(nèi)不得提拔重用。

　　社旗縣紀委

　　年8月24日

關(guān)于工作紀律檢查通報 篇10

　　局屬各單位、機關(guān)各科室：

　　為更好的貫徹落實市紀委十屆三次全會精神，嚴格落實中央“八項規(guī)定”和“六項禁令”， 3月22日上午，按照局黨委書記、局長王秋杰同志工作部署，由局紀委書記王培一同志帶隊，黨辦主任、辦公室主任、監(jiān)察室主任對我系統(tǒng)節(jié)后工作紀律進行督導檢查。

　　經(jīng)過對局機關(guān)及局屬質(zhì)監(jiān)站、安監(jiān)站、保障中心、招標辦、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)管理中心等單位進行抽查，發(fā)現(xiàn)職工在崗情況較好，上班期間沒有聊天、上網(wǎng)、打游戲、空崗等現(xiàn)象，各科室及局屬各單位工作紀律和工作狀態(tài)較好，望繼續(xù)保持和發(fā)揚。

　　20xx年我局的工作任務(wù)之重、責任之大前所未有，為確保我系統(tǒng)各項工作的順利開展，必須要有鐵的紀律、好的工作狀態(tài)和高的辦事效率來保障，現(xiàn)提出以下三點要求：

　　1、局機關(guān)各科室、局屬各單位要牢固樹立全局意識，認真學習貫徹落實中央的“八項規(guī)定”、“六項禁令”和市紀委十屆三次全會會議精神。

　　2、各單位要認真開展自查自糾活動，制定行之有效的整頓辦法。各單位主要領(lǐng)導要以身作則，嚴格規(guī)范工作行為，切實轉(zhuǎn)變工作作風，要加強干部職工隊伍管理，提升服務(wù)質(zhì)量和水平，提高工作效率，樹立良好的形象。

　　3、局黨委將定期、不定期進行抽查，一旦發(fā)現(xiàn)違紀人員，將依照《開封市“打好五大攻堅戰(zhàn)，實現(xiàn)五個翻番，促進開封快速崛起”效能問責辦法》及《開封市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局效能問責辦法(試行)》進行嚴肅處理。

　　x年xx月xx日

關(guān)于工作紀律檢查通報 篇11

　　“嚴明工作紀律，加強紀律考核”已列入《河南科技大學20xx年工作計劃要點》。為切實改進機關(guān)工作作風，5月24日上午，人事處會同校紀委、機關(guān)黨委、校工會對在致遠樓和圖書館辦公的部門進行了工作紀律檢查。現(xiàn)將檢查情況通報如下：

　　從這次檢查的總體情況來看，各部門人員基本能做到按時到崗，有事、有病等能做到及時請假。其中黨委統(tǒng)戰(zhàn)部、科技處、社科處、財務(wù)處、后勤管理處等部門全體工作人員能按時到崗，對此提出表揚。

　　在檢查中也發(fā)現(xiàn)了一些問題，具體如下：

　　一、有4個部門未按時到崗人員較多，檢查組已要求其說明情況，并進行整改，整改結(jié)果報人事處。

　　二、部分單位個別人員沒有按時到崗，也沒及時向部門負責人或辦公室報告。

　　三、履行請假手續(xù)不嚴格，口頭請假較多，未及時辦理正式請假手續(xù)。

　　檢查結(jié)束后，一些部門領(lǐng)導和未按時到崗人員已及時向檢查組說明了情況。今后，人事處會同相關(guān)部門將不定期對機關(guān)工作紀律進行檢查或抽查，檢查或抽查結(jié)果將如實通報。

　　遵守考勤紀律是學校全體工作人員必須遵守的最基本的工作紀律，各單位負責人要以身作則，率先垂范。同時，各單位應(yīng)加強內(nèi)部管理，嚴格執(zhí)行請假制度，使全體工作人員保持良好的工作狀態(tài)，提高工作效率，提升服務(wù)質(zhì)量。

　　人事處 紀委/監(jiān)察處 機關(guān)黨委 校工會

　　年5月24日

關(guān)于工作紀律檢查通報 篇12

　　為進一步加強全縣黨員干部作風建設(shè)，經(jīng)縣紀委會研究，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位執(zhí)行八項規(guī)定精神及工作作風、工作紀律等情況開展監(jiān)督檢查。在檢查中發(fā)現(xiàn)，全縣大多數(shù)單位能夠嚴格執(zhí)行上級有關(guān)規(guī)定，但仍有少數(shù)單位對工作紀律要求不嚴，個別同志紀律意識淡薄，違反八項規(guī)定精神尤其是出入隱蔽場所違規(guī)吃喝問題時有發(fā)生，現(xiàn)就近期的檢查情況通報如下：

　　8月22日中午，水利局吳、李、郭、康出入隱蔽場所違規(guī)吃喝;

　　8月22日中午，發(fā)改委郭、張、陳與朱集鎮(zhèn)郭、丁、程出入隱蔽場所違規(guī)吃喝;

　　8月23日下午，文物旅游局張、周上班時間從事與工作無關(guān)事宜，劉志睿早退;

　　8月23日下午，國土局苗曠工。

　　縣紀委將對出入隱蔽場所違規(guī)吃喝的進行調(diào)查核實并按照相關(guān)規(guī)定處理;針對其他違規(guī)違紀人員，由其所在單位依據(jù)南陽市《違反八項規(guī)定和省若干意見和市十項規(guī)定處理辦法(試行)》的規(guī)定對違規(guī)人員作出處理，并于8月30日下午5點前將處理結(jié)果報縣紀委黨風政風監(jiān)督室(縣紀委基地5017)。

　　希望全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位要引以為戒，切實加強內(nèi)部管理，堅決杜絕此類現(xiàn)象。縣紀委將建立作風紀律檢查臺賬并與年度反腐倡廉考核掛鉤，每通報一人次扣單位0.5分。同時，按照有關(guān)規(guī)定，嚴格追責。年度內(nèi)單位發(fā)生2次或一起2人至4人違反八項規(guī)定、省若干意見和市十項規(guī)定情形的，依據(jù)南陽市《違反八項規(guī)定和省若干意見和市十項規(guī)定處理辦法(試行)》，責令其單位主管領(lǐng)導寫出書面檢查、對主要領(lǐng)導和紀檢組長()進行誡勉談話;年度內(nèi)單位發(fā)生3次或一起5人以上(含5人)違反規(guī)定情形的，取消單位年度綜合評先評優(yōu)資格，單位主要領(lǐng)導、主管領(lǐng)導和紀檢組長()寫出書面檢查，并在全縣通報批評;單位屢次發(fā)生違反八項規(guī)定、省若干意見和市十項規(guī)定的行為得不到有效制止，且在社會上造成惡劣影響的，除嚴肅處理當事人外，單位主要領(lǐng)導、主管領(lǐng)導和紀檢組長()先停職，再給予黨政紀處分，領(lǐng)導班子成員一年內(nèi)不得提拔重用。

　　**縣紀委

　　年8月24日

關(guān)于工作紀律檢查通報 篇13

　　關(guān)于對基層黨支部工作進行檢查的通知

　　[閱讀次數(shù)：2978 發(fā)布日期： 20xx/6/6 10:33:14]

　　各黨總支：

　　為深入貫徹落實黨的xx大和xx屆六中全會精神，進一步加強基層黨支部工作，搞好黨員隊伍建設(shè)，發(fā)揮好基層黨支部在學院中心工作中的戰(zhàn)斗堡壘作用，不斷總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)現(xiàn)問題，改進工作。經(jīng)學院黨委研究決定，對基層黨支部工作進行檢查，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、檢查對象

　　各黨總支所屬黨支部。

　　二、檢查時間

　　20xx年5月23日至31日。

　　三、檢查內(nèi)容

　　按照科學、全面、客觀、可操作的要求，根據(jù)基層黨支部工作范圍，確定從工作制度、組織生活、黨員發(fā)展、創(chuàng)新活動和黨員檔案等五個方面進行檢查，具體檢查內(nèi)容如下：

　　1、上年度工作計劃和本年度工作小結(jié)。

　　2、“三會一課”制度執(zhí)行情況。

　　3、相關(guān)工作制度、活動安排、支部生活記錄、支部會議記錄等材料。

　　4、黨員發(fā)展情況。

　　5、黨員在教學、科研、管理工作中發(fā)揮先鋒模范帶頭作用情況。

　　6、支部組織生活創(chuàng)新情況。

　　7、支部所屬畢業(yè)班黨員檔案

　　四、檢查步驟和辦法

　　1、各黨總支首先在內(nèi)部對照以上七個內(nèi)容做好自查，并寫出自查報告，于5月30日前交黨務(wù)工作部。

　　2、學院黨務(wù)工作部將于5月30日至31日到各黨總支進行檢查，并將檢查結(jié)果及時上報學院黨委。

　　五、組織領(lǐng)導

　　對基層黨支部工作進行檢查評比是抓基層、打基礎(chǔ)、增強基層黨組織戰(zhàn)斗力的一項重要工作，各黨總支要給予高度重視，按照本通知要求認真組織實施，工作中堅持實事求是，做到公平、公正、公開，確保檢查工作順利進行。

　　黨務(wù)工作部

　　年5月23日

關(guān)于工作紀律檢查通報 篇14

　　各鄉(xiāng)、鎮(zhèn)(場)黨委、政府，縣委各部門，縣直各單位，省市駐縣單位：

　　為切實抓好我縣機關(guān)作風及效能建設(shè)，進一步改進工作作風和規(guī)范辦事制度，強化各級各部門的服務(wù)意識和工作效能，切實增強貫徹縣委、縣政府重大決策部署的執(zhí)行力，提高公信力。按照縣委、政府的安排部署，201x年7月6日至7 日，縣效能辦與縣委辦、政府辦組成2個督查組，對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)、縣直各單位及省市駐縣有關(guān)單位干部職工上班時間工作紀律、工作作風等方面的情況進行了暗訪督查，旨在通過加強機關(guān)作風和效能建設(shè)進一步強化全縣黨員干部隊伍建設(shè)，激發(fā)廣大干部職工的工作熱情，增強責任心和緊迫感。現(xiàn)將有關(guān)情況通報如下：

　　一、督查情況

　　從督查的情況來看，總體情況較好，絕大多數(shù)干部職工能認真履行工作職責、遵守工作紀律，較往年有很大改進。但在單位管理和人員管理方面還有一定的欠缺，如我縣的一些鄉(xiāng)、鎮(zhèn)和部分單位到目前為止都未設(shè)置工作人員去向牌，即便有的單位有去向牌，但工作人員去向也未標識清楚、形同虛設(shè)。在對全縣14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)督查值夜班總體情況較好(由于本次督查只安排兩天，時間緊、任務(wù)重，所有鄉(xiāng)鎮(zhèn)、場的督查工作均安排到晚上進行)。本篇文章來自資料管理下載。通過督查反映各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(場)都能嚴格履行值夜班制度，其中琴亭、高洲、神泉三個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記在崗帶領(lǐng)值班，并利用晚上時間安排布置換屆選舉工作;但也有少數(shù)干部職工的工作紀律意識不強，有的干部雖然在崗，但聚集閑聊、上網(wǎng)玩游戲和看電影現(xiàn)象依然存在，如：縣就業(yè)、社保、醫(yī)保服務(wù)大廳遲到現(xiàn)象嚴重;縣廣電網(wǎng)絡(luò)公司市場營銷股1名職工上網(wǎng)玩游戲、2名職工吃早餐;縣公路站辦公室1名干部上網(wǎng)看電影;縣糧食局財務(wù)股1名干部上網(wǎng)玩游戲。同時，督查中發(fā)現(xiàn)有少數(shù)單位對科室電腦管理不嚴的問題，存在社會閑雜人員在科室上網(wǎng)現(xiàn)象。

　　為切實推進機關(guān)效能建設(shè)、改進工作作風、提升辦事效率，被通報單位要對違反工作紀律的干部嚴格按照干部作風建設(shè)有關(guān)規(guī)定進行處理，單位主要負責人要向縣機關(guān)效能建領(lǐng)導小組說明情況，并從中吸取教訓，認真整改，將處理結(jié)果和整改情況于7月16日前報縣機關(guān)效能辦。凡通報的單位將在年終績效考核時給予扣分。

　　二、督查建議

　　各部門一定要引起高度重視并引以為戒，特別是領(lǐng)導干部要自覺帶頭抵制不正之風，在今年的“發(fā)展創(chuàng)新提升年”活動中做好表率作用，要求各單位迅速行動起來，及時制作和規(guī)范工作人員去向牌在7月18日全部到位(各二級機構(gòu)由主管部門負責，抓好落實)，嚴格考勤制度，縣效能督查組將在下次督查中作為重點督辦內(nèi)容之一。本篇文章來自資料管理下載。各單位要緊緊圍繞提高機關(guān)工作效能，樹立良好的機關(guān)形象，切實加強機關(guān)作風建設(shè)，要通過建立健全機關(guān)作風效能建設(shè)長效機制，不斷強化機關(guān)效能建設(shè)，促進機關(guān)作風轉(zhuǎn)變，提高效率，努力營造在全縣上下共謀發(fā)展的良好氛圍。

　　x年xx月xx日

關(guān)于工作紀律檢查通報 篇15

　　1月26日上午，紹興市文廣局安全生產(chǎn)委員會領(lǐng)導小組組織人員對紹興大劇院、魯迅電影城、紹興圖書館及浙江紹劇藝術(shù)研究院等市直文化單位安全生產(chǎn)情況進行了檢查，現(xiàn)將檢查情況通報如下:

　　一 、基本情況

　　從這次安全生產(chǎn)檢查情況來看，各直屬單位對安全生產(chǎn)工作比較重視，能夠結(jié)合各自實際，制定實施方案，并認真組織開展自查自糾和隱患排查整改工作，主要有以下幾個特點：

　　(一)領(lǐng)導重視，行動迅速。各直屬單位接到局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)“紹市消安委〔20xx〕17號”文件并要求做好20xx年元旦、春節(jié)期間安全生產(chǎn)工作》的通知后，能夠根據(jù)文件要求進行安排部署，及時制定隱患排查整治方案，明確職責分工，層層落實責任，認真組織開展自查自糾工作。各單位的主要領(lǐng)導能夠親自帶隊，深入一線檢查指導工作，幫助解決隱患排查治理工作中遇到的難題。大部分單位已及時報送了安全生產(chǎn)自查報告。

　　(二)精心組織，重點突出。從檢查的情況看，各直屬單位能夠結(jié)合本單位實際，精心組織本次安全生產(chǎn)檢查活動，突出重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認真開展檢查。如紹興大劇院結(jié)合2月中旬紹興“兩會”即將召開的實際情況，在原應(yīng)急預案的基礎(chǔ)上，針對火災、供用電事故、惡性傷亡事故、臺風地震洪災雪災等自然災害、人為破壞、食物中毒等六方面制定了更加可行有效的《突發(fā)事件應(yīng)急處置預案》，大大提高了該單位的應(yīng)急救援能力和事故處理能力。

　　(三)措施完善，注重實效。從檢查情況看，各直屬單位都能夠認真落實“邊查邊改”要求。對排查出的問題和隱患，能整改的立即整改，不具備立即整改條件的馬上研究方案措施，納入治理計劃。

　　二 、存在的主要問題

　　這次安全生產(chǎn)檢查活動，各市直文化單位做了大量工作，也排查和整改了大量安全隱患，但仍然還存在著一些不容忽視的問題：

　　一是安全責任落實不到位、工作責任心不強。盡管從上到下對安全生產(chǎn)工作越來越重視，對這次安全生產(chǎn)檢查工作抓得很緊，但部分基層單位對安全生產(chǎn)工作存有麻痹思想，安全主體責任落實不到位，領(lǐng)導和工作人員的責任心不強。

　　二是安全生產(chǎn)宣傳力度不夠。一些單位對安全生產(chǎn)檢查活動沒有進行廣泛的宣傳，安全生產(chǎn)氣氛不濃厚。

　　三是部分單位各項安全管理制度不健全。安全生產(chǎn)責任制落實不到位，部分管理人員和現(xiàn)場管理人員安全生產(chǎn)責任心不強，安全教育培訓不到位，消防設(shè)施的布局不夠科學，安全設(shè)施的投入依然不足。

　　三、進一步加強市直文廣系統(tǒng)的安全生產(chǎn)工作

　　針對上述存在的問題，為繼續(xù)加強事故防范，全力落實安全生產(chǎn)責任、強化安全生產(chǎn)管理和安全監(jiān)管工作，提出如下工作要求：

　　(一)提高認識，明確責任，狠抓落實。各直屬單位領(lǐng)導必須以高度的政治責任感、使命感進一步提高對安全管理工作的認識，認真按照《紹興市消防安全委員會關(guān)于印發(fā)的通知》(紹消安委〔20xx〕17號)及《紹興市人民政府辦公室關(guān)于認真做好春節(jié)期間安全生產(chǎn)工作的通知》(紹政辦發(fā)明電〔20xx〕5號)要求，進一步督促落實安全生產(chǎn)主體責任、落實領(lǐng)導干部安全生產(chǎn)責任制和消防設(shè)施班組負責制，狠抓各項工作和措施的落實，確保市直文廣系統(tǒng)安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定。紹興大劇院針對城市廣場管道煤氣占壓點問題請抓緊研究并制定可行性方案，力爭在“兩會”前予以解決。

　　(二)大力強化安全宣傳培訓工作。各直屬單位要按照市委、市政府及市局的統(tǒng)一部署，加快推進大排查大整改專項行動，強化對文化事業(yè)單位內(nèi)部管理和從業(yè)人員的教育培訓工作，不斷提高他們的安全責任意識、安全防范和自我保護意識，切實改變管理者責任意識差、從業(yè)者安全防范素質(zhì)低、群眾自我保護意識不強的現(xiàn)狀。要通過活動，營造一個人人講安全、人人重視安全的濃厚氛圍，變被動促安全為主動抓安全。 紹興文化發(fā)展集團有限公司和紹劇藝術(shù)研究院等單位可在公眾聚集場所增掛宣傳標語,提高群眾安全意識。

　　(三)全力抓好隱患的整治和跟蹤。要針對本次安全生產(chǎn)檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患和存在的突出問題，下大力氣、采取強有力措施根除發(fā)現(xiàn)的隱患和解決好影響系統(tǒng)安全發(fā)展大局的問題。事故隱患整改實行“誰存在隱患、誰負責整改”的原則，要制定整改和監(jiān)控具體方案以及應(yīng)急預案，落實責任單位、責任部門和責任人，堅決按照市委、市政府的文件要求抓好隱患的整治和跟蹤督查，各單位要采取一把手負總責，分管領(lǐng)導對分管部門內(nèi)的事故隱患整改負直接領(lǐng)導責任，實行隱患整改分片包干負責制。對不能保障安全的文化活動或場所，要責令停止或關(guān)閉，限期整改。紹興劇院、紹劇藝術(shù)中心和孑民演藝廣場在消防驗收過程中出現(xiàn)的問題，請抓緊整改。

　　(四)切實抓好督查落實。局屬各單位及城區(qū)行業(yè)各單位要針對安全生產(chǎn)檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患整改情況，開展一次全面的“回頭看”，已整改的要進行驗收性的書面檢查評定，要帶隊督查責任人簽字認可;正在整改的要跟蹤整改情況，并制定可行性措施，落實專門領(lǐng)導和專門工作人員，確保安全。對仍未采取措施整改的，要進行通報批評。

　　(五)加強值班巡查,確保通訊暢通。春節(jié)期間，各部門、各單位要加強值班巡查，切忌麻痹大意，脫崗逃崗。重要部位和崗位要確保24小時有人值班。遇有危險情況和突發(fā)事件要及時合理處置，同時向單位領(lǐng)導和上級部門匯報，春節(jié)放假期間每天17點前，向局辦公室傳送平安報告。

　　請各單位將安全生產(chǎn)值班表于1月29日前報市局辦公室，傳真：85138005，值班電話：。

關(guān)于工作紀律檢查通報 篇16

　　各處室、各分局，所屬各企事單位：

　　為了檢查各單位保密工作各項措施的落實情況，強化保密工作日常管理，完善各項保密工作制度，確保系統(tǒng)保密工作安全有序，全面完成年度保密工作任務(wù)，11月26日，局保密工作領(lǐng)導小組在林勇鵬副局長帶領(lǐng)下，用一天的時間重點對市糧食購銷公司、市軍糧供應(yīng)站、二分局、集美糧食購銷公司等單位進行保密工作安全檢查。本次檢查是在各單位自查的基礎(chǔ)上進行的一次抽查。檢查組采取聽匯報、現(xiàn)場查看、講評反饋的辦法，對各單位的計算機安全保密管理及紙質(zhì)文件保管情況進行細查。重點突出檢查：計算機及個人郵箱是否存儲涉密材料;手機是否違規(guī)在涉密電腦充電;涉密計算機有沒有設(shè)置開機密碼;涉密計算機是否專人管理;涉密計算機是否張貼保密標識;單位與保管計算機人員是否簽訂保密協(xié)議書;涉密文件保管是否規(guī)范，有沒有專人、專柜保管;涉密文件傳閱是否符合要求等。現(xiàn)將檢查的情況通報如下：

　　一、好的方面：

　　從本次檢查的總體情況看，各單位都能重視保密安全工作，有關(guān)保密工作制度措施落實較好。涉密計算機、涉密文件能夠?qū)Ｈ吮９埽�上網(wǎng)電腦沒有發(fā)現(xiàn)內(nèi)存密級文件，平時使用管理比較嚴格、規(guī)范;涉密文件傳閱符合要求，涉密機要文件明、密分開管理，并及時進行登記清退或銷毀;對保密工作的硬件設(shè)施舍得投入，各種設(shè)施比較齊全。保密安全工作總的情況較好，沒有發(fā)現(xiàn)明顯的隱患和突出問題。

　　二、檢查中發(fā)現(xiàn)的具體問題：

　　有的涉密計算機未粘帖保密標示和責任人;不少涉密計算機開機密碼過于簡單，多數(shù)由純數(shù)字構(gòu)成，內(nèi)外網(wǎng)密碼相同，涉密計算機未鎖定桌面密碼;個別計算機存在手機充電現(xiàn)象;涉密計算機設(shè)置大量上網(wǎng)軟件、沒有安裝殺毒軟件;個別涉密計算機有外網(wǎng)打印設(shè)備交叉使用，存在泄密風險;個別單位定點掛鉤的涉密計算機維護公司不具備維護保密計算機資質(zhì);涉密儲存介質(zhì)保管不盡完善、工作郵箱存在直接打開現(xiàn)象(一鍵記錄密碼);個別單位硬件設(shè)施不足、沒有配備專門的保密專柜，只有普通的鐵皮柜;部分單位沒有和個人簽訂保密協(xié)議，缺少監(jiān)管機制。存在上述問題的主要原因是思想松懈，認識還有偏差，一些保密制度還不夠健全，日常保密工作還落實不到位，時有松懈現(xiàn)象，缺乏持之以恒。必須引起高度重視。

　　三、下一步加強保密工作的意見：

　　1、各單位領(lǐng)導要高度重視保密工作，加強領(lǐng)導。要把制度落實作為主要工作來抓，加強檢查督促，防止出現(xiàn)工作落實的死角。要加大資金投入，抓好硬件設(shè)施建設(shè)，沒有配備保密專柜的單位要抓緊購置，完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，為保密工作科學化管理提供基本的物質(zhì)基礎(chǔ)。

　　2、要加強保密知識學習培訓工作。各單位要強化學習培訓工作，特別是要加強涉密人員的業(yè)務(wù)學習，提高保密安全意識，時刻繃緊保密工作這根弦。同時，各單位要開展形式多樣的保密教育宣傳活動，對新時期保密工作面臨嚴峻形勢的要有清醒的認識，在日常工作落實、貫徹好各項規(guī)章制度。

　　3、要進一步完善保密工作制度，明確保密工作的有關(guān)制度要求。各單位要結(jié)合實踐進一步完善制度建設(shè)，明確保密工作規(guī)定的有關(guān)具體要求，有針對性的做好工作，確保工作人員按章辦事，堅決糾正工作中存在的不規(guī)范的現(xiàn)象。要定期開展保密工作檢查，加強涉密計算機、涉密文件檢查，確保糧食系統(tǒng)保密安全工作不出事。

　　4、抓緊整改檢查中存在的問題和隱患，查找原因，有針對性的抓緊整改。此次未被抽查的單位要根據(jù)通報的問題情況，舉一反三，認真查找本單位存在問題，把問題解決在萌芽狀態(tài)。

　　5、市購銷公司要結(jié)合此次辦公場所搬遷，加強保密工作軟硬件設(shè)施的建設(shè)，提升保密工作管理水平。市局擬于明年第一季度在市購銷公司召開保密工作現(xiàn)場會，進一步規(guī)范保密工作的具體措施和內(nèi)容標準。

　　年月日

關(guān)于工作紀律檢查通報 篇17

　　為進一步加強機關(guān)作風建設(shè)，切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風，3月4日上午，機關(guān)工作作風建設(shè)領(lǐng)導小組成員對機關(guān)辦公樓各處室、圖書館、教務(wù)處、學生處、團委、研究生學院等單位的人員在崗情況、辦公環(huán)境進行了全面檢查。現(xiàn)將檢查情況通報如下：

　　一、 基本情況

　　3月4日早08:00-08:15分，對機關(guān)樓各處室的“八點值班制”執(zhí)行落實情況進行了檢查，除兩個處值班人員未到位之外，其它處值班人員均到位。從檢查情況看，絕大多數(shù)單位和部門都能夠自覺遵守工作紀律，堅守工作崗位，認真履行工作職責，服務(wù)態(tài)度熱情，精神狀態(tài)飽滿，辦公秩序井然。

　　二、 存在的問題

　　從檢查的情況看，雖然大多數(shù)單位和部門的機關(guān)作風較好，但也暴露出了一些問題：一是有的單位領(lǐng)導重視不夠，辦公室環(huán)境仍然不夠整潔，物品擺放亂。二是有的單位對上班考勤制度、在崗工作制度、請假銷假制度堅持不夠嚴格。

　　三、 整改要求

　　1、加強教育管理，認真學習貫徹落實學校的各項規(guī)章制度，提高執(zhí)行制度的自覺性。

　　2、加強監(jiān)督檢查，一把手要嚴格要求嚴格管理，堅持常抓不懈。

　　x年xx月xx日

關(guān)于工作紀律檢查通報 篇18

　　節(jié)前根據(jù)市安委會文件精神，我局就節(jié)日安全自查工作作出要求，各直屬單位按照要求進行了安全自查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。5月23日—30日，體育局安全領(lǐng)導小組組織人員對局下屬事業(yè)單位的安全情況進行了抽查，現(xiàn)將檢查情況通報如下:

　　一、基本情況

　　從這次安全檢查情況來看，所抽查單位對安全工作比較重視，能夠結(jié)合各自實際，制定實施方案，并認真組織開展自查自糾和隱患排查整改工作。

　　1、從檢查情況看，單位能結(jié)合實際，突出重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認真開展檢查。

　　2、所抽查的單位能認真落實“邊查邊改”的要求，對排查出的問題和隱患，能整改的立即整改，不具備立即整改條件的馬上研究方案措施，納入治理計劃。

　　3、所抽查單位少體校學校本部有詳細的安全檢查(特別是消防器材的檢查)臺帳記錄;運河公園也有安全檢查臺帳。

　　4、另外市場處(體育市場稽查支隊)根據(jù)要求召開了全市游泳場所安全開放工作會議，全市90余家游泳場所負責人參加，并邀請了衛(wèi)生、公安、工商等相關(guān)職能部門共同參與，確保20xx年游泳場所安全開放。會議布置了20xx年蘇州市游泳場所安全開放工作要求，要求各游泳場所簽訂《20xx年蘇州市游泳場所安全開放承諾書》，并部署了20xx年游泳救生員、游泳教員國家職業(yè)資格復訓年審和新培訓鑒定工作。

　　二、存在不足

　　這次安全檢查活動，各單位做了大量工作，也排查和整改了一些安全隱患，但仍然還存在著一些不容忽視的問題：

　　1、運動學校：水上基地安全救護措施(如救生圈、救生繩)不夠，沒有防護欄;槍彈庫的管理沒有嚴格按照規(guī)定執(zhí)行，槍彈管理要分開;體校校區(qū)消防器材滅火器沒有及時的更換或填充。

　　2、運河公園：運河公園停車場雨棚自安裝以來年久失修，連接雨棚的鋼絲已銹斷，如遇臺風存在嚴重安全隱患;水域警示標志不明顯。

　　3、體育中心：有一部分消防器材滅火器存在壓力不足或已失效，需更換或填充。

　　4、專管中心：安全檢查沒有臺帳。

　　三、沒有抽查到的單位一定要按照要求做好安全檢查，制定安全制度(安全制度上墻)，做好安全臺帳。

　　四、進一步加強局系統(tǒng)的安全工作

　　針對上述存在的問題，為繼續(xù)加強事故防范，全力落實安全責任、強化安全管理和安全監(jiān)管工作，提出如下工作要求：

　　1、全力抓好隱患的整治和跟蹤。要針對本次安全檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患和存在的突出問題，下大力氣、采取強有力措施根除發(fā)現(xiàn)的隱患和解決好影響單位安全的問題，抓好隱患的整治和跟蹤督查。

　　2、切實抓好督查落實。各單位要針對安全檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患整改情況，開展一次全面的“回頭看”，已整改的要進行驗收性的書面檢查評定，要帶隊督查責任人簽字認可;正在整改的要跟蹤整改情況，并制定可行性措施，落實專門領(lǐng)導和專門工作人員，確保安全。

　　3、建立健全安全組織機構(gòu)網(wǎng)絡(luò)。局屬各單位要有專門的安全領(lǐng)導組織，明確一名分管領(lǐng)導具體抓好安全工作，明確一名信息聯(lián)絡(luò)員切實加強與局安全領(lǐng)導小組的溝通和聯(lián)絡(luò)，名單確定后報組織人事處備案。

　　年月日

關(guān)于工作紀律檢查通報 篇19

　　1月26日上午，紹興市文廣局安全生產(chǎn)委員會領(lǐng)導小組組織人員對紹興大劇院、魯迅電影城、紹興圖書館及浙江紹劇藝術(shù)研究院等市直文化單位安全生產(chǎn)情況進行了檢查，現(xiàn)將檢查情況通報如下:

　　一 、基本情況

　　從這次安全生產(chǎn)檢查情況來看，各直屬單位對安全生產(chǎn)工作比較重視，能夠結(jié)合各自實際，制定實施方案，并認真組織開展自查自糾和隱患排查整改工作，主要有以下幾個特點：

　　(一)領(lǐng)導重視，行動迅速。各直屬單位接到局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)“紹市消安委〔20xx〕17號”文件并要求做好20xx年元旦、春節(jié)期間安全生產(chǎn)工作》的通知后，能夠根據(jù)文件要求進行安排部署，及時制定隱患排查整治方案，明確職責分工，層層落實責任，認真組織開展自查自糾工作。各單位的主要領(lǐng)導能夠親自帶隊，深入一線檢查指導工作，幫助解決隱患排查治理工作中遇到的難題。大部分單位已及時報送了安全生產(chǎn)自查報告。

　　(二)精心組織，重點突出。從檢查的情況看，各直屬單位能夠結(jié)合本單位實際，精心組織本次安全生產(chǎn)檢查活動，突出重點部位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，認真開展檢查。如紹興大劇院結(jié)合2月中旬紹興“兩會”即將召開的實際情況，在原應(yīng)急預案的基礎(chǔ)上，針對火災、供用電事故、惡性傷亡事故、臺風地震洪災雪災等自然災害、人為破壞、食物中毒等六方面制定了更加可行有效的《突發(fā)事件應(yīng)急處置預案》，大大提高了該單位的應(yīng)急救援能力和事故處理能力。

　　(三)措施完善，注重實效。從檢查情況看，各直屬單位都能夠認真落實“邊查邊改”要求。對排查出的問題和隱患，能整改的立即整改，不具備立即整改條件的馬上研究方案措施，納入治理計劃。

　　二 、存在的主要問題

　　這次安全生產(chǎn)檢查活動，各市直文化單位做了大量工作，也排查和整改了大量安全隱患，但仍然還存在著一些不容忽視的問題：

　　一是安全責任落實不到位、工作責任心不強。盡管從上到下對安全生產(chǎn)工作越來越重視，對這次安全生產(chǎn)檢查工作抓得很緊，但部分基層單位對安全生產(chǎn)工作存有麻痹思想，安全主體責任落實不到位，領(lǐng)導和工作人員的責任心不強。

　　二是安全生產(chǎn)宣傳力度不夠。一些單位對安全生產(chǎn)檢查活動沒有進行廣泛的宣傳，安全生產(chǎn)氣氛不濃厚。

　　三是部分單位各項安全管理制度不健全。安全生產(chǎn)責任制落實不到位，部分管理人員和現(xiàn)場管理人員安全生產(chǎn)責任心不強，安全教育培訓不到位，消防設(shè)施的布局不夠科學，安全設(shè)施的投入依然不足。

　　三、進一步加強市直文廣系統(tǒng)的安全生產(chǎn)工作

　　針對上述存在的問題，為繼續(xù)加強事故防范，全力落實安全生產(chǎn)責任、強化安全生產(chǎn)管理和安全監(jiān)管工作，提出如下工作要求：

　　(一)提高認識，明確責任，狠抓落實。各直屬單位領(lǐng)導必須以高度的政治責任感、使命感進一步提高對安全管理工作的認識，認真按照《紹興市消防安全委員會關(guān)于印發(fā)的通知》(紹消安委〔20xx〕17號)及《紹興市人民政府辦公室關(guān)于認真做好春節(jié)期間安全生產(chǎn)工作的通知》(紹政辦發(fā)明電〔20xx〕5號)要求，進一步督促落實安全生產(chǎn)主體責任、落實領(lǐng)導干部安全生產(chǎn)責任制和消防設(shè)施班組負責制，狠抓各項工作和措施的落實，確保市直文廣系統(tǒng)安全生產(chǎn)形勢的穩(wěn)定。紹興大劇院針對城市廣場管道煤氣占壓點問題請抓緊研究并制定可行性方案，力爭在“兩會”前予以解決。

　　(二)大力強化安全宣傳培訓工作。各直屬單位要按照市委、市政府及市局的統(tǒng)一部署，加快推進大排查大整改專項行動，強化對文化事業(yè)單位內(nèi)部管理和從業(yè)人員的教育培訓工作，不斷提高他們的安全責任意識、安全防范和自我保護意識，切實改變管理者責任意識差、從業(yè)者安全防范素質(zhì)低、群眾自我保護意識不強的現(xiàn)狀。要通過活動，營造一個人人講安全、人人重視安全的濃厚氛圍，變被動促安全為主動抓安全。 紹興文化發(fā)展集團有限公司和紹劇藝術(shù)研究院等單位可在公眾聚集場所增掛宣傳標語,提高群眾安全意識。

　　(三)全力抓好隱患的整治和跟蹤。要針對本次安全生產(chǎn)檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患和存在的突出問題，下大力氣、采取強有力措施根除發(fā)現(xiàn)的隱患和解決好影響系統(tǒng)安全發(fā)展大局的問題。事故隱患整改實行“誰存在隱患、誰負責整改”的原則，要制定整改和監(jiān)控具體方案以及應(yīng)急預案，落實責任單位、責任部門和責任人，堅決按照市委、市政府的文件要求抓好隱患的整治和跟蹤督查，各單位要采取一把手負總責，分管領(lǐng)導對分管部門內(nèi)的事故隱患整改負直接領(lǐng)導責任，實行隱患整改分片包干負責制。對不能保障安全的文化活動或場所，要責令停止或關(guān)閉，限期整改。紹興劇院、紹劇藝術(shù)中心和孑民演藝廣場在消防驗收過程中出現(xiàn)的問題，請抓緊整改。

　　(四)切實抓好督查落實。局屬各單位及城區(qū)行業(yè)各單位要針對安全生產(chǎn)檢查中發(fā)現(xiàn)的隱患整改情況，開展一次全面的“回頭看”，已整改的要進行驗收性的書面檢查評定，要帶隊督查責任人簽字認可;正在整改的要跟蹤整改情況，并制定可行性措施，落實專門領(lǐng)導和專門工作人員，確保安全。對仍未采取措施整改的，要進行通報批評。

　　(五)加強值班巡查,確保通訊暢通。春節(jié)期間，各部門、各單位要加強值班巡查，切忌麻痹大意，脫崗逃崗。重要部位和崗位要確保24小時有人值班。遇有危險情況和突發(fā)事件要及時合理處置，同時向單位領(lǐng)導和上級部門匯報，春節(jié)放假期間每天17點前，向局辦公室傳送平安報告。

　　請各單位將安全生產(chǎn)值班表于1月29日前報市局辦公室，傳真：85138005，值班電話：851329。

　　x年xx月xx日

關(guān)于工作紀律檢查通報 篇20

　　機關(guān)各黨支部：

　　根據(jù)機關(guān)年度黨建工作計劃和機關(guān)黨建工作目標管理的要求，機關(guān)黨委于20xx年7月10日至7月30日對機關(guān)各支部20xx年上半年黨建工作開展情況進行了檢查，現(xiàn)將有關(guān)情況通報如下：

　　一、檢查的總體情況

　　從檢查情況看，各支部對機關(guān)黨建工作十分重視，對今年年初檢查中指出的問題整改比較迅速，效果比較明顯。支部黨員大會、支委會、黨課等活動均達到要求，xx大精神學習、支委增補等重大活動均能在支部記錄本得到體現(xiàn)。上半年，各支部均組織黨員干部開展形式多樣的組織活動，機關(guān)第一黨支部赴安徽天柱山學習參觀、第二黨支部赴余姚梁弄祭掃烈士陵園暨新黨員入黨宣誓、機關(guān)第三黨支部先后赴奉化力邦村學習考察黨建工作及余姚梁弄慰問困難群眾、第四黨支部赴余姚梁弄結(jié)對扶貧、第五黨支部赴江蘇鎮(zhèn)江茅山抗日根據(jù)地及揚州史可法紀念館接受傳統(tǒng)教育。總的來看，機關(guān)各支部黨建工作開展情況比去年下半年有明顯好轉(zhuǎn)，黨小組工作也有較大進步。但也有幾個問題需要引起各支部的重視：

　　一是按計劃抓落實的問題。對照機關(guān)黨建工作年度計劃、理論學習計劃和各支部自行制定的工作計劃，有的支部執(zhí)行的不是很好，相關(guān)工作未能按計劃抓好落實，如4月份的全國“兩會”精神學習、5月份的法律法規(guī)學習、6月份的迎“七一”新黨章學習等未能較好得到組織落實。

　　二是支部活動記錄中存在的問題。從檢查情況來看，支部組織活動記錄過于簡單的問題依然存在，活動要點沒有很好記錄，個別支部的記錄本只記錄了活動標題，沒有記錄活動內(nèi)容。黨員參加(到會)情況記錄仍然比較籠統(tǒng)，未寫明不到課(會)人數(shù)、姓名和原因。

　　三是支部黨建信息上報的問題。今年上半年，各支部開展了不少活動，內(nèi)容比較豐富，有些活動也很有創(chuàng)意，但在活動過后未能及時總結(jié)，也未能以信息或組織生活實例的形式向機關(guān)黨委報送。

　　二、下一步工作意見

　　為更好地開展機關(guān)黨建工作，進一步促進機關(guān)黨建工作規(guī)范化、制度化，針對上述問題，提出以下幾點意見：

　　一是按照年度黨建目標管理和工作計劃抓好落實。下半年國家大事多，我委工作任務(wù)重，黨建工作目標管理考核也將展開，機關(guān)各支部要從組織黨員學習教學、“三會一課”著手，抓好黨建工作的落實。對檢查中存在的未按照計劃落實的問題，請各支部認真加以糾正，該補課的要補課，相關(guān)工作要經(jīng)得起上級部門的檢查。

　　二是注重圍繞重大活動和事件抓好黨建工作。機關(guān)黨建工作要圍繞中心，體現(xiàn)重大活動和事件的相關(guān)內(nèi)容。今年上半年，主要有xx大精神學習、“兩會”精神學習、抗震救災等重大活動和事件，這些活動和事件要盡量在支部活動中得到體現(xiàn)。下半年，主要有北京奧運會、七屆二中全會、科學發(fā)展觀學習等重大活動和事件，這些重大活動和事件同樣要列入支部活動內(nèi)容，使機關(guān)黨建工作與時俱進。

　　三是切實做好支部活動的記錄和信息上報工作。今年上半年，各支部按照工作計劃開展了不少活動，但在支部活動記錄本上體現(xiàn)不夠、記錄還不夠規(guī)范。各支部要按照《記錄格式示例》要素認真填寫支部活動情況，堅持活動高質(zhì)量與記錄高質(zhì)量的統(tǒng)一。要重視支部黨建信息上報工作，機關(guān)黨委在建設(shè)網(wǎng)開辟了機關(guān)黨建信息平臺，設(shè)置了各支部組織活動和學習園地專欄，請各支部指定專人負責信息撰寫和報送。

　　中共寧波市建設(shè)委員會機關(guān)委員會

　　20xx年8月3日

關(guān)于工作紀律檢查通報 篇21

　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府，縣直各部門、單位

　　為嚴肅工作紀律、轉(zhuǎn)變工作作風，規(guī)范行政行為，提高行政效能，按照臨澤縣效能風暴行動工作領(lǐng)導小組《關(guān)于印發(fā)〈20xx年全縣效能風暴行動重點工作安排〉的通知》及縣委辦、組織部《印發(fā)〈關(guān)于在全縣開展“三嚴三實”專題教育“四項專項整治”實施方案〉的通知》要求，20xx年11月22日至26日，由縣效能風暴行動工作領(lǐng)導小組辦公室牽頭，從縣委辦、縣政府辦、縣紀委、縣委組織部、機關(guān)工委、縣電視臺抽調(diào)工作人員，組成2個督查組，對縣直70個機關(guān)單位執(zhí)行工作紀律及作風情況進行了專項督查。現(xiàn)將督查情況通報如下：

　　一、督查采取的方式

　　1、采取明查的方式督查。一是督查上下班遵守紀律情況。采取單位門口視頻錄像、調(diào)閱單位監(jiān)控視頻的方式，對干部上午8：30-9：00、11：30-12：00，下午14：30-15：00、17：30-18：00上班遲到、下班早退情況進行督查。二是督查單位考勤制度執(zhí)行情況。采取調(diào)閱單位考勤登記冊、干部外出登記冊的方式，對干部請銷假情況進行檢查。三是督查單位干部在崗情況。采取到單位各個辦公室逐個核對了解干部在崗情況的方式，對干部是否在崗進行督查，對不在崗的干部逐個核對外出情況，并與單位辦公室提供的干部外出登記冊進行核對，掌握干部外出的真實情況。

　　2、采取暗訪的方式督查。一是深入商場、餐館、酒店、網(wǎng)吧、茶館等公共場所，督查上班期間是否有干部在上述場所購物、吃飯、打牌、喝茶、喝酒、閑游亂逛等情況。二是深入相關(guān)單位附近、單位辦公室督查，看有無干部在上班期間從事上網(wǎng)購物、聊天、游戲、看電影、看小說、吃零食等與工作無關(guān)的事。

　　3、采取不定時間、不定單位、不定線路、不打招呼隨時督查。由督查組隨機確定督查時間、督查單位、督查地點，使督查工作更真實地反映干部工作作風與遵守紀律情況。

　　二、各單位抓干部紀律作風的情況

　　從督查情況來看，絕大多數(shù)單位嚴格按照縣委、縣政府的要求，認真執(zhí)行機關(guān)效能建設(shè)制度的有關(guān)規(guī)定，大力加強機關(guān)作風和效能建設(shè)，絕大部分機關(guān)工作人員嚴格遵守工作紀律，保持良好的精神狀態(tài)和服務(wù)態(tài)度。縣委辦、人大辦、縣政府辦、縣政協(xié)辦、縣紀委、縣委宣傳部、縣委組織部、縣政法委、縣供銷社、縣人社局、縣民政局、政務(wù)服務(wù)中心等單位嚴格干部考勤，無遲到早退情況;財政局、城建局、房產(chǎn)局等單位建立干部考勤臺帳，干部請銷假、辦公、辦事去向明確;縣環(huán)保局、縣食藥監(jiān)局建立健全干部考勤簿冊，確定專人每天負責考勤登記，并將考勤情況在單位公示牌上墻公示;縣水務(wù)局建立人臉識別考勤系統(tǒng)，將干部考勤與年終考核和績效工資掛鉤，執(zhí)行工作紀律嚴格。

　　三、存在的問題

　　根據(jù)各督查組明查暗訪情況，通過匯總分析，存在以下問題：

　　1、執(zhí)行干部考勤制度不嚴格。有的單位考勤制度操作性、針對性不強，致使在具體執(zhí)行過程中流于形式;有的單位領(lǐng)導對干部職工遲到早退現(xiàn)象不抓不管，怕紅臉、怕得罪人;有的單位雖然制定了嚴格的考勤制度，但對干部遲到早退情況記載、公示不及時，如：縣工信局、統(tǒng)計局、糧食局、安監(jiān)局、科技局、縣法院、縣農(nóng)委、縣畜牧局、園區(qū)辦、種子管理局、農(nóng)機局等單位;有的單位視頻監(jiān)控沒有發(fā)揮應(yīng)有的作用，如：教體局。

　　2、干部遲到早退情況時有發(fā)生。有的干部駕私家車8：40過了才上班，下午5：30就早退接小孩，有的單位干部職工以公交車遲了為借口找遲到、早退的理由。如在統(tǒng)辦一號樓、二號樓、種子大廈上班的部分單位干部。

　　3、干部外出登記制度不健全。有的單位沒有建立干部去向公示牌制度，群眾辦事找不到人，干部有脫崗的情況;有的單位干部外出辦事沒有登記記錄，有的單位安排干部下鄉(xiāng)但去向掌握不清。如：縣工商聯(lián)、發(fā)改委、縣農(nóng)委、林業(yè)局。

　　4、個別干部在崗不在狀態(tài)。有的單位干部職工人雖然在辦公室，但心不在工作上，有吃早餐、QQ聊天、玩游戲、網(wǎng)絡(luò)購物等情況。

　　5、個別單位干部精神狀態(tài)不振。有的單位辦公物品擺放雜亂無章，花草枯死清理不及時、窗臺書柜灰塵滿面、垃圾桶煙灰缸不能及時清理，影響單位形象。

　　四、幾點要求

　　上述問題，盡管只是發(fā)生在少數(shù)單位和干部職工身上，但反映出機關(guān)干部作風方面存在的問題，為嚴肅紀律，防止類似問題重復發(fā)生，提出以下幾點要求：

　　1、加強組織領(lǐng)導，嚴格落實工作責任。各部門、各單位要嚴格按照“誰主管、誰負責”的原則，切實加強對本部門、本單位作風建設(shè)工作的領(lǐng)導，認真落實各項措施，嚴明責任，嚴肅紀律，嚴厲追究，樹正氣，剎歪風，敢抓敢管。在此次督查中存在問題的相關(guān)單位要認真反思，采取強有力的措施加以整改。

　　2、健全完善制度，建立工作長效機制。要結(jié)合各自單位實際，進一步健全完善干部考勤制度、干部外出登記制度、干部去向公示牌制度等機關(guān)內(nèi)部管理制度，推進各項工作規(guī)范化、制度化和標準化;全面推行首問負責制、限時辦結(jié)制、責任追究制，形成職責清晰、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、辦事高效的工作機制，真正建立起作風建設(shè)的長效機制。

　　3、嚴守工作紀律，嚴肅執(zhí)紀問責。要進一步加強干部職工的教育和管理，增強組織紀律觀念，遵守作息時間。廣大機關(guān)干部要從嚴要求自己，嚴格執(zhí)行工作紀律。要加大責任追究，對通報后仍屢查屢犯的單位和個人，除對當事人點名道姓通報外，還要建議有關(guān)部門追究紀律責任和單位主要負責人的管理責任。

　　x年xx月xx日

關(guān)于工作紀律檢查通報 篇22

　　9月3日、4日，在教育局統(tǒng)一部署下，由局領(lǐng)導帶隊，局機關(guān)、教研室、儀電站工作人員共分8個小組，對全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處學校、區(qū)直各中小學、機關(guān)幼兒園及民辦學校的開學工作進行了全面的檢查，9月7日召開了檢查情況匯總會。從檢查的情況看，本期全區(qū)各中小學開學工作領(lǐng)導高度重視，開學工作準備早、組織嚴、師生到位好，校園環(huán)境整潔，開學氣氛濃厚，辦學行為規(guī)范，各項工作步入正軌快。現(xiàn)將檢查的有關(guān)情況通報如下：

　　一、開學工作的主要特點

　　(一)精心組織，開學工作緊張有序。

　　1.組織嚴密。8月24日，局里提前組織召開了全區(qū)開學工作動員大會，就開學的有關(guān)工作進行了總的安排部署。副區(qū)長謝雪英到會講話并向全區(qū)廣大教育工作者致以新學期的問候。財政、物價、紀檢等部門的同志在會上說明了今年的有關(guān)收費政策和收費紀律。會后各學校認真貫徹落實會議精神，迅速組織召開了支委會、行政會、教師大會和班主任會，層層傳達，全面布置安排開學工作。8月30日、31日，全區(qū)各校普遍做好了學生報到、注冊、發(fā)書等工作，二小、三小、四小、五小、二中、三中、四中等學校利用假期就提前完成了小一、初一、高一新生的報名工作，新生報名時嚴格審核了戶籍和年齡及小一新生計劃免疫登記。全區(qū)高一新生和二中、三中、四中初一新生分別組織了為期一周的軍訓。新生編班工作也在開學前夕全部完成，并實行了電腦隨機均衡編班，任課教師均衡搭配。9月1日，全區(qū)所有中小學校均按時開學開講。

　　2、氣氛濃厚。今年暑假，全區(qū)各學校順利完成了第四輪人事制度改革。新學期開學，各中小學新組建的行政班子成員精誠團結(jié)、工作務(wù)實高效。小碧中學的所有行政人員帶頭上課，并做出了所有教師和行政人員每周均必須住校的規(guī)定;萬寶等鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府高度重視教育工作，專門召開黨政聯(lián)席會議研究慶祝教師節(jié)活動，并給學校送去了慰問金1.8萬元;先鋒實驗學校新學期、新學校、新班子，暑假期間注重加大宣傳力度，行政班子同舟共濟艱苦創(chuàng)業(yè)，一開學就打開了新局面;七中、黃泥塘、高溪學校教師到位齊，精神面貌好，學生學習熱情高漲，教室里書聲朗朗。華達、雙江、茶園、百畝、花山、二小、三小、四小、五小、八中等學校要求各班出好了新學期第一期黑板報，校園文化氛圍濃厚。婁底三中等學校舉行了隆重的開學典禮，對三好學生、優(yōu)秀干部進行了總結(jié)表彰，對新學期提出了具體要求和目標。

　　3、保障有力。兵馬未動，糧草先行。暑假期間，各學校組織人員對校舍、課桌、水電設(shè)施等進行了修繕，確保以新迎新。二中、三中等學校在暑假期間多方籌資加大了對學校辦學條件的改善力度;五小、先鋒實驗學校新建了高標準的教學樓;小碧中學的行政人員自己動手對教學樓進行了裝飾美化，對學校門窗及破舊的學生課桌凳進行了加固維修;三中、華建學校新添置了課桌椅。杉山、茶園、雙江等學校對教科書的循環(huán)使用制定了具體規(guī)定，對需要回收的課本編了號，造了冊。8月31日，各學校新學期課本、教輔資料等已及時到位。

　　4、安保有力。開學初，各學校對校園安全隱患進行了認真排查、整改。二中、四小、五小、小碧中學等學校與教師簽訂了安全責任狀;先鋒實驗學校、二小對班主任在安全管理方面提出“三細”要求(想得細一點、講得細一點、管得細一點);實驗小學、三小在開學第一堂課就開展了“生命意識”教育;二小、三小、三中等學校在開學前夕對商店、食堂的飲食安全進行了專項檢查;華達、華建、茶園、杉山、四中、石井、大科、花山、黃泥塘、百畝、機關(guān)幼兒園等校利用師生集會，對全體師生進行了防火、防電、防水、防盜搶等方面的安全教育。

　　(二)整體聯(lián)動，控流保學成效顯著。

　　全區(qū)各學校始終將控流保學工作作為開學第一要務(wù)來抓，制訂了控流保學實施方案，并層層簽訂責任狀，做了大量深入細致的勸學工作，取得顯著成效。百畝、小碧、七中、八中、高溪等學校采取了摸底子、找原因及分塊包干的辦法，行政領(lǐng)導與教師一起走村(街)串戶勸學，收效良好，有力地控制了輟學率。茶園鎮(zhèn)關(guān)工委為全鎮(zhèn)貧困生舉行了捐資助學活動，共籌捐款項1.16萬元，使家庭貧困學生都能順利入學就讀。據(jù)統(tǒng)計，截至9月9日，全區(qū)小學報到入學2524 ­­­­人，無一人流失，鞏固率100%;初中生報到入學21265人，流失10人，鞏固率99.9%;高中生報到入學7894人，流失317人，鞏固率96.4%。本期全區(qū)共有中小學生46506人，比今年春季開學學生人數(shù)凈增775人。

　　(三)強化管理，教育教學迅速步入正軌。

　　各學校從開學第一天起就狠抓常規(guī)管理，各項工作細致周密，步入正軌快。華達、雙江、石井、百畝等學校在開學第一個教師會就將課程表發(fā)給了教師。9月1日，二中、三中、四中、七中、八中、雙江、華建、杉山等學校按新課表上課。教師認真制訂了計劃、專心備課、批改作業(yè)，很多教師做好了教學后記及批改記錄。各校對教師的教學計劃和備課均進行了檢查。二中、三中等學校一開學便普遍運用現(xiàn)代化教學手段進行教學。

　　重視以校為本教研制度建設(shè)。各學校從一開學就抓課程改革和校本教研工作。二中、三中、四中重視教師培訓，暑假組織高中教師參加了新課程培訓;二小、三小、四小、五小等學校認真開展“我愛我的祖國”——中小學慶祝建國60財年主題教育系列活動，進一步激發(fā)了廣大師生的愛國熱情。石井、茶園、小碧、七中、八中、高溪、華達、華建等學校將課改試驗均納入了學校的工作計劃，活動具體、操作性強，突出了教學教研教改的各項要求。

　　x年xx月xx日

關(guān)于工作紀律檢查通報 篇23

　　20xx-20xx年度學院黨(總)支部工作考評的通知

　　各黨(總)支部：

　　按照《關(guān)于做好20xx-20xx年株洲職業(yè)技術(shù)學院創(chuàng)先爭優(yōu)先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者評選工作的通知》(株職黨辦﹝20xx﹞ 號)文件精神，現(xiàn)將學院20xx-20xx年度黨(總)支部工作考評通知如下：

　　一、學院成立黨(總)支部工作考評小組。黨委書記顏莉芝任考評小組組長，雷久相、劉平國任副組長，具體分組及人員構(gòu)成如下：

　　第一組評委名單：劉平國、周文潔、何立志、劉寧元;

　　第二組評委名單：雷久相、王健康、張 奕、劉三輝。

　　二、考核程序及時間安排

　　1、資料準備：①《株洲職業(yè)技術(shù)學院黨(總)支部工作目標管理考評表》及附件;②黨建工作特色申報材料及附件;③黨(總)支部獲得集體、個人榮譽清單及所獲榮譽復印件。(以上材料均一式1份)要求于6月18日16點前送交組宣部(三)辦公室。

　　2、現(xiàn)場考評：時間定于6月19日8:00-12：00。現(xiàn)場考評地點為辦公樓四樓會議室(系黨總支部)、辦公樓二樓會議室(直屬黨支部)，請各黨(總)支部指派一名考評聯(lián)絡(luò)員到考評地點協(xié)助評委工作。

　　第一組評委負責黨總支部考評，考評順序：經(jīng)濟管理系黨總支部、機電工程系黨總支部、汽車商務(wù)系黨總支部、汽車運用系黨總支部、汽車電子系黨總支部、工業(yè)設(shè)計系黨總支部;

　　第二組評委負責直屬機關(guān)黨支部考評，考評順序：基礎(chǔ)課部黨支部、機關(guān)黨支部、教務(wù)聯(lián)合黨支部、學生工作黨支部、總務(wù)后勤黨支部、駕培中心黨支部、中專部黨支部、新疆培養(yǎng)班黨支部、退休教工黨支部。

　　3、會議考評：黨建特色工作匯報以及黨(總)支部互評定于6月19日下午14:30在辦公樓四樓會議室進行(匯報順序同上)。要求：各黨(總)支部制作ppt，控制在5分鐘內(nèi)，并準備好特色黨建的佐證材料。

　　黨建特色工作考評分黨總支部和直屬黨支部兩個序列，由第一、二組評委各評出一、二、三、四等。

　　三、未盡事宜以正式文件和臨時通知為準。

　　附：株洲職業(yè)技術(shù)學院黨(總)支部工作目標管理考評表

　　中共株洲職業(yè)技術(shù)學院委員會

　　年6月1日